Nowości i zmiany w rozwiązaniu Dynamics 365 Human Resources 10.0.32 (marzec 2023 r.)

Ważne

Niektóre lub wszystkie funkcje wymienione w tym artykule są dostępne w ramach wydania wersji zapoznawczej. Zawartość i funkcje mogą ulec zmianie. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących wydań wersji zapoznawczych, zobacz Aktualizacje do jednej wersji usługi — często zadawane pytania.

W tym artykule wymieniono nowe lub zmienione funkcje dostępne w programie Microsoft Dynamics 365 Human Resources w wersji 10.0.32. Ta wersja ma numer kompilacji 10.0.1515 i jest dostępna w następującym harmonogramie:

• Wersja zapoznawcza: styczeń 2023 r.
• Ogólna dostępność wydania (samoaktualizacja): luty 2023 r.
• Ogólna dostępność wydania (automatyczna aktualizacja): marzec 2023 r.

Funkcje zawarte w tym wydaniu

To wydanie zawiera funkcje, które są podane w następującej tabeli. Firma Microsoft może zaktualizować ten artykuł w taki sposób, aby zawierał funkcje wprowadzone do kompilacji po początkowym opublikowaniu tego artykułu.

Nazwa funkcji	Omówienie	Stan zwolnienia
Uwzględnienie weekendów i świąt	Ta funkcja zapewnia organizacjom elastyczność uwzględniania weekendów i świąt w ramach wniosków pracowników o urlopy w przypadku określonych typów urlopów.	Wersja zapoznawcza
Ukryj salda urlopowe	Ta funkcja zapewnia organizacjom elastyczność w ukrywaniu sald urlopów dla określonych typów urlopów.	Wersja zapoznawcza
Menedżer nieobecności do zarządzania wnioskami o nieobecność	Ta funkcja pomaga menedżerom ds. nieobecności zatwierdzać, odrzucać lub delegować wnioski o urlop.	Wersja zapoznawcza
Przebudowanie strony Zbiorcza aktualizacja świadczeń	Ta funkcja upraszcza pracę administratora korzyści, dodając różne elementy przestawne danych, optymalizując organizację danych na stronie i dodając możliwość wykonywania szybkich zbiorczych walidacji i działań.	Wersja zapoznawcza
Wybór opcji porównania świadczeń	Ta funkcja umożliwia przeprowadzanie szybkich weryfikacji poprzez rejestrowanie zmian w wybranych planach świadczeń, opcjach ubezpieczenia, kwotach ubezpieczenia lub osobach na utrzymaniu, a także informacjach o beneficjentach, które zmieniły się od poprzedniego okresu.	Wersja zapoznawcza
Zezwalaj na proporcjonalny podział udziałów w planie świadczeń	Funkcja zapewnia opcję konfiguracji umożliwiającą proporcjonalne kwoty składek pracowniczych (w przypadku oszczędności i świadczeń FSA) dla dostępnych okresów rozliczeniowych, aż do określonej maksymalnej składki rocznej.	Wersja zapoznawcza

Ulepszenia funkcji zawarte w tym wydaniu

W poniższej tabeli wymieniono rozszerzenia funkcji, które są zawarte w tym wydaniu. Każde z tych rozszerzeń zapewnia stopniowe ulepszanie istniejącej funkcji. Ponieważ są to tylko rozszerzenia, nie są one wymienione w planie wydawniczym.

Nazwa funkcji	Więcej informacji
Konfigurowanie załącznika wymaganego dla wniosków urlopowych	Ta funkcja pomaga organizacjom określić, kiedy podczas tworzenia wniosku urlopowego wymagany jest załącznik. Na przykład, w zależności od typu wniosku urlopowego, załącznik może być wymagany podczas tworzenia, aktualizowania lub anulowania wniosku urlopowego.

Funkcje włączone domyślnie w tej wersji

Poniższa tabela zawiera listę funkcji, które są teraz obowiązkowe lub domyślnie włączone w wersji 10.0.32. Większość funkcji, które zostały włączone, można wyłączyć w zarządzaniu funkcjami. W przyszłości niektóre funkcje, które zostały włączone automatycznie, mogą zostać usunięte z zarządzania funkcjami i staną się obowiązkowe. Ta zmiana ma na celu zapewnienie klientom korzystania z aktualnej funkcjonalności. W ten sposób ulepszenia mogą opierać się na bieżącej funkcjonalności w miarę ich dodawania. Funkcje nigdy nie zostaną automatycznie włączone w czasie krótszym niż rok, chyba że zostaną uznane za niezbędne.

