什麼是適用於 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構？
適用于 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構是完整的生命週期架構，可讓雲端架構設計人員、IT 專業人員和商務決策者達成其雲端採用目標。 它提供最佳做法、檔和工具，可協助您建立及實作雲端的商業和技術策略。
遵循雲端採用架構最佳做法可讓您的組織更妥善地配合商務和技術策略，並確保成功。 請觀看下列影片以深入了解。
雲端採用架構整合了來自 Microsoft 員工、合作夥伴和客戶的雲端採用最佳做法。 架構提供工具、指引和敘述。 其所包含的工具可協助您制定技術、商務和人員策略，以透過雲端採用工作盡可能實現最佳業務成果。 使用下表來檢閱每個方法的指引。
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策略：定義業務理由和預期的採用成果。 |
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方案：將可採取動作的採用方案與業務成果保持一致。 |
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就緒：準備您的雲端環境以進行計劃性變更。 |
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移轉：移轉和現代化現有的工作負載。 |
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創新：開發新的雲端原生或混合式解決方案。 |
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安全：改善一段時間的安全性。 |
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管理：管理雲端和混合式解決方案的作業。 |
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控管：治理您的環境和工作負載。 |
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組織：讓支援組織雲端採用工作的小組和角色保持一致。 |
了解生命週期
上述每種方法都是廣泛雲端採用生命週期的一部分。 雲端採用架構支援您在雲端採用旅程的每個階段。 下圖概述架構如何使用方法作為克服常見封鎖程式的方法。
Intent
雲端式基礎結構基本上會變更貴組織尋找、使用及保護技術資源的方式。 傳統上，組織會假設其技術的所有層面擁有權，並負責從基礎結構到軟體。 請改為移至雲端，只允許您的組織在需要時布建及取用資源。 雖然雲端提供極大的設計選擇彈性，但貴組織需要經過證實且一致的方法來採用雲端技術以確保成功。 適用于 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構符合該需求，協助您在整個雲端採用旅程中引導您的決策。
雲端採用是最終的方法。 成功採用雲端會在選取任何雲端平臺廠商之前開始。 當業務和 IT 部門的決策者意識到雲端可以加速特定的業務轉型目標時，雲端採用就已開始。 雲端採用架構可協助決策者調整商務、文化和技術變更的策略，以達成所需的業務成果。
雲端採用架構提供適用於 Microsoft Azure 的技術指導方針。 企業客戶可能仍在嘗試選擇雲端廠商，或可能有刻意的多重雲端策略。 在此情況下，架構會盡可能為策略性決策提供與雲端無關的指引。
預定的物件
本指南會影響組織的商務、技術和文化。 受影響的角色包括：
- 企業營運負責人
- 業務決策者
- IT 決策者
- Finance
- 企業系統管理員
- IT 作業
- IT 安全性與合規性
- IT 治理
- 工作負載開發擁有者
- 工作負載作業擁有者
- 商務主題專家
每個角色都會使用唯一的詞彙，而且每個角色都有不同的目標和關鍵效能指標。 單一內容集絕對無法有效地解決所有物件。
認識「雲端架構設計師」。 雲端架構設計人員是一位思考領導者和指導者，可將這些物件結合在一起。 此指南集合旨在推動決策制定，並協助雲端架構設計人員與正確的物件進行正確的交談。 雲端所強化的商業轉型依賴雲端架構師角色，協助引導整個組織和 IT 的決策。
雲端採用架構的每個區段都代表雲端架構設計人員角色的不同面向。 這些小節也製造在雲端架構設計師小組中分擔雲端架構責任的機會。 例如，治理一節適用於熱衷於降低技術風險的雲端架構設計師。 某些雲端提供者會將這些專家稱為 雲端監管人。 我們偏好雲端 守護者 一詞，或統稱為 雲端治理小組。
使用適用于 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構
如果您的組織不熟悉 Azure，請先確保您 瞭解並記錄基礎的一致性決策。 當企業的數位轉型牽涉到雲端時，瞭解這些基本概念可協助您在雲端採用過程中。