Arbejder (form)

Artikel
10/19/2018

Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere. Vælg en arbejder. Klik på Rediger i handlingsruden.

I denne form kan du vedligeholde oplysninger om en arbejder. En arbejder kan være en kontrahent eller en medarbejder i din juridiske enhed eller organisation.

Bemærk

Som af , arbejderstillinger omfatter en cyklus i arbejde. Hvis en medarbejder har flere stillinger, skal alle stillinger have den samme arbejde cyklus. Yderligere oplysninger finder du i Work cycle and work period tasks.

Opgaver, der anvender denne form

Hovedopgaver: Arbejdere

Tildele og vedligeholde arbejderperioder

Aktivere valideringsparametre

Integrere en arbejder i Microsoft Dynamics AX med Microsoft Project Server

Administrere arbejdere på projekter

Konfigurere arbejderattributter

Links

Tilknyt	Beskrivelse
Profil	Vedligehold adresseoplysninger, kontaktoplysninger, personlige oplysninger og tidsregistreringsoplysninger for arbejderen.
Ansættelse	Angiv oplysninger om ansættelse, pension, ferie og økonomisk dimension for arbejderen.
Fravær	Angiv oplysninger om fraværsopsætning for arbejderen.
Kompensation	Få links til forms, hvor du kan oprette medarbejderkompensation. Denne link kan kun vælges, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder.
Løn	Vedligehold lønoplysninger for arbejderen. Dette link bruges ikke af løn. Den er tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder , og hvis configuration key til Personale I > Lønoplysninger er aktiveret.
Kompetencer og udvikling	Vedligehold oplysninger om kompetencer og udvikling for arbejderen.

Arbejderhandlinger

Knappen Handling	Beskrivelse
Ny sag	Åbn formen Ny sag, hvor du kan oprette en sag for arbejderen. Du kan finde flere oplysninger om sager i Sagsstyring.
Billede	Åbn formen Billede, hvor du kan føje en billedfil til arbejderposten.
Ansæt ny arbejder	Angiv indledende oplysninger om en ny arbejder, før du opretter arbejderposten. Når du har angivet de indledende oplysninger, skal du klikke på Ansæt ny arbejder for at vende tilbage til formen Arbejder, hvor de indledende oplysninger vises i den nye arbejderpost.
Overfør arbejder	Åbn formen Overfør arbejder, hvor du kan overføre en arbejder til et andet job og en anden stillingstildeling.
Fratræd	Angiv indledende oplysninger om fratrædelseshændelsen. Når du har angivet de indledende oplysninger, skal du klikke på Lad arbejder fratræde for at afslutte arbejderens ansættelse. Bemærk Hvis arbejderen har mere end én ansættelse i organisationen, skal du afslutte alle arbejderens ansættelser, når du klikker på Lad arbejder fratræde. For at afslutte en ansættelse for en arbejder, men lad den forblive ansat i en anden juridisk enhed arbejder, skal du klikke på Afslutning i den Ansættelse område af denne formen, og angiv derefter de krævede oplysninger. Hvis du vil fjerne en arbejder fra en stilling, men lad arbejderen, der er tildelt andre stillinger, skal du afslutte stillingstildelingen i stedet for at afslutte ansættelsen af arbejderen. Yderligere oplysninger finder du i Afvikle arbejdere.
Opret berettigelseshændelse	Oprette en hændelse, kan du bestemme, hvilke fordele de valgte arbejdere er berettiget til: Hændelse – Angiv et navn til hændelsen. Det er nyttigt at bruge et navngivningsskema, der sorterer lignende hændelser på den Berettigelseshændelser listeside. For eksempel kan være åben tilmelding hændelser ø plus år, som OE2012, OE2013, og OE2014. Beskrivelse – Angiv en kort beskrivelse af hændelsen. Hændelsestype – Vælg den type hændelse, der skal oprettes. Gyldigheds startdato – Den dato, som berettigelsen til hændelsen er baseret på. Startdato for tilmeldingsperiode – Den første dag i perioden, hvor en arbejder kan tilmelde sig frynsegoder. Tilmeldingsdage – Angiv antallet af kalenderdage i tilmeldingsperioden. Yderligere oplysninger finder du i Eligibility event details (form).
Tildeling af arbejderstillinger	Åbn formen Tildelinger af stilling, hvor du kan vedligeholde listen over de stillinger, som arbejderen har fået tildelt.
Tilføj tildeling	Opret en stillingstildeling for arbejderen. Du skal angive de nødvendige oplysninger og derefter klikke på Opret stillingstildeling.
Rediger tildeling	Rediger en stillingstildeling for arbejderen. Du skal vælge stillingstildelingen for at ændre, angive de nødvendige oplysninger og derefter klikke på Opdater arbejdertildeling.
Afslut tildeling	Afslut en stillingstildeling for arbejderen. Du skal vælge stillingstildelingen for at afslutte, angive de nødvendige oplysninger og derefter klikke på Lad arbejdertildeling udgå.
Ansættelseshistorik	Åbn formen Ansættelseshistorik, hvor du kan få vist arbejderens ansættelseshistorik for den juridiske enhed eller organisation.
Vedligehold versioner	Åbn den Håndtering af medarbejderdatoer form, hvor du kan få vist eller opdatere den tidligere, nuværende eller fremtidige ændringer arbejderens personlige oplysninger og titel.
Opsætning	Angive disse oplysninger for arbejderen: Disponentgrupper – Åbn formen Disponentgrupper, hvor du kan knytte en disponentgruppe til arbejderen. Planlægningsteam – Åbn formen Planlæg medarbejdere, hvor du kan knytte et planlægningsteam til arbejderen. Brugeranmodninger Arbejderbrugeranmodning– Åbn den Brugeranmodningens oplysninger form, hvor du kan svare på anmodninger, der er sendt af administratorer og give eller tilbagekalde brugeradgang til . Deaktiver arbejderbrugeranmodning – Åbn formen Brugeranmodningens oplysninger, hvor du kan deaktivere arbejderadgangen til Enterprise Portal. Tildelinger af medarbejderopgaver – Åbn formen Tildelinger af medarbejderopgaver, hvor du kan vedligeholde en liste over arbejderopgaver for arbejderen.
Vis i hierarki	Åbn den Stillingshierarki form, hvor du kan få vist en grafisk repræsentation af organisationerne, rapportering, ledere og positioner i .
Vedhæftede filer	Få vist dokumenter, der er allerede er tilknyttet en valgt post, eller knyt dokumenter til den valgte post.

Handling for tidsregistreringer

Nogle af følgende knapper er kun tilgængelige, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder. Yderligere oplysninger finder du i Give arbejdere mulighed for at registrere tid og fremmøde.

Knappen Handling	Beskrivelse
Aktivér på registreringsterminaler	Aktivér arbejderen som en arbejder, der registrerer tid. Arbejdere, der registrerer tid, kan foretage registreringer af Tid og fremmøde og i Produktionsudførelse. Denne knap er kun tilgængelig, når den juridiske enhed, som arbejderen er ansat