Przegląd gotowości do rozpoczęcia migracji rozwiązania Human Resources
Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Human Resources
Ten artykuł opisuje kroki dotyczące przeglądu przygotowania się do uruchomienia dla migracji Microsoft Dynamics 365 Human Resources do infrastruktury aplikacji finansowych i operacyjnych.
Proces przeglądu gotowości do rozpoczęcia migracji rozwiązania Human Resources
Zanim zażądasz środowiska produkcyjnego, spełnij wymagania wstępne dotyczące migracji środowiska produkcyjnego Human Resources.
Wyślij wiadomość e-mail do d365fogl@microsoft.com. Użyj następującego tematu: <Nazwa klienta>: Ocena gotowości do migracji Human Resources. (Zastąp <Nazwę klienta> nazwą klienta.)
W treści wiadomości e-mail wprowadź następujące informacje:
- Nazwa odbiorcy
- Adresy e-mail i role kluczowych kontaktów z klientami
- Partner
- Adres URL projektu migracji Microsoft Dynamics Lifecycle Services
- Data uruchomienia (transakcje na żywo)
- Data żądania produkcji
Dodatkowo skopiuj poniższą listę do wiadomości e-mail i podaj odpowiednie informacje.
Lifecycle Services
- Czy w ramach usług Lifecycle Services zakończono fazy analizy, projektowania, opracowywania i testowania, aby można było zamówić środowisko produkcyjne?
- Czy używasz ogólnego konta jako administrator środowiska?
- Czy do projektu Lifecycle Services dodano kluczowych członków zespołu klienta?
- Upewnij się, że ostateczna wersja narzędzia do szacowania subskrypcji została przesłana do projektu Lifecycle Services i oznaczona jako aktywna.
Testowanie akceptacji użytkownika (UAT)
- Czy klient zatwierdził i podpisał rozwiązanie do migracji, aby potwierdzić, że spełnia ono jego potrzeby biznesowe? Jeżeli nie, jakie kwestie są jeszcze w toku i jaki jest harmonogram podpisania umowy?
- Potwierdź, że szkolenie użytkowników lub zarządzanie zmianami zostało ukończone.
Przełączenie
Czy masz plan przeniesienia obejmujący czas trwania działania, obowiązki, zależności i plan wycofywania oraz czy firma go podpisała?
Potwierdź następujące warunki:
- Migracje do nowych środowisk są zawsze dostępna w najnowszej ogólnie dostępnej wersji (GA). Jeśli weryfikacja w środowisku piaskownicy została przeprowadzona przy użyciu innej wersji, zalecamy wykonanie walidacji regresyjnej przy użyciu wersji używanej w środowisku produkcyjnym. Więcej informacji na temat harmonogramu poszczególnych wersji można znaleźć w artykule Publiczna wersja zapoznawcza.
- Wszystkie pozostałe autonomiczne środowiska Human Resources zostaną automatycznie usunięte 10 dni po udanej migracji środowiska produkcyjnego do infrastruktury finansowej i operacyjnej. Fakt ten znajduje się w Twojej strategii wycofywania.
- Zmigrowane środowiska Human Resources zostaną umieszczone w tym samym regionie co autonomiczne źródłowe środowiska Human Resources. Jeśli wymagana jest migracja geograficzna do usług Lifecycle Services lub środowisk, zostanie ona przeprowadzona po zakończeniu migracji.
Aktualizacje ciągłe
- W autonomicznym module Human Resources aktualizacjami zarządza firma Microsoft według określonego harmonogramu. Jednak w infrastrukturze finansowej i operacyjnej klienci utrzymują aktualizacje aplikacji zgodnie z zasadami wersji Microsoft One. Upewnij się, że rozumiesz zasady ciągłej aktualizacji aplikacji finansowych i operacyjnych. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz temat Omówienie One Version.
Integracje
Czy integracje wchodzą w zakres?
Uwaga
Jeśli odpowiedź na to pytanie to „Tak”, należy odpowiedzieć na następne pytanie w tej sekcji. W przeciwnym wypadku należy przejść do następujące sekcji.
Czy przetestowano zarówno wersję Happy Path, jak i przypadki brzegowe dla każdej integracji i czy podpisano zgodę na wszystkie integracje, które są objęte zakresem wdrożenia? Jeżeli nie, jakie kwestie są jeszcze w toku i jaki jest harmonogram podpisania umowy?
Podwójny zapis
Czy rozwiązanie zawiera integracje z podwójnym zapisem, które są używane do uruchamiania procesów w aplikacjach Dynamics 365?
Uwaga
Jeśli odpowiedź na to pytanie to „Tak”, należy odpowiedzieć na następne pytanie w tej sekcji. W przeciwnym wypadku należy przejść do następujące sekcji.
Czy po migracji przetestowano wszystkie scenariusze i przepływy podwójnego zapisu i czy kryteria akceptacji zostały spełnione przy oczekiwanym obciążeniu szczytowym? Jeżeli nie, jakie kwestie są jeszcze w toku i jaki jest harmonogram podpisania umowy?
Konserwacja i monitorowanie produkcji
- Czy zespół projektowy ma plan regularnego monitorowania i konserwacji środowiska produkcyjnego?
- Czy zespół projektowy zna narzędzie do monitorowania i diagnostyki środowiska w Lifecycle Services?
- Czy zespół projektowy zdefiniował proces rozwiązywania problemów i eskalacji po uruchomieniu?
Zespół Dynamics 365 Finance and Operations odpowiada na Twój e-mail w ciągu dwóch dni roboczych. Następnie zespół FastTrack współpracuje z Tobą, aby ocenić gotowość projektu do wdrożenia produkcyjnego. Zespół dzieli się także potencjalnymi zagrożeniami, najlepszymi praktykami i zaleceniami dotyczącymi pomyślnego uruchomienia projektu.
Po wyeliminowaniu wszystkich krytycznych zagrożeń i zakończeniu przeglądu firma Microsoft udostępnia miejsce na środowisko produkcyjne w projekcie usług Lifecycle Services. Odbiorca/partner może wtedy wdroży w środowisku produkcyjnym.
Aby uzyskać więcej informacji, zobacz następujące artykuły: