Spurningalistar

Á við um þessi Dynamics 365-forrit:
Human Resources

Þessi grein veitir almennar upplýsingar um spurningalista og tengla fyrir ítarlegri upplýsingar. Spurningalisti er safn spurninga sem eru notaðar til að safna upplýsingum í mismunandi tilgangi. Hægt er að hanna, stofna, dreifa og fylla út spurningalista og greina síðan niðurstöðurnar.

Þú getur sérsniðið spurningalista til að passa sérstakar kröfur þínar með því að nota ýmsa eiginleika sem eru fáanlegir í Microsoft Dynamics 365 Finance. Hér eru nokkur dæmi um hvernig hægt er að nota spurningalista:

• Prófa faglega hæfni starfsmanna og umsækjenda.
• Meta hvort þátttakendur á námskeiðinu lærðu efni°námskeiðsins°.
• Meta námskeiðið (til dæmis aðstöðu, efni námskeiðsins og leiðbeinanda).
• Kanna ánægju starfsmanna og viðskiptavina.
• Meta frammistöðu starfsmanns í starfi.

Eftirfarandi tafla útvegar tengla á upplýsingar um verkhluta spurningalista í kjarna. Smellið á tenglana fyrir frekari upplýsingar.

Grein	lýsing
Hannaðu spurningalista	Þessi grein veitir upplýsingar um hvernig hanna á spurningalista. Hönnunarferlið felur í sér uppsetningu á forkröfum, svörum og spurningum og°sameina þær í spurningalista.
Dreifa og tímasetja spurningalista	Þessi grein veitir upplýsingar um hvernig á að dreifa spurningalista til svarernda og hvernig á að fylla út spurningalista.
Skoða og meta niðurstöður spurningalista	Þessi grein veitir upplýsingar um hvernig skoða og meta á niðurstöður úr útfylltum spurningalistum.