Bendrinti naudojant

Darbuotojų savitarnos apžvalga

  • Straipsnis

Taikoma šioms Dynamics 365 programoms:
„Human Resources“

Šiame straipsnyje pateikiama darbuotojų savitarnos darbo srities apžvalga.

Darbuotojų savitarna yra puikūs vartai darbuotojams peržiūrėti esminę įmonės informaciją. Darbuotojų savitarnos darbo sritis užpildo atotrūkį tarp darbuotojų ir žmogiškųjų išteklių, suteikdama darbuotojams laisvę pasiekti ir valdyti savo duomenis, laisvą laiką, išmokas, darbo užmokestį, mokymąsi ir daug daugiau. Vieno langelio principas darbuotojams taupo tiek darbuotojų, tiek žmogiškųjų išteklių laiką.

Mano informacija suskirstyta į tris skyrius: Santrauka, Mano karjeros informacija, Papildoma informacija.

Suvestinė

Sekciją Suvestinė sudaro plytelės, kuriose rodomi darbuotojų prioritetiniai elementai, pvz., man priskirti darbo elementai, man priskirti klausimynai, įmonės katalogas, komandos nebuvimo kalendorius.

Man priskirtuose darbo elementuose rodomi visi darbuotojui priskirti patvirtinimai ir darbo eigos elementai. Galite konfigūruoti darbo eigos elementus, kad galėtumėte siųsti el. laiškus vartotojui.

Man priskirtuose klausimynuose rodomi visi suplanuoti klausimynai, priskirti tiesiogiai darbuotojui ar grupei.

Įmonės katalogas leidžia darbuotojams ieškoti informacijos, susijusios su asmenimis organizacijoje. Vieša kontaktinė informacija yra prieinama visiems darbuotojams. Įmonės katalogas taikomas tik įmonei, prie kurios prisijungęs darbuotojas.

Komandos kalendoriuje rodoma jūsų komandos kalendoriaus informacija. Daugiau informacijos ieškokite Komandos ir įmonės kalendorių peržiūra.

Mano karjeros informacija

Darbuotojų savitarnos skyriuje Mano karjeros informacija rodomos plytelės, susijusios su atostogomis ir neatvykimais, veiklos valdymu, kompetencijomis, išmokomis, užduotimis ir priedais.

Plytelėje Ne darbo laiko balansai rodomi visų užregistruotų planų balansai. Ši plytelė prognozuoja jūsų balansą pagal jūsų kaupimo metodą. Galite įvesti ir pateikti laisvo laiko prašymus, kuriems toliau bus taikomas patvirtinimo darbo eigos procesas. Daugiau informacijos apie atostogas ir neatvykimą rasite Atostogų ir neatvykimų apžvalga.

Užduočių plytelėje rodomos jums priskirtos užduotys ir leidžiama jas peržiūrėti bei valdyti.

Plytelėje Kitas užregistruotas kursas rodomas kitas kursas, į kurį esate užsiregistravę. Galite peržiūrėti ir užsiregistruoti į visus atvirus kursus. Jei kurso būsena yra Atviras ir jis pažymėtas darbuotojų savarankiškam registravimuisi, darbuotojai gali lengvai patys užsiregistruoti, kai įsigilina į Peržiūrėti atvirus kursus.

Banknotas

Jei kurso patobulinimų funkcija įjungta, darbuotojo rodinyje rodomi kursai kortelė kurie apima vėluojančius kursus, kursus, kurie turi būti greitai (per 10 dienų), ir kursus, kurie yra priskirti. Darbuotojas gali detalizuoti priskirtus, atidarytus ir baigtus kursus darbuotojų savitarnos plytelėje Kursai pasirinkdamas Peržiūrėti kursus . Tik virtualiuose kursuose darbuotojai gali pakeisti būseną į Baigta.

Atsižvelgiant į jūsų organizacijos parametrus, registracija į kursus gali vykti per patvirtinimo procesą.

Sertifikatų plytelėje rodomas sertifikatas ir sertifikato galiojimo pabaigos data, kurios galiojimo laikas yra arčiausiai dabartinės datos. Galite naujinti, pridėti arba pašalinti sertifikatus. Atsižvelgiant į jūsų organizacijos parametrus, sertifikatų naujinimai gali vykti per patvirtinimo procesą.

