ما هو الجديد في تعقب عناصر العمل

في هذا الإصدار من Visual Studio Application Lifecycle Management‏ (ALM) ، يمكنك إنشاء ارتباطات تظهر الأصل-التابع و بعض العلاقات الأخرى بين عناصر العمل و تعرض تلك العلاقات في طريقة عرض ذات تسلسل هرمي. يمكنك أيضاً دمج المشاريع أكثر بشكل مكثف مع Office Excel و Office Project.

في هذا الموضوع

• تخطيط و جدولة المشاريع باستخدام Office Excel و Office Project

• عرض و تتبع العلاقات و التبعية بين عناصر العمل و إدارة المخاطر و التبعييات بشكل أكثر فاعلية

• التعاون بشكل أكثر فعالية عبر المجموعات

• إنشاء و إدارة و تخصيص العلاقات بين عناصر العمل

• البحث عن عناصر العمل اعتماداً على الاقترانات المرتبطة

• تنظيم و إدارة الوصول المشترك لاستعلامات الفريق

• تخصيص و توسيع و إدارة كائنات لتعقب عناصر العمل

• تحديث تلقائي لحقول عنصر عمل التى تخزن أسماء الأشخاص

تخطيط و جدولة المشاريع باستخدام Office Excel و Office Project

في الإصدار الحالي، يمكنك بسهولة دمج كيفية تعقب عناصر العمل في Visual Studio ALM مع كيفية تعقب الحالة و التقدم في Office Excel و Office Project. يمكنك أيضاً تنفيذ المهام التالية:

• إنشاء بنية مهمة هرمية باستخدام Office Excel. يمكنك إنشاء قائمة من المهام المتداخلة و المهام الفرعية و المهام الفرعية من الفرعية في Office Excel ثم انشرها فى Team Foundation Server. إذا قمت باختيار هذه الطريقة، يتم الاحتفاظ بعلاقات الأصل-التابع بين المهام مع أنواع الارتباطات ذات الصلة. لمزيد من المعلومات، راجع تنفيذ تخطيط الأعلى و الأسفل بـاستخدام قائمة شجرية لعناصر العمل (في Excel).

• المحافظة على العلاقات السابقة و اللاحقة من المهام التي تقوم بإنشائها في Office Project . إذا قمت بإنشاء مهام في Office Project ثم نشرها فى Team Foundation, سيتم تعريفها تلقائياً مع الارتباطات السابقة و اللاحقة المعرفة في Office Project.

• المحافظة على العلاقات الأصل-التابع من المهام الموجزة و الثانوية التي تقوم بإنشائها في Office Project . إذا قمت بإنشاء مهام في Office Project ثم نشرها فى Team Foundation، يتم إنشاء كافة المهام الموجزة تلقائياً كمهام أصل مع ارتباطات للمهام التابعة.

يمكنك تنفيذ المهام في القائمة السابقة باستخدام أنواع جديدة من الارتباطات و الميزات الجديدة التالية إلى Office Excel:

• قائمة عرض : ضمن Office Excel ، يمكنك عرض عناصر العمل في أحد شكلين:

  • قوائم سطحية : تستخدم لعرض و تعديل عناصر العمل في نموذج قائمة بسيطة.

  • قوائم شجرية : تُستخدم لإظهار العلاقات الهرمية بين عناصر العمل باستخدام ارتباطات الأصل-التابع و لتعديل كلاً من عناصر العمل والارتباطات بينها.

• قائمة تحديث : ضمن Office Excel ، يمكنك تحديد كيفية استيراد عناصر العمل و كيفية تحديثها بعد أن تقوم بتغييرها:

  • قوائم الإدخال: تستخدم عندما تريد فقط تحديث المعلومات حول عناصر العمل الموجودة بالفعل في ورقة العمل.

