Aktualizowanie procesu

Ważne

Od lutego 2026 r. nowi klienci nie mogą tworzyć projektów w usługach microsoft Dynamics Lifecycle Services for Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management i microsoft Dynamics 365 Project Operations. Nowi klienci powinni zamiast tego korzystać z centrum administracyjnego platformy Power Platform . Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Zamrożenie tworzenia projektów w usługach cyklu życia.

Ważne

Więcej informacji o procesie aktualizacji znajdziesz w Proces przechodzenia do najnowszej aktualizacji finansów i operacji. Aby uzyskać więcej informacji o poprawkach, zobacz Pobieranie aktualizacji z portalu Lifecycle Services (LCS).

Microsoft Dynamics 365 Human Resources to prawdziwe oprogramowanie jako usługa (SaaS), które zapewnia ciągłe, bezobsługowe aktualizacje usług. Te aktualizacje zawierają modyfikacje aplikacji i platformy, które często wprowadzają krytyczne udoskonalenia usługi, w tym aktualizacje wymagane przepisami prawa.

Zasady aktualizacji

Aktualizacje są publikowane regularnie dla wszystkich środowisk. Program Human Resources jest wspierany zgodnie z zasadami cyklu życia pomocy technicznej Microsoft, które określają spójny i przewidywalny harmonogram dostępności wsparcia technicznego.

Częstotliwość wydań

Aktualizacje modułu Human Resources są stosowane do wszystkich środowisk automatycznie. Dział Zasobów Ludzkich dostarcza dwa typy wydań:

  • Aktualizacje usług: Aktualizacje usług obejmują także odpowiednie aktualizacje platformy, kiedy są one publikowane. Oprócz aktualizacji opartych na wyjątkach regularne aktualizacje usług są wykonywane po aktualizacji ogólnie dostępnej platformy Dynamics 365 Finance. Aby uzyskać więcej informacji o wersjach platformy, zobacz Nowości i zmiany w aktualizacjach platformy. Aktualizacje są wdrażane stopniowo na skalę globalną w różnych regionach. Aby uzyskać więcej informacji na temat aktualizacji, zobacz Co nowego lub zmienionego w Dynamics 365 Human Resources.

  • Aktualizacje rozwiązania Dataverse: te aktualizacje odbywają się w przybliżeniu co sześć tygodni, jeśli jest to konieczne. Obejmują nowe jednostki i zmiany istniejących jednostek w usłudze Dataverse. Te aktualizacje są publikowane w tych samych regionach, jak aktualizacje co dwa tygodnie, a ich zreplikowanie do wszystkich centrów danych może potrwać do sześciu tygodni. Aktualizacje rozwiązania mogą być zbieżne z aktualizacjami usług co dwa tygodnie, ale nie muszą.

Notatka

Aktualizacje rozwiązania są dostępne natychmiast we wszystkich centrach danych po ich opublikowaniu. Jeśli nie chcesz czekać na automatyczne zreplikowanie aktualizacji, możesz ręcznie zastosować te aktualizacje w dowolnym środowisku w dowolnym centrum danych.

W razie potrzeby Human Resources zapewnia następujące typy poprawek:

  • Aktualizacja (hotfix): Poprawki błędów, które mogą wystąpić z wydaniem aktualizacji serwisowej co dwa tygodnie albo być publikowane niezależnie

  • Poprawka awaryjna: Proaktywne i reaktywne poprawki, które co do zasady są autonomiczne, mogą zawierać modyfikacje konfiguracji lub kodu źródłowego w celu rozwiązania istniejących problemów w ośrodku oraz mogą występować poza aktualizacjami wersji usług co dwa tygodnie

Wersje są przeglądane, testowane i weryfikowane w środowisku wewnętrznym. Po zatwierdzeniu, kompilacje są wdrażane w środowisku produkcyjnym.

Komunikacja

W lokalizacjach wymienionych poniżej można dowiedzieć się, co szykujemy w module Human Resources i jakie aktualizacje dotychczas opublikowano:

Funkcje w wersji zapoznawczej w środowisku piaskownicy

Funkcje zapoznawcze można weryfikować w środowisku sandbox, zanim zostaną włączone w środowisku produkcyjnym. Aby uzyskać więcej informacji o włączaniu funkcji, zobacz Zarządzanie funkcjami — omówienie.

Wszystkie nowe funkcje pozostają w podglądzie przez co najmniej 30 dni, a zazwyczaj 30-60 dni. Najważniejsze funkcje są zazwyczaj dostępne w październiku i kwietniu każdego roku po okresie podglądu. Po wyświetleniu nowych możliwości w obszarze roboczym zarządzanie funkcjami można je włączyć. Niektóre funkcje mogą być domyślnie włączone.

Czasami funkcja jest domyślnie włączona i nie można jej wyłączyć (na przykład w obszarze roboczym zarządzanie funkcjami).

Gdy funkcja jest ogólnie dostępna, może być włączana lub wyłączana w środowiskach produkcyjnych. Przestrzeń robocza Zarządzanie funkcjami wskazuje, kiedy funkcja podglądu stanie się obowiązkowa. Ta data zazwyczaj przypada na 1 października lub 1 kwietnia, by dostosować się do półrocznych planów wydań. Nie można wyłączać obowiązkowych funkcji. Dopóki ta funkcja nie stanie się obowiązkowa, można ją włączać i wyłączać we wszystkich środowiskach.

Zdecydowanie zalecamy przeglądanie funkcji w środowisku testowym lub próbnym. Najlepiej utworzyć kopię bieżącego środowiska produkcyjnego lub bazy danych w środowisku piaskownicy, co pozwoli kompleksowo sprawdzić działanie nowych funkcji z danymi firmy.

Aby uzyskać więcej informacji na temat inicjowania obsługi środowiska piaskownicy, zobacz Inicjowanie obsługi administracyjnej projektu Human Resources. Aby usunąć środowisko testowe, zobacz Usuwanie wystąpienia.

Zgłaszanie usterek

Podczas testowania funkcji w wersji zapoznawczej lub sprawdzania nowych możliwości oprogramowania można znaleźć elementy, które nie działają zgodnie z oczekiwaniami. Zgłoś wszelkie usterki za pośrednictwem Pomocy technicznej Dynamics 365 microsoft.

Zobacz także

Plany wydań dla Dynamics 365 i Power Platform
Co nowego lub zmieniło się w Dynamics 365 Human Resources
Polityka cyklu życia oprogramowania

  • Last updated on