Kitoje suplanuotoje apžvalgoje bus rodoma kita našumo apžvalga. Šioje kortelėje galite pradėti naują peržiūrą. Jūsų vadovas ir HR atstovas taip pat gali inicijuoti peržiūras. Atsižvelgiant į jūsų organizacijos parametrus, šioje kortelėje taip pat galite peržiūrėti, naujinti ir pateikti išėjimo vertinimus.

Galite valdyti savo tikslus naudodami našumo tikslus. Šioje plytelėje rodomas kiekvienos būsenos tikslų skaičius (Nepradėta, Kelyje ir Reikia tobulinti). Galite kurti, naujinti ir pašalinti tikslus, atsižvelgdami į jums priskirtą saugą pagal vaidmenį. Jei norite, galite pridėti naujų tikslų iš grupių ar šablonų. Vadovai ir HR taip pat gali kurti tikslus darbuotojų vardu ir nustatyti kiekvieno tikslo detalumą. Vadovai ir darbuotojai gali bendradarbiauti vykdydami tikslus ir naujinti veiklas, matavimo vienetus ir būseną. Taip pat galite įterpti priedus.

Esamą įgūdžiai galite peržiūrėti sumavimo įgūdžiai plytelėje. Galite naujinti įgūdžius, pridėti naujų arba pašalinti, kurie nebėra svarbūs. Atsižvelgiant į jūsų organizacijos parametrus, jūsų įgūdžių pakeitimai gali vykti per patvirtinimo procesą.

Dabartinę kompensaciją galite peržiūrėti kompensacijos skiltyje. Pasirinkite Rodyti , kad peržiūrėtumėte metinį mokėjimą ir paskutinio padidinimo sumą. Jei dirbate daugiau nei vienoje įmonėje, kiekviena metinė suma rodoma kortelėje. Norėdami peržiūrėti išsamią kompensacijų retrospektyvą, pasirinkite Metinė atlyginimo suma ir atidarykite puslapį Fiksuotosios ir kintamosios atlyginimo dalies retrospektyva . Šiame puslapyje nerodomas būsimas atlyginimas. Jei dirbate daugiau nei vienoje vietoje, šioje formoje galite perjungti įmones, kad peržiūrėtumėte savo atlyginimo istoriją nesijungdami prie kiekvienos įmonės.

Peržiūrėkite ir tvarkykite dokumentus naudodami plytelę Priedai. Galite valdyti visus išorinius priedus. Tiek HR, tiek darbuotojai gali pridėti priedų per darbuotojų savitarną arba darbuotojo puslapį. Pagal numatytuosius nustatymus priedai nustatyti kaip Išoriniai .

Šiame skyriuje pateikiami saitai į kitas darbuotojų savitarnos sritis, panašiai kaip skyriuje Mano karjeros informacija .

Prisiregistruokite gauti išmokas per "Benefits susieti". Daugiau informacijos apie išmokų valdymą rasite Išmokų apžvalga.

Dalyje Našumas galite pasirinkti Našumo žurnalas , kad sukurtumėte našumo žurnalo įrašus, kurie būtų naudojami tiek nustatant našumo tikslus, tiek peržiūrint. Galite pasirinkti Siųsti atsiliepimą , kad pateiktumėte atsiliepimą kitiems organizacijos darbuotojams. Atsižvelgiant į jūsų organizacijos parametrus, el. laiškai gali būti siunčiami gavėjui, siuntėjui ir vadovams. Galite siųsti atsiliepimus visiems organizacijos darbuotojams. Atsiliepimų siuntimas nėra ribojamas pagal įmonę.

Dalyje Kompetencijos galite keisti kursus, išsilavinimą, pasitikėjimo pozicijas ir profesinę patirtį. Atsižvelgiant į jūsų organizacijos parametrus, šių kompetencijų naujinimai gali vykti per patvirtinimo procesą.

Darbo informaciją galite peržiūrėti dalyje Organizacija. Išsamią užduoties informaciją sudaro įgūdžiai, sertifikatai ir jūsų pagrindinių pareigų atsakomybės sritis. Taip pat galite peržiūrėti visą jums užregistruotą paskolintą įrangą. Atsižvelgiant į jūsų organizacijos parametrus, paskolintos įrangos pakeitimai gali vykti per patvirtinimo procesą.