Migração de clientes do Human Resources

Como devem Dynamics 365 Human Resources os clientes planear mudar para a infraestrutura de finanças e operações?

Duas categorias de clientes da Microsoft Dynamics 365 Human Resources são afetadas e têm de fazer alterações para garantir que estão na infraestrutura de finanças e operações mais recente:

• Clientes que usam Dynamics 365 Human Resources e não têm quaisquer outras aplicações de operações do Dynamics 365
• Clientes que usam o Dynamics 365 Human Resources Dynamics 365 Finance,,, Dynamics 365 Supply Chain Management Dynamics 365 Commerce ou Dynamics 365 Project Operations

Independentemente da categoria a que pertençam, os clientes têm de mover os dados para um ambiente recém-criado na infraestrutura de finanças e operações e validar que a união foi concluída com êxito.

No futuro, a aplicação tem o Dynamics 365 Human Resources seu próprio ambiente de finanças e operações que é separado de outras aplicações de operações. Desta forma, os clientes podem tirar partido das opções de extensibilidade sem terem de unir os seus dados atuais. A Microsoft fornece ferramentas e um ambiente de sandbox que os clientes podem usar para testar e validar a migração de dados antes de mudarem para um ambiente de produção. O ferramental permite um processo quase automatizado e estará disponível entre agosto e novembro de 2022.

Os clientes que estejam a utilizar outras aplicações na infraestrutura de finanças e operações terão a opção de unir os seus dados do Human Resources com um ambiente existente.

Quando é que os clientes serão transferidos para a infraestrutura de finanças e operações?

A transição para cada empresa depende da configuração atual e da prontidão da empresa para avançar para a infraestrutura de finanças e operações. Recomendamos que os clientes trabalhem com o seu parceiro Microsoft para determinar o melhor caminho a seguir.

• As organizações que utilizam o módulo de Recursos Humanos no Dynamics 365 Finance poderão ativar novas capacidades como parte do processo de atualização normal do Dynamics 365 Human Resources One Version. Estão previstas novas funcionalidades para se tornarem geralmente disponíveis a partir de janeiro de 2022.
• As organizações que utilizam Dynamics 365 Human Resources têm acesso a ferramentas que podem utilizar para concluir a união de infraestruturas. A Microsoft trabalhará com os clientes na transição, para ajudar a evitar qualquer interrupção no serviço. Os clientes têm 12 meses para fazer a transição, a partir do momento em que as ferramentas de migração ficam disponíveis.
• As organizações que utilizam o Dynamics 365 Human Resources módulo de Recursos Humanos e o mesmo podem mover a sua infraestrutura autónoma de Recursos Humanos para a infraestrutura de finanças e operações. Outra opção é utilizar as ferramentas de união para trazer os ambientes para um único ambiente. Não há nenhum requisito ou prazo para a união dos dois ambientes.

Para obter informações atualizadas, verifique regularmente os Planos de versões.

Os clientes continuarão a precisar de integrações personalizadas entre Dynamics 365 Human Resources e o módulo de Recursos Humanos?

• Os clientes que têm ambos os ambientes de infraestrutura de finanças e operações atualmente integrados terão de continuar a integrar os Dynamics 365 Human Resources dois ambientes após a intercalação.
• Os clientes que optarem por manter o seu Dynamics 365 Human Resources ambiente separado do ambiente de aplicações de finanças e operações existente terão de continuar a integrar os ambientes para disponibilizar os dados em ambos os ambientes.
• Os clientes podem continuar a utilizar o Integrador de Dados para copiar dados entre os dois ambientes. Os clientes que unem dados num único ambiente após a migração já não terão de integrar os dados, porque todos os dados estarão numa única base de dados.

Nota

Clientes que utilizam o modelo de integração de dados nativo para integrar o Human Resources (autónomo) com o Dynamics 365 Finance, o modelo nativo pronto a utilizar precisa de ser substituído por uma integração de dados personalizada. Os clientes poderão utilizar os mapeamentos de modelos disponíveis que foram fornecidos no modelo de integração nativa.

As soluções de ISV do cliente serão migradas automaticamente?

A experiência de migração para cada solução de fornecedor de software independente (ISV) irá variar, dependendo do método de integração da solução. A Microsoft trabalhará em estreita colaboração com ISVs para ajudar a proporcionar uma transição fluida para a infraestrutura de finanças e operações. Muitas soluções ISV são construídas Dataverse usando recursos de Microsoft Power Platform. Estas soluções dependem da Dataverse integração entre o ambiente e o Dynamics 365 Human Resources Dataverse ambiente. A Dataverse integração está a ser preterida como parte da união de infraestruturas. Na infraestrutura de finanças e operações, estão planeados novos mapas de escrita dupla para substituir a funcionalidade da Dataverse integração.

