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चैम्पियन आपके संगठन में जागरूकता, अपनाने और शिक्षा को बढ़ावा देते हैं। सहकर्मी चैंपियन को Power Apps, Power Automate, या के लिए "जाने-माने" विशेषज्ञों के रूप में पहचानते हैं। Copilot Studio चैम्पियन अपने ज्ञान का निर्माण और साझा करते हैं, भले ही यह उनकी आधिकारिक नौकरी का हिस्सा न हो। Power Platform चैंपियन कई तरीकों से सहकर्मियों को प्रभावित करते हैं और उनकी मदद करते हैं, जिसमें समाधान विकास, कौशल सुधार और समस्या निवारण शामिल हैं।
चैंपियन क्यों महत्वपूर्ण हैं?
आपके समुदाय की सफलता के लिए चैंपियन आवश्यक हैं। Power Platform
- अपनाने को बढ़ावा देना: चैम्पियन वे प्रारंभिक अपनाने वाले होते हैं जो अपने साथियों को प्रभावित करते हैं और व्यापक उपयोग को प्रोत्साहित करते हैं। Power Platform उनका उत्साह और सफलता की कहानियाँ शक्तिशाली प्रशंसापत्र के रूप में काम करती हैं।
- ज्ञान साझा करना: चैम्पियन के पास प्लेटफ़ॉर्म का गहन ज्ञान होता है और वे मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं, तथा अन्य समुदाय सदस्यों के साथ सर्वोत्तम प्रथाओं, युक्तियों और अंतर्दृष्टि को साझा करते हैं।
- नवाचार: चैंपियन अभिनव परियोजनाओं और प्रयोगों का नेतृत्व करते हैं, और जो हासिल किया जा सकता है उसकी सीमाओं को आगे बढ़ाते हैं। Power Platform उनकी रचनात्मकता दूसरों को पारंपरिक दृष्टिकोण से परे सोचने के लिए प्रेरित करती है।
- सामुदायिक निर्माण: चैम्पियन कार्यक्रम आयोजित करके, चर्चाओं को सुगम बनाकर और सदस्यों को जोड़कर समुदाय की भावना का निर्माण करते हैं। वे एक सहायक वातावरण बनाते हैं जहां हर कोई सीख सकता है और आगे बढ़ सकता है।
- मान्यता और प्रेरणा: एक चैंपियन कार्यक्रम इन व्यक्तियों के प्रयासों को मान्यता देता है और पुरस्कृत करता है, उनका मनोबल बढ़ाता है और उन्हें समुदाय में योगदान जारी रखने के लिए प्रेरित करता है।
चैंपियन आपके संगठन और समुदाय को किस प्रकार समर्थन देंगे? Power Platform
चैम्पियन अपने सहकर्मियों और टीमों को काम करने के नए तरीकों के बारे में प्रचार करने और उन्हें प्रशिक्षित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। Power Platform वे पूरे समुदाय में जागरूकता, समझ और सहभागिता का निर्माण करते हैं.
यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे चैम्पियन समुदाय का समर्थन करते हैं:
- उत्साह पैदा करें: चैंपियन उत्साह पैदा करते हैं और काम करने के बेहतर तरीकों को अपनाने के लिए प्रेरित करते हैं, जिससे टीमों में मूल्य का संवर्धन होता है। Power Platform
- प्रभाव का निर्माण करें: चैम्पियन अपनी टीम के भीतर प्रभाव का एक दायरा बनाते हैं और सदस्यों को लाभ समझने में मदद करते हैं और यह भी कि इससे उन्हें किस प्रकार मदद मिलती है।
- काम करने के नए तरीकों को जीवन में लाना: चैंपियन सक्रिय रूप से टीमों में काम करने के नए तरीकों को लागू करते हैं और उनका प्रदर्शन करते हैं।
- चुनौतियों और समाधानों की पहचान करें: चैंपियन व्यावसायिक चुनौतियों की पहचान करते हैं और Power Platform का उपयोग करके नवीन समाधानों का प्रस्ताव करते हैं।
- प्रतिक्रिया प्रदान करें: चैम्पियन समुदाय और उत्कृष्टता केंद्र (सीओई) टीम और प्रायोजकों के बीच एक सेतु के रूप में कार्य करते हैं, तथा प्लेटफ़ॉर्म की सुविधाओं और उपयोगिता पर मूल्यवान प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं।
चैंपियन कई मायनों में आपके समुदाय का अभिन्न अंग हैं: Power Platform
- मेंटरशिप: चैम्पियन नए और मौजूदा सदस्यों को मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करते हैं, जिससे उन्हें मंच पर आगे बढ़ने और चुनौतियों पर विजय पाने में मदद मिलती है।
- वकालत: चैंपियन इसके लिए वकालत करते हैं, इसके लाभों को बढ़ावा देते हैं और संगठन में टीमों और विभागों में इसे अपनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। Power Platform
- इवेंट आयोजन: चैम्पियन अक्सर हैकथॉन, कार्यशालाओं, वेबिनार और अन्य सामुदायिक आयोजनों के आयोजन का नेतृत्व करते हैं जो सहयोग और सीखने को बढ़ावा देते हैं।
- सामग्री निर्माण: चैंपियन मूल्यवान सामग्री जैसे ट्यूटोरियल, केस स्टडी और वीडियो का योगदान करते हैं जो दूसरों को सीखने और सफल होने में मदद करते हैं।
- फीडबैक लूप: चैम्पियन समुदाय और संगठन के बीच एक सेतु के रूप में कार्य करते हैं, तथा प्लेटफ़ॉर्म की विशेषताओं और उपयोगिता पर फीडबैक प्रदान करते हैं, जिससे भविष्य में सुधार के बारे में जानकारी मिल सकती है।
चैंपियन की पहचान कैसे करें
चैंपियन की पहचान करने में उन व्यक्तियों को पहचानना शामिल है जो कुछ विशेष गुण और व्यवहार प्रदर्शित करते हैं।
- जुनून और उत्साह: चैंपियन वास्तव में उत्साहित होते हैं और सक्रिय रूप से सीखने और प्रयोग करने के अवसरों की तलाश करते हैं। Power Platform
- विशेषज्ञता: चैंपियंस को प्लेटफ़ॉर्म की गहरी समझ होती है और वे सफल परियोजनाओं और समाधानों के माध्यम से अपने कौशल का प्रदर्शन कर सकते हैं।
- नेतृत्व: चैंपियन पहल करते हैं और उदाहरण प्रस्तुत करते हुए नेतृत्व करते हैं। वे ज्ञान साझा करने, कार्यक्रम आयोजित करने और दूसरों की मदद करने में सक्रिय हैं।
- सहयोग: चैम्पियन टीम के खिलाड़ी होते हैं जो समुदाय के साथ सक्रिय रूप से जुड़ते हैं, चर्चाओं में भाग लेते हैं, और परियोजनाओं पर सहयोग करते हैं।
- प्रभाव: चैम्पियन समुदाय या संगठन में महत्वपूर्ण सकारात्मक योगदान देते हैं।
टिप
मजे का तत्व जोड़ने के लिए, कुछ संगठन अपने चैंपियन नेटवर्क को विशेष एजेंट या रेंजर के रूप में संदर्भित करते हैं. Microsoft का आंतरिक समुदाय है जिसे Power Platform निन्जा कहा जाता है.
