Job (form)

Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Dette emne indeholder tekst fra tidligere versioner af Microsoft Dynamics AX, som blev oversat af en menneskelig oversætter. Dele af dette emne er oversat uden menneskelig indgriben. Emnet leveres "som den er og forefindes", og det kan ikke garanteres, at den er fejlfri. Den indeholder muligvis fejl med hensyn til ord, syntaks og grammatik. Microsoft er ikke ansvarlig for eventuelle unøjagtigheder, fejl eller skader som følge af eventuelle fejloversættelser i dette emne eller brugen af det.

Klik på Personale > Almindelige > Organisation > Job. Klik på Job i handlingsruden for at oprette en ny stillingspost, eller vælg en stilling på listen, og klik derefter på Rediger for at redigere en eksisterende stillingspost.

Du kan bruge denne form til at oprette og administrere job.

Opgaver, hvor denne form bruges

Vigtige opgaver: Job

Jobhandlinger

Knappen Handling	Beskrivelse
Job	Opret et nyt job.
Kopiér fra	Kopiér oplysninger om jobkrav fra en jobskabelon eller fra et andet job.
ADA	Angiv eller udskriv oplysninger om de fysiske krav til det valgte job. Vælg en af følgende indstillinger: Konfigurer ADA-krav til det valgte job. Udskriv ADA-kravene til det valgte job. Bemærk Denne knap kan kun benyttes, hvis konfigurationsnøglen ADA er valgt.
Vedligehold versioner	Åbn formen Vedligehold jobversioner, hvor du kan vedligeholde oplysninger om ikrafttrædelsesdato for jobbet.
Opdater	Opdater dataene til den valgte post.
Eksportér til Microsoft Excel	Eksportér oplysninger fra den valgte post til Microsoft Excel.
Vedhæftede filer	Åbn formen Dokumentoversigt, hvor du kan knytte dokumenter til den valgte jobpost.

Jobdetaljer

Felt	Beskrivelse
Job	Angiv et entydigt navn eller id til jobbet.
Beskrivelse	Angiv en jobbeskrivelse.
Titel	Angiv en jobtitel.
Maksimumantal stillinger	Vælg denne indstilling, hvis du vil angive et bestemt antal stillinger, der kan knyttes til jobbet.
Uendelig	Vælg denne indstilling, hvis du vil tillade, at der kan knyttes et ubegrænset antal stillinger til jobbet.
Fuldtidsækvivalent	Angiv en ansættelsesfaktor fra 0 til 1. Værdien 1 angiver en fuldtidsbeskæftigelse. Ved deltidsansættelse, skal du angive et tal mellem 0 og 1. Et deltids job kan for eksempel være.5.

Jobklassificering

Felt	Beskrivelse
Jobtype	Vælg en jobtype til jobbet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Jobtyper og Momsfri status (form)
Funktion	Vælg en funktion, du vil knytte til det valgte job. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Jobfunktioner (form).
Feltgruppen Beskrivelse	Angiv flere oplysninger om jobklassificeringen.

Kompensation

Felt	Beskrivelse
Niveau	Vælg et lønniveau. Lønniveauerne bestemmes af den kompensationsstrukturtype, du angiver. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Niveauer (form).
Analyseinstitut	Vælg det firma, der er ansvarlig for den undersøgelse, der blev brugt for at bestemme den markedsbaserede lønramme for dette job. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Undersøgelsesfirmaer (form).
Referencejob	Angiv den jobkode, som undersøgelsesfirmaet bruger for dette job.
Kilde	Angiv kilden til oplysningerne om den markedsbaserede lønramme.
Laveste tærskel	Angiv det minimumbeløb, som en person med dette job vil få.
Referencepunkt	Angiv det beløb, der udgør basisniveauet for en medarbejder med dette job.
Højeste tærskel	Angiv det maksimumbeløb, som en person med dette job vil få.

Færdigheder

Felt	Beskrivelse
Færdighed	Vælg en færdighed, som du vil føje til kompetencekravene til jobbet.
Beskrivelse	Beskrivelsen af færdigheden.
Niveau	Færdighedens ønskede niveau. Forskellige job kan have forskellige krav til niveauet for den samme færdighed.
Vigtighed	Færdighedens vigtighedsniveau. Forskellige job kan have forskellige krav til vigtighedsniveau for den samme færdighed.

Certifikater

Felt	Beskrivelse
Certifikattype	Vælg en certifikattype, som du vil føje til kompetencekravene til jobbet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Kompetence - Certifikater (form).
Beskrivelse	Beskrivelsen af certifikatet.
Vigtighed	Certifikatets vigtighedsniveau. Forskellige job kan have forskellige krav til vigtighedsniveau for det samme certifikat.

Test

Felt	Beskrivelser
Testtype	Vælg en test til at føje til kompetencekravene til jobbet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Kompetencer - test (form). Bemærk Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.
Beskrivelse	Beskrivelse af prøven. Bemærk Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.

Uddannelse

Felt	Beskrivelser
Uddannelse	Vælg en uddannelse, som du vil føje til kompetencekravene til jobbet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Uddannelser (form).
Beskrivelse	Beskrivelsen af uddannelsen.
Vigtighed	Uddannelsens vigtighedsniveau. Forskellige job kan have forskellige krav til vigtighedsniveau for den samme uddannelse.

Screenings

Felt	Beskrivelser
Screeningstype	Vælg en screening at føje til kompetencekravene til jobbet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Screening-typer (form). Bemærk Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.
Screeningsbeskrivelse	Beskrivelse af screening. Bemærk Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.

Arbejdsopgaver

Felt	Beskrivelser
Arbejdsopgave	Vælg en arbejdsopgave, som du vil tildele jobbet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Arbejdsopgaver (form).
Beskrivelse	Beskrivelsen af arbejdsopgaven.
Kommentar	Angiv flere oplysninger om arbejdsopgaven.

Ansvarsområder

Felt	Beskrivelse
Ansvarsområde	Vælg et ansvarsområde, som du vil føje til kompetencekravene til jobbet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form:  Ansvarsområder (form).
Beskrivelse	Beskrivelsen af ansvarsområdet.
Kommentar	Angiv flere oplysninger om ansvarsområdet.

Se også

Stillinger (form)

Dokumentoversigt (form)

Vedligeholde versioner job (form)

Meddelelser: Hvis du vil se kendte problemer og de seneste rettelser, skal du bruge Problemsøgning i Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).