Stillinger (form)

Artikel
10/19/2018

Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Klik på Personale > Almindelige > Organisation > Stillinger > Stillinger. På den handlingsruden, skal du klikke på Stilling til at oprette en ny placering, eller klik på Rediger til at ændre en eksisterende stilling.

–eller–

Klik på Payroll > Almindelige > Stillinger > Stillinger. På den handlingsruden, skal du klikke på Stilling til at oprette en ny placering, eller klik på Rediger til at ændre en eksisterende stilling.

Du kan bruge denne form til at oprette og administrere stillinger i firmaet.

Bemærk

Du kan ikke slette en stilling, hvis en arbejder er tildelt til den.

Opgaver, der anvender denne form

Hovedopgaver: Nye arbejderstillinger

Worker and position payroll tasks

Stillingshandlinger

Handlingsknap	Beskrivelse
Rediger	Rediger detaljerne position. Hvis er installeret og Personalehandlinger configuration key er aktiveret, skal du Angiv et personalenummer til handling, og vælg en aktionstype som personale til at ændre placeringen.
Stilling	Oprette en ny stilling. Før du opretter en stillingspost, skal du vælge jobbet til stillingen og angive aktiveringsdatoen og ophørsdatoen for stillingen. Hvis er installeret og Personalehandlinger configuration key er aktiveret, skal du Angiv et personalenummer til handling, og vælg en aktionstype som personale til at oprette en stilling.
Kopiér stilling	Opret en eller flere kopier af stillingen. Yderligere oplysninger finder du i Hovedopgaver: Eksisterende arbejderstillinger. Denne knap er ikke tilgængelig, hvis er installeret og Personalehandlinger er valgt som konfigurationsnøgle.
Ansæt	Opret en ny arbejderpost, og tildel en arbejder stillingen.
Overfør arbejder	Åbn formen Overfør arbejder, hvor du kan overføre en arbejder til en anden stilling.
Job	Åbn formen Job, hvor du kan få vist oplysninger om det job, der er knyttet til stillingen.
Få vist handlinger for den valgte stilling	Åbn den Forespørgsel på stillingshandling form, hvor du kan få vist stillingshandlinger for den valgte stilling. Dette er, hvad du kan gøre i forespørgselsformen: Vælg Fuldførte handlinger fra den Vis listen for at få vist kun de handlinger, der er udført for stillingen. Vælg Ikke-fuldførte handlinger fra den Vis listen for at få vist kun de handlinger, der ikke er fuldført for stillingen. Få vist årsagen til, at handlingen, der blev oprettet, og hvem der har oprettet. Sortere handlingerne efter den dato, hvor handlingerne, der blev oprettet. Bemærk Udvid afsnittet Relaterede oplysninger i faktaboksen for at få vist links til de samme oplysninger. Denne knap findes kun, hvis er installeret og Personalehandlinger er valgt som konfigurationsnøgle.
Vedligehold versioner	Åbn formen Vedligehold stillingsversioner, hvor du kan vedligeholde oplysninger om ikrafttrædelsesdato for stillingen.
Opdater	Vise data i formularen.
Eksportér til Microsoft Excel	Eksportér oplysningerne.
Vedhæftede filer	Åbn den Dokumentoversigt for stilling form, hvor du kan vedhæfte et dokument til posten eller få vist en liste over dokumenter, der er knyttet til posten.

