Değişiklik isteği (CMMI)

Makale
02/26/2013

Bu konuda bir değişiklik isteği iş öğesi ayrıntılarını doldurun öğrenebilirsiniz. Bir takım değiştirme isteği iş öğesi ürünün bazı bölümleri için önerilen değişikliği izlemek için kullanabilirsiniz. Bir değişiklik değişiklik denetimi altında olan herhangi bir çalışma ürünü için önerilen her değişiklik isteği oluşturabilirsiniz. Daha fazla bilgi için bkz. Değiştir (CMMI) yönetme.

Bu tür iş öğelerini oluşturmak hakkında daha fazla bilgi için: Çalışma Öğeleri ve İş Akışı (CMMI).

Bu konuda	İlgili Konular
Değişiklik isteği tanımlama Bir gereksinim, görev veya diğer çalışma öğesi için bir değişiklik isteği bağlama Ayrıntılar, ekler veya köprüleri değiştirme isteği ekleme Değişiklik isteği durumunu değiştirme	İşlem Kılavuzu Değiştir (CMMI) yönetme Çalışma kitapları Değerlendirme Çalışma Kitabı (CMMI) Alan Başvurusu Değiştirme İsteği Alan Başvurusu (CMMI) Başlıklar, Kimlikler, Açıklamalar ve Geçmiş Alan Başvurusu Atamalar ve İş Akışı Alan Başvurusu Planlama, Derecelendirme ve Öncelikler Alan Başvurusu Alanlar ve Yinelemeler Alan Başvurusu Bağlantı denetimi, kısıtlamaları ve alan başvurusu Ek Denetimleri ve Alan Başvurusu

Değişiklik isteği tanımlama
Bir gereksinim, görev veya diğer çalışma öğesi için bir değişiklik isteği bağlama
Ayrıntılar, ekler veya köprüleri değiştirme isteği ekleme
Değişiklik isteği durumunu değiştirme

İşlem Kılavuzu

Değiştir (CMMI) yönetme

Çalışma kitapları

Değerlendirme Çalışma Kitabı (CMMI)

Alan Başvurusu

Gerekli İzinler (Bu sayfa İngilizce içeriğe sahip olabilir)

Değişiklik isteği görüntülemek için bir üyesi olmanız okuyucular grup veya Bu düğüm, iş öğeleri görüntüleme ayarlanmış olması gerekir izin ver. Değişiklik isteği değiştirmek için bir üyesi olmanız Katkıda bulunanlar grup veya Bu düğüm düzenleme iş öğeleri izinlerini ayarlamak, izin ver. Daha fazla bilgi için bkz. İzinleri Yönetme.

Değişiklik isteği tanımlama

Değişiklik isteği depoları veri alanları ve aşağıdaki resimde bulunan sekmeler iş madde formu gösterir:

Değiştirme isteği çalışma öğesi formu

Değişiklik isteği tanımladığınızda, tanımlamanız gerekir başlık. Varsayılan değerleri kabul edebilir veya onları boş bırakabilirsiniz.

Bir tek değişiklik isteği tanımlamak için

Aşağıdaki bilgi türlerinden bir veya daha fazlasını bir görev için iş öğesi formunun üst kısmında belirtin:
- Başlık'ta (Gerekli), kısa bir açıklama yazın.
  
  İyi başlıklar, etkilenen ürünün bölgesini ve nasıl etkilendiğini gösterir. Herhangi bir anda, daha doğru bir şekilde değişiklik ve etkilenen çalışma alanlarını tanımlamak için metnini güncelleştirebilirsiniz.
- İçinde Atanan listesinde, değişiklik isteği adresleme için sorumlu ekip üyesinin adını seçin.
  
  Not
  
  Sadece üyelerine çalışma öğeleri atamak için Katkıda bulunanlar grubu.
  
  Atanmamış değişiklik isteği bırakırsanız, otomatik olarak atanır.
- State (Durum) listesinde, varsayılan değeri Proposed (Önerilen) olarak bırakın.
  