प्रायः, व्यक्तियों को सीधे तौर पर चैंपियन बनने के लिए नहीं कहा जाता। इसके बजाय, उन्हें उत्कृष्टता केंद्र (सीओई) द्वारा पहचाना जाता है और उनकी चल रही गतिविधियों के लिए मान्यता दी जाती है, जैसे कि आंतरिक चर्चा चैनलों में अक्सर प्रश्नों का उत्तर देना या लंच और लर्न सत्रों में भाग लेना।
महत्त्वपूर्ण
कोई व्यक्ति बिना जाने या औपचारिक मान्यता प्राप्त किए चैंपियन की तरह कार्य कर सकता है। सीओई को हमेशा चैंपियन की तलाश करनी चाहिए। सीओई सदस्यों को सहायक व्यक्तियों को खोजने के लिए चर्चा चैनलों की निगरानी करनी चाहिए। उन्हें संभावित चैंपियनों को प्रोत्साहित और समर्थन करना चाहिए और, जब उचित हो, तो उन्हें चैंपियन नेटवर्क में आमंत्रित करना चाहिए ताकि मान्यता औपचारिक हो सके।
सही उपकरणों के साथ अपने चैंपियन का पता लगाएँ
यदि आपका संगठन Microsoft 365 का उपयोग करता है, तो कुछ व्यक्ति अन्वेषण के माध्यम से या Power Apps के Power Apps , Microsoft Teams, या में प्रकट होने पर SharePoint खोज सकते हैं। OneDrive
व्यवस्थापक केंद्र में Power Platform टेनेंट-स्तरीय विश्लेषण की जाँच करें या निर्माताओं की पहचान करने और ऐप के उपयोग को समझने के लिए उत्कृष्टता केंद्र (CoE) स्टार्टर किट डैशबोर्ड का उपयोग करें।
CoE स्टार्टर किट में डैशबोर्ड आपको अपने परिवेश में निर्माताओं का एक टेनेंट-व्यापी अवलोकन प्रदान करता है, जिसमें वे कनेक्टर शामिल हैं जिनका उपयोग वे ऐप्स और प्रवाह बनाने के लिए कर रहे हैं. ... आप अपने शीर्ष ऐप और प्रवाह निर्माताओं, उनसे संबंधित विभागों और समय के साथ रुझानों को देख सकते हैं।
आप जान सकते हैं कि आपके निर्माता कितने कनेक्टरों का उपयोग करते हैं और कौन विभिन्न कनेक्टरों का अन्वेषण करता है। विभिन्न कनेक्टरों के साथ प्रयोग करने वालों का अवलोकन करके अनुभवी निर्माताओं की पहचान करें।
टिप
भले ही आपके संगठन ने अभी तक इसे नहीं अपनाया है, फिर भी आप शायद पहले से ही जानते होंगे कि आपके चैंपियन कौन हैं। Power Platform वे आपके एक्सेल, एक्सेस और SharePoint विशेषज्ञ हैं, जो सीमाओं को आगे बढ़ाते हैं, या कुछ नया सीखने वाले पहले व्यक्ति हैं। वे प्रश्न करते हैं, प्रोत्साहित करते हैं और प्रेरित करते हैं। इन व्यक्तियों को प्रशिक्षित करें. उन्हें चैंपियन बनाएं और दूसरों को प्रशिक्षित करने के लिए उन्हें सशक्त बनाएं। Power Platform चैंपियन न केवल अपने काम के प्रति जुनूनी होते हैं - बल्कि वे ज्ञान साझा करने और साथियों को काम करने के अधिक प्रभावी तरीके खोजने में मदद करने के लिए भी उत्साहित होते हैं।
एक चैंपियन कार्यक्रम बनाएँ
अपने चैम्पियन नेटवर्क को आरंभ करने, बढ़ाने और बनाए रखने के लिए निम्नलिखित प्रमुख कार्यों पर विचार करें।
अपने कार्यक्रम की योजना बनाएं
- अपने संगठन के उद्देश्यों और दृष्टिकोण के साथ चैंपियन समुदाय को डिज़ाइन और संरेखित करें। Power Platform प्रमुख हितधारकों और अधिकारियों से प्रायोजन प्राप्त करें। निर्माता और चैंपियन समुदाय का पोषण करें में अधिक जानें।
