จัดการคุณลักษณะใน Human Resources
ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
Human Resources
พื้นที่ การจัดการลักษณะการทำงาน แสดงรายการของลักษณะการทำงานที่จัดส่งในแต่ละรุ่น ตามค่าเริ่มต้น คุณลักษณะใหม่จะถูกปิด คุณสามารถใช้พื้นที่ทำงานเพื่อเปิดและดูเอกสารประกอบได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการคุณลักษณะ ดูที่ ภาพรวมของการจัดการคุณลักษณะ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะใหม่ในทรัพยากรบุคคล ดูที่ มีอะไรใหม่ในทรัพยากรบุคคล และ Dynamics 365 and Power Platform แผนการวางจำหน่าย
ลักษณะการทำงานใหม่ทั้งหมดยังคงอยู่ในการแสดงตัวอย่างอย่างน้อย 30 วัน และโดยปกติจะคงอยู่ 30-60 วัน ลักษณะการทำงานที่สำคัญโดยทั่วไปจะมีอยู่ในเดือนตุลาคมและเดือนเมษายนของแต่ละปีตามรอบระยะเวลาการแสดงตัวอย่าง ทันทีที่คุณเห็นความสามารถใหม่ในพื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน คุณสามารถเปิดใช้งานได้ ลักษณะการทำงานบางอย่างอาจเปิดใช้งานตามค่าเริ่มต้น
เมื่อมีลักษณะการทำงานที่พร้อมใช้งาน โดยทั่วไปจะสามารถเปิดหรือปิดใช้งานได้ในสภาพแวดล้อมการผลิต พื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน บ่งชี้ว่าลักษณะการทำงานในการแสดงตัวอย่างจะกลายเป็นข้อบังคับ โดยปกติแล้ววันที่นี้จะเป็นวันที่ 1 ตุลาคม หรือ 1 เมษายน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการวางจำหน่ายรายย่อย คุณไม่สามารถเปิดหรือปิดคุณลักษณะบังคับได้ คุณไม่สามารถเปิดและปิดลักษณะการทำงานในสภาพแวดล้อมทั้งหมดได้จนกว่าจะเป็นข้อบังคับ
เปิดใช้งาน หรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง
เมื่อต้องการเข้าถึงคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง คุณต้องเปิดใช้งานในสภาพแวดล้อมของคุณก่อน การเปิดหรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างเป็นแบบเฉพาะกับสภาพแวดล้อม
สำคัญ
คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างจะพร้อมใช้งานเฉพาะในสภาพแวดล้อม Sandbox เท่านั้น เมื่อคุณเปิดใช้งานคุณลักษณะใหม่ คุณสามารถเปิดใช้สำหรับผู้ใช้ทั้งหมดในองค์กรของคุณที่อยู่ในสภาพแวดล้อมนั้น เมื่อคุณปิดการตั้งค่าคุณลักษณะตัวอย่าง คุณจะปิดใช้งานและทำให้ไม่สามารถเข้าถึงผู้ใช้ของคุณได้ คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างมีการสนับสนุนที่จำกัดในทรัพยากรบุคคล อาจใช้ความเป็นส่วนตัวและมาตรการด้านความปลอดภัยน้อยลง และจะไม่ถูกรวมอยู่ในข้อตกลงระดับการบริการ (SLA) ของทรัพยากรบุคคล คุณไม่ควรใช้คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (นั่นคือ ข้อมูลใดๆ ที่สามารถระบุตัวคุณได้) หรือในการประมวลผลข้อมูลอื่นๆ ที่ขึ้นอยู่กับความต้องการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือตามข้อบังคับ
- ในทรัพยากรบุคคล เลือก การจัดการระบบ
- เลือกไทล์ การจัดการคุณลักษณะ
- เมื่อต้องการเปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง ให้เลือกคุณลักษณะจากรายการ แล้วเลือก เปิดใช้งาน เมื่อต้องการปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง ให้เลือกคุณลักษณะจากรายการ แล้วเลือก ปิดใช้งาน
เปิดใช้งานหรือปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการ
เมื่อต้องการเปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการ ให้ใช้ขั้นตอนเดียวกันใน การเปิดใช้งานหรือปิดใช้งานลักษณะการทำงาน
สำคัญ
คุณไม่สามารถปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการในสภาพแวดล้อม การใช้งานจริง หลังจากที่คุณเปิดใช้งานได้ อย่างไรก็ตามคุณสามารถปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการได้ในสภาพแวดล้อม Sandbox
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งค่าคอนฟิกการจัดการสวัสดิการและการใช้งาน โปรดดู ภาพรวมของการจัดการสวัสดิการ
การจัดการสวัสดิการจะแทนที่ฟังก์ชันในพื้นที่ทำงานของ สวัสดิการ เมื่อคุณเปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างของการจัดการสวัสดิการ คุณจะไม่สามารถเข้าถึงแบบฟอร์มต่อไปนี้ในพื้นที่ทำงานของ สวัสดิการ ได้อีกต่อไป:
- สวัสดิการ
- องค์ประกอบของสวัสดิการ
- อัตราการคำนวณการจ่ายเงินสมทบ
- ผลการลงทะเบียนสวัสดิการ
- การหมดอายุของสวัสดิการและผลลัพธ์การขยาย
- ชนิดกฎนโยบายเกี่ยวกับสิทธิ์ในสวัสดิการ
- นโยบายเกี่ยวกับสิทธิ์ในสวัสดิการ
- เหตุการณ์สิทธิ์
คุณสามารถดูข้อมูลในหน้าเหล่านี้ในโหมดอ่านอย่างเดียว ถ้าคุณต้องการแก้ไขข้อมูล คุณต้องปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการก่อน (ใช้ได้กับสภาพแวดล้อม Sandbox เท่านั้น)
เปิดใช้งานหรือปิดใช้งานการลางานและการขาดงาน
เมื่อต้องการเปิดใช้งานการลางานและการขาดงาน ให้ใช้ขั้นตอนเดียวกันใน การเปิดใช้งานหรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง
สำคัญ
คุณไม่สามารถปิดใช้งานลักษณะ ชนิดการลางานหลายรายการ ในการลางานและการขาดงานหลังจากที่คุณเปิดใช้งาน การดำเนินการนี้จะใช้ได้กับทั้งสภาพแวดล้อม Sandbox และสภาพแวดล้อม การใช้งานจริง
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างในการลางานและการขาดงาน โปรดดู คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างการลางานและการขาดงาน
ส่งคำติชมให้กับเรา
เราต้องการได้ยินจากคุณเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณกับคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง เราขอสนับสนุนให้คุณลงรายการบัญชีคำติชมของคุณอย่างสม่ำเสมอบนไซต์ต่อไปนี้ เมื่อคุณใช้รายการเหล่านี้หรือคุณลักษณะอื่นใดๆ :
- ชุมชน – ไซต์นี้เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่ผู้ใช้สามารถอธิบายกรณีที่ใช้ ถามคำถาม และขอความช่วยเหลือของชุมชน
- แจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับคุณลักษณะที่คุณต้องการดูในผลิตภัณฑ์ และแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่คุณคิดว่าเราควรจะทำต่อคุณลักษณะที่มีอยู่ เสนอแนะแนวคิดผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับ แนวคิดด้านทรัพยากรบุคคล
ห้ามรวมข้อมูลส่วนบุคคล (ข้อมูลใดๆ ที่ไม่สามารถระบุตัวคุณได้) ในความคิดเห็นของคุณหรือการส่งการตรวจทานผลิตภัณฑ์ ข้อมูลที่ถูกรวบรวมอาจถูกวิเคราะห์เพิ่มเติม และจะไม่ถูกใช้เพื่อตอบสนองคำขอภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องได้ ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกเก็บแยกต่างหากภายใต้โปรแกรมเหล่านี้มีผลต่อ Microsoft Privacy Statement