Aracılığıyla paylaş

Görev (CMMI)

  • Makale

Bu konuda, görev iş öğesinin ayrıntılarını doldurmayı öğrenebilirsiniz. Bir görev, iş yapmak için ihtiyaç ile iletişim kurar. Tahmin geliştirme görevler hakkında daha fazla bilgi için bkz: Uygulama geliştirme görevleri.

Bu tür iş öğelerini oluşturmak hakkında daha fazla bilgi için: Çalışma Öğeleri ve İş Akışı (CMMI).

Bu konuda

İlgili Konular

  • Görev Tanımlama

  • Diğer İş Öğelerine Bir Görev Bağlama

  • Bir Göreve Ayrıntı, Ek veya Köprü Ekleme

  • Bir Görevin Durumunu Değiştirme

İşlem Kılavuzu

Çalışma kitapları

Panolar ve Raporlar

Alan Başvurusu

Gerekli İzinler (Bu sayfa İngilizce içeriğe sahip olabilir)

Görevleri görüntülemek için Okuyucular grubunun bir üyesi olmalısınız veya Bu düğümde çalışma öğelerini görüntüleyin izniniz İzin ver olarak ayarlanmalıdır. Bir görev oluşturmak veya değiştirmek için Katkıda Bulunanlar grubunun bir üyesi olmanız veya Bu düğümdeki çalışma öğelerini düzenle izinleriniz İzin ver olarak ayarlanmalıdır. Daha fazla bilgi için bkz. İzinleri Yönetme.

Görev Tanımlama

Her takım üyesi, bitirmek zorunda oldukları işi temsil etmek için görevler tanımlayabilir. Örneğin, bir geliştirici gereksinimleri gerçekleştirmek için geliştirme görevleri tanımlayabilirler. Bir sınayıcı, kendisine test çalışmalarını yazma ve çalıştırma işini atamak için test görevleri tanımlayabilir. Bir takım üyesi, gerilemeyi göstermek ve açıklayıcı testlerin gerçekleştirilmesini tavsiye etmek için görevleri kullanabilir. Her takım üyesi, proje için genel bir işi temsil etmek için görevler tanımlayabilir.

Görev çalışma öğeleri için olan form, aşağıdaki örneklemenin gösterdiği gibi, alanlarda ve sekmelerde veriyi depolar.

CMMI Görev çalışma öğesi formu

Bir görevi tanımladığınızda, Başlık tanımlamanız gerekir. Varsayılan değerleri kabul edebilir veya onları boş bırakabilirsiniz.

Tek bir görev tanımlama

  1. Aşağıdaki bilgi türlerinden bir veya daha fazlasını bir görev için iş öğesi formunun üst kısmında belirtin:

    • Başlık içerisinde, bitirilmesi gereken iş alanını daha iyi tanımlamak için başlığı doğrulayın ve gerekirse yenileyin.

      Başlık, tamamlanacak olan görev için kısa bir genel bakış sağlar. Başlık, takımın, ürünün hangi alanının nasıl etkileneceğini anlaması için yeterli seviyede açıklayıcı olmalıdır.

    • İçinde Atanan listesinde, uygun sahibi görevi seçin.

      Not

      Sadece üyelerine çalışma öğeleri atamak için Katkıda bulunanlar grubu.

      Görevi atanmamış bırakırsanız, görev otomatik olarak size atanır.

      Not

      Her görev için yalnızca bir kaynak atayabilirsiniz.Eğer, birden çok takım üyesi aynı görev üzerinde çalışacaksa, onları ayrılabilir görevlere veya alt görevlere bölüştürün ve hepsini tek bir takım üyesine atayın.

    • State (Durum) listesinde, varsayılan değeri Proposed (Önerilen) olarak bırakın.

      Varsayılan olarak, Reason (Sebep)'in değeri, New (Yeni)'dir. Bu alan ve iş akışı izlemek için nasıl kullanabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi için bkz: bir görevin durumunu değiştirme bu konuda daha sonra.

    • İçinde öncelik listesinde, 1-4 ölçeğinde görev önemini belirtmek için bir değer seçin en önemli olan 1.

      Varsayılan değer 2'dir.

    • İçinde sıralamasını listesinde, sıralamasını substate seçin.

