Overfør arbejder (form)

Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Dette emne indeholder tekst fra tidligere versioner af Microsoft Dynamics AX, som blev oversat af en menneskelig oversætter. Dele af dette emne er oversat uden menneskelig indgriben. Emnet leveres "som den er og forefindes", og det kan ikke garanteres, at den er fejlfri. Den indeholder muligvis fejl med hensyn til ord, syntaks og grammatik. Microsoft er ikke ansvarlig for eventuelle unøjagtigheder, fejl eller skader som følge af eventuelle fejloversættelser i dette emne eller brugen af det.

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere. Vælg den arbejder, der skal overføres. Klik på fanen Arbejder > gruppen Personalehandlinger > Overfør arbejder i handlingsruden.

Du kan bruge denne form til at overføre en arbejder fra en placering til en anden placering.

Opgaver, der anvender denne form

Hovedopgaver: Arbejdere

Naviger i formen

Nedenstående tabeller indeholder en beskrivelse af kontrolelementerne i denne form.

Knapper

Knap	Beskrivelse
Overfør arbejder	Overføre medarbejderen til den nye placering.

Felter

Felt	Beskrivelse
Arbejdstråd	Den arbejder, som du overfører til en ny placering.
Job	Aktuel tildeling: det job, der er knyttet til arbejderens aktuelle stillingstildeling. Ny opgave: Marker et job, der er tilknyttet arbejderens nye stilling. Hvis du vælger et job, de værdier, der er tilgængelige for den nye tildeling i det Stilling felt er begrænset til de stillinger, der er knyttet til det job, du har valgt.
Stilling	Aktuel tildeling: , som medarbejderen aktuelt er tildelt stillingen. Hvis arbejderen er i øjeblikket tildelt flere stillinger, kan du vælge den placering, hvor arbejderen er at afslutte. Ny opgave: Vælg stillingen, der tildeles til arbejderen.
Primær	Aktuel tildeling: Hvis markeret, dette afkrydsningsfelt angiver, at arbejderens aktuelle stilling er arbejderens primære stilling. Ny opgave: Marker afkrydsningsfeltet for at gøre arbejderen ny placere arbejderens primære stilling.
Fuldtidsækvivalent	Ansættelsesfaktor for stillingen, hvor 1 er lig med en fuldtidsmedarbejder. Acceptér ansættelsesfaktoren for standard for den nye tildeling, eller Angiv en anden ansættelsesfaktor for arbejderens nye stilling.
Startdato og -klokkeslæt for tildeling	Aktuel tildeling: dato og klokkeslæt, når arbejderens aktuelle stillingstildeling begyndte. Ny opgave: Angiv dato og klokkeslæt, hvor arbejderen begynder den nye placering.
Slutdato og -klokkeslæt for tildeling	Aktuel tildeling: dato og klokkeslæt, hvor den aktuelle stillingstildeling ophører. Ny opgave: Hvis den nye position er en midlertidig placering, kan du angive dato og klokkeslæt, hvor arbejderens nye stilling ophører. Hvis der er ingen planlagte slutdato for den nye stillingstildeling, skal du acceptere standardværdien i feltet.
Årsag til overførsel	Aktuel tildeling: Vælg en årsagskode, der angiver, hvorfor arbejderen blev overført fra den aktuelle stillingstildeling. Ny opgave: Vælg den årsagskode, der angiver, hvorfor arbejderen er knyttet til den nye placering.
Kompensation	Hvis medarbejderen modtager en kompensation justering, kan du angive de nye værdier i dette område.
Personalehandlingstype	Hvis organisationen har aktiveret personalehandlinger, skal du vælge en Personalehandlingstype før du kan fortsætte. Yderligere oplysninger finder du i Personalehandlinger.
Lad stilling udgå	Marker dette afkrydsningsfelt for at annullere den aktuelle stilling. Dette felt er kun tilgængeligt, hvis personalehandlinger ikke er aktiveret. Bemærk Når du trækker en stilling, skal du oprette en ny stilling varighed for stillingen, før du kan tildele positionen til en anden arbejder. Når du trækker en stilling, skal du afslutte eventuelle fremtidige arbejdertildelinger for den pågældende stilling.

Se også

Arbejder (form)

Position tildelinger (form)

Stillinger (form)

Hovedopgaver: Nye arbejderstillinger

Meddelelser: Hvis du vil se kendte problemer og de seneste rettelser, skal du bruge Problemsøgning i Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).