Deila með

Umsjón með eiginleikum í Human Resources

  • Grein

Á við um þessi Dynamics 365 forrit:
Human Resources

Eiginleikastjórnun vinnusvæðið veitir lista yfir eiginleika sem eru afhentir í hverri útgáfu. Sjálfgefið er að slökkt sé á nýjum eiginleikum. Hægt er að nota vinnusvæðið til að kveikja á þeim og skoða fylgiskjölin fyrir þá. Fyrir frekari upplýsingar um eiginleikastjórnun, sjá Yfirlit yfir eiginleikastjórnun.

Fyrir frekari upplýsingar um nýja eiginleika í Human Resources, sjá Hvað er nýtt í Human Resources og Dynamics 365 og Power Platform Útgáfuáætlun.

Allar nýju aðgerðirnar eru áfram í forskoðun í að minnsta kosti 30 daga og venjulega 30-60 daga. Helstu eiginleikar eru venjulega fáanlegir í október og apríl ár hvert í kjölfar forskoðunartímabilsins. Um leið og þú sérð nýja möguleika í eiginleikastjórnun vinnusvæðinu geturðu kveikt á þeim. Sumar aðgerðir kunna að vera sjálfkrafa á.

Þegar eiginleiki er almennt tiltækur kann að vera kveikt eða slökkt á honum í framleiðsluumhverfi. Eiginleikastjórnun vinnusvæðið gefur til kynna hvenær forskoðunareiginleiki verður nauðsynlegur. Þessi dagsetning er venjulega 1. október eða 1. apríl til að samræma hálfsársáætlun um losun. Ekki er hægt að slökkva á skyldueiginleikum. Þar til það verður skylda geturðu kveikt og slökkt á eiginleikum í öllu umhverfi.

Virkja eða slökkva á forskoðunareiginleikum

Til að fá aðgang að forskoðunareiginleikum þarf fyrst að virkja þá í umhverfinu. Að kveikja eða slökkva á forskoðunareiginleikum fer eftir hverju umhverfi fyrir sig.

Mikilvægt

Forskoðunareiginleikar eru aðeins fáanlegir í Sandbox umhverfi. Þegar kveikt er á stillingunni Forskoðunareiginleikar virkjast hún fyrir alla notendur í fyrirtækinu þínu sem eru í því umhverfi. Þegar slökkt er á forskoðunarstillingunni, gerirðu hana óvirka og óaðgengilega fyrir notendur þína. Forskoðunareiginleikar hafa takmarkaðan stuðning í Human Resources. Þeir gætu notað færri persónuverndar- og öryggisráðstafanir og þær eru ekki innifalin í þjónustustigssamningi Human Resources (SLA). Þú ættir ekki að nota forskoðunareiginleika til að vinna úr persónulegum gögnum (það er, einhverjum upplýsingum sem þú þekkist á) eða að vinna úr öðrum gögnum sem falla undir lögboðnar kröfur eða reglur um samræmi.

  1. Í Human Resources velurðu Kerfisstjórnun.
  2. Veldu eiginleikastjórnun flisuna.
  3. Til að virkja forskoðunareiginleika skaltu velja hann af listanum og velja síðan Virkja. Til að gera forskoðunareiginleika óvirka skaltu velja hann af listanum og velja síðan Slökkva á.

Virkja eða afvirkja fríðindastjórnun

Til að virkja fríðindastjórnun skaltu nota sömu aðferð í Virkja eða slökkva á forskoðunareiginleikum.

Mikilvægt

Þú getur ekki slökkt á fríðindastjórnun í framleiðslu umhverfi eftir að þú hefur virkjað hana. Þú getur hins vegar slökkt á fríðindastjórnun í Sandbox umhverfi.

Fyrir frekari upplýsingar um uppsetningu og notkun ávinningsstjórnunar, sjá yfirlit yfir hagræði.

Fríðindastjórnun kemur í stað virkni í Benefits vinnusvæðinu. Þegar þú virkjar forskoðunareiginleikann Benefits Management hefurðu ekki lengur aðgang að eftirfarandi eyðublöðum á Benefits vinnusvæðinu:

  • Kostir
  • Ávinningsþættir
  • Framlagsútreikningar
  • Niðurstöður bótaskráningar
  • Niðurstöður fyrningar bóta og framlengingar
  • Reglur um bótahæfisreglur
  • Reglur um bótarétt
  • Hæfnisviðburðir

Hægt er að skoða upplýsingarnar á þessum síðum í skrifvarinni stillingu. Ef þú vilt breyta upplýsingum verður þú fyrst að slökkva á fríðindastjórnun (á aðeins við um Sandbox umhverfi).

Virkja eða afvirkja leyfi og fjarvistir

Til að virkja leyfi og fjarveru skaltu nota sömu aðferð í Virkja eða slökkva á forskoðunareiginleikum.

Mikilvægt

Þú getur ekki slökkt á Margfaldar orlofstegundum eiginleikanum í Leyfi og fjarveru eftir að þú hefur virkjað hann. Þetta á bæði við um Sandbox og Production umhverfi.

Fyrir frekari upplýsingar um forskoðunareiginleika í Leyfi og fjarveru, sjá Forskoðunareiginleikar fyrir leyfi og fjarveru.

Senda okkur endurgjöf

Við viljum heyra um reynslu þína af forskoðunareiginleikum. Við hvetjum þig til að senda reglulega viðbrögð þín á eftirfarandi vefsvæði þegar þú notar þessar eða einhverjar aðrar eiginleika:

  • Samfélag – Þessi síða er frábært úrræði þar sem notendur geta rætt notkunartilvik, spurt spurninga og fengið samfélagshjálp.
  • Láttu okkur vita af eiginleikum sem þú vilt sjá í vörunni eða breytingum sem þér finnst eiga að gera á núverandi eiginleikum. Komdu með vöruhugmyndir um Humanauðshugmyndir.

Ekki hafa persónuupplýsingar innifaldar (allar upplýsingar sem þú gætir þekkst á) í athugasemdum þínum eða vöruúrskurðum. Samansafnaðar upplýsingar kunna að vera greindar frekar og verða ekki notaðar til að svara beiðnum samkvæmt gildandi lögum um persónuvernd. Persónuupplýsingum sem er safnað sérstaklega undir þessum forritum eru háðar Persónuverndaryfirlýsingu Microsoft.

Sjá einnig