목표 복제
목표를 복제하면 OKR 프로세스가 보다 효율적으로 실행되는 데 도움이 됩니다.
복제가 유용한 두 가지 주요 상황이 있습니다.
기능 간 팀과 OKR을 작성하기 위해 공동 작업하는 경우 OKR이 팀에서 팀으로 이동하거나 팀에서 약간 수정된 버전의 OKR을 사용하여 동일한 방향으로 조정하고 있는지 확인할 수 있습니다. 처음부터 시작하는 대신 Viva Goals 복제 함수를 사용하여 목표의 중복 복사본을 만들고 쉽게 편집할 수 있습니다.
복제를 사용하면 복사를 간단하게 만들 수 있지만 여전히 사용자 지정을 허용합니다.
3분기를 준비하기 위해 2분기에 목표를 채점하고 마감하는 경우 계속 작업하려는 미완성 목표가 있을 수 있습니다. 이 경우 OKR을 Q3으로 롤오버하려고 합니다.
복제는 완료되지 않은 목표의 기간을 단순히 편집하는 것보다 더 효과적인 방법입니다. 복제본을 만들면 현재 기간에 진행률을 저장하면서 다음 기간 동안 목표 진행률을 "다시 설정"할 수 있습니다. 이러한 방식으로 2분기에 진행 상황을 표시하고 3분기에 진행 상황을 계속할 수 있습니다.
복제된 목표를 편집하여 3분기에 목표의 남은 부분을 반영하지만 이미 수행한 작업이 여전히 Q2에 귀속되는지 확인할 수 있습니다.
목표 위로 마우스를 가져가서 맨 오른쪽의 드롭다운에서 복제 를 선택합니다. 목표 페이지: 작업 선택 ->복제에서 이 작업을 수행할 수도 있습니다.
대화 상자에서 옵션을 선택합니다.
기본적으로 Viva Goals 기본값은 현재 기간으로 설정되며, 이는 새 목표를 복제하는 경우에 유용합니다. 미완성 목표를 미래로 전달하는 경우 드롭다운 메뉴에서 적절한 기간을 선택합니다.
원래 목표 소유자를 유지하거나 새 소유자를 할당하도록 선택합니다.
다음을 복제하도록 선택합니다.
- 목표만 - 자식을 복제하지 않습니다.
- 목표와 직동 자식 - 목표의 직급 자녀가 가질 수있는 아이들을 복제하지 않습니다.
- 목표와 모든 자식 - 목표 의 직능 자녀가 자녀가 있더라도 모든 아이들을 복제합니다.
참고
계층 구조의 목표, 주요 결과 및 이니셔티브에 대한 원래 소유자를 유지하려면 원래 목표 소유자 유지 를 선택합니다. OKR 소유자를 변경하려면 자신 또는 팀의 모든 사람에게 할당할 수 있습니다. 계층 구조의 모든 OKR 및 이니셔티브가 새 소유자에게 할당됩니다.
필요한 경우 새로 복제된 목표를 편집합니다. 예를 들어 새 기간에 남은 작업을 반영하도록 키 결과 또는 KPI를 변경할 수 있습니다.
복사하려는 목표의 왼쪽에 있는 확인란을 선택합니다. 열려 있는 목표만 대량으로 복제할 수 있습니다. 닫힌 목표는 개별적으로 복제해야 합니다.
목표 목록 위에 표시되는 파란색 막대에서 복제 단추를 선택합니다.
대화 상자에서 옵션을 선택합니다.
참고
복제 작업은 Viva Goals 다른 작업을 수행하지 못하도록 차단하지 않고 비동기적으로 발생합니다. 복제를 완료하는 시간은 복제 중인 OKR 수에 따라 달라집니다. 프로세스 중에 여러 번 복제하려고 하면 여러 클론이 발생합니다.