إشعار
يتطلب الوصول إلى هذه الصفحة تخويلاً. يمكنك محاولة تسجيل الدخول أو تغيير الدلائل.
يتطلب الوصول إلى هذه الصفحة تخويلاً. يمكنك محاولة تغيير الدلائل.
تصف هذه الأسئلة الشائعة (FAQ) تأثير الذكاء الاصطناعي لقوالب العاملين والعاملين المُدارين للعوامل المخصصين في Copilot Studio.
ما هي قوالب العاملين والعاملين المُدارون؟
قوالب العوامل والعوامل المدارَة هي قوالب تساعد المنشئين على إنشاء عوامل لأهداف محددة:
تأتي قوالب العوامل مع مكونات معدة مسبقًا مثل التعليمات، والإجراءات، والمواضيع ليتمكن المنشئون من البناء عليها. بعض أمثلة قوالب العاملين تشمل توقعات الطقس، الرؤى المالية، والدعم الفني لتقنية المعلومات.
العاملين المدارون هم عوامل مستقلون يستجيبون لمحفزات الأحداث، ويتم تصميمهم لإكمال مهام محددة ومعقدة. قد يكون لديهم مكونات حوارية أيضًا. يمكن للصانعين تلقي تحديثات للعوامل المدارين عندما يصدر الناشر إصدارات جديدة. مثال على العامل المدار هو معالج المستندات.
يتم تقديم قوالب العاملين والعاملين المدارين كأمثلة لمساعدة الصانعين على البدء في بناء عامل لأعمالهم. يتحمل المنشئون مسؤولية تقييم جميع الآثار المتعلقة بالسلامة والجوانب القانونية عند استخدام قوالب العوامل وقوالب العوامل المُدارة وتخصيصها بما يتناسب مع أعمالهم. من الضروري إجراء اختبارات دقيقة لضمان توافقها مع متطلبات عملك وحالة الاستخدام الخاصة بك، وأنها تؤدي الوظائف المطلوبة كما هو متوقع قبل النشر.
كيف يمكنك استخدام قوالب العاملين والعاملين المدارين في Copilot Studio؟
يمكن للمصنعين اختيار قالب عامل أو عامل مدار في صفحة العاملين في Copilot Studio.
يمكنك استخدام قوالب العامل والعاملين المدارين لتلبية احتياجات مستخدميك الخاصة، دون الحاجة لبناء العامل من الصفر.
يجب على المؤسسات تقييم المتطلبات القانونية والتنظيمية الخاصة بأعمالها عند استخدام قوالب العوامل والعوامل المدارين، لأنها قد لا تكون مناسبة لجميع الصناعات أو السيناريوهات أو حالات الاستخدام. لا يجوز استخدام Microsoft Copilot Studio، بما في ذلك قوالب العاملين وقوالب العاملين المُدارة المتاحة للاستخدام مع Copilot Studio، بطرق محظورة بموجب القوانين واللوائح المعمول بها، وشروط الخدمة، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بخدمات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات من Microsoft.
ما هي الاستخدامات المقصودة لقوالب العوامل والعوامل المدارين؟
تساعد قوالب العاملين وقوالب العاملين المُدارة المُنشئين على إنشاء عوامل بسرعة. بدلًا من إنشاء عامل جديد من البداية، يمكن لمنشئين اختيار قالب عامل أو عامل مُدار للبدء به. تأتي هذه العوامل مع مكونات واتصالات مُهيأة مسبقًا، مثل التعليمات، الأدوات، المواضيع، والمحفزات.
تعمل قوالب العوامل كنقطة بداية يبني عليها المنشئون. تأتي مع مكونات جاهزة يقوم منشئون بتخصيصها وربطها. ينبغي على المطورين أن يكونوا على دراية بإنشاء وتعديل ونشر العاملين قبل البدء باستخدام قالب العامل.
يقوم العوامل المدارون بإرشاد المنشئين خلال التثبيت، ومصادقة الاتصالات، وتكوين العامل. يمكن للعوامل المُدارين تلقي التحديثات من ناشري العاملين. يمكن للمنشئين إجراء تغييرات على العاملين المُدارين لتناسب احتياجاتهم.