  Varsayılan olarak, Reason (Sebep) alanının değeri, Yeni'dir. Bu alan ve iş akışı izlemek için nasıl kullanabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi için bkz: durum değişikliği isteği değiştirme bu konuda daha sonra.
- İçinde öncelik listesinde, 1 (en önemli) 4 (en az önemli) ölçeğini değiştirme isteği için önem düzeyini seçin.
  
  Varsayılan değer olarak, bu değer 2'dir.
- İçinde sıralamasını listesinde, sıralamasını substate seçin.
  
  Bu alanda yer alan herhangi bir değişiklik isteği için karar sıralamasını düzeyini tanımlayan Proposed durumu. Geçerli değerler, Pending (Bekliyor), More Info (Daha Fazla Bilgi), Info Received (Bilgi Alındı), ve Triaged (Önceliklendirildi)'dir.
- İçinde bloke listesinde, seçim Evet değişiklik isteği gerçekleştiren ekip sorunu engelliyorsa.
- İçinde alan ve yineleme listeleri, uygun alan ve yineleme seçin.
  
  Not
  
  Böylece ekip üyeleri tarafından bu gösterimlerden ilerleme durumunu izleyebilirsiniz proje yöneticinize alan ve yineleme ağaç hiyerarşileri tanımlı.Daha fazla bilgi için bkz. Alanlar ve Yinelemeler Oluşturma ve Değiştirme.
Üzerinde Ayrıntıları sekmesinde, tam olarak ne ekip değiştirmelisiniz açıklamak istediğiniz kadar ayrıntıyı sağlar.

Geliştirici uygulayabilir ve bir sınayıcı test edebilirsiniz sağlamak için değişiklik isteği mümkün olduğunca fazla ayrıntı sağlar. Ekibinizin görevler ve sınamak için çalışma öğeleri oluşturmak için bu bilgileri kullanabilirsiniz. Daha fazla bilgi için, bkz. Görev (CMMI) ve Sınama durumu.
Üzerinde iki yana YASLAMA sekmesinde, müşteri veya değişikliği isteğini uygulayan ürün değeri tanımlamak istediğiniz kadar ayrıntıyı sağlar.
Üzerinde ANALİZ sekmesinde, her metin kutusunu seçin ve değişiklik isteği şu alanlara sahip etkisi için Ayrıntılar sağlanmaktadır:
- Mimari üzerindeki etkisi
- Kullanıcı deneyimi üzerindeki etkisi
- Sınama üzerindeki etkisi
- Tasarım/geliştirme üzerindeki etkisi
- Teknik yayınlar üzerindeki etkisi
Değişiklikleri uygulamak için maliyetlerin yanı sıra etkilenir belirli alanlarını gösterebilir.
Üzerinde other sekmesinde, aşağıdaki bilgileri belirtin:
- İçinde Orijinal tahmin değişiklik isteği uygulamak için harcayacağı çalışma saatleri gösteren bir sayı yazın.
  
  Not
  
  Genel olarak, aşağıdaki alan geliştirme döngüsü sonraki bölümlerinde yer alan ve ilk değişiklik isteği tanımladığınız değil tanımlarsınız.
- İçinde içinde tümleşik listesinde, derleme adı veya içinde değişiklik isteği tümleşik geliştirme ekibi tarafından numarasını seçin.
Üzerinde Tüm BAĞLANTILARI sekmeler, değişiklik isteği bir veya daha çok çalışma gibi diğer öğeleri gereksinimlerini veya görevleri bağla.
Üzerinde ekleri sekmesinde iliştirebilirsiniz belirtimleri, resimler veya uygulanacak değişikliği isteği hakkında daha ayrıntılı bilgi sağlayan diğer dosyalar.

Daha fazla bilgi için, bu konunun devamında aşağıdaki bölümlere bkz.:
- Bir gereksinim, görev veya diğer çalışma öğesi için bir değişiklik isteği bağlama
- Ayrıntılar, ekler veya köprüleri değiştirme isteği ekleme
Seçim iş öğesini kaydetmek.

Not

Değişiklik isteği kaydettikten sonra tanımlayıcı başlık çalışma öğesi araç çubuğunun altında görüntülenir.