Como será afetado o Integrador de Dados que move dados entre Dynamics 365 Human Resources e outras aplicações do Dynamics 365?

Depois de os clientes se mudarem para a infraestrutura de finanças e operações, terão de continuar a integrar dados entre os dois ambientes. Os clientes podem continuar a utilizar o Integrador de Dados para executar estas tarefas de migração de dados. Os clientes que planeiam manter o seu Dynamics 365 Human Resources ambiente separado do ambiente de aplicações de finanças e operações existente terão de continuar a integrar os dados entre os dois ambientes. Para os clientes que fundem os dois ambientes num único ambiente, a integração entre os dois ambientes deixará de ser necessária.

Como serão movimentados os dados na Dynamics 365 Human Resources infraestrutura de finanças e operações e Dataverse após a migração?

A integração atual Dataverse entre Dynamics 365 Human Resources e está a ser preterida como parte da infraestrutura de finanças e Dataverse operações. Há planos para introduzir mapas de escrita dupla para mapear as entidades de finanças e operações para as Dataverse tabelas. Os clientes terão de decidir quais os mapas de escrita dupla necessários para a sua implementação. Recomendamos que as tabelas virtuais sejam utilizadas para integrações e soluções ISV, a menos que exista uma necessidade comercial específica de os dados serem duplicados Dataverse para executar a lógica de negócio.

Como é que a migração afeta Dataverse as extensões Dynamics 365 Human Resources?

Os clientes terão de migrar para um ambiente de sandbox antes de migrarem o seu ambiente de produção. Quando os clientes migrarem o ambiente de sandbox, terão de criar uma cópia do ambiente Dataverse para se ligarem ao novo ambiente migrado de finanças e operações. Recomendamos que um cliente copie os dados e as soluções para o ambiente, de modo a que correspondam ao ambiente de produção atual do cliente.

Quando os clientes estiverem prontos para migrar o seu ambiente de produção, a Microsoft migrará automaticamente a base de dados e o Armazenamento de Dynamics 365 Human Resources Blobs do Azure. A base de dados e o armazenamento migrados apontarão o novo ambiente na infraestrutura de finanças e operações para o mesmo ambiente de produção Dataverse . Antes de os dados poderem continuar a ser copiados Dataverse, os clientes terão de ativar quaisquer mapas de escrita dupla que sejam necessários para as suas integrações, extensões e soluções ISV incorporadas Dataverse.

Os componentes para os quais foram criados funcionarão Microsoft Power Platform Dynamics 365 Human Resources automaticamente após a conclusão da migração de infraestrutura?

As aplicações que são criadas Power Apps, os fluxos que são criados e Power Automate outras Microsoft Power Platform personalizações são como Dataverse extensões. Durante a migração dos ambientes de produção do cliente, não há impacto nos Dataverse ambientes, incluindo quaisquer extensões. As aplicações, fluxos e outras personalizações da Power Microsoft Platform devem continuar a funcionar sem necessidade de configuração adicional.

O que acontecerá às entidades de Dataverse tabela virtual durante Dynamics 365 Human Resources a migração?

Quando os clientes migrarem o seu Dynamics 365 Human Resources ambiente para a infraestrutura de finanças e operações, o ambiente permanecerá ligado ao Dataverse ambiente ao Dynamics 365 Human Resources qual está atualmente ligado. As Dataverse tabelas virtuais que foram geradas no ambiente continuarão a funcionar sem necessidade de qualquer configuração adicional. As tabelas virtuais podem ter de ser regeneradas no Dataverse ambiente que está ligado ao ambiente de finanças e operações existente de um cliente.

Como funcionará uma integração que usa a API do Sistema de Rastreio de Candidatos (ATS), a API da folha de pagamentos, Dataverse tabelas virtuais ou Dynamics 365 Human Resources outras entidades na API Web após a Dataverse conclusão da união de infraestruturas?

Quando os clientes migrarem o seu Dynamics 365 Human Resources ambiente para a infraestrutura de finanças e operações, o ambiente permanecerá ligado ao Dataverse ambiente ao Dynamics 365 Human Resources qual está atualmente ligado. Quaisquer integrações que tenham sido desenvolvidas na Dataverse API Web continuarão a funcionar após a conclusão da migração.

A nossa organização configurou a segurança personalizada Dynamics 365 Human Resources. Continuará a ser aplicado após a conclusão da migração de infraestruturas?

Sim, as configurações de segurança personalizadas serão incluídas na migração de dados.