- चैंपियन नेटवर्क का समर्थन करने के लिए एक योजना बनाएं. यद्यपि चैम्पियन नेटवर्क के कुछ पहलुओं का नेतृत्व हमेशा अनौपचारिक रूप से किया जाएगा, लेकिन यह निर्धारित करें कि CoE किस हद तक व्यक्तिगत व्यावसायिक इकाइयों में चैम्पियन प्रयासों को विकसित और समर्थन करेगा।
- चैंपियन बनने के लिए आवश्यक प्रतिबद्धता और समय निवेश का स्तर तय करें। Power Platform (समय निवेश व्यक्ति दर व्यक्ति और टीम दर टीम बहुत भिन्न हो सकता है।) इच्छुक प्रतिभागियों को अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट रूप से बताएं। आवश्यकता पड़ने पर प्रबंधक की स्वीकृति प्राप्त करें।
- यह निर्धारित करें कि चैंपियन बनने के अनुरोधों पर कैसे प्रतिक्रिया दी जाए तथा सीओई किस प्रकार चैंपियनों की तलाश करेगा। चुनें कि क्या कर्मचारियों को खुले तौर पर चैंपियन के रूप में स्वयं की पहचान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए (कम आम) या क्या CoE प्रयासों का निरीक्षण करेगा और निजी निमंत्रण देगा (अधिक आम)।
- निर्धारित करें कि चैम्पियन नेटवर्क की सदस्यता का प्रबंधन कैसे किया जाए। उदाहरण के लिए, किसी सुरक्षा समूह की सदस्यता के माध्यम से।
- कार्यक्रम की आवश्यकताओं के बारे में स्पष्ट रहें: कुछ चैंपियन कार्यक्रमों में सदस्यों से मासिक बैठकों में भाग लेने, जिन उपयोगकर्ताओं का वे समर्थन करते हैं उनके लिए कार्यालय समय रखने और नए उपयोगकर्ताओं को प्रशिक्षित करने की अपेक्षा की जाती है। सुनिश्चित करें कि चैंपियन यह समझें कि कार्यक्रम में सफलतापूर्वक भाग कैसे लिया जाए।
विचार करें कि चैंपियन आपके और एक दूसरे के साथ कैसे बात करेंगे
- तय करें कि चैंपियन नेटवर्क के साथ कैसे संवाद किया जाए (उदाहरण के लिए, टीम चैनल में, Viva Engage के माध्यम से, और/या ईमेल वितरण सूची के माध्यम से)।
- तय करें कि चैंपियन नेटवर्क अपडेट और सफलताओं को साझा करने और एक-दूसरे से जुड़ने के लिए सीधे (संगठनात्मक सीमाओं के पार) एक दूसरे के साथ संवाद और सहयोग कैसे करेगा.
- नियमित बैठकें आयोजित करें: मासिक बैठकें आयोजित करके अपने समुदाय के उत्साह और एकजुटता को बढ़ावा दें। व्यक्तिगत और आभासी प्रारूपों के मिश्रण का उपयोग करें, लेकिन एक संपन्न चैंपियन समुदाय विकसित करने के लिए स्थिरता सुनिश्चित करें।
- एक चैम्पियन टीम बनाएं: आपके चैम्पियन को सभी कार्यक्रम संचार, फीडबैक और संसाधन खोजने के लिए आपके द्वारा गठित टीम का उपयोग करना चाहिए। ऐसा करने से वे उत्पाद और उसके लाभों से अधिकाधिक परिचित हो जायेंगे। एडॉप्ट Office 365 टीम्स टेम्पलेट के साथ आरंभ करें। यह आपके चैम्पियंस कार्यक्रम के लिए प्रासंगिक चैनल और ऐप बनाता है।
लोगों पर ध्यान दें
ऐसे उत्साही चैंपियन खोजें, जो समय और प्रयास लगा सकें. उनसे पूछें कि आप उनकी मदद कैसे कर सकते हैं, चुनौतियों से कैसे निपट सकते हैं और उनके प्रयासों का जश्न कैसे मना सकते हैं।
- उनके कार्य को समर्थन देने के लिए प्रशिक्षण सामग्री और टेम्पलेट्स जैसी सामग्रियां उपलब्ध कराएं।
- क्या काम कर रहा है और क्या नहीं, इस पर चैंपियन के साथ चर्चा करने के लिए एक नियमित आवर्तन सुनिश्चित करें.