  • قوائم استعلام : تستخدم عندما تريد تحديث عناصر العمل التي تظهر في ورقة العمل استناداً إلى استعلام عنصر العمل، بالإضافة إلى تحديث معلومات حول العناصر.

لمزيد من المعلومات، راجع قوائم مسطحة وقوائم شجرية ، قوائم استعلام و قوائم الإدخال.

عرض و تتبع العلاقات و التبعية بين عناصر العمل و إدارة المخاطر و التبعييات بشكل أكثر فاعلية

يمكنك إدارة المخاطر و التبعيات بشكل أفضل إذا كنت تستخدم عدة ميزات جديدة من الإصدار الحالي. لتنفيذ المهام في القائمة ذات التعداد النقطي التالية بشكل أكثر فاعلية، يجب عليك تخزين الأخطاء و المهام و الميزات و المتطلبات و مقترحات القيمة كعناصر العمل. يجب تعريف الارتباطات التابعة ليس فقط بين مقترحات القيمة و الميزات ولكن بين الميزات و كافة المتطلبات المقترنة و المهام و الأخطاء. يجب عليك تقسيم المهام في تسلسل هرمي شجرى للمهام الفرعية.

• حدد تأثير قص سمة . يمكنك إنشاء استعلام ارتباطات مباشر لسرد كافة عناصر العمل النشطة على كل ما صواب يعتمد ومتطلبات كافة التي صواب يدعم. يمكنك إنشاء استعلام روابط مباشرة لسرد جميع عناصر العمل النشطة التى تعتمد عليها كل ميزة و جميع المتطلبات التي تدعم الميزة.

• حدد المهام التي يجب على فريقك إتمامها لتنفيذ ميزة . يقوم قائد الفريق بإنشاء استعلام ارتباطات مباشر لسرد كافة المهام الغير كاملة لكل ميزة.

• عرض كافة المهام التي تم تعيينها لفريق التطوير و تجميع المهام حسب الميزات المنفذة . يمكنك إنشاء استعلام ارتباطات مباشرة الذي يسرد كافة الميزات التي تم ربطها إلى المهام النشطة التي يجب على فريقك إتمامها.

يمكنك تنفيذ المهام في القائمة السابقة باستخدام محرر استعلام جديد و مميزات عرض نتائج الاستعلام. لمزيد من المعلومات، راجع البحث عن الأخطاء، والمهام وعناصر العمل الأخرى.

التعاون بشكل أكثر فعالية عبر المجموعات

في الإصدار الحالي، يمكنك تتبع الحالة و التقدم على مقياس أوسع بواسطة ربط عناصر العمل عبر مشاريع الفريق. باتخاذ هذه الطريقة، يمكنك تعريف التبعيات لمهمة أو ميزة التي يملكها فريق آخر أو مجموعة أخرى و تعقب و تعليق تلك التبعيات و بناء علاقات مع مجموعة مشروع أخرى. أيضاً، يمكنك تعقب كيفية تغير التبعيات عبر الوقت.

في وحدات السيناريو التالية، تقوم بتعقب المميزات و المتطلبات و المهام كعناصر العمل فى Team Foundation.

• إنشاء علاقة تابعة للميزة التي يقوم فريق آخر بتطويرها . إذا حددت بعض الميزات الخاصة بك التى تعتمد على مشروع فريق آخر، يمكنك توثيق تلك التبعية بواسطة ربط من مشروعك لعنصر عمل واحد أو أكثر في المشروع الآخر. قد تتصل بمدير المشروع (موفر) على الفريق الآخر لمناقشة الاتفاقية على مستوى الخدمة غير الرسمية. قد تتضمن الاتفاقية نقاط الاتصال و قواعد التعهد و مناطق المسؤولية و التسليمات و جدول التعاون عبر المجموعة. بعدما تنتهى أنت و مدير المشروع الآخر من التفاوض فى بنود الاتفاقية، سيعرف كلاً منكما كيفية تتبع تقدم التبعيات و متى يجب أن يكون كاملة. يمكنك إنشاء ارتباطات إضافية لتوثيق التبعييات بمزيد من التفاصيل.