Os fluxos de trabalho serão Dynamics 365 Human Resources migrados automaticamente?

Sim, as configurações de fluxos de trabalho, o histórico de fluxos de trabalho e os atuais fluxos de trabalho em curso serão migrados para a infraestrutura unida.

As vistas guardadas no Dynamics 365 Human Resources serão migradas automaticamente?

Sim, as vistas guardadas serão migradas para a infraestrutura unida.

As funcionalidades que são ativadas estarão Dynamics 365 Human Resources automaticamente disponíveis após a união de infraestruturas?

• Para os clientes que utilizam o módulo de Recursos Humanos, as funcionalidades que estão disponíveis apenas no serão geridas através da Dynamics 365 Human Resources Gestão de funcionalidades. Normalmente, estas funcionalidades não serão ativadas por predefinição. Todas as funcionalidades que têm de ser ativadas por predefinição serão documentadas.
• Para os clientes que o utilizam Dynamics 365 Human Resources, estarão disponíveis funcionalidades na infraestrutura. Quaisquer funcionalidades que não estejam disponíveis serão documentadas. Todas as chaves de Gestão de funcionalidades ativadas no ambiente atual Dynamics 365 Human Resources serão ativadas na infraestrutura intercalada. Para obter mais informações, consulte Visão geral do gerenciamento de recursos.

O que acontece às bases de dados BYOD durante a migração?

As configurações de importação e exportação para a funcionalidade BYOD (Bring Your Own Database) serão migradas para a infraestrutura de finanças e operações.

Haverá impacto na região do Azure quando o ambiente do cliente for migrado?

O Dynamics 365 Human Resources ambiente permanecerá na mesma região do Azure para a migração. Se houver um requisito para mover um ambiente para uma região do Azure diferente, os clientes terão de seguir os passos padrão para migrar para uma nova região após a conclusão da migração.

O que acontece aos data lakes do Azure durante a migração?

Qualquer exportação atualmente configurada para o Azure Data Lake em aplicações de finanças e operações manterá a mesma configuração após a migração.

Nota

Os mapas de escrita dupla terão de ser ativados para continuar a escrever dados do ambiente do Human Resources Dataverse.

Os clientes que pretendem exportar dados do Human Resources para o data lake podem ativar esta funcionalidade após a conclusão da migração para a infraestrutura de finanças e operações. Para obter mais informações, consulte Data lakes - Centro de Arquitetura do Azure.

Os clientes podem ligar vários ambientes de finanças e operações ao mesmo data lake. No entanto, cada ambiente apontará para uma pasta e um contentor diferentes. Os clientes que planeiam unir ambientes mais tarde devem planear cuidadosamente a sua abordagem.

Que migração será necessária se um cliente estiver atualmente a utilizar o módulo de Recursos Humanos?

Os clientes que utilizam o módulo de Recursos Humanos terão a nova funcionalidade aplicada ao seu ambiente através do processo de Dynamics 365 Human Resources atualização standard do One Version. Os clientes podem esperar ver a nova funcionalidade no seu ambiente à medida que se torna disponível em cada atualização. Os clientes podem utilizar a Gestão de funcionalidades para ativar as funcionalidades. Os clientes devem planear validar estas novas funcionalidades utilizando os processos que já têm implementados e utilizar para validar outras atualizações ao seu ambiente.

O que acontecerá às integrações personalizadas com sistemas externos?

Os clientes têm de migrar as suas integrações para o ambiente de finanças e operações. Como o ponto final deste ambiente é diferente, os clientes poderão ter de atualizar ou alterar as integrações de modo a que apontem para o novo ambiente. Esta tarefa será principalmente um processo manual e as alterações necessárias dependerão da arquitetura da integração. Os clientes devem trabalhar com o seu parceiro Microsoft para determinar a melhor abordagem para mover integrações.

O que acontecerá às Microsoft Power Platform extensões (Dataverse) se os clientes unirem um ambiente com um Dynamics 365 Human Resources ambiente de finanças e operações existente?

Se os clientes decidirem unir um ambiente e um Dynamics 365 Human Resources ambiente de finanças e operações existente numa única Dataverse instância após a migração, os respetivos Dataverse ambientes têm de ser combinados como parte do processo de intercalação. Esta tarefa exigirá que todas as aplicações criadas através da utilização, e quaisquer outras personalizações Power Apps, sejam reimplementadas no novo ambiente.

O que acontecerá aos documentos durante a migração?

Quando os clientes migram o seu Dynamics 365 Human Resources ambiente para a infraestrutura de finanças e operações, os documentos permanecerão no armazenamento de documentos existente e serão automaticamente mapeados para o novo ambiente na infraestrutura de finanças e operações.