      Geçerli değerler, Pending (Bekliyor), More Info (Daha Fazla Bilgi), Info Received (Bilgi Alındı), ve Triaged (Önceliklendirildi)'dir. Bu alan, Proposed (Önerilen) durumunda olan görevler için önceliklendirme seviyesi tanımlar

    • İçinde bloke listesinde, seçim Evet sorunu çözme görevinin ilerlemeyi engelliyorsa.

    • İçinde alan ve yineleme listeleri, uygun alan ve yineleme seçin veya bu alanlar daha sonra planlama toplantı sırasında atanması için boş bırakın.

      Not

      Her takım projesinin proje yöneticisi, takımın gelişimi izleyebilmesi için proje içerisinde alan ve yineleme yolları tanımlar.Daha fazla bilgi için bkz. Alanlar ve Yinelemeler Oluşturma ve Değiştirme.

    • İçinde Görev türü liste, ekip üyesi uygulayan görev türünü seçin.

      Aşağıdaki değerlerden birini belirtin: Düzeltici eylem, Azaltıcı etken eylem, veya Planlanan.

    • İçinde Disiplin listesinde, görevi tamamlayacak ekip üyesinin Disiplin seçin. Aşağıdaki değerlerden birini belirtin: Analiz, Kullanıcı deneyimi, Kullanıcı eğitim, Development, veya Test.

    • Özgün Tahmin içerisinde, görevin tamamlanması için gereken iş saati süresini temsil eden bir numara yazın.

      Önemli

      Bir görevi alt görevlere bölüyorsanız, sadece bu alt görevler için saat belirleyin.Team Foundation raporları içinde alt görevler için tanımladığınız saatler, üst görev ve gereksinim değerlerinin özeti olarak gözükür.Eğer, her iki yere saat atarsanız, bu saatler, onları takip eden raporlarda iki kez sayılır. Bu durumu düzeltme hakkında ayrıntılı bilgi için, bkz. Özet Değerler için Yayımlanan Adres Yanlışlıkları.

    • İçinde tamamlanan çalışma, hiçbir çalışmanın tamamlandığını belirtmek için 0 yazın.

    • İçinde kalan çalışma, belirtilen aynı değeri yazın Orijinal tahmin.

      Takımınız takım kapasitesine, yazı yakımına ve yakma derecesine karar vermek için, Orijinal Estimate (Orijinal Tahmin), Completed (Tamamlandı) ve Remaining (Kalan) alanlarını kullanıyorsa, siz bu işi yaptıkça Completed (Tamamlandı) ve Remaining (Kalan) kısımlarını yenilemek istersiniz. Ayrıca bu alanlar, proje planını düzenlemek için kullanabileceğiniz Office Project ile eşleşir. Daha fazla bilgi için bkz. Microsoft Project'i Kullanarak Görev Planlama ve Kaynak Atama.

  2. Üzerinde Açıklama sekmesinde, gerçekleştirilecek çalışma tanımlamak istediğiniz kadar ayrıntıyı yazın.

  3. GEÇMiŞ sekmesinde geçmiş kaydının bir parçası olarak yakalamak istediğiniz açıklamaları ekleyin.

    Bir takım üyesi çalışma öğesini güncelleştirdiğinde, çalışma öğesinin geçmişi değişikliğin tarihini, değişikliği kimin yaptığını ve değiştirilen alanları gösterir.

  4. Üzerinde other sekmesinde, aşağıdaki bilgileri belirtin:

    • İçinde İnceleme gerektiren listesinde, seçim Evet iş biçimsel bir gözden geçirme gerektiriyorsa.

      Seçtiğiniz, Evet, gözden geçirme çalışma öğesi bir bağlantı görevi eklemeniz gerekir.

    • İçinde test gerektirir listesinde, seçim Evet iş sınama gerektiriyorsa.

      Seçtiğiniz, Evet, görevden bir bağlantıyı sınama durumu iş öğesi eklemelisiniz.

    • Görev yarattığınızda, Integrated in (Tümleşik) içerisinde bir yapı belirlemeyin. Bir hatayı çözümlediğinizde, kodu içeren veya hatayı düzelten yapının adını yazın.

  5. Üzerinde uygulaması ve Tüm BAĞLANTILARI sekmeler, oluşturma bağlantılar görevden gereksinimleri gibi diğer çalışma öğeleri için değişiklik istekleri, hataları ve sorunları.

    Üzerinde ekleri sekmesinde, belirtimleri, görüntüleri veya görevin tamamlanmasını hakkında daha ayrıntılı bilgi sağlayan diğer dosyaları ekleyin.