• إنشاء علاقة تابعة لميزة أو مجموعة من المهام الموضوعة تحت التطوير بواسطة فريق آخر . عندما يقوم قائد التطوير بإنشاء مهام لعمل الميزة الخاصة بهم، فإنها يجب حساب التبعيات الخارجية التي هي جزء من التعاون العام عبر المجموعة التي تم تأسيسها بالفعل. لكل مهمة لها تبعية، يتم إنشاء ارتباط تابع بشكل خاص للميزة المقترنة أو المهمة في مشروع الفريق الآخر.

• طلب تبعية لفريق آخر. قد يسلم مدير مشروع في فريق آخر فقط جزء من الميزة التي يعتمد عليها المشروع. إذا اكتشف مطور في فريق العمل مشكلة فى تطبيق هذه الميزة، فإنه يمكن الإبلاغ عن الخطأ في مشروعك و إنشاء تبعية من هذا الخطأ إلى مشروع فريق آخر.

• إدارة التعيينات للفرق الأخرى. يمكنك استخدام الارتباطات التبعية لتحديد مقدار العمل الذي تطلبه الفرق الأخرى من فريقك وتحديد أى الطلبات يلبيه و أيها يرفضها. كلما تقدم التطوير، يمكنك إعادة تقييم عناصر العمل تلك بشكل دوري و إذا لزم الأمر، قص مرحلة رئيسية أو أكثر. عند حل عناصر العمل تلك وتغيير حالتها إلى مؤجلة, يتم عكس التغييرات في مشروع الفريق الآخر.

• احصل على إشعارات حول تغييرات عناصر العمل التابعة . إذا كنت تعمل على مهمة تعتمد على عنصر عمل في مشروع فريق آخر، يمكنك أن تتلقى رسالة بريد إلكتروني عندما يتغير عنصر العمل. على سبيل المثال، قد تحتاج أن تعرف عندما يحل فريق آخر خطأ بحظر تقدمك.

• إدارة التبعيات عبر مجموعة . قد لا يتمكن فريقك من إغلاق واحد أو أكثر من عناصر العمل الخاصة به إلى أن يحقق فريق آخر مجموعة من الالتزامات التي تتعلق بعناصر العمل تلك. لأن هذه الالتزامات تمثل مخاطر على المشروع الخاص بك، فإنه يجب عليك بشكل منتظم مراجعة تقدم الفريق الآخر. يمكنك تشغيل استعلام أو فتح تقرير يعرض كافة عناصر العمل النشطة التي لها تبعيات خارجية بما في ذلك معلومات حول حالة عناصر العمل الذي تعتمد عليها و الدقة و أسماء المشروع و حقول التعيين و معرفات عنصر العمل. يمكنك الحصول على مزيد من المعلومات حول التغييرات الهامة عن طريق فتح عناصر العمل التي يرتبط بها مشروعك.

• تقوم بإنشاء تقارير مرنة و تدعم التكامل المتزايد عبر مشاريع الفريق. بواسطة تجميع أنواع عناصر العمل في فئات . يمكنك الاستعلام عن فئات و البحث عن عناصر العمل المتشابة و لكن بأسماء مختلفة عبر مشاريع الفريق.

يمكن تنفيذ المهام في القائمة السابقة عن طريق إضافة أنواع ارتباطات و إنشاء استعلامات تستند إلى ارتباطات موجه و إنشاء ارتباطات إلى مشاريع فريق أخرى كما هو موضح سابقًا في هذا الموضوع.