Numa versão futura, serão fornecidas novas entidades de dados. Depois de efetuar essa alteração, os clientes que optarem por unir o seu Dynamics 365 Human Resources ambiente com um ambiente de finanças e operações existente poderão então exportar documentos e movê-los para o ambiente existente.

Após a migração, o que acontece às tarefas de lote que foram configuradas Dynamics 365 Human Resources?

As tarefas de lote terão de ser reconfiguradas no ambiente de finanças e operações. Os clientes terão de avaliar cada tarefa de lote e compará-la com a lista atual de tarefas de lote no ambiente de finanças e operações. Os clientes também devem analisar a agenda geral de lotes quando unem os dois conjuntos de tarefas de lote, para determinar se devem ser feitas alterações na agenda de lotes, prioridades ou grupos de lotes.

Como é que a migração irá afetar o projeto LCS Dynamics 365 Human Resources?

Os clientes são obrigados a criar um novo Microsoft Dynamics projeto do Lifecycle Service (LCS) e terão de selecionar aplicações de finanças e operações como o produto e Implementação como o tipo de projeto. Além disso, um novo campo para o tipo de subprojeto está disponível quando um projeto LCS é criado. Os clientes têm de selecionar a opção de migração para migrar um projeto LCS de Dynamics 365 Human Resources Recursos Humanos existente para a infraestrutura de finanças e operações.

As funcionalidades dos projetos LCS de finanças e operações diferem das funcionalidades dos projetos LCS de Recursos Humanos.

Para ativar a ativação, os novos clientes terão de completar as seguintes tarefas:

• Integração completa do projeto.
• Conclua a metodologia.
• Preencha um avaliador de subscrições.
• Conclua o processo de preparação para a ativação.

Como será migrado o Modelador de processos de negócio?

Os clientes devem exportar a sua biblioteca de modeladores de processos de negócio do projeto LCS de Recursos Humanos e importá-la para o projeto LCS de finanças e operações. Além disso, os clientes têm de atualizar as definições de Ajuda na aplicação para que apontem para o novo projeto LCS.

Como o processo de atualização do serviço será afetado pela migração?

Após a migração, os clientes terão muito mais flexibilidade para o gerenciamento do ciclo de vida do aplicativo (ALM) e atualizações de serviço. As atualizações do serviço deixarão de ser aplicadas automaticamente aos ambientes de Recursos Humanos. Em vez disso, o serviço seguirá os processos e a funcionalidade de atualização do serviço One Version e as opções de configuração para atualizações através do LCS serão ativadas.

Os clientes serão elegíveis para assistência FastTrack com a união de infraestruturas?

A Microsoft ainda está definindo quais ferramentas e recursos estarão disponíveis no FastTrack para ajudar com a mesclagem.

Impacto de licenciamento

Para obter mais informações sobre como o licenciamento é afetado, consulte Dynamics 365 Human Resources Mesclagem de infraestrutura.

Quem precisa migrar?

Todos os clientes na infraestrutura autónoma de Recursos Humanos têm de migrar.

Quanto tempo leva para migrar usando ferramentas automatizadas?

A migração usando as ferramentas automatizadas pode levar aproximadamente três a quatro horas. No entanto, o tempo de preparação, teste e validação necessário para sua organização depende de seus processos de negócios, integrações e complexidade.

Qual o prazo para migrar?

Todos os clientes são obrigados a migrar os seus ambientes autónomos até 31 de dezembro de 2023.

O que acontece aos clientes que não migram antes do prazo?

A infraestrutura para a aplicação autónoma está agendada para ser desativada até 31 de dezembro de 2023. Como resultado, os ambientes que não foram migrados deixarão de estar disponíveis.

O que acontece ao projeto Data Import Export Framework (DMF) durante a migração?

O projeto de importação e exportação de DMF é migrado para a infraestrutura de finanças e operações. Tenha em atenção que determinadas entidades de dados foram melhoradas na nova infraestrutura. Recomenda-se confirmar que os campos necessários se encontram na entidade de dados na nova infraestrutura. Remova os campos não disponíveis no mapeamento ou volte a adicionar a entidade de dados afetada no projeto para mitigar o problema.

Que passos são necessários para configurar Power BI após a migração para a infraestrutura de finanças e operações?

Sim, siga os passos aqui: Dynamics 365 Human Resources Migração do cliente para a infraestrutura de finanças e operações.

Como configuro a integração do Human Resources para o Finance?

Se estiver a configurar a integração com o Finance, consulte Considerações pós-migração.