    Daha fazla bilgi için, bu konunun devamında aşağıdaki bölümlere bkz.:

    • Diğer İş Öğelerine Bir Görev Bağlama

    • Bir Göreve Ayrıntı, Ek veya Köprü Ekleme

  6. Seçim Kaydetiş öğesini kaydetmek.

    Not

    Görevi kaydettikten sonra, tanımlayıcı, iş öğesi araç çubuğu altında gözükür.

Diğer İş Öğelerine Bir Görev Bağlama

Görevler ve diğer iş öğeleri arasında ilişkiler oluşturarak, bağımlılıkları takip edebilir ve alakalı bilgiye daha hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz. Yeni çalışma öğesi formunu kullanarak bir çalışma öğesi oluşturabilir, varolan bir çalışma öğesini kopyalayabilir ve onu değiştirebilir ya da varolan bir çalışma öğesinden otomatik olarak bağlanan çalışma öğesi oluşturabilirsiniz.

Özel türdeki iş öğeleri ve özel türdeki bağlantılar oluşturmak için Implementation (Uygulama) ve All Links (Tüm Bağlantılar) sekmelerini kullanabilirsiniz. Her sekmenin kısıtlamaları hakkında daha fazla bilgi için bkz. Linking Work Items (CMMI).

Takımın, her gereksinimi tamamlamak için yaptığı iş gelişimini takip etmek üzere görevleri, gereksinimlere bağlayabilirsiniz.

Alt görevler veya diğer iş öğeleri oluşturmak ve onları görevlere bağlama

  1. Görev için iş öğesi formunu açın ve aşağıdaki eylemlerden birini gerçekleştirin.

    • Oluşturmak ve bir gereksinim veya göreve bağlamak için uygulaması sekmesini tıklatın ve sonra seçim Yeni Bağlantılı çalışma öğesi EkleYeni.

    • Bir veya daha fazla çalışma öğeleri diğer türleri için bağlamayı seçin Tüm bağlantıları sekmesini tıklatın ve sonra seçim Yeni Bağlantılı çalışma öğesi EkleYeni.

    Add new Linked Work Item (Yeni Bağlantılı Çalışma Öğesi Ekle) iletişim kutusu açılır.

    Yeni Bağlantılı çalışma öğesi Ekle iletişim kutusu

  2. İçinde Bağlantı türü listesinde, varsayılan değeri bırakın ya da aşağıdaki seçeneklerden birini seçin:

    • Bir görevi bir bağlantı oluşturmak için seçin alt.

    • Üst görev veya zorunlu bir bağlantı oluşturmak için üst.

    • Bir sınama durumu bağlantı oluşturmak için Test tarafından.

    • Çalışma öğelerini başka türde bir bağlantı oluşturmak için ilgili veya başka bir bağlantıyı izlemek istediğiniz ilişkiyi temsil eder.

  3. İçinde İş öğesi türü listesinde, oluşturmak istediğiniz iş öğesi türünü seçin.

  4. Başlık'ta, kısa fakat özel bir açıklama yazın.

  5. (İsteğe Bağlı) Açıklama'da, ek bilgileri yazın.

  6. Tamam'ı seçin.

    İş öğesi türü olarak belirlediğiniz bir form, sağladığınız bilgi ile açılır.

  7. Aşağıdaki konuların açıkladığı gibi, kalan kısımları belirleyin:

  8. Seçim Kaydetiş öğesini kaydetmek.

Varolan birkaç iş öğesini bir göreve bağlamak

  1. Görev için iş öğesi formunu açın ve aşağıdaki eylemlerden birini gerçekleştirin.

    • Bir veya daha fazla gereksinimleri veya görevleri bağlamak için uygulaması sekmesini tıklatın ve sonra seçim Bağlantı Eklebağlantı.

    • Bir veya daha fazla çalışma öğeleri diğer türleri için bağlamayı seçin Tüm bağlantıları sekmesini tıklatın ve sonra seçim Bağlantı Eklebağlantı.

    Add Link to Task (Göreve Bir Bağlantı Ekle) iletişim kutusu açılır.

    Önkoşullar iletişim kutusuna bağlantı Ekle

  2. İçinde Bağlantı türü listesinde, varsayılan değeri bırakın ya da aşağıdaki seçeneklerden birini seçin:

    • Gereksinimleri bağlantılar oluşturmak için üst.

