O parametrech pro výpočty

Článek
08/03/2018

Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Kalkulační parametry umožňují výpočet pracovního času a mzdy pro zaměstnance. Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Čas a docházka > Parametry výpočtu.

Nastavení kalkulačních parametrů

Na základě kombinace různých typů specifikace registrace (část Reg. určení ve formuláři Parametry výpočtu) a typů specifikace profilu (část Typ specifikace profilu ve formuláři Parametry výpočtu) můžete určit způsob výpočtu času s ohledem na pracovní dobu a placený čas.

Typy specifikace registrace souvisí s různými typy registrací, které zaměstnanec provádí. Registrace zaměstnance se vypočítají podle profilu pracovní doby, vybraného pro pracovníka. Profil, který pracovník používá, může záviset na denní době příchodu. Například pokud výrobní středisko pracuje dvě nebo tři směny ve 24hodinovém období.

Poznámka

Pokud pracovník není v práci, a proto neprovedl žádnou registraci pro jeden nebo více dní, čas pracovníka se vypočítá podle profilu standardní pracovní doby vybraného pro pracovníka, nebo podle profilu pracovní doby vybraného pro pracovníka v rámci Kalendář profilu nebo Plánovač práce k určitému období.

Následující typy specifikace registrace lze najít ve formuláři Parametry výpočtu.

Typy specifikace registrace

Typ registrace	Popis
Prac. doba	Pracovník je v práci.
Zákonná absence	Pracovník není v práci, avšak vybraná skupina absencí se neodečítá od doby přesčasu pracovníka, ani nesnižuje zůstatek pružné pracovní doby. Tento druh absence může nastat například při onemocnění pracovníka, nebo se pracovník účastní externího školení.
Neplatná absence	Pracovník není v práci, ale vybraná skupina absencí se odečítá od zůstatkové doby přesčasu pracovníka. Zůstatek pružné pracovní doby však není snížen. Tento typ registrace lze například použít, pokud má pracovník pozdní příchodu do práce, ale chystá se pracovat po dobu dalších hodin v tentýž den nebo jiný den v týdnu, pokud je to povoleno.
Absence snižující pružný zůstatek	Pracovník není v práci. Vybraná skupina absencí se neodečítá od doby přesčasu pracovníka, avšak snižuje se zůstatek pružné pracovní doby. Tato možnost může být použita například tehdy, pokud si pracovník vezme celý den volna s cílem snížit zůstatek pružné pracovní doby.
Neplatná absence snižující pružný zůstatek	Pracovník není v práci. Daná skupina absencí se odečítá z přesčasu pracovníka a snižuje zůstatek pružné pracovní doby. Tato možnost může být použita například tehdy, pokud má pracovník povolenu pružnou pracovní dobu, avšak čas příchodu překročil toleranci pružné pracovní doby bez platné omluvy za absenci.
Zóna flexibility bez práce	Pracovník není v práci v časové zóně pro snížení pružné pracovní doby. Pracovník obdrží platbu za pracovní dobu a pružný zůstatek je snížen.

Skupiny absencí

Skupiny absencí se používají ke zpracování různých typů registrací absencí pracovníků. Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Absence > Skupiny absencí. Pokud jsou zaškrtnuta políčka pro konkrétní skupinu absencí, znamená to, že je splněna jedna z následujících podmínek:

Je snížen pružný zůstatek.
Čas je odečten od zůstatku přesčasu, pokud zaměstnanci zaregistrují kódy absencí v této skupině absencí.
Jsou splněny obě předchozí podmínky.

Výpočet času: standardní doba vs. placený čas

Standardní čas: Představuje "čistou" pracovní dobu, tedy dobu pracovního dne, kdy pracovník pracuje na úkolech.
Placený čas: Jedná se o standardní čas (= pracovní dobu) včetně placených přestávek.

Příklad 1 ze standardního nastavení: přesčas u typu specifikace profilu

Pokud je ve formuláři Parametry výpočtu zaregistrována položka Prac. doba za období, ve kterém je typ specifikace profilu Přesčas nastaven v profilu pracovní doby po výpočtu doby, je součástí Standardní čas, Placený čas a Placený přesčas.

Při výpočtu placeného času se mzda vytváří z řádků mzdové smlouvy v platební dohodě v souladu s následujícími typy mzdy:

Standardní čas (= Placený čas)
Přesčas (= Placený přesčas)
Prémie (Nejsou-li žádné prémie nastaveny v mzdové smlouvě použity k výpočtu mzdy pracovníka)

Tato volba znamená, že pokud zaměstnanec pracuje přesčas, obdrží standardní plat zvýšený o přesčasový bonus a prémie (například bonus za výkon nebo úlohu či služební prémie).

Poznámka

Zrušte označení Placený čas políčka v části Placeno ve formuláři Parametry výpočtu, pokud je přesčas nastaven jako jedna částka včetně mzdy za přesčas (a nejedná se o standardních mzdovou sazbu a o přesčasový bonus).

Příklad 2 ze standardního nastavení: flexibilita- u typu specifikace profilu

Pokud je ve formuláři Parametry výpočtu zaregistrována položka Prac. doba za období, ve kterém je typ specifikace profilu Flexibilita- definován v profilu pracovní doby, platí následující. Po výpočtu času bude zahrnut v části Standardní čas a Placený čas.

Při výpočtu placeného času se mzda vytváří z řádků mzdové smlouvy v platební dohodě v souladu s následujícími typy mzdy:

Standardní čas (= Placený čas)
Prémie (Nejsou-li žádné prémie nastaveny v mzdové smlouvě použity k výpočtu mzdy pracovníka)

To znamená, že pokud je zaměstnanec pracuje v období Flexibilita- v profilu pracovníka, přijímá standardní plat a prémie (je-li pracovník kvalifikován k přijetí prémie).

Příklad 3 ze standardního nastavení: flexibilita+ u typu specifikace profilu

Pokud je ve formuláři Parametry výpočtu zaregistrována položka Prac. doba za období, ve kterém je typ specifikace profilu Flexibilita+ definován v profilu pracovní doby, platí následující. Po výpočtu času bude zahrnut v části Standardní čas, Placený čas a Flexibilita+.

Při výpočtu placeného času se mzda vytváří z řádků mzdové smlouvy v platební dohodě v souladu s následujícími typy mzdy:

Flexibilita+ (Pokud mzdová smlouva obsahuje typ flexibilní mzdy použitý pro výpočet mzdy pracovníka)
Prémie (Nejsou-li žádné prémie nastaveny v mzdové smlouvě použity k výpočtu mzdy pracovníka)

Poznámka

Pokud zaměstnanec pracuje během období Flexibilita+ uvedeném v profilu pracovníka, neobdrží standardní mzdu ani mzdu za přesčas. Tento čas je přidán k zůstatku pružné pracovní doby pracovníka.