Generel

Felt	Beskrivelse
Stilling	Id-nummeret i stand til at ændre. Stillings-ID'ET genereres automatisk af systemet, hvis det er angivet med nummerserier i Human resources. Du kan oprette nummerserier i den Nummerserie for den Delte parametre for personale form. Du kan finde flere oplysninger om nummerserier i Nummerserier (listeside).
Beskrivelse	Angiv en beskrivelse af stillingen.
Job	Angiv eller vælg det job-id, der er tilknyttet stillingen.
Afdeling	Vælg den afdeling, som stillingen er en del af.
Rapporterer til stilling	Vælg den stilling, som en person i stillingen refererer til. For eksempel skal du vælge den person, der administrerer placeringen eller den person, der godkender fravær for den arbejder, der er tildelt stillingen.
Titel	Vælg en titel, der skal knyttes til den aktuelle stilling, f.eks. Leder, Sekretær eller Konsulent. Hvis det job, du valgte i den Job allerede har en titel angivet, vises denne jobtitel.
Stillingstype	Vælg en stillingstype til stillingen. Bemærk Hvis du bruger eller senere, skal du flytte markøren hen til at se, om stillingen er fuldtids- eller deltidsstilling stillingstypen.
Fuldtidsækvivalent	Angiv en ansættelsesfaktor mellem 0 og 1. Værdien 1 angiver et fuldtidsjob. Ved deltidsansættelse, skal du angive et tal, der er mindre end 1. Et deltidsjob kan for eksempel være.5. Hvis det job, du valgte i den Job allerede har en fuldtidsværdi, der er tildelt til den værdi vises.
Kompensationsområde	Den fysiske placering eller en gruppe af steder, hvor den arbejder, der er tildelt til denne placering fungerer. Yderligere oplysninger om dette felt finder du i Kompensationsområder (form). Bemærk Dette felt er kun tilgængeligt, hvis konfigurationsnøglen Kompensation er valgt i formen Konfiguration.
Tilgængelig for tildeling	Dato og klokkeslæt, hvor stillingen kan tildeles en arbejder. Standardindstillingen for nye stillinger, der er placeret i den Delte parametre for personale form Brug denne dato til at sætte en aktiv stilling på hold uden at slette den, så en arbejder ikke kan tildeles til den. Angiv for eksempel en fremtidig dato, hvis en midlertidig ansættelse fryse implementeres, eller hvis en arbejder er på midlertidig orlov således, at arbejdertildelingen kan ikke ændres.

Stillings varighed

Knap	Beskrivelse
Ny	Opret en ny varighed til stillingen. Stillingsvarigheden er den tid, stillingen eksisterer i firmaet. Mange arbejdere kan tildeles en stilling i løbet af en stillings varighed. Kun én arbejder ad gangen kan dog tildeles stillingen.
Lad udgå	Lad stillingen udgå. Når du lader en stilling udgå, ophører en evt. aktuel arbejdertildeling til stillingen. Du kan genaktivere en stilling ved at oprette en ny varighed for stillingen.

Felt	Beskrivelse
Aktivering	Angiv den dato, som stillingen er gældende fra. Du kan placere en aktiv stilling på hold ved at ændre den Tilgængelig for tildeling værdi på den Generelt tab. Placeringen findes stadig i systemet, men arbejdere kan tildeles den indtil en senere dato.
Pension	Angiv den dato, som stillingen er gældende til.

Aktivering

Angiv den dato, som stillingen er gældende fra.

Du kan placere en aktiv stilling på hold ved at ændre den Tilgængelig for tildeling værdi på den Generelt tab. Placeringen findes stadig i systemet, men arbejdere kan tildeles den indtil en senere dato.

Pension

Angiv den dato, som stillingen er gældende til.

Medarbejdertildeling

Knap	Beskrivelse
Ny	Tildel en arbejder stillingen og videregive disse oplysninger: Arbejder Start for tildeling Slut for tildeling Årsagskode
Afslutning	Afslut medarbejdertildelingen til stillingen.

Tildel en arbejder stillingen og videregive disse oplysninger:

Arbejder
Start for tildeling
Slut for tildeling
Årsagskode

Afslutning

Afslut medarbejdertildelingen til stillingen.

Felt	Beskrivelse
Arbejder	Vælg en arbejder, som du vil tildele stillingen.
Start for tildeling	Vælg den første dag, når en arbejder kan starte med at arbejde med den pågældende stilling. Bemærk Denne position er inkluderet i de beregnede totaler i den Totaler kun, når du angiver en Pr. dato dato, der ligger senere end dags dato, selv om den Start for tildeling ligger før dags dato. For at undgå dette problem, kan du ændre ikrafttrædelsesdatoen for stillingen i den Vedligehold stillingsversioner til at være den samme som den Start for tildeling dato.
Slut for tildeling	Vælg den sidste dag, hvor en arbejder kan arbejde i den pågældende stilling.
Årsagskode	Angiv en årsagskode, f.eks. årsagen til, at en tildeling til en stilling ophører. Bemærk Dette felt er kun tilgængeligt, hvis konfigurationsnøglen Personale I er valgt i formen Konfiguration.