Bir gereksinim, görev veya diğer çalışma öğesi için bir değişiklik isteği bağlama

Değişiklik isteklerini ve diğer çalışma öğeleri arasındaki ilişkileri oluşturarak, projeleri daha verimli şekilde planlamak, bağımlılıklarını daha doğru biçimde izlemek, hiyerarşik ilişkileri daha açık bir şekilde görüntülemek ve bilgileri daha hızlı bir şekilde bulma. İş öğesi formundan bir değişiklik isteği için değiştirme isteği otomatik olarak bağlantılı bir iş öğesi oluşturabilir veya varolan çalışma öğeleri bağlantılar oluşturabilirsiniz.

Kullandığınız bağlantıları belirli türlerde çalışma öğeleri belirli türdeki bağlantılar oluşturmak için sekme. Daha fazla bilgi için bkz. Linking Work Items (CMMI).

Oluşturmak ve bir görev, hata, gereksinim veya diğer çalışma öğesi için bir değişiklik isteği bağlamak için

Değişiklik isteği iş madde formu açın, seçim Tüm bağlantıları sekmesini tıklatın ve sonra seçim Yeni.

Add new Linked Work Item (Yeni Bağlantılı Çalışma Öğesi Ekle) iletişim kutusu açılır.
İçinde Bağlantı türü listesinden, iş öğesi bağlama türüne bağlı olarak oluşturmak istediğiniz bağlantı türünü seçin.
- Bir görevi veya bir hata bağlamak için oluşturma bir alt bağlantı.
- Bir gereksinim, risk veya bir sorun bağlamak için oluşturma bir Etkilenen tarafından bağlantı.
- Oluşturmak için bir sınama durumu bağlamak için bir Test tarafından bağlantı.
- Bağlantı herhangi bir diğer çalışma öğesi türü için bir ilgili ya da diğer türde izlemek istediğiniz ilişkiyi temsil eden bağlantı.
İçinde İş öğesi türü listesinde, oluşturmak istediğiniz iş öğesi türünü seçin.
İçinde başlık, önerilen değişikliği kısa ama belirli bir açıklamasını yazın.
(İsteğe Bağlı) Açıklama'da, ek bilgileri yazın.
Tamam'ı seçin.

Belirttiğiniz çalışma öğesi türü için bir iş formu sağladığınız bilgilerle açılır.
Geri kalan alanlar, aşağıdaki bölümlerde açıklandığı gibi belirtin:
Seçim iş öğesini kaydetmek.

Birkaç varolan çalışma öğeleri değiştirme isteği bağlamak için

Değişiklik isteği iş madde formu açın, seçim Tüm bağlantıları sekmesini tıklatın ve sonra seçim bağlantı.

Bağlantısı Ekle değişikliği isteği iletişim kutusunu açar.
İçinde Bağlantı türü listesinden, iş öğesi bağlama türüne bağlı olarak oluşturmak istediğiniz bağlantı türünü seçin.
- Bir görevi veya bir hata bağlamak için oluşturma bir alt bağlantı.
- Oluşturmak için bir gereksinim, risk veya bir sorun bağlamak için bir Etkilenen tarafından bağlantı.
- Oluşturmak için bir sınama durumu bağlamak için bir Test tarafından bağlantı.
- Bağlantı herhangi bir diğer çalışma öğesi türü için bir ilgili ya da diğer türde izlemek istediğiniz ilişkiyi temsil eden bağlantı.
Aşağıdaki eylemlerden birini gerçekleştirin:
- Çalışma Öğesi Kimlikleri'nde, bulmak istediğiniz çalışma öğeleri kimliklerini yazın. Kimlikleri virgül veya boşluklarla ayırın.
- Seçim göz bir listeden alınan iş öğeleri belirtmek için.
  
  Choose linked work items (Bağlantılı çalışma öğeleri seç) iletişim kutusu belirir.
  
  İçinde kayıtlı sorgu listesinde, eklemek istediğiniz çalışma öğeleri içeren bir sorgu seçin. Örneğin, seçim Açık çalışma öğeleri, Etkin hataların, veya Etkin Görevler.
  
