Viva Glint benchmark collaterale
Microsoft Viva Glint ritiene che i benchmark globali forniscano confronti di livello durante un sondaggio iniziale. Questi benchmark potrebbero non essere così utili per l'organizzazione come i confronti interni e di tendenza nei sondaggi futuri.
Viva Glint sviluppa benchmark dai dati raccolti da oltre 1.300 clienti, impiegando oltre 10 milioni di persone. La maggior parte dei nostri clienti usa le nostre domande di sondaggio standard, consentendoci di offrire suite di benchmark globali, ad alte prestazioni, del settore e del paese usando esclusivamente dati tra clienti. I benchmark basati sui clienti di Viva Glint sono tra i migliori del settore.
Esortiamo vivamente i nostri clienti a usare i nostri standard, ovvero i benchmark globali e ad alte prestazioni (primi 10 & 25° percentile). Sono più potenti e aspiranti rispetto a una norma personalizzata (ad esempio, specifica del settore).
Importante
Viva Glint non condivide i nomi dei clienti inclusi nella ricerca di benchmark.
I benchmark rappresentano un insieme completo e attuale di norme, che forniscono confronti accurati e pertinenti per i clienti. I benchmark vengono aggiornati per riflettere le esigenze dei clienti e gli interessi del settore emergente.
Nota
La creazione di nuovi benchmark verrà sospesa fino a quando tutti i clienti rimanenti di LinkedIn Glint non verranno convertiti in Viva Glint. Una volta eseguita la migrazione di un campione affidabile di clienti, riprenderanno gli aggiornamenti di benchmark (previsti per la metà del 2025). Fino ad allora, tutte le suite benchmark esistenti rimarranno disponibili per i clienti Viva Glint.
I benchmark più recenti di Viva Glint si basano su:
- Più di 1.000 aziende
- 10,2 milioni di intervistati
- 325 milioni di punti dati
- 198 articoli sottoposti a benchmark
Benchmark | Suite disponibili |
---|---|
Global | Globale, top 25%, top 10%, ciclo di vita dei dipendenti (onboarding ed uscita) |
Industria* | Finance, Healthcare, Manufacturing, Professional Service, Retail, Technology, Utilities |
Paese* | Australia, Brasile, Canada, Cina, Francia, Germania, Hong Kong, India, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Federazione Russa, Singapore, Spagna, Svezia, Svizzera, Emirati Arabi Uniti, Regno Unito, Stati Uniti |
Eccellenza infermieristica (magnete) | Infermieri registrati, ambulatorio combinato, lavoro combinato e consegna, pediatria combinata, chirurgia combinata, assistenza critica, emergenza, assistenza a casa, assistenza a lungo termine, med-surg, medica, oncologia, sala operatoria, psichiatrica, pratica specializzata, passo verso il basso |
* Questo elenco si basa sull'utilizzo dei client e su altri benchmark di settore/paese disponibili. |
Importante
Le prime suite benchmark del 10%/25% si basano sulla soglia (punteggio minimo) richiesta per la rispettiva categoria con prestazioni migliori. Non riflettono la media del gruppo con le prestazioni migliori.
Benchmark | Data di rilascio | Intervallo data dati |
---|---|---|
2021 Globale (maggio) | 5/31/2021 | 1 marzo 2020 - 28 febbraio 2021 |
Settori 2021 | 9/30/2021 | 1 luglio 2020 - 30 giugno 2021 |
Paesi 2021 & globale (dicembre) | 12/31/2021 | 1 ottobre 2020 - 30 settembre 2021 |
2021 Settori (anno di calendario) | 3/31/2022 | 1 gennaio 2021 - 31 dicembre 2021 |
2022 Globale (maggio) | 6/30/2022 | 1 aprile 2021 - 31 marzo 2022 |
Magnete 2022 | 9/30/2022 | 1 luglio 2021 - 30 giugno 2022 |
Paesi del 2022 & globale (dicembre) | 12/31/2022 | 1 ottobre 2021 - 30 settembre 2022 |
2022 Settori | 3/31/2023 | 1 gennaio 2022 - 31 dicembre 2022 |
GPS 2022 | 4/30/2023 | 1 gennaio 2021 - 15 marzo 2023 |
2022 Ricerca/Insegnamento Ospedali | 30/4/2022 | 1 gennaio 2021 - 31 dicembre 2022 |
Globale 2023 (giugno) | 6/30/2023 | 1 aprile 2022 - 31 marzo 2023 |
Paesi 2023 & globale (dicembre) | 12/31/2023 | 1 ottobre 2022 - 30 settembre 2023 |
2023 Settori | 3/31/2024 | 1 gennaio 2023 - 31 dicembre 2023 |
Ospedali di ricerca/insegnamento 2023 | 4/1/2023 | 1 gennaio 2022 - 31 dicembre 2023 |
2024 Global (giugno) | 6/30/2024 | 1 aprile 2023 - 31 marzo 2024 |
Quando si scelgono i benchmark per i manager, considerare gli elementi seguenti:
Dove compete la tua azienda per il talento? All'interno del settore o in tutti i settori?