Relationer

Felt	Beskrivelse
Hierarkinavn	Vælg det hierarki, denne stilling skal føjes til.
Rapporterer til stilling	Vælg den stilling, som en arbejder i denne stilling rapporterer til for det valgte hierarki. Hvis en arbejder, der er tildelt til denne position er på mere end én gruppe, kan du for eksempel angive som de refererer til andre teammedlemmer.

Løn

Kontrolelementerne i denne tabel er kun tilgængelige, hvis Løn til Microsoft Dynamics AX 2012 er installeret.

Felt	Beskrivelse
Pay cycle	Den kode, der grupperer stillinger og arbejdere for lønudbetaling. Du kan vælge den løncyklus, når du opretter kontoudtog for løn.
Work cycle	Den kode, der definerer en gruppe af arbejdstid. Visse indtægter, som overtid præmier, der er nødvendige ved til Fair Labor standarder Act (FLSA), er baseret på arbejdstid og lønperioder ikke. Dette kontrolelement er ikke tilgængelig, før . Yderligere oplysninger finder du i Work cycle and work period tasks.
Paid by	Den juridiske enhed, som arbejderen, betaler. Du skal vælge en juridisk enhed i feltet, før du kan vælge en plan for stillingen.
Pay period overtime hours	Det gennemsnitlige antal overtid, der forventes af denne stilling lønperiode. Hvis der forventes ingen overarbejde, kan du angive 0 (nul).
Annual regular hours	Antallet timer, der betales regelmæssigt, positionen, der forventes at have hvert år. Denne kode bruges til at bestemme løn justeringer. For eksempel kan du angive 2080 for en almindelig Fastansat medarbejder, der svarer til 40 timer hver uge. Hvis en arbejder har otte timers sygefravær, beregner systemet forskellen mellem 32 timer.
Insurance benefit	Almindelig ansvarsforsikring fordel for stillingen.
Organizational officer	Angiver, om en embedsmand har stillingen. Dette kræves af visse medlemsstater til skattemæssige formål.
Indtjeninger Generate salary Generate earnings from schedule Default earning code Schedule	Felterne i denne gruppe arbejder på forskellige måder til at bestemme, hvordan indtægter genereres og vises på resultatopgørelser. Overskud kan oprettes fra position løn fra den tidsplan, der er tilknyttet stillingen, eller en kombination af begge. Hvis hverken Generate salary eller Generate earnings from schedule er valgt, grundlæggende indtjening opgørelseslinjerne for stillingen ikke er genereret. Kun de tilbagevendende indtægter, der er angivet som løn for opnåelse af koderne i den Arbejder form, der genereres. Hvis Generate earnings from schedule vælges og Generate salary ikke er markeret: Der kræves en tidsplan. Du kan vælge de kalendere, der er oprettet for den juridiske enhed, der er valgt i den Paid by felt. Standard opnåelse af koden er påkrævet. En dag for dag afledte arbejdsfortjeneste for position vises på arbejderens indtjening sætning. Hvis Generate salary vælges og Generate earnings from schedule ikke er markeret: Standard opnåelse af koden er påkrævet. Arbejderen betales lønbeløb ensartet placering for hver lønperiode, og en enkelt linje, der er medtaget på kontoudtoget indtjening. Linjen er datoen for den sidste dag i perioden. Bemærk Hvis indtjening opgørelseslinjerne er indtastet manuelt, før indtægterne, der blev genereret, kan lønnen opdeles på tværs af mere end én linje. Summen af linjerne manuelt angivne og enkelt genereret linjen er altid det ensartede lønbeløb. Hvis begge Generate salary og Generate earnings from schedule er valgt: Der kræves en tidsplan. Du kan vælge de kalendere, der er oprettet for den juridiske enhed, der er valgt i den Paid by felt. Standard opnåelse af koden er påkrævet. Arbejderen betales lønbeløb ensartet placering for hver lønperiode. En dag for dag afledte arbejdsfortjeneste for position vises på arbejderens indtjening sætning. Forsigtigt Når en arbejder er på ferie med løn, skal du tildele en tidsplan til arbejderens stilling at indarbejde Lad indstillingerne. Dette er nødvendigt, selvom du generere indtjening af løn for den pågældende stilling, og ikke fra en tidsplan. Hvis en earning kode tildeles orlovstypen i posten orlov, viser overskud linjer, der genereres for stillingen under Orloven en daglig afledte. Hvis nogen earning kode tildeles orlovstypen, repræsenterer Lad løn. Der genereres ingen indtjening linjer i perioden, orlov, og lønbeløb justeres, selvom du kan manuelt ændre sætningen indtjening for at tilføje linjer i overskud. Finde flere oplysninger om tidsplaner, Work schedule and leave tasks.
Workers' compensation Tilføj Fjern Compensation state Compensation code	Klik på Tilføj til at føje en ny post i arbejdernes kompensation til gitteret. Vælg den stat, hvor stillingen er tilgængelig til arbejdernes kompensation, og vælg derefter passende erstatning-koden skal bruges til at bestemme omkostningen for politikken kompensation. Kompensation-koder, der vises, er begrænset til dem, der er tilgængelige i den medlemsstat, der er valgt. Bemærk Hvis du vil fjerne en kompensation-kode, der er tilknyttet stillingen, Vælg rækken kompensation i gitteret, og vælg derefter Fjern. Dette fjerner blot koden kompensation fra den valgte stilling.

