Crie regras de licença para atender às políticas regulatórias e da empresa^
Importante
Esse conteúdo está arquivado e não está sendo atualizado. Para obter a documentação mais recente, confira a documentação do produto Microsoft Dynamics 365. Para ver os planos de lançamento mais recentes, confira os planos de lançamento do Dynamics 365 e Microsoft Power Platform.
| Habilitado para | Versão Preliminar Pública | Disponibilidade geral |
|---|---|---|
| Administradores, criadores ou analistas, automaticamente |  3 de fevereiro de 2020 |
6 de abril de 2020 |
Detalhes do recurso
Fornecer mais flexibilidade nas políticas relacionadas aos planos de licença permite que o RH configure a licença e a ausência para atender aos requisitos específicos regionais e da empresa. Junto com essas políticas, disponibilizar outras maneiras de os funcionários acumularem folgas, como o FTE (equivalente ao horário integral), confere mais controle para o RH no que se refere à concessão de benefícios de folga para os funcionários.
Os acúmulos e as políticas de planos de ausência e licença aprimorados incluem o seguinte:
- Acúmulo com base no FTE (equivalente ao tempo completo), em conjunto com datas de contratação.
- Arredondamento de acúmulo configurável.
- Regras de expiração.
- Regras de transferência mantidas para uso futuro.
- Ajuste de licença com base em correções de férias.
Obrigado pela sua ideia
Obrigado por enviar esta ideia. Ouvimos sua ideia, além dos comentários e votos, para nos ajudar a decidir o que adicionar ao nosso roteiro de produtos.
Consulte também
Melhorar a experiência de licença e ausência em toda a organização (blog)
Configurar tipos de licença e ausência (documentos)