Nazwa funkcji	Włącz dane	Stan funkcji	Moduł
Menedżerowie mogą wyświetlać informacje związane z wydajnością dla podległych pracowników rozszerzonego zespołu	29 kwietnia 2021 r.	Obowiązkowe	Samoobsługa menedżera
Filtruj aktywne stanowiska	6 stycznia 2020 r.	Obowiązkowe	Zarządzanie pracownikami
Przeniesienie z datą przyszłą pracownika z wynagrodzeniem międzyfirmowym	31 sierpnia 2019 r.	Obowiązkowe	Zarządzanie pracownikami
Aktualizowane relacje strony nadrzędnej	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Zarządzanie pracownikami
Pracownicy bez żadnego zatrudnienia	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Zarządzanie pracownikami
Kontrolka nagłówka pracownika	23 grudnia 2022 r.	Przeniesiono z wersji zapoznawczej do ogólnie dostępnej	Zarządzanie pracownikami
Ulepszenia środowiska użytkownika zasobów ludzkich	31 marca 2022 r.	Obowiązkowe	Zarządzanie pracownikami
Ulepszenia działania przepływu pracy	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Zarządzanie pracownikami
Obliczanie lat pracy	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Zarządzanie pracownikami
Łącza niestandardowe w samoobsłudze menedżera	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Samoobsługa menedżera
Integracja listy płac	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Integracja listy płac
Zarządzanie zadaniami	31 marca 2022 r.	Obowiązkowe	Zarządzanie zadaniami
Drukuj oceny wydajności	31 marca 2022 r.	Obowiązkowe	Zarządzanie wydajnością
Włącz tłumaczenie składnika kraju/regionu dla rosyjskiego formatu adresu	20 lutego 2021 r.	Domyślnie włączona	Globalna książka adresowa
Ogranicz wyszukiwanie spraw na podstawie osoby prawnej	30 marca 2021 r.	Obowiązkowe	Zarządzanie sprawami
(Wersja zapoznawcza) Menedżer nieobecności do zarządzania wnioskami o nieobecność	23 grudnia 2022 r.	Wersja zapoznawcza	Urlopy i nieobecności
(Wersja zapoznawcza) Ukryj salda urlopowe	23 grudnia 2022 r.	Wersja zapoznawcza	Urlopy i nieobecności
(Wersja zapoznawcza) Uwzględnianie weekendów i świąt w urlopach i nieobecnościach	23 grudnia 2022 r.	Wersja zapoznawcza	Urlopy i nieobecności
(Wersja zapoznawcza) Otwarta nieobecność	23 grudnia 2022 r.	Wersja zapoznawcza	Urlopy i nieobecności
Menedżer nieobecności do zarządzania urlopami	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Konfigurowanie załącznika wymaganego dla wniosków urlopowych	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Widok urlopów między firmami	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Inspekcja naliczania urlopów	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Usunięcie naliczenia urlopów	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Naliczanie urlopów dla jednej firmy w pojedynczym planie	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Świąteczne korekty naliczania nieobecności	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Zaokrąglanie naliczania urlopów	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Przeprowadzanie inspekcji transakcji naliczania urlopów	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Kalendarz urlopów i nieobecności	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Rozszerzenia kalendarza urlopów i nieobecności	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Usprawnienia widoku salda urlopów	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Udoskonalenia środowiska przepływu pracy wniosków urlopowych	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Aktualizacja udoskonalenia czasu wolnego (urlop)	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Używanie równoważnika pełnego etatu pracownika etatowego do naliczeń (urlop)	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Urlopy i nieobecności
Widok wynagrodzeń między firmami	31 marca 2022 r.	Domyślnie włączona	Zarządzanie wynagrodzeniami
Zarządzanie świadczeniami — zezwalaj na „zamknięcie” i „ponowne otwieranie” zdarzenia zmiany sytuacji życiowej	16 października 2022 r.	Przeniesiono z wersji zapoznawczej do ogólnie dostępnej	Zarządzanie świadczeniami
Powiadomienia e-mail dotyczące zarządzania świadczeniami	16 października 2022 r.	Przeniesiono z wersji zapoznawczej do ogólnie dostępnej	Zarządzanie świadczeniami
Okresy rejestracji zarządzania świadczeniami	16 października 2022 r.	Przeniesiono z wersji zapoznawczej do ogólnie dostępnej	Zarządzanie świadczeniami
Zestawienie świadczeń pracownika etatowego	31 marca 2022 r.	Przeniesiono z wersji zapoznawczej do ogólnie dostępnej	Zarządzanie świadczeniami

Encje i szablony encji dodane w tej wersji

W tej wersji dodano wiele encji struktury zarządzania danymi (DMF) i szablonów jednostek danych dla działu kadr. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz temat Jednostki danych i szablony Human Resources.

Dodatkowe zasoby

Aktualizacja Platform dla aplikacji finansowych i operacyjnych

Dynamics 365 Human Resources w wersji 10.0.32 zawiera aktualizację platformy. Aby dowiedzieć się więcej, zobacz aktualizacje platformy dla wersji 10.0.32 aplikacji finansowych i operacyjnych.

Poprawki błędów

Aby uzyskać informacje dotyczące poprawek usterek zawartych w tej aktualizacji, należy zalogować się do Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) i wyświetlić artykuł z bazy wiedzy.