إنشاء و إدارة و تخصيص العلاقات بين عناصر العمل

في الإصدار السابق من Visual Studio ALM ، قمت أنت و أعضاء فريق آخرين بالمحافظة على العلاقات بين اثنين أو أكثر من عناصر العمل عن طريق إضافة ارتباط من عنصر عمل إلى آخر. في الإصدار الحالى, يمكنك إنشاء علاقات ذات وظائف أكثر باستخدام أنواع مختلفة و قابلة للتخصيص من الارتباطات. بواسطة تعقب الأخطاء و الميزات و المتطلبات و مقترحات القيمة و عناصر المشروع الأخرى مثل عناصر العمل, يمكنك إنشاء اقترانات مفيدة بينها. يمكنك فرض قيود و إنشاء استعلامات لمراجعة و تعقب حالة تبعياتهم و عناصر العمل المرتبطة. يمكنك أيضاً ربط عنصر عمل إلى العديد من عناصر العمل بواسطة إجراء واحد. على سبيل المثال، يمكنك تنفيذ المهام التالية عبر مسار دورة التطوير:

• إنشاء اقترانات أغنى بين قصص المستخدم و الميزات . إذا بدأت بقائمة قصص المستخدم و قائمة الميزات, يمكنك بسرعة إنشاء عنصر عمل لكل عنصر في كلاً من القائمتين و ربط كل قصة مستخدم بمجموعة الميزات التابعة بها. لمزيد من المعلومات، راجع تنفيذ تخطيط الأعلى و الأسفل بـاستخدام قائمة شجرية لعناصر العمل (في Excel).

• تعريف التباعدات في الاقترانات بين المتطلبات والميزات . بعد إنشاء اقترانات أولية بين المتطلبات والميزات يمكنك تشغيل استعلام للتحقق بسهولة ما إذا كانت كل المتطلبات مقترنة بميزة واحدة على الأقل.

• تعقب عيوب التعليمات البرمجية و تعريف التباعدات في تغطية الاختبار. مع التكامل المتزايد لتعقب عنصر عمل مع Visual Studio Test Professional و Test Manager و مُشغل الاختبار ، يمكنك التعرف على الميزات التي في خطر و ما إذا كان يتم تغطية كافة الميزات بشكل ملائم بواسطة حالات الاختبار. يتضمن هذا التكامل تطبيق أنواع جديدة من عناصر العمل مثل كـ اختبار cكـe والخطوات المشتركة وأنواع الارتباطات كـ sociated التي تم تعريفها لقوالب عملية Microsoft Solutions Framework (MSF).  

• تحديد الأخطاء المرتبطة بالمتطلبات . عندما يقوم المختبر بإنشاء عناصر العمل للأخطاء, فإنها يمكن إقران كل من عناصر العمل تلك مع ميزة أو أكثر. يمكنك تشغيل استعلام بسيط لإظهار كافة المتطلبات المرتبطة بميزات ضد الأخطاء النشطة التي تم تصنيفها.

• إنشاء علاقات سابقة و لاحقة بين المهام . كما يقوم أعضاء الفريق بإنشاء عنصر عمل لكل مهمة رئيسية، ستحتاج إلى تعقب أى المهام يجب إتمامها قبل أن تتمكن مهام أخرى من البدأ. يمكنك إنشاء ارتباطات سابقة لتعقب هذا النوع من التبعية بين عناصر العمل.

يمكنك تنفيذ المهام في القائمة السابقة باستخدام الميزات الجديدة التالية:

• استخدم و خصص أنواع الارتباطات . يقوم كل نوع من الارتباط بتعريف مجموعة من القواعد و علاقة بين اثنين أو أكثر من عناصر العمل. يمكن أن تتضمن هذه العلاقات ميزة أو مهمة أو خطأ التي تعتمد على واحد أو أكثر من عناصر العمل الأخرى; المهمة اللاحقة; أو العلاقة الهيكلية بين المهام أو عناصر العمل. لمزيد من المعلومات، راجع اختيار أنواع الارتباط لتعقب مشروعك بفاعلية.