    • Alt görevler için bağlantılar oluşturmak için alt.

    • Başka türde bir iş öğesi bağlantıları oluşturmak için ilgili veya başka bir bağlantıyı izlemek istediğiniz ilişkiyi temsil eder.

  3. Seçim göz.

    Choose Linked Work Items (Bağlantılı Çalışma Öğelerini Seç) iletişim kutusu görüntülenir.

    Kullanıcı hikayesi iletişim kutusu göreve bağlantı

  4. Çalışma Öğesi Kimlikleri'nde öğeleri yazın veya bağlamak istediğiniz öğeler için gözden geçirin.

    Bağlamak istediğiniz iş öğelerini yerleştirmek için takım sorguları çalıştırabilirsiniz. Bu sorgular, Ürün Gereksinimlerini, Açık Görevleri, Açık Test Çalışmalarını, Etkin Hataları, İstek Değiştirmeyi ve Bloke Edilmiş İş Öğelerini içerir.

  5. Gereksinimi bağlamak istediğiniz her iş öğesinin yanındaki onay kutusunu seçin.

    Daha fazla bilgi için bkz. Bağlamak veya İçeri Aktarmak için Çalışma Öğeleri Bulun.

  6. (İsteğe bağlı) Bağlandığınız görevler için bir açıklama yazın.

  7. Seçim Tamamve sonra seçin Kaydetİş öğesini kaydetmek.

    Not

    Görev ve bağladığınız iş öğeleri güncelleştirilir.

Bir Göreve Ayrıntı, Ek veya Köprü Ekleme

Uygulamasını destekleyen bir göreve, bilgi ekleyebilirsiniz. Görevlere, aşağıdaki yollarla ayrıntılar ekleyebilirsiniz:

  • Açıklama veya Geçmiş alanına bilgileri yazın.

  • Dosya ekleyin.

    Örneğin, e-posta zinciri, dosya, resim, günlük dosyası veya başka bir tür dosya ekleyebilirsiniz.

  • Web sitesinde veya sunucuda saklanan bir dosyaya veya Web sitesine bir köprü ekleyin.

Bir göreve ayrıntı eklemek

  1. Seçim Ayrıntıları sekmesini tıklatın ve aşağıdaki bilgileri belirtin:

    • Açıklama alanına bir bilgi yazın.

    • Geçmiş alanına bilgileri yazın.

      Vurgu sağlamak veya madde işaretli liste yakalamak için, bilgileri biçimlendirebilirsiniz. Daha fazla bilgi için bkz. Gereksinim Alan Başvurusu (CMMI).

  2. Seçim Kaydetiş öğesini kaydetmek.

Göreve ek eklemek

  1. Attachments (Ekler) sekmesinde, aşağıdaki eylemlerden birini gerçekleştirin:

    • Ek alanına bir dosyayı sürükleyin.

    • Seçim Yapıştır veya kopyaladığınız dosyayı yapıştırmak için ctrl-v tuşuna basın.

    • Seçim Ek EkleEkleve sonra seçin göz. Attachment (Ek) iletişim kutusunda, eklemek istediğiniz dosyanın adını yazın veya gözatın.

      (İsteğe bağlı) Açıklama kutusunda, ek hakkında ek bilgiler yazabilirsiniz. Kapatmak için ek iletişim kutusunda, seçim Tamam.

  2. Seçim Kaydetiş öğesini kaydetmek.

Göreve bir köprü eklemek

  1. Üzerinde Tüm bağlantıları sekmesinde, seçim Bağlantı Eklebağlantı.

    Köprü adresi belirtin

  2. İçinde Bağlantı türü listesinde, seçim Köprü.

  3. Address (Adres) kutusunda, aşağıdaki eylemlerden birini yapın.

    • Hedef bir Web sitesiyse, URL'yi yazın veya URL'yi İnternet tarayıcınızdan kopyalayın ve Adres kutusuna yapıştırın.

    • Hedef bir sunucu konumuysa, UNC isminin formunda adresi yazın.

  4. (İsteğe bağlı) Açıklama kutusunda, köprü hakkında ek bilgiler yazın.

  5. Seçim Tamamve sonra seçin Kaydetİş öğesini kaydetmek.

Bir Görevin Durumunu Değiştirme

Takım bir görev gelişimini, State (Durum) kısmını aşağıdaki değerlerden birine ayarlayarak takip edebilirsiniz.

