Introdução
O local de trabalho e a força de trabalho estão em transformação em um ritmo recorde. Os funcionários contam com o acesso remoto e precisam de benefícios que ofereçam soluções criativas aos desafios atuais. O Dynamics 365 Human Resources fornece ferramentas que ajudam você a atualizar seus processos e fornecer programas de RH (recursos humanos) econômicos e com impacto significativo.
O Human Resources ajuda você a obter insights da força de trabalho necessárias para a criação de experiências do funcionário orientada por dados nas principais funções de RH, incluindo remuneração, benefícios, licença e ausência, conformidade, folha de pagamento, comentários de desempenho, treinamento e certificação, e programas de autoatendimento.
O Human Resources está na mesma infraestrutura dos aplicativos de finanças e operações e conecta dados de pessoas e operações para garantir que você possa otimizar os custos da força de trabalho e cuidar dos funcionários.
Observação
Se sua organização usar o aplicativo autônomo Human Resources, você pode transferir suas informações de configuração, dados de funcionários, personalizações e fluxos de trabalho para um ambiente de finanças e operações vazio. Para obter mais informações sobre migração, consulte Migração de clientes do Dynamics 365 Human Resources.
Superar os principais desafios de RH
As expectativas dos funcionários, a insuficiência generalizada de habilidades e a intensa concorrência pelos melhores talentos tornaram a retenção uma prioridade máxima. As tendências a seguir podem impactar a retenção de funcionários atual:
Escassez de habilidades
Concorrência no mercado digital
Experiência do funcionário
Personalização, diversidade e inclusão
Força de trabalho de várias gerações
Preencher a lacuna com transformação digital
A automação pode ajudar as empresas a superar outros desafios complexos que elas encontrarem. Trabalhar em silos leva a uma receita baixa para cada funcionário. Sistemas de RH desconectados resultam em um alto custo total de propriedade (TCO). A falta de visibilidade ao impacto dos programas de RH causa um índice de baixa satisfação dos funcionários. Um compromisso baixo com os funcionários leva a altas taxas de fricção, e o custo médio para preencher uma posição é 33% do salário anual de um funcionário.
Os aplicativos de finanças e operações permitem que você interaja com os funcionários e aumente a satisfação geral. Com o RH, você pode:
Aumentar a retenção de funcionários alinhando as pessoas de forma eficiente e oferecendo remuneração, benefícios e programas de licença competitivos.
Reduzir a complexidade organizacional com a administração que reflete com exatidão estruturas organizacionais, hierarquias, registros de pessoal e descrições dos trabalhos.
Aprimorar a produtividade e a eficiência com processos, fluxos de trabalho e gerenciamento de tarefas automatizados.
Personalizar sua solução por meio de uma interface intuitiva e personalizável, que permite adicionar ou ocultar campos, alterar layouts e compartilhar com outros.
Personalizar e estender os recursos humanos com Microsoft Power Platform, independentemente do seu nível de capacidade técnica.
Gerar desempenho comercial com a privacidade e a conformidade oferecidas pelo gerenciamento de capital humano criado no Microsoft Azure.
Inovar modelos de negócios para conduzir ponto de venda local ou remoto a partir de qualquer dispositivo.
Inovar mais rapidamente e com maior facilidade com uma solução de Finance and Operations integrada adaptável às suas necessidades comerciais e que cresce ao ritmo da sua empresa.
Os recursos humanos fornecem uma excelente experiência do funcionário enquanto automatiza tarefas típicas de "contratação até aposentadoria". Essa transformação digital ajuda você a controlar melhor as conquistas dos funcionários, a garantir a conformidade regulatória e a simplificar os processos que anteriormente eram manuais e demorados.