  ملاحظة

  عند الترقية من الإصدار سابق، يتم تعيين الجميع الارتباطات نوع الارتباط ذات صلة.

  يمكنك أيضاً تخصيص أنواع الارتباطات. لمزيد من المعلومات حول كيفية تخصيص الارتباطات، راجع تخصيص و توسيع و إدارة كائنات تعقب عنصر العمل .

• إنشاء عنصر العمل الذي يتم ربطه تلقائياً. من قائمة نتائج الاستعلام , يمكنك إنشاء عنصر العمل الذي يتم ربطه تلقائياً إلى العنصر العمل الذى تحدده.

• اضف و ازل و احفظ ارتباطات متعددة في وقت واحد . يمكنك تشغيل استعلام للعثور على مجموعة من عناصر العمل ثم ربطها من عنصر العمل الحالي إلى عناصر متعددة في المجموعة. يمكنك تنفيذ هذه المهمة داخل نموذج تعقب عناصر العمل في مستكشف الفريق و Team Web Access. يمكنك أيضاً إنشاء ارتباطات متعددة داخل Office Excel و Office Project..

البحث عن عناصر العمل اعتماداً على الاقترانات المرتبطة

في هذا الإصدار، يمكنك العثور على مجموعة ثنائية من عناصر العمل استناداً إلى مجموعة ثنائية من عبارات الاستعلام و عوامل التصفية من أجل الاقترانات المرتبطة. يمكنك إنشاء عناصر العمل للأخطاء و المهام و الميزات و المتطلبات و مقترحات القيمة لمشروعك و من ثم إنشاء علاقات بينها تتوافق مع أهداف العمل لمشروعك. عندما تقوم بتعريف هذه العلاقات، يمكنك تنفيذ المهام التالية:

• تعقب و تحقق من ميزات مقابل مقترحات القيمة . يمكنك إنشاء عنصر عمل لكلاً من أهداف العمل أو مقترحات القيمة. إذا قمت بإضافة تابع كميزات من مقترحات القيمة تلك، يمكنك حينئذٍ مراجعة الحالة لكافة الميزات لفهم مقترحات القيمة الكاماة و شبه الكاملة.

• مراجعة المهام النشطة مجمّعة حسب منطقة الميزة . إذا قمت بإنشاء اقترانات أصل-تابع بين كافة ميزات للفريق و مهامه، يمكنك حينئذٍ مراجعة كافة المهام مجمّعة حسب منطقة الميزة التي تم تعيينها للموارد الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقسيم كل مهمة إلى مهام فرعية و إنشاء ارتباطات تابعة للمهمة الأصل.

• تقييم التغييرات التي تم إجراؤها على عناصر عمل تابعة . إذا قمت بتخزين ميزات و مهام كعناصر عمل، فإنه يمكنك إنشاء ارتباطات لتعقب التبعيات بين هذه الميزات. ثم يمكنك بسرعة مراجعة حالة المهام التابعة استناداً إلى الميزات لإجابة الأسئلة مثل " هل ما يزال أي شخص يعتمد على الميزة الخاصة بي ؟"

• تقييم التغييرات التي أجريت على عناصر عمل تابعة عند نقطة زمنية . إذا قمت بإنشاء ارتباطات لتعقب التبعيات بين الميزات, يمكنك إنشاء جدول زمنى للمشروع استناداً إلى تلك التبعيات. فيما بعد، قد ترغب في تغيير الجدول الزمنى للمشروع استناداً إلى تبعيات جديدة و التبعيات التى تم تغييرها و التفاوض فى العقد الجديد. يمكنك ضبط الشروط الجديدة في العقد بشكل أفضل عن طريق تشغيل استعلام لتعرف كيفية تغير التبعيات عبر الوقت.