Le procedure di engagement variano: le aziende dello stesso settore possono avere strategie diverse per il successo (ad esempio, modelli di servizio a basso costo e premium).
Le aziende aspirano a essere tra i primi 20% in aree specifiche che sono importanti per loro.
Suggerimento
Per i clienti di grandi dimensioni, usare un benchmark ampio come il nostro benchmark globale, non uno specifico per un settore. Il benchmark globale di Viva Glint è applicabile a tutte le parti di un'azienda e offre un solido confronto di base. Spesso il talento proviene da o lascia per andare alle organizzazioni in un settore diverso, quindi il nostro benchmark globale può essere più utile, dal punto di vista dell'acquisizione e della conservazione dei talenti. Man mano che si continua a eseguire il sondaggio, i punteggi delle tendenze all'interno dell'organizzazione possono diventare più informativi rispetto ai benchmark.
I benchmark aggiornati forniscono confronti per segmenti standard, ad esempio paese o settore, e per elementi aggiunti che possono far parte del feedback del sondaggio di un cliente. Le tendenze di confronto forniscono informazioni preziose non disponibili nei benchmark Viva Glint. Ad esempio, gli elementi di inclusione e diversità appena confrontati possono aiutare i clienti a interpretare l'efficacia dei programmi interni.
Nota
La distribuzione di nuovi benchmark avrà un impatto retroattivo sui report dei clienti, sui piani d'azione e così via per i sondaggi precedenti. È utile adottare la suite di benchmark più recente disponibile; annunciare sempre un cambiamento di benchmark con una comunicazione interna approfondita.
Viva Glint ricerca approfondita viene utilizzato per identificare gli elementi più affidabili e validi collegati agli obiettivi del sondaggio. I benchmark vengono creati usando il testo esatto di questi elementi. Anche una leggera modifica a una domanda o a un'istruzione può modificare il significato abbastanza da invalidare un confronto con il benchmark.
Suggerimento
Verificare l'allineamento al testo standard dell'elemento Viva Glint in modo che i benchmark siano veramente un confronto tra mele e mele. Ci possono essere casi in cui lievi modifiche non modificano il significato e l'elemento si applica ancora al benchmark. Nei casi in cui le modifiche principali modificano il significato dell'elemento, Viva Glint non consiglia di usare un elemento benchmark standard. Creare invece una copia e considerarla come un elemento personalizzato. Sebbene la perdita di un benchmark possa sembrare uno svantaggio, l'uso di elementi più rilevanti per le esigenze dell'organizzazione e la misurazione dei progressi nel tempo hanno un impatto maggiore.
Esempio 1: Corrispondenza con la lingua dell'azienda
- Standard: Consiglierei il mio manager ad altri.
- Volta: Consiglierei il mio supervisore ad altri.
- Raccomandazione: La modifica di un termine nell'elemento per renderlo più specifico per il linguaggio dell'organizzazione è accettabile. Modificare l'elemento standard senza creare una copia per conservare il benchmark.
Esempio 2: Uso di sinonimi
- Standard: Il processo di assunzione è stato eccellente.
- Volta: Il processo di reclutamento è stato ottimo.
- Raccomandazione: Se è probabile che la parola sostitutiva venga interpretata in modo analogo, la modifica dell'elemento è accettabile. Modificare l'elemento standard senza creare una copia per conservare il benchmark.
Esempio 3: Modifica dell'oggetto
- Standard: Mi sento autorizzato a prendere decisioni sul mio lavoro.
- Volta: Il mio manager mi permette di prendere decisioni relative al mio lavoro.
- Raccomandazione: La modifica dell'oggetto in un elemento modifica il modo in cui le persone rispondono. Creare una copia dell'elemento standard e personalizzare la copia in modo che non sia presente un benchmark non valido associato all'elemento modificato.
Esempio 4: Modifica del significato
- Standard: Il mio manager mi fornisce un feedback che mi aiuta a migliorare le mie prestazioni.
- Volta: Io e il mio manager abbiamo conversazioni regolari.
- Raccomandazione: Quando il significato di un elemento viene fondamentalmente modificato, la modifica non è consigliata. Creare una copia dell'elemento standard e personalizzare la copia in modo che non sia presente un benchmark non valido associato all'elemento modificato.
Importante
Aggiornare le traduzioni con le modifiche in inglese quando si modifica uno standard o una copia di un elemento di sondaggio Viva Glint standard.