Novidades ou alterações no Dynamics 365 Human Resources 10.0.32 (março de 2023)
Importante
Algumas ou todas as funcionalidades observadas neste artigo estão disponíveis como parte de uma versão preliminar. O conteúdo e a funcionalidade estão sujeitos a alterações. Para obter informações sobre as versões prévias, consulte Perguntas frequentes sobre as atualizações de serviço One Version.
Este artigo lista os recursos novos ou alterados do Microsoft Dynamics 365 Human Resources versão 10.0.32. Esta versão tem um número de compilação 10.0.1515 e está disponível na seguinte agenda:
- Versão preliminar: janeiro de 2023
- Disponibilidade geral da versão (atualização automática): fevereiro de 2023
- Disponibilidade geral da versão (atualização automática): março de 2023
Recursos incluídos nesta versão
A tabela a seguir lista os recursos incluídos nesta versão. Podemos atualizar este artigo para incluir recursos inseridos no build após a publicação inicial deste artigo.
| Nome do recurso | Visão Geral | Status da liberação |
|---|---|---|
| Inclusão de fins de semana e feriados | Esse recurso dá às organizações a flexibilidade de incluir fins de semana e feriados como parte das solicitações de licença de funcionários para tipos de licença específicos. | Visualização |
| Ocultar saldos de licença | Esse recurso oferece às organizações a flexibilidade de ocultar saldos de licenças para tipos de licenças específicos. | Visualização |
| O gerente de ausências gerencia as solicitações de licença | Esse recurso ajuda os gerentes de ausências a aprovar, negar ou delegar solicitações de licença. | Visualização |
| Novo design da página de atualização em massa de benefícios | Esse recurso simplifica a experiência do administrador de benefícios adicionando vários pivôs de dados, otimizando a organização de dados na página e adicionando a possibilidade de realizar validações e ações rápidas em massa. | Visualização |
| Seleções de comparações de benefícios | Esse recurso fornece a possibilidade de realizar validações rápidas, capturando as alterações nas seleções de planos de benefícios, opções de cobertura, valores de cobertura ou dependentes e informações do beneficiário que foram alteradas desde o período anterior. | Visualização |
| Permitir o rateio para contribuições ao plano de benefícios | O recurso fornece uma opção de configuração para permitir o rateio dos valores de contribuição dos funcionários (para benefícios de Poupança e de FSA) para os períodos de pagamento disponíveis, até a contribuição anual máxima definida. | Visualização |
Aprimoramentos de recursos incluídos nesta versão
A tabela a seguir lista os aprimoramentos de recursos incluídos nesta versão. Cada um desses aprimoramentos fornece uma melhoria incremental para um recurso existente. Por serem apenas aprimoramentos, não estão listados no plano de versão.
| Nome do recurso | Mais informações |
|---|---|
| Configurar o anexo obrigatório para solicitações de licença | Esse recurso ajuda as organizações a determinar quando um anexo é necessário enquanto uma solicitação de licença é criada. Por exemplo, dependendo do tipo de solicitação de licença, um anexo poderá ser necessário quando uma solicitação de licença for criada, atualizada ou cancelada. |
Recursos ativados por padrão nesta versão
A tabela a seguir lista os recursos ativados por padrão ou que agora são obrigatórios na versão 10.0.32. A maioria dos recursos que foram ativados automaticamente pode ser desativados no Gerenciamento de recursos. No futuro, alguns recursos que foram ativados automaticamente poderão ser removidos do Gerenciamento de recursos e se tornarão obrigatórios. Essa alteração é feita para garantir que os clientes estejam usando a funcionalidade atual. Dessa forma, à medida que os aprimoramentos são adicionados, eles podem se basear na funcionalidade atual. Os recursos nunca serão habilitados automaticamente em menos de um ano, a menos que sejam considerados essenciais.