  • Önerilen

  • Etkin

  • Çözümlenmiş

  • Kapalı

Takım üyesi bir görev oluşturduğunda, varsayılan olarak Proposed (Önerilen)'e ayarlanır. Takım, güncel yineleme için bir görev kabul ettiyse, takım bu görevin durumunu Active (Etkin) olarak değiştirebilir ve uygulamak için alt görevler oluşturabilir. Bir takım elemanı görevi tamamladığında, Active (Etkin) durumunu, Resolved (Çözülmüş)'e çevirir. Bir takım elemanı görevi tamamladığında, Active (Etkin) durumunu, Resolved (Çözülmüş)'e çevirir.

Herhangi bir takım üyesi görevin durumunu değiştirebilir. Ayrıca, bir görev konunun sonunda da anlatıldığı gibi, diğer sebeplerden dolayı kapanmış olabilir.

Çalışma öğesi durumlarını izlemek için kullanabileceğiniz veri alanları hakkında daha fazla bilgi için, bkz. Atamalar, iş akışı ve planlama (CMMI).

Görevi kapatma

  1. Görev için iş öğesi formu açmak

  2. İçinde durumu listesinde, seçim Active, Çözümlenmiş veya Kapalı.

    • Durumu, Proposed (Önerilen)'den Active (Etkin)'e çevirirseniz, Reason (Sebep) alanı, Accepted (Kabul Edildi) olarak değiştirilir.

    • Durumu, Active (Etkin)'den Resolved (Çözüldü)'ye çevirirseniz, Reason (Sebep) alanı, Complete (Tamamlandı) olarak değiştirilir.

    • Durumu Çözümlenmiş'den Kapalı'ya değiştirirseniz, Sebep alanı Testleri Gözden Geçir/ Test Et'e değişir.

  3. Durumdan değiştirirseniz, Active için Kapalı, kendi amacı ile eşleşen bir seçenek belirleyin neden listesi.

    Geçerli seçenekler, Tamamlanmış & Gözden Geçirmeye ve Teste Gerek Duymaz (varsayılan), Deferred (Gecikmeli), Cut (Kes), Over Taken by Events (OBE) (Olaylar Tarafından Alındı), ve Cancelled (İptal Edildi)'dir.

  4. Seçim Kaydetiş öğesini kaydetmek.

Typical workflow progression (Normal iş akışı ilerleyişi):

  • Takım elemanı, varsayılan durumda Proposed varsayılan bir sebeple New (Yeni) bir görev oluşturur.

  • Ekip üyesi, durumunu Önerilen'den etkin'e varsayılan sebeple, Accepted (Kabul Edildi) olarak değiştirir.

  • Bir takım elemanı, görevin temsil ettiği işi tamamladığında, Active (Etkin) durumunu, Resolved (Çözülmüş)'e çevirir.

  • Bir takım elemanı, görevini tamamladığı takım tarafından onaylandığında, Active (Etkin) durumunu, Resolved (Çözülmüş)'e çevirir.

Normal olmayan geçişler:

  • Ekip üyesi, durumunu, varsayılan sebeple, Rejected (Reddedildi) olarak Önerilen'den kapanmış'a değiştirir.

  • Ekip üyesi, durumunu varsayılan sebeple, Investigation (Araştırma) olarak Etkin'den Önerilen'e değiştirir.Eksiksiz

  • Takım üyesi, görevin alakalı olmadığını veya kapsam dışı olduğuna karar verirse, durumu Etkin'den Kapalı'ya değiştirir.

  • Görevler için olan bir gözden geçirme veya onaylama başarısız olur. Bu yüzden, takım elemanı durumunu varsayılan sebep Gözden Geçirme/Test Başarısız olarak Çözülmüş'den Etkin'e değiştirir.

  • Takım elemanı görevin hatayla kapatıldığına karar verir ve durumu Kapalı'dan Etkin'e çevirir.

Görev Durum Diyagramı

CMMI Görev durumu diyagramı ve iş akışı

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifÖnerildi (Yeni)

Önerilen görevler takımın henüz mutabık olmadığı işi temsil eder. Takım önerilen görevleri önceliklendirir ve bu süreçte görevleri kabul veya reddeder.

Takım elemanı bir görev yarattığı zaman, aşağıdaki veri otomatik olarak kapsanır:

  • Oluşturan: görevi oluşturan ekip üyesinin adını.