يمكنك تنفيذ المهام في القائمة السابقة باستخدام الميزات الجديدة التالية:

• أنواع الاستعلام: يمكنك تنفيذ الاستعلامات المعقدة و عرض اقترانات الارتباط بين عناصر العمل بالإضافة إلى هذين النوعين الجديدين من الاستعلامات:

  • عناصر العمل و الارتباطات الموجه : تعرض مجموعة ثنائية من عناصر العمل و الارتباطات التابعة الخاصة بهم استناداً إلى عنصر العمل و معايير تصفية الارتباط التي تحددها. يمكنك توسيع و طي عقد طرفية و داخل مستكشف الفريق ، سحب عناصر العمل لتغيير اقترانات الارتباط.

  • شجرة عناصر العمل: تعرض علاقات ذات تسلسل هرمي متعددة المستويات بين عناصر العمل المقترنة بارتباطات الأصل-التابع. يمكنك توسيع و طي عقد طرفية و داخل مستكشف الفريق ، سحب عناصر العمل لتغيير اقترانات الارتباط.

• حفظ التغييرات على عناصر العمل : يمكنك بسرعة حفظ التغييرات التي تجريها على عدة عناصر العمل داخل القائمة من نتائج الاستعلام.

لمزيد من المعلومات حول هذه الميزات الجديدة، راجع البحث عن الأخطاء، والمهام وعناصر العمل الأخرى.

تنظيم و إدارة الوصول المشترك لاستعلامات الفريق

في هذا الإصدار، يمكنك إدارة تنظيم و مشاركة استعلامات الفريق. على سبيل المثال، يمكنك تنفيذ المهام التالية:

• قم بإنشاء تسلسل هرمي متداخل لمجلدات فرعية ضمن استعلامات الفريق .

• قم بتنظيم استعلامات الفريق في مجلدات فرعية و قم بتعيين أذونات إلى الميزة الفرق الفردية لإدارة و تنظيم الاستعلامات الخاصة بهم في مجلد فريق العمل الخاصة بهم.

• حدد أى أعضاء الفريق يمكنه تغيير استعلام أو تسلسل هرمي.

• منح حق الوصول إلى أعضاء الفريق لإدارة مجلد استعلام الميزة الخاصة بهم فقط.

• تقييد الوصول إلى استعلامات الفريق الحساسة لأفراد محددين أو مجموعات التوزيع.

يمكنك تنفيذ المهام في القائمة السابقة باستخدام الميزات الجديدة التالية:

• إنشاء و حذف و إعادة تسمية و نقل و نسخ و لصق كلاً من استعلامات الفريق و مجلد الاستعلام.

• تعيين أو تقييد الوصول إلى استعلامات الفريق الفردية أو مجلدات استعلام الفريق و المجلدات الفرعية. تمكين أو تعطيل توريث أذونات الأمان لمجلد استعلام فريق.

• تعيين أو تقييد الوصول إلى مكونات الاستعلام بواسطة مستخدمين فرديين أو Team Foundation Server أو مجموعات مستخدم Windows.

• تغيير مالك استعلام الفريق أو مجلد أو مجلد فرعي.

• تحديد الاستعلامات و مجلدات الاستعلام و أذونات الوصول في قالب العملية التي تم استخدامها لإنشاء مشروع الفريق.

• لمزيد من المعلومات، راجع مشاركة عناصر العمل والاستعلامات مع أعضاء الفريق.

تخصيص و توسيع و إدارة كائنات لتعقب عناصر العمل

في هذا الإصدار، يمكنك إعادة تسمية أنواع عناصر العمل و إنشاء و تخصيص أنواع الارتباطات و إنشاء القواعد التي تحكم عدة أنواع من عناصر العمل استناداً إلى تعيينات الفئة الخاصة بهم و إزالة عناصر العمل وأنواع عناصر العمل بشكل دائم. على سبيل المثال، يمكنك تنفيذ المهام التالية:

• تخصيص نماذج عناصر العمل باستخدام عناصر التحكم الجديدة . يمكنك استخدام عناصر التحكم الجديدة التالية في نماذج عنصر العمل لدعم السيناريوهات التالية:

  • عامل تصفية الارتباط: قم بالتحكم في مجموعة أنواع الارتباطات التي يمكن استخدامها لربط أنواع عناصر العمل. كما يمكنك تحديد حقول الأعمدة الافتراضية المعروضة للارتباطات في نموذج عنصر العمل.