- कहानियों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें, दिखाएँ-और-बताएँ सत्र के माध्यम से या नियमित समाचार पत्रों के माध्यम से. इन कहानियों को कैसे संरचित किया जाए, इस पर विचारों के लिए हमारी सफलता की कहानियों को साझा करने के सर्वोत्तम तरीकों का उपयोग करें।
- चैंपियनों के काम को मान्यता दें और पुरस्कृत करें। याद रखें, वे सहायता टीम नहीं बल्कि व्यवसाय के प्रतिनिधि हैं.
चैंपियनों के साथ अपने CoE के भविष्य को आकार दें
- सुनिश्चित करें कि चैंपियन के पास वे संसाधन हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है, जिनमें निम्न शामिल हैं:
- CoE सदस्यों तक सीधी पहुँच
- कार्यान्वित किए जा रहे पर्यावरण और कनेक्टर रणनीतियों पर प्रभाव (उदाहरण के लिए, डेटासेट प्रमाणन नीति की आवश्यकताएं)
- सर्वोत्तम प्रथाओं और मार्गदर्शन के निर्माण पर प्रभाव (उदाहरण के लिए, यह सुझाव देना कि कौन से कनेक्टर डेटा नीतियों के माध्यम से उपलब्ध होने चाहिए)
- CoE के सेटेलाइट सदस्यों के रूप में कुछ चैंपियनों को सक्रिय रूप से शामिल करें. वे प्रशासनिक और शासन नीतियों, संचार और प्रशिक्षण के मामले में क्या काम करता है और क्या काम नहीं करता है, इस पर मूल्यवान इनपुट प्रदान कर सकते हैं।
- फीडबैक लूप बनाएं ताकि चैंपियन आसानी से जानकारी प्रदान कर सकें या सुझाव CoE को सबमिट कर सकें.
चैंपियनों का समर्थन और पुरस्कार कैसे करें
आपके चैंपियन आपको आपकी दत्तक ग्रहण परियोजना की प्रगति और संभावित नुकसानों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी देंगे। चैंपियनों को नियमित रूप से मान्यता और प्रोत्साहन प्रदान करें. प्रशंसा न केवल असरदार प्रेरक है, बल्कि सफल प्रयासों के उदाहरण साझा करने का कार्य दूसरों को प्रेरित और प्रोत्साहित कर सकता है.
