Atostogų ir neatvykimų apžvalga

Taikoma šioms „Dynamics 365“ programoms:
„Human Resources“

„Dynamics 365 Human Resources“ padeda jums suteikti puikias atostogų išmokas savo darbuotojams. Atostogų ir neatvykimo darbo srityje pateikiama kintama sistema, skirta naujiems atostogų planams kurti. Ji taip pat suteikia darbo eigas prašymų valdymui ir intuityvų savitarnos puslapį darbuotojams prašyti išleisti iš darbo. Analizė padeda organizacijai matuoti ir stebėti atostogų balansus ir atostogų planų naudojimą.

Atostogų ir neatvykimų nustatymas

Norėdami kurti atostogų planus savo darbuotojams, turite atlikti keletą sąrankos veiksmų:

• Konfigūruoti atostogų ir neatvykimų parametrus
• Darbo laiko kalendoriaus kūrimas
• Kurti atostogų užklausos darbo eigą
• Neatvykimo vadovo vaidmens konfigūravimas

Sukurti ir valdyti atostogų planus

Prieš kurdami savo darbuotojų atostogų planus, turite sukurti atostogų ir neatvykimo tipus. Sukūrę atostogų planą, galite užregistruoti darbuotojus šiam planui gauti. Taip pat galite vykdyti kaupimo procesą, kurti įspėjimus ir peržiūrėti savo planų analizę.

• Konfigūruoti atostogų ir neatvykimų tipus
• Kurti atostogų ir neatvykimo planą
• Priskirti darbuotojus atostogų planui
• Kaupti atostogų ir neatvykimų planus
• Peržiūrėti atostogų ir neatvykimų analizę

Prašymai išleisti iš darbo ir jų valdymas

Jūsų darbuotojai gali pateikti prašymus dėl laiko ir galite jas valdyti darbuotojų savitarnos darbo srityje.

• Užklausos laikas
• Tvarkyti prašymus leisti palikti ir leisti neatvykti
• Konfigūruoti neatvykimo vadybininko vaidmenį