  • الارتباط التشعبي : إرفاق ارتباط تشعبي إلى نص إخباري أو تسمية حقل.

  • التسمية المستقلة : قم بتوفير معلومات النص غير المقترن بأي حقل. بشكل اختياري، يمكنك إرفاق ارتباط تشعبي إلى بعض أو كافة النص.

  • محتوى ويب : اعرض محتوى من URI أو محتوى يستند إلى HTML ضمن نموذج عنصر عمل.

  لمزيد من المعلومات حول عناصر التحكم الجديدة، راجع تصميم و تخصيص نموذج عنصر العمل.

• قم بإنشاء و تخصيص أنواع الارتباطات . يمكنك إنشاء و تخصيص أنواع ارتباط متنوعة لتلبية الاحتياجات الخاصة لبيئة التطوير. على سبيل المثال، يمكنك إنشاء نوع ارتباط لتعقب تبعيات ميزة ثم يمكنك تكوين نموذج تعقب الميزات بحيث يمكن للفريق إضافة هذا النوع من الارتباط فقط إلى نوع محدد عنصر العمل.

  لمزيد من المعلومات، راجع تخصيص كيف يتم ربط عناصر العمل من خلال أنواع الروابط المختلفة.

• فتح خطأ قبل ملؤها من حالة اختبار فشل . إذا قام فريقك بتخزين أخطاء و حالات اختبار، يمكنك تعريف نوع عنصر عمل مخصص كنوع الخطأ الافتراضي. عند فشل حالة الاختبار و عند تحديد المختبر أن الفشل يمثل عيب في المنتج، يمكنهم فتح الأخطاء الافتراضية من أداة اختبار. يتم تعبئة الخطأ تلقائياً بالمعلومات مثل مسار منطقة و مسار التكرار و إصدار الإنشاء. يمكن للمختبر تحديد أية معلومات إضافية قبل حفظ الخطأ.

• إعادة تسمية نوع عنصر العمل . قد تتولى إدارة فريق يستخدم نوع أو أكثر من عناصر العمل المخصصة ذات الأسماء المضللة أو المبهمة. بعد إعادة تسمية أنواع عناصر العمل تلك، ستظهر أسماء جديدة خلال المجموعة من أدوات Team Foundation.

• إزالة عنصر العمل . إذا حددت أن واحد أو أكثر من أنواع عناصر العمل لم تعد مفيدة في المشروع، فإنه يجب إزالتهم لتمنع أعضاء الفريق من إنشاء عناصر العمل من هذا النوع عن طريق الخطأ. بعد إزالتهم، لن تظهر الأنواع و لا أية عناصر عمل الذي يستندون عليها في قاعدة بيانات أو تقارير العلائقية كما لو كانت الانواع لم تكن موجودة أبداً.

• إزالة عناصر عمل المرشد . يمكنك إزالة أي عناصر العمل التي تقوم بإنشائها أثناء تقييم Team Foundation Server التى لا ترغب في وجودها فى نظام الإنتاج الخاص بك.

• إزالة القوائم العمومية غير المستخدمة . يمكنك إزالة القوائم العمومية من الخادم.

يمكنك تنفيذ المهام في القائمة السابقة باستخدام الميزات الجديدة التالية:

• أداة سطر الأوامر المشرف . باستخدام هذه الأداة، يمكنك تنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية التي يمكن تطبيقها على مجموعة مشروع أو مشروع فريق معين. تتضمن هذه المهام إنشاء و حذف و استيراد و تصدير فئات و قوائم عمومية و أنواع الارتباطات و أنواع عناصر العمل و حقول عنصر العمل. لمزيد من المعلومات، راجع witAdmin: إدارة كائنات تعقب عنصر العمل.