| Nome do recurso | Habilitar data | Estado do recurso | Módulo |
|---|---|---|---|
| Os gerentes podem exibir informações relacionadas ao desempenho de subordinados estendidos | 29 de abril de 2021 | Obrigatório | Autoatendimento para gerentes |
| Filtrar cargos ativos | 6 de janeiro de 2020 | Obrigatório | Gerenciamento de pessoal |
| Transferência do trabalhador com data futura com remuneração entre empresas | 31 de agosto de 2019 | Obrigatório | Gerenciamento de pessoal |
| Relacionamento de Participante Pai atualizado | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Gerenciamento de pessoal |
| Todos os trabalhadores sem emprego | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Gerenciamento de pessoal |
| Controle de cabeçalho do trabalhador | 23 de dezembro de 2022 | Movido de Versão preliminar para Disponibilidade geral | Gerenciamento de pessoal |
| Aprimoramentos na experiência do usuário de recursos humanos | 31 de março de 2022 | Obrigatório | Gerenciamento de pessoal |
| Aprimoramentos na experiência de fluxo de trabalho | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Gerenciamento de pessoal |
| Cálculo de anos de serviço | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Gerenciamento de pessoal |
| Personalizar links no Autoatendimento para gerentes | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Autoatendimento para gerentes |
| Integração da folha de pagamento | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Integração da folha de pagamento |
| Gerenciamento de tarefas | 31 de março de 2022 | Obrigatório | Gerenciamento de tarefas |
| Imprimir revisões de desempenho | 31 de março de 2022 | Obrigatório | Gerenciamento de desempenho |
| Habilitar a tradução para o componente País/Região do formato de endereço russo | 20 de fevereiro de 2021 | Ativado por padrão | Catálogo de endereços global |
| Restringir pesquisa de caso com base na entidade legal | 30 de março de 2021 | Obrigatório | Gerenciamento de casos |
| (Versão preliminar) O gerente de ausências gerencia as solicitações de licença | 23 de dezembro de 2022 | Visualização | Licença e ausência |
| (Versão preliminar) Ocultar saldos de licença | 23 de dezembro de 2022 | Visualização | Licença e ausência |
| (Versão preliminar) Inclusão de fins de semana e feriados para licença e ausência | 23 de dezembro de 2022 | Visualização | Licença e ausência |
| (Versão Preliminar) Licença com data de término aberta | 23 de dezembro de 2022 | Visualização | Licença e ausência |
| O gerente de ausências gerencia as licenças | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Configurar o anexo obrigatório para solicitações de licença | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Exibição de licenças interempresariais | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Auditoria do acúmulo de licenças | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Exclusão de acúmulos de licenças | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Acúmulo de licenças para uma única empresa em um único plano | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Correções de feriados do acúmulo de licenças | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Arredondamento do acúmulo de licenças | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Auditoria de transações de acúmulo de licenças | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Calendário de licenças e ausências | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Melhorias no calendário de licenças e ausências | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Aprimoramentos na exibição do saldo de licenças | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Aprimoramentos da experiência do fluxo de trabalho de solicitação de licença | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Aprimoramentos em Atualizar folga (Licença) | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Usar a equivalência a período integral de um funcionário para os acúmulos (Licença) | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Licença e ausência |
| Exibição da remuneração interempresarial | 31 de março de 2022 | Ativado por padrão | Gerenciamento de remuneração |
| Gerenciamento de benefícios – Permitir "fechar" e "reabrir" Evento da Vida | 16 de outubro de 2022 | Movido de Versão preliminar para Disponibilidade geral | Gerenciamento de benefícios |
| Notificações por email do Gerenciamento de benefícios | 16 de outubro de 2022 | Movido de Versão preliminar para Disponibilidade geral | Gerenciamento de benefícios |
| Períodos de inscrição no gerenciamento de benefícios | 16 de outubro de 2022 | Movido de Versão preliminar para Disponibilidade geral | Gerenciamento de benefícios |
| Demonstrativo de benefícios de funcionários | 31 de março de 2022 | Movido de Versão preliminar para Disponibilidade geral | Gerenciamento de benefícios |
Entidades e modelos de entidade adicionados nesta versão
Várias entidades de estrutura de gerenciamento de dados (DMF) e modelos de entidade de dados para Recursos Humanos foram adicionados nesta versão. Para obter mais informações, consulte Modelos de entidades de dados de Recursos Humanos.
Recursos adicionais
Atualizações da plataforma para aplicativos de finanças e operações
O Dynamics 365 Human Resources versão 10.0.32 inclui atualizações de plataforma. Para saber mais, consulte Atualizações da plataforma para a versão 10.0.32 de aplicativos de finanças e operações.
Correções de bug
Para obter informações sobre as correções de bug incluídas nesta atualização, entre no Microsoft Dynamics Lifecycle Services e exiba o Artigo da base de dados de conhecimento.