चैंपियनों को समर्थन देने और पुरस्कृत करने में उन्हें संसाधन, मान्यता और अवसर प्रदान करना शामिल है, जिनकी उन्हें आगे बढ़ने के लिए आवश्यकता है।
- प्रशिक्षण और विकास: चैंपियनों को अपनी विशेषज्ञता बढ़ाने और नवीनतम सुविधाओं और सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ अपडेट रहने में मदद करने के लिए उन्नत प्रशिक्षण सत्र, कार्यशालाएं और प्रमाणन प्रदान करें।
- मान्यता कार्यक्रम: ऐसे मान्यता कार्यक्रम बनाएं जो चैंपियन की उपलब्धियों का जश्न मनाएं, जैसे कि पुरस्कार, प्रमाण पत्र, और कंपनी के कार्यक्रमों के दौरान सार्वजनिक स्वीकृति।
- संसाधनों तक पहुंच: चैंपियन को विशेष संसाधनों तक पहुंच प्रदान करें, जैसे कि अधिक शक्तिशाली कनेक्टर, पूर्वावलोकन सुविधाएं, उन्नत उपकरण और समर्पित समर्थन चैनल।
- नेटवर्किंग के अवसर: संगठन के भीतर और बाहर, अन्य विशेषज्ञों के साथ जुड़ने के लिए चैंपियनों के लिए नेटवर्किंग के अवसर उपलब्ध कराना। इन अवसरों में सम्मेलन, वेबिनार और सामुदायिक बैठकें शामिल हैं।
- नेतृत्व की भूमिकाएँ: चैंपियनों को समुदाय के भीतर नेतृत्व की भूमिकाएँ निभाने के लिए प्रोत्साहित करें, जैसे कि कार्यक्रमों का आयोजन करना, परियोजनाओं का नेतृत्व करना, या नए सदस्यों को सलाह देना।
- फीडबैक और सहयोग: चैंपियनों के लिए प्लेटफ़ॉर्म पर फीडबैक साझा करने और भविष्य में होने वाले सुधारों को प्रभावित करने के लिए विकास टीम के साथ सहयोग करने हेतु चैनल स्थापित करें।
- कंपनी लाभ: उनके काम को कंपनी पुरस्कार या लाभ कार्यक्रम से जोड़ने पर विचार करें। क्या उन्हें वाउचर, अन्य उपहार, प्रीमियम लाइसेंस या अन्वेषण हेतु अपना स्वयं का वातावरण प्राप्त हो सकता है?
परिपक्वता स्तर
निम्नलिखित परिपक्वता स्तर आपको अपने अभ्यास समुदाय की वर्तमान स्थिति का आकलन करने में मदद करेंगे।
| स्तर | समुदाय की स्थिति Power Platform |
|---|---|
| 100: प्रारंभिक | कोई औपचारिक समुदाय स्थापित नहीं किया गया है कुछ सामग्री निर्माता बहुत अच्छा काम करते हैं, लेकिन उनके प्रयासों को मान्यता नहीं मिलती है। ज्ञान साझा करने के प्रयास दुर्लभ और असंरचित हैं। कुछ कर्मचारियों ने ऐप इन ए डे इवेंट्स (पार्टनर या माइक्रोसॉफ्ट द्वारा आयोजित) में भाग लिया हो सकता है। निर्माताओं को पोषित करने के लिए टीम-आधारित पहल। |
| 200: दोहराने योग्य | औपचारिक समुदाय और सामुदायिक लक्ष्य स्थापित, समुदाय का जैविक विकास नए निर्माताओं के लिए ऑन-बोर्डिंग रणनीति । निर्माता अपने विभागों में राजदूत बनते हैं और क्षमताओं का प्रचार करते हैं। कुछ कर्मचारियों ने हैकथॉन में भाग लिया है। |
| 300: परिभाषित | सामुदायिक सहभागिता बढ़ाने के लिए प्रचार अभियान निर्माता व्यवसाय की समस्याओं के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं। कई रूपों में ज्ञान साझा करना एक सामान्य और नियमित रूप से निर्धारित घटना है। निर्माताओं के लिए प्रशिक्षण और कौशल विकास रणनीति। आंतरिक चैंपियन समुदाय। CoE स्टार्टर किट - पोषण मॉड्यूल अपनाया गया। |
| 400: सक्षम | चैंपियनों के लिए नियमित कार्यक्रम। नियमित हैकथॉन। निर्माता मूल्यांकन और प्रमाण पत्र। सफलता की कहानियों को साझा करना और मनाना ।। दिखाएँ और बताएँ सत्र। गोद लेने का अभियान। |
| 500: कुशल | सिद्ध मूल्य के साथ बड़ा आंतरिक समुदाय। निर्माताओं के लिए कैरियर पथ। मार्गदर्शकों का समुदाय। नागरिक और प्रो डेवलपर्स के लिए सामान्य विकास रणनीति और लक्ष्य। |