  • Oluşturma tarihi: tarih ve saat ne zaman görevin oluşturulduğu, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifÖnerilenden Etkine

Takım üyesi, aşağıdaki tablonun açıkladığı sebeplerden ötürü, görevin durumunu, Önerilen'den Etkin'e değiştirir.

Nedeni

Ne zaman kullanılacağı

Gerçekleştirilecek ek eylemler

Kabul Edildi

Önceliklendirme komitesi, güncel yinelemedeki uygulama görevini onayladığında.

Görevi, onu yapacak olan takım elemanına atayın.

Araştır

Önceliklendirme komitesi, takımın, görevleri uygulamaya karar vermeden önce, müşteri etkisini araştırması gerektiğine karar verdiğinde.

Araştırma bittiği zaman, görevi, Önerilen durumuna döndürün.

Takım elemanı, bir görev etkinleştirdiğinde aşağıdaki veri kapsanır.

  • Etkin olarak: görev etkin ekip üyesinin adını.

  • Etkin tarih: tarih ve saat görev kimliğ, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

  • Durum tarihini değiştir: tarih ve saat ne zaman görev durumu değiştirildi.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifÖnerilenden Kapalıya

Bir takım elemanı, önceliklendirme komitesi, görevin uygulanamayacağına veya gereksinime veya ürüne daha fazla gerek duyulmadığına karar verdiği zaman, Önerilen durumundaki bir görevi kapatabilir. Varsayılan sebep Geri Çevrildi.

Takım elemanı, bir görev kapattığında aşağıdaki veri kapsanır.

  • Kapalı olarak: görev kapatan ekip üyesinin adını.

  • Kapama Tarihi: tarih ve saat ne zaman görev kapatıldı, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

  • Durum tarihini değiştir: tarih ve saat ne zaman görev durumu değiştirildi.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifEtkin

Etkin bir görev, takımın üzerinde çalışılacak bazı iş elemanlarını onayladığını gösterir. Tüm etkin görevler, bir sahibe atanmalıdır. Takım uyguladığı sürece, görev etkin kalır. Göreve atanan takım elemanı, görevi Tamamlandı ve Kalan saatler ile güncelleyerek görev üzerindeki efor seviyesini takip edebilir.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifEtkin'den Çözümlenmiş'e

Kod geliştirmek, belge yazmak gibi görevler tamamlandığında ve artık gözden geçirme test etme işi kaldığında, takım elemanı etkin bir görevi çözer. Varsayılan nedeni tam ve İnceleme ve Test gerektirir.

Takım elemanı, etkin bir görevi çözdüğünde aşağıdaki veri kapsanır.

  • Çözülmüş olarak: görev çözülmüş ekip üyesinin adını.

  • Çözüm tarihi: tarih ve saat ne zaman görev çözülmüş, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

  • Durum tarihini değiştir: tarih ve görevlerin durumunu ne zaman değiştirildiği saat.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifEtkin'den Kapalı'ya

Takım elemanı, etkin bir görevi kapatırsa, aşağıdaki tabloda gösterilen sebeplerden birini belirlemek zorundadır.

Nedeni

Ne zaman kullanılacağı

Gerçekleştirilecek ek eylemler

Tamamlanan ve mu değil gerekli inceleme ve Test (varsayılan)

Eğer bir görev, gözden geçirilmeye veya teste ihtiyaç duymuyorsa, çözülmesine ihtiyaç duyulmadan kapatılmış olabilir.

Yok.

Ertelenmiş

İş, güncel yinelemede uygulanamadığı zaman. Takım yetersiz zamana sahip olduğundan veya bloklama konuları işi engellediğinden ötürü bir görevi erteleyebilirsiniz.

Görevin uygulanacağı yinelemeyi düzeltmek veya bunu biriktirme listesine ayarlamak için yineleme alanını güncelleştirin.

Kes

Gereksinim veya konu gibi bir orijinal iş öğesi kapatıldığında ve üzerinde çalışılmadığında.

Yok.

Olaylar Tarafından Yakalanan (OBE)

Bu ihtiyacı gideren bir şeyler meydana geldiği zaman, görev, Olaylar Tarafından Yakalandı olarak kapatılır. Tipik olarak, takip edilmeyen bir etkinliğin görev ile aynı işi yapması, bu olayın meydana gelmesine sebep olur.

Yok.

İptal edildi

Görevin temsil ettiği iş, ürünün tamamlanmasına yardımcı olmuyorsa.

Yok.

Takım elemanı bir görevi kapattığı zaman, aşağıdaki veri otomatik olarak kapsanır:

  • Kapalı olarak: görev kapatan ekip üyesinin adını.

  • Kapama Tarihi: tarih ve saat ne zaman görev kapatıldı, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

  • Durum tarihini değiştir: tarih ve saat ne zaman görev durumu değiştirildi.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifÇözümlenmiş

Çözülmüş bir görev tamamlandı. Görevin çıktısı gözden geçirilmeli veya test edilmeli, ve eğer kabul edilebilir ise kapatılmalı. Çıktı, kabul edilebilir değilse, görev ek iş için Etkin duruma döner. Görev üzerindeki işe atanmış olan takım elemanı, görevi, bu iş tamamlandığında çözer. Veya, bir takım elemanı diğer sebeplerden dolayı görevin çözülmesi veya kapatılması gerektiğine karar verebilir.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifÇözümlenmiş'ten Kapalı'ya

Eğer gözden geçirme veya test, görevin çıktısı için geçerse, takım elemanı, bu görevi Gözden Geçirme/Test Geçildi olarak kapatır.

Takım elemanı bir görevi kapattığı zaman, aşağıdaki veri otomatik olarak kapsanır:

  • Kapalı olarak: görev kapatan ekip üyesinin adını.

  • Kapama Tarihi: tarih ve saat ne zaman görev kapatıldı, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

  • Durum tarihini değiştir: tarih ve saat ne zaman görev durumu değiştirildi.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifÇözümlenmiş'ten Etkin'e

Eğer testler ve gözden geçirmeler görevin çıktısı için başarısız olursa, takım elemanı, bu görevi çözülmüş durumdan Gözden Geçirme/Test Başarısız olarak tekrar etkinleştirebilir.

Takım üyesi, çözümlenmiş bir görevi tekrar etkinleştirirse, aşağıdaki veri alanları otomatik olarak yakalanır:

  • Etkin olarak: kimin görevi yeniden ekip üyesinin adını.

  • Etkin tarih: tarih ve saat ne zaman görev kütüğe, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifKapalı

Kapatılmış bir görev, ürünün güncel sürümü için yapılacak ek bir iş olmadığı anlamına gelir. Geliştirme görevi, kod değişiklikleri birleştirildikten sonra kapatılır. Test görevi, o alan için olan tüm testler tamamlandığında kapatılır.

Ee332492.collapse_all(tr-tr,VS.110).gifKapalı'dan Etkin'e

Takım üyesi, aşağıdaki tablonun açıkladığı sebeplerden ötürü, kapatılmış bir görevi tekrar etkinleştirebilir.

Nedeni

Ne zaman kullanılacağı

Gerçekleştirilecek ek eylemler

Tekrar Etkinleştirildi(varsayılan)

Görev, önceki yinelemede ertelendiğinde ve su anki yinelemede tamamlandığında.

Bilgileri ve herhangi bir verinin güncelleştirilmesine karar veren bir görev için tanımlanmış bağlantılı iş öğelerini gözden geçirin.

Hatayla kapandı

Görev kazayla kapatıldığında.

Bilgileri ve herhangi bir verinin güncelleştirilmesine karar veren bir görev için tanımlanmış bağlantılı iş öğelerini gözden geçirin.

Takım elemanı, bir görevi tekrar etkinleştirdiğinde, Atandı alanı otomatik olarak görevi kapatan kişinin adını alır. Takım elemanı bir kapatılmış bir görevi tekrar etkinleştirdiği zaman, aşağıdaki veri otomatik olarak kapsanır:

  • Etkin olarak: kimin görevi yeniden ekip üyesinin adını.

  • Etkin tarih: tarih ve saat ne zaman görev kütüğe, sunucu saati tarafından kaydedildiği gibi.

  • Durum tarihini değiştir: tarih ve saat görev çalışma öğesi durumunun ne zaman değiştirildiği.

Ayrıca bkz.

Kavramlar

Gereksinim (CMMI)

Yapılar (CMMI)

Visual Studio ALM için Çalışma Öğesi Alan Başvurusu

Diğer Kaynaklar

Çalışma Öğeleri ve İş Akışı (CMMI)