  Seçim bulmak, değişiklik isteğine bağlama ve sonra istediğiniz her çalışma öğesinin yanındaki onay kutusunu işaretleyin Tamam.
- (İsteğe bağlı) Bağlandığınız öğeler için bir açıklama yazın.
Tamam'ı seçin.

Daha fazla bilgi için bkz. Bağlamak veya İçeri Aktarmak için Çalışma Öğeleri Bulun.
Seçim iş öğesini kaydetmek.

Not

Değişiklik isteği ve iş bağlı, maddeler güncelleştirilir.

Ayrıntılar, ekler veya köprüleri değiştirme isteği ekleme

Daha fazla bilgi elde edilince aşağıdaki şekillerde değiştirme isteği ekleyebilirsiniz:

Metin kutularındaki bilgileri yazın Ayrıntıları, iki yana yaslama, veya Analiz sekmesi.
Dosya ekleyin.

Örneğin, e-posta zinciri, dosya, resim, günlük dosyası veya başka bir tür dosya ekleyebilirsiniz.
Web sitesinde veya sunucuda saklanan bir dosyaya veya Web sitesine bir köprü ekleyin.

Ayrıntılar için bir değişiklik isteği eklemek için

Seçin Ayrıntıları, iki yana yaslama, veya Analiz sekmesi ve kutuların bilgilerini yazın.

Vurgu sağlamak veya madde işaretli liste yakalamak için, bilgileri biçimlendirebilirsiniz.

Not

Bir takım üyesi çalışma öğesini her güncelleştirdiğinde, çalışma öğesinin geçmişi; değişikliğin tarihini, değişikliği kimin yapan takım üyesinin adını ve değiştirilen alanları gösterir.

Daha fazla bilgi için, bkz. Değiştirme İsteği Alan Başvurusu (CMMI) ve Gereksinim Alan Başvurusu (CMMI).
Seçim iş öğesini kaydetmek.

Değişiklik isteği eki eklemek için

Attachments (Ekler) sekmesinde, aşağıdaki eylemlerden birini gerçekleştirin:
- Ek alanına bir dosyayı sürükleyin.
- Seçim veya kopyaladığınız dosyayı yapıştırmak için ctrl-v tuşuna basın.
- Seçin Ekle, seçim gözve de ek iletişim kutusunda yazın veya eklemek istediğiniz dosyanın adını bulun.
  
  (İsteğe bağlı) Açıklama kutusunda, ek hakkında ek bilgiler yazın. Kapatmak için ek iletişim kutusunda, seçim Tamam.
Seçim iş öğesini kaydetmek.

Değiştirme isteği bir köprü eklemek için

Üzerinde Tüm bağlantıları sekmesinde, seçim bağlantı.
İçinde Bağlantı türü listesinde, seçim Köprü.
Address (Adres) kutusunda, aşağıdaki eylemlerden birini yapın.
- Hedef Web sitesi ise, url yazın veya Internet tarayıcınızdan kopyalayın ve içine yapıştırın Adres kutusu.
- Hedef eğer bir sunucu konumu ise, UNC adresini yazın.
(İsteğe bağlı) Açıklama kutusunda, köprü hakkında ek bilgiler yazın.
Tamam'ı seçin.
Seçim iş öğesini kaydetmek.

Değişiklik isteği durumunu değiştirme

Sıralamasını ekip ya da ürün planlama toplantı bunlar gözden öğeleri incelemek, kabul etmek ve önerilen değişiklikleri reddetmek için bir çözüm. Değişiklik isteği kabul edildiğinde ekip değişikliği uygulamak için görevler oluşturabilirsiniz. Ekip değişikliği uygulayan sonra ekip değişikliği isteği sonunda kapatır.

İş öğesi durumlarını izlemek için kullanabileceğiniz veri alanları hakkında daha fazla bilgi için, bkz. Atamalar, iş akışı ve planlama (CMMI).

Aşağıdaki durumlar, değişiklik isteklerini ilerlemesini izlemek için kullanabilirsiniz:

Önerilen
Etkin
Çözümlenmiş
Kapalı

Herhangi bir ekip üyesine bir değişiklik isteği durumunu değiştirebilirsiniz.