• فئة عنصر العمل . باستخدام الفئات، يمكنك إدارة أنواع متعددة من عناصر العمل كمجموعة. يمكنك إدارة الفئات من خلال ملفات XML مثل إدارة القوائم العمومية و أنواع عناصر العمل. لمزيد من المعلومات، راجع تجميع أنواع عناصر عمل في فئات.

• طراز الكائن المعدل لتعريف و تعقب عناصر العمل . يحتوي كل نوع من عنصر عمل على اسم مرجع لا يتغير أبداً و اسم عرض مألوف التي يمكن تغييره.

• محرر معدل لقوالب العملية . يمكنك استرداد و تعيين اسم المرجع لكل نوع من عناصر العمل باستخدام محرر قالب العملية.

تحديث تلقائي لحقول عنصر عمل التى تخزن أسماء الأشخاص

في الإصدار الحالى، يمكنك تحديث اسم عضو الفريق في "Active Directory" و يتم تحديث التغيير تلقائياً في حقول عنصر العمل المطابقة في المزامنة التالية. تدعم هذه الوظيفة الجديدة الحالات التالية:

• يتغير النشر التلقائي للاسم خلال عناصر العمل و الاستعلامات. تزوجت عضوة فريق و تغير اسمها الأخير. إذا قامت بتحديث اسمها في "Active" Directory، يتم إجراء التحديثات التالية فى Team Foundation Server:

  • يظهر نموذج عنصر العمل الاسم الجديد في كافة حقول اسم الشخص و خلال محفوظات عنصر العمل. يمكن لعضو الفريق متابعة الاستعلام و تحديث عناصر العمل الخاصة بها كما قبل.

  • يتم تخزين كلاً من استعلامات الفرد و الفريق في Team Foundation Server يتم تحديثها للعمل مع الاسم الجديد.

  • يتم تحديث كافة الإعلامات تشير إلي الاسم القديم.

• سهولة تحديد الفريق الذين يشتركون في نفس الاسم. إذا كان اثنين من أعضاء الفريق لهما نفس الاسم, تظهر الأسماء المستعارة للبريد الإلكتروني الخاص بهم بجانب أسمائهم في القوائم المنسدلة للحقول المناسبة. على سبيل المثال، قد تحتاج إلى تعيين عنصر عمل للمطوِّر يسمى وليد عامر بدلاً من قائد اختبار الذى لديه نفس الاسم ولكن الذين يعمل في مجموعة أخرى. يمكنك استخدام أسماء البريد الإلكتروني للتمييز أى عضو فريق الذي تريد تعيين العنصر له.

• القدرة على تعديل عناصر العمل التي تم تعيينها إلى شخص ترك الفريق . يمكنك تعديل ثم إعادة تعيين هذه عناصر العمل و الاحتفاظ بمحفوظات عضو الفريق الذي ترك الفريق.

تم تقديم السمة syncnamechanges بحيث يمكن تخزين البيانات للحقول التي تحتوي على أسماء الشخص و إعادة تحديثها تلقائياً.

هام

عند الترقية من الإصدار السابق إلى الإصدار الحالي، فإن كافة الحقول المضمنة التي تحتوي على أسماء الشخص يتم تمكينها تلقائياً. ومع ذلك، يجب تمكين المزامنة لأية حقول مخصصة تحتوي على أسماء الشخص يدوياً. لمزيد من المعلومات، راجع تمكين مزامنة الحقول المخصصة لاسم شخص.

راجع أيضًا:

المبادئ

تعقب الأخطاء، والمهام وعناصر العمل الأخرى

موارد أخرى

النتائج الملموسة (Agile)

العناصر الملموسة (CMMI):