Fagforeningen

Bemærk

Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.

Felt	Beskrivelse
Fagforeningsaftale	Navnet på fagforeningsaftalen, der styrer positionen.
Fagforening	Den organisation, der ejer arbejdskontrakten for stillingen.
Beskrivelse af aftale	En detaljeret beskrivelse af aftalen fagforeningen.
Legal entity	Den juridiske enhed, der er juridisk forpligtet til at fagforeningen aftalen.

Økonomiske dimensioner

Bemærk

Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.

Feltgruppe	Beskrivelse
Juridiske enheder	De juridiske enheder fra fondene løn Hvis bankkonti er tilgået denne position.
Distributionsskabelon	Den skabelon, der bruges til at bestemme standarddimensionsværdier og procentsatser for opnåelse af fordelinger. Du kan ændre disse oplysninger på en enkelt linje i earning. Bemærk Hvis du vælger en skabelon i feltet og for koden earning, bruges skabelonen earning kode, når du opretter løn sætning opnåelse af linjer.
Økonomiske standarddimensioner	De kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer, der bruger de økonomiske dimensioner, du har valgt i feltgruppen Økonomiske dimensioner eller Økonomiske standarddimensioner. Bemærk Navnet på feltet afhænger af det, der er valgt i feltgruppen Økonomiske dimensioner eller Økonomiske standarddimensioner. Bemærk Dimensionsværdier fra earning koden og placeringen er føjet til linjen earning og kan ændres. Når der angives en værdi for den samme dimension for både earning koden og positionen, bruges værdien for koden earning.
Når %1-dimensionen bruges	De kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer, der bruger de økonomiske dimensioner, du har valgt i feltgruppen Økonomiske dimensioner eller Økonomiske standarddimensioner. Bemærk Navnet på feltet afhænger af det, der er valgt i feltgruppen Økonomiske dimensioner eller Økonomiske standarddimensioner.
Årlig bruttokompensation	Den anslåede årlige bruttoindkomst for stillingen. Denne kode bruges til budgetprognoser kun. Hvis Budgetformålstypen er baseret på en procentdel, ganges det årlige beløb i bruttoløn procent til at bestemme nettobeløbet.
Valuta	Den valuta, der er tildelt gitterværdierne. Standardværdien er fra den valgte juridiske enhed.
Budgetstandarder	Disse oplysninger bruges til at identificere udgifterne til stillingen, så beløbene, der kan bruges i budgetprognoser. Yderligere oplysninger finder du i Hovedopgaver: Budgetterede stillinger.