Trasformazione delle esperienze dei dipendenti
Human Resources offre a responsabili e dipendenti un'esperienza self-service per accedere ai profili dei dipendenti, allo sviluppo, alle prestazioni e ai dettagli delle buste paga. I dipendenti possono anche visualizzare i saldi indisponibilità e inviare richieste di congedo in Microsoft Teams o all'interno delle app per la finanza e le operazioni.
Diverse aree di lavoro in Human Resources permettono agli utenti di essere più efficienti e di accedere agli strumenti che usano in base al ruolo ricoperto all'interno dell'organizzazione.
Ad esempio, i responsabili delle risorse umane possono usare l'area di lavoro Gestione del personale per visualizzare le attività basate sui ruoli e i dati dei dipendenti, inclusi i candidati da assumere, le informazioni sui dipendenti in uscita, le informazioni sui nuovi assunti e i dipendenti che stanno per iniziare.
L'area di lavoro Self-service per dipendenti consente ai dipendenti di completare autonomamente le attività relative alle risorse umane da un'unica pagina. Dall'area di lavoro Self-service per dipendenti è possibile completare le attività di revisione delle prestazioni, visualizzare i prossimi corsi assegnati, rivedere gli obiettivi prestazionali, aggiornare le informazioni personali, gestire i periodi di indisponibilità, aggiungere competenze e tenere traccia dell'avanzamento professionale.
L'area di lavoro Self-service per responsabili semplifica, in modo analogo, le attività dei responsabili.
Essi possono visualizzare un riepilogo delle loro azioni, inviare richieste ai dipendenti e visualizzare informazioni chiave sul proprio team.
Per altre informazioni, vedere Panoramica di Self-service per dipendenti e manager.