Konfiguruj zdarzenie procesowe (formularz)

Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Okresowo > Kompensata > Zdarzenia procesowe. Wybierz zdarzenie procesu, a następnie kliknij przycisk Ustawienia.

Ten formularz służy do wybierz akcje rekompensaty i plany zdarzenie procesu.

Zadania, w których jest używany ten formularz

Najważniejsze zadania: systemy wynagrodzeń

Poruszanie się po formularzu

Poniższe tabele zawierają opisy formantów w tym formularzu

Hh209544.collapse_all(pl-pl,AX.60).gifKarty

Hh209544.collapse_all(pl-pl,AX.60).gifGórne okienko

Karta

Opis

Przegląd

Prowadzić wykaz świadczeń pracowniczych dla zdarzenia procesu.

Ogólne

Utrzymują szczegółowe informacje dotyczące świadczeń pracowniczych.

Hh209544.collapse_all(pl-pl,AX.60).gifDolne okienko

Karta

Opis

Przegląd

Zachowuj listy działań lub udzielenia typy świadczeń pracowniczych, wybranej w górnym okienku.

Ogólne

Przeglądanie i aktualizowanie szczegółowe informacje dotyczące typu akcji lub udzielania zamówień.

Hh209544.collapse_all(pl-pl,AX.60).gifPola

Pole

Opis

Typ

Należy określić, jeśli zdarzenie procesu powinna być oparta na zmiennej lub typ planu stałych rekompensaty.

Plan

Wybierz określonego planu, który zdarzenie procesu powinna być oparta na.

Włącz wynagrodzenie za wyniki

Zaznacz to pole wyboru, aby oprzeć obliczenia wytyczne zasługi podwyżek lub nagrody macierzy alokacji objęte planem wybranego wydajności.

Użyj innej dźwigni finansowej

Zaznaczenie tego pola oznacza, że należy zastosować standardową dźwignię finansową dla wszystkich planowanych uczestników i że należy zastąpić dźwignię finansową charakterystyczną dla firmy.

Współczynnik dźwigni finansowej

Służy do wprowadzania współczynnika dźwigni finansowej w celu określania dźwigni finansowej zastosowanej w obliczeniach nagród dla wszystkich pracowników uczestniczących w bieżącym systemie.

Uwaga

Ta opcja jest dostępna, jeśli zaznaczono tylko Użyj innej dźwigni finansowej pole wyboru.

Opis dźwigni finansowej

Opis ogólnej dźwigni finansowej.

Uwaga

Ta opcja jest dostępna, jeśli zaznaczono tylko Użyj innej dźwigni finansowej pole wyboru.

Proces

Identyfikator zdarzenia procesu.

Typ nagrody

Wybierz typ zdarzenia procesu udzielania zamówień.

To pole jest dostępne tylko po wybraniu plan rekompensaty zmiennej w okienku górnym.

Akcja

Wybierz akcję dla zdarzenia procesu.

To pole jest dostępne tylko po wybraniu plan stałych rekompensaty w górnym okienku.

Włącz propozycje płacowe

Wybierz tę opcję, aby włączyć zalecenia różnią się od wytyczne dla zdarzenia procesu.

Przenieś skoki

Wprowadź liczbę kroków, które zwiększa się płacy.

Uwaga

To pole jest dostępne tylko po wybraniu plan rekompensaty stałej Krok typu w górnym okienku.

Użyj poprzedniego wyniku

Zaznacz tę opcję, aby użyć wyniku poprzedniej akcji w siatce jako podstawa obliczania. Bieżący obliczona stawka płacy plus wytyczne dla wiersza będzie stałych płatności, używaną do obliczania wzrostu.

Jeśli ta opcja nie jest zaznaczona, płac base oryginalnym pracownika jest używany jako podstawa dla obliczenia wszystkich akcji.

Jeśli aktualizacja informacji w Propozycja płacowa formularz, to pole jest już używany do obliczania płac.

To pole jest dostępne tylko po wybraniu plan stałych rekompensaty w górnym okienku.

Uwaga

To pole wyboru nie zaznaczone dla pierwszej akcji w siatce.

Wybierz procent podwyżki

Zaznacz tę opcję i wprowadź procent wzrostu w Procent podwyżki polu, aby wskazać odsetek, w którym stawka płacy stałych jest zwiększana.

Jeśli wybrano Użyj poprzedniego wyniku pole wyboru Kwota ta odzwierciedla stałych płatności, używaną do obliczania wzrostu.

To pole jest dostępne tylko po wybraniu plan stałych rekompensaty w górnym okienku i po zaznaczeniu akcji typu Ogólne w dolnym okienku.

Wybierz kwotę podwyżki

Zaznacz tę opcję i wprowadzić kwotę w Kwota podwyżki polu, aby wskazać kwotę, za pomocą której stawka płacy stałych jest zwiększana.

To pole jest dostępne tylko po wybraniu plan stałych rekompensaty w górnym okienku i po zaznaczeniu akcji typu Ogólne w dolnym okienku.

Patrz również

Systemy wynagrodzeń o zmiennej wysokości (formularz)

Systemy stałych wynagrodzeń (formularz)

Ogłoszenia: Aby wyświetlić znane problemy i najnowsze poprawki, należy użyć Wyszukiwania problemów w Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).