عند استخدام المنشئين لقوالب العوامل والعوامل المدارين، تظل مسؤوليتهم اختيار حالة استخدام مناسبة لمجال عملهم واحتياجات أعمالهم. عندما يختار المنشئون حالة استخدام معينة، ينبغي عليهم مراعاة المتطلبات القانونية والتنظيمية المحددة لأعمالهم. يجب على منشئين تفادي السيناريوهات التي قد يؤدي فيها استخدام أو سوء استخدام عاملهم إلى: إصابات جسدية أو نفسية كبيرة؛ تأثير كبير على فرص الحياة أو الوضع القانوني؛ أو إجراءات من عامل لا رجعة فيها أو ذات عواقب كبيرة في القطاعات ذات المخاطر العالية مثل المالية، التأمين، الرعاية الصحية، القانون، والإسكان.
كيف يتم تقييم قوالب العاملين والعاملين المُدارين، وما هي المقاييس التي تقيس الأداء؟
تخضع قوالب العوامل والعاملين المُدارين للاختبار أثناء عملية التطوير لضمان أن المكونات المقدمة تعمل كما هو متوقع. يمكن تحديث العوامل المدارين المثبتين مسبقًا إلى إصدارات أحدث عند قيام الناشر بتحديثها بقدرات وميزات محسنة. يتحمل المنشئون مسؤولية اختبار وقياس أداء العاملين الذين يقومون ببنائهم بدقة باستخدام قوالب العاملين وقوالب العاملين المُدارة قبل نشرها أو توزيعها.
ما قيود قوالب العاملين والعاملين المُدارين؟ كيف يمكن للمستخدمين تقليل تأثير هذه القيود عند استخدام النظام؟
قوالب العاملين والعاملين المُدارون دائمًا ما تتطلب بعض التكوين والتخصيص، مثل مصادقة الاتصالات. يمكنك التأكد من أن عاملِك يعمل كما هو مقصود من خلال:
اتباع أفضل الممارسات لـ التنسيق التوليدي لحماية قوالب العاملين والعاملين المُدارين الذين يستخدمون التنسيق التوليدي، الإجراءات التوليدية، ومشغلات الأحداث.
التفكير بعناية واختيار حالة استخدام تناسب متطلبات عملك مع مراعاة الاستخدام المقصود والقيود لكل قالب عامل وعامل مُدار.
مصادقة جميع الاتصالات المطلوبة باستخدام التفويض المناسب لحالة الاستخدام.
توصيل عاملِك فقط بمصادر بيانات موثوقة وآمنة يمكن لعاملِك الوصول إليها بأمان.
اختبار عاملك الْذي تم إنشاؤه باستخدام قالْب عامل وعامل مدار بدقة قبل الْنشر. إذا قمت بأي تعديلات على قوالب العاملين أو العاملين المدارين، أو قمت بتحديث عامل مدار، اختبر التغييرات قبل تحديث النسخة الإنتاجية المنشورة من عاملِك. كما يساعد الاختبار في تحديد أي مشاكل محتملة ويضمن أن العامل يعمل كما هو متوقع.
استخدام خريطة النشاط لمراجعة نشاط عاملِك أثناء الاختبار وفي الإنتاج. يساعدك هذا الإشراف على تحديد ما إذا كان العامل يقدّم الوظائف المقصودة.
أخيرًا، من الممارسات المثلى إبلاغ المستخدمين بأن العامل يستخدم الذكاء الاصطناعي، ولذلك تُعرض الرسالة الافتراضية التالية للمستخدمين: "للعلم، أستخدم أحيانًا الذكاء الاصطناعي للإجابة على أسئلتك." إذا قام إجراء ما بإنتاج محتوى مولد بواسطة الذكاء الاصطناعي، مثل رسالة بريد إلكتروني، يمكنك توجيه عاملِك أو تكوين هذا الإجراء ليشمل رسالة تُبلغ المستخدمين بأن المحتوى تم إنتاجه بواسطة الذكاء الاصطناعي.
ما العاملين والإعدادات التشغيلية التي تسمح بالاستخدام الفعال والمسؤول لقوالب العاملين والعاملين المُدارين؟
قوالب العاملين والعاملين المُدارون لديها نفس المخاطر وإجراءات التخفيف مثل العاملين العاديين. اتبع أفضل ممارسات التنسيق التوليدي لحماية عواملك.
اقرأ وافهم متطلبات نموذج عامل أو عامل مُدار قبل التثبيت وأثناء التكوين. قد يرشدك بعض العاملين المدارين خلال التكوين أثناء التثبيت، أو قد يتطلب الأمر إنشاء مكونات أو تكوينات في خدمات أخرى. يمكنك العثور على هذه المتطلبات في صفحة الكتالوج الخاصة بعامل وفي وثائق عامل.
كيف يمكنني تقديم ملاحظات حول قوالب العاملين والعاملين المدارين؟
يمكنك تقديم التعليقات مباشرةً في Copilot Studio.