Varsayılan olarak, her değişikliği isteği içinde yer Proposed durum çalışma öğesi oluşturduğunuzda. İş öğesi bir takım geçerli yineleme için bir değişiklik isteği kabul ettiğinde, gider Active durumu ve ekip çözümler uygulama ayrıntılarını belirlemek ve görevler oluşturmak için. Ne zaman görevler tamamlandı ve sistem sınamaları show ekibi değişiklik isteği başarıyla uygulamıştır, ekip üyesi taşır Çözümlenmiş durumu. Ekip değişikliği isteğini doğrular, son olarak, ekip üyesi taşır Kapalı durumu.

Değişiklik isteği durumunu değiştirmek için

Değişiklik isteği açın.
İçinde durumu listesinde, seçim Active, Çözümlenmiş, veya Kapalı.
- Durumu, Proposed (Önerilen)'den Etkin'e çevirirseniz, Reason (Sebep) alanı otomatik olarak Accepted (Kabul Edildi) olarak değiştirilir.
- Durumdan değiştirirseniz, Active için Çözümlenmiş, neden alan otomatik olarak değiştirir kodu eksiksiz ve sistem sınaması başarılı.
- Durumdan değiştirirseniz, Çözümlenmiş için Kapalı, neden alan değişiklikler Doğrulama sınaması başarılı.
Seçim iş öğesini kaydetmek.

Typical workflow progression (Normal iş akışı ilerleyişi):

Ekip üyesi bir değişiklik isteği oluşturur Proposed varsayılan nedeni ile İl Yeni.
Ekip üyesi değişikliği isteğini üzerini Proposed için Active varsayılan nedeni ile kabul.
Ekip üyesi değişikliği isteğini üzerini Active için Çözümlenmiş kodu eksiksiz olduğundan ve sistem sınamalarını geçen zaman.
Ekip üyesi değişikliği isteğini üzerini Çözümlenmiş için Kapalı müşteri beklentilerini karşılayan ne zaman takım o BT başarıyla doğruladı.

Normal olmayan geçişler:

Ekip üyesi değişikliği isteğini üzerini Proposed için Kapalı varsayılan nedeni ile reddedildi.
Ekip üyesi değişikliği isteğini üzerini Active için Proposed varsayılan nedeni ile Araştırma tam.
Ekip üyesi değişikliği isteğini üzerini Active için Kapalı sonra ekip değişikliği isteği veya ilgisi olmayan kapsam dışı olduğunu belirler.
Ekip üyesi değişikliği isteğini üzerini Çözümlenmiş için Active değiştirilen kod doğrulama sınaması başarısız olduktan sonra.
Ekip üyesi değişikliği isteğini durumunu değiştirir Kapalı için Active sonra ekip çalışma öğesi hata kapatıldı veya artık kapsam içinde değildir belirler.

Değişiklik isteği durumu diyagramı

Önerildi (Yeni)

Ekip üyesi ekip bir hata bulur ya da başka bir olay değişikliği denetimi altında bir iş ürünün gerekli değişikliği tanımlar değiştirme isteği iş öğesi oluşturabilirsiniz.

Ekip üyesi bir değişiklik isteği oluştururken aşağıdaki veri alanlarını otomatik olarak yakalanır:

Oluşturan: değişim isteği oluşturan ekip üyesinin adını.
Oluşturma tarihi: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği oluşturuldu, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

Önerilenden Etkine

Değişiklik isteklerini ürün veya temel değişiklikler açıklanmaktadır. Değişiklik Denetim Panosu gerekir incelemek, araştırmak ve veya ekibinin önerdiği her bir değişikliği reddedebilirsiniz.

Ekip üyesi değişikliği isteğinden taşıyabilirsiniz Proposed durum için Active durum nedeniyle aşağıdaki tabloda yer:

Nedeni	Ne zaman kullanılacağı	Gerçekleştirilecek ek eylemler
Kabul Edildi	Ne zaman değişiklik Denetim Panosu ekip içinde geçerli yineleme uygulamak için değişiklik isteği onaylar.	Değişiklik isteği onu uygulamak isteyen ekip üyesi atayın.
Araştır	Ne zaman değişiklik Denetim Panosu Tahta kabul edeceği önce istek etkisini Araştırdığınız olduğunu belirler.	Değiştirme isteği dönmek Proposed state araştırma tamamlandı olduğunda.

Aşağıdaki veri alanlarını bir ekip üyesinin değiştirme isteği durumu değiştiğinde, yakalanan Active:

Etkin olarak: değişim isteği etkin ekip üyesinin adını.
Etkin tarih: tarih ve saat değişikliği isteği kimliğ, sunucu saati tarafından kayıtlı olan.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Önerilenden Kapalıya

Ekip üyesi olduğu bir değişiklik isteği kapatabilirsiniz Proposed nedeni aşağıdaki tabloda nedeniyle durum:

Nedeni	Ne zaman kullanılacağı	Gerçekleştirilecek ek eylemler
Reddedildi	Değişiklik Denetim Panosu belirlerken ekip isteği uygulayamaz veya müşteri gerekmez.	Yok.

Ekip üyesi bir değişiklik isteği kapandığında aşağıdaki veri alanlarını yakalanır:

Kapalı olarak: değişim isteği kapatan ekip üyesinin adını.
Kapama Tarihi: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği kapatıldı, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Etkin

Olanlar olan istekleri yalnızca ekip uygulamalısınız Active durumu. Etkin değişiklik talepleri için ekip üyelerinin görevleri kod yazma, sınama ve değişikliği belgelenmesi için oluşturmanız gerekir. Tüm görevleri tamamladığınızda, ekip üyesi değiştirme isteği taşır Çözümlenmiş durumu. Ekip onu terkeder, değişiklik isteği kapatın veya kapsam dışı olduğunu belirler.

Etkin'den Çözümlenmiş'e

Ekip üyesi, nedene bağlı olarak aşağıdaki tabloda etkin değişiklik isteği çözümleyebilir:

Nedeni	Ne zaman kullanılacağı	Gerçekleştirilecek ek eylemler
Kod tamamlandı ve test sistemi	Ne zaman bir değişiklik isteği gerçekleştirmek için kod içinde ekip denetledi ve tüm sistem sınamaları geçmiştir.	Değişiklik isteği yapan test ekip üyesi atayın.

Ekip üyesi etkin değişiklik isteği çözümlediğinde aşağıdaki veri alanlarını yakalanır:

Çözülmüş olarak: değişiklik isteği çözülmüş ekip üyesinin adını.
Çözüm tarihi: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği çözülmüş, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Etkin'den Kapalı'ya

Ekip üyesi, aşağıdaki tabloda nedenlerden biri yüzünden etkin değişiklik isteği kapatabilirsiniz:

Nedeni	Ne zaman kullanılacağı	Gerçekleştirilecek ek eylemler
Terk edildi	Ne zaman değişiklik isteği artık uygulamak için gerekli kabul edilir.	Yok.
Kapsam Dışı	Takım yetersiz olduğunda kaynaklar veya başka bir sorun ekibin geçerli yineleme değişikliği isteği uygulamak yeteneğini engelliyor.	Güncelleştirme yineleme hangi yineleme değişikliği isteği ekip uygulayabilir belirtmek üzere alanı. Değişiklik isteği, yazılımın bir sonraki sürümü ertelenmiş, bırakın yineleme boş alan, ancak değişiklik isteği ertelendi neden ve ne zaman takım uygulamadan ayrıntılı olarak açıklayın.

Ekip üyesi etkin değişiklik isteği kapandığında aşağıdaki veri alanlarını yakalanır:

Kapalı olarak: değişim isteği kapatan ekip üyesinin adını.
Kapama Tarihi: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği kapatıldı, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Etkin teklif gelen

Değişiklik isteği kimliğ olarak Araştır, kendi durumunu değiştirmek Proposed , araştırma ekibi tamamlandıktan sonra. Etkin değişiklik isteği durumunu değiştirdiğinizde, aşağıdaki veri alanlarını yakalanan Proposed:

Değiştiren: durum değişikliği isteği değiştiren ekip üyesinin adını.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Çözümlenmiş

Takım uygulayan bir değişiklik isteği sonra lider Geliştirici talep durumunu ayarlar Çözümlenmiş ve sınamayı başlatmak için Sınayıcısı atar.

Çözümlenen değişiklik isteği uygulanmıştır ve sistem sınamalarından geçiyor. Ancak, ekip ekip isteğine göre müşteri beklentilerini uygulamıştır emin olmak için müşteri ile çözümlenen değişiklik isteklerini doğrulamalısınız. Doğrulama sınamaları başarılı olursa, ekip değişikliği isteğini kapatır. Aksi takdirde, daha fazla çalışma için yeniden başlatılır.

Çözümlenmiş'ten Kapalı'ya

Ekip üyesi çözümlenen değişiklik isteği nedeni aşağıdaki tabloda kapatın:

Nedeni	Ne zaman kullanılacağı	Gerçekleştirilecek ek eylemler
Doğrulama sınaması başarılı oldu	Ne zaman değişiklik isteği tüm doğrulama sınamaları geçti.	Değişiklik isteği ürün sahibine atayın.

Aşağıdaki veri alanlarını otomatik olarak bir ekip üyesinin çözümlenen değişiklik isteği kapandığında yakalanır:

Kapalı olarak: değişim isteği kapatan ekip üyesinin adını.
Kapama Tarihi: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği kapatıldı, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Çözümlenmiş'ten Etkin'e

Ekip üyesi nedene bağlı olarak aşağıdaki tabloda çözümlenen değişiklik isteği yeniden etkinleştirebilirsiniz:

Nedeni	Ne zaman kullanılacağı	Gerçekleştirilecek ek eylemler
Doğrulama sınaması başarısız oldu	Ne zaman doğrulama sınaması veya testleri bir veya daha fazla müşteri beklentilerini sağlanmadı gösteriyor.	Tester sınaması hataları hataların oluşturur ve kimin belirleyen sorunları ele almak nasıl lider Geliştirici değişikliği isteğini atar.

Ekip üyesi çözümlenen değişikliği isteğini yeniden etkinleştirir, aşağıdaki verileri otomatik olarak yakalanan:

Etkin olarak: değişim isteği yeniden ekip üyesinin adını.
Etkin tarih: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği kütüğe, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Kapalı

Takım artık kapalı değişiklik isteği üzerinde çalışması gerekir. Değişiklik isteği değişikliği denetim panosu reddetti olduğunda veya ekip başarıyla uygulamıştır, kapalı doğrulanır ve istek doğrulandı.

Üye ekibi, genellikle bir iş analisti ya da program Yöneticisi yeniden kapalı değişiklik isteği kapsamı geri geliyorsa.

Kapalı'dan Etkin'e

Ekip üyesi aşağıdaki tabloda gösterilen nedenle kapalı değişikliği isteğini yeniden etkinleştirebilirsiniz:

Nedeni	Ne zaman kullanılacağı	Gerçekleştirilecek ek eylemler
Hatayla kapandı	Ekip üyesi yanlışlıkla değişiklik isteği kapatıldığında.	Uygulama görevleri, sınama durumlarda ve ayrıntıları değiştirme isteği için iyi tanımlanmış ve kendi geliştirme desteklemek yeterli olduğundan emin olun.

Ekip üyesi kapalı değişikliği isteğini yeniden etkinleştirir, aşağıdaki verileri otomatik olarak yakalanan:
Etkin olarak: değişim isteği yeniden ekip üyesinin adını.
Etkin tarih: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği kütüğe, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.
Durum tarihini değiştirmek: tarih ve saat ne zaman değişiklik isteği durumu değiştirildi.

Ayrıca bkz.

Kavramlar

Değiştirme İsteği Alan Başvurusu (CMMI)

Visual Studio ALM için Çalışma Öğesi Alan Başvurusu

Diğer Kaynaklar

Çalışma Öğeleri ve İş Akışı (CMMI)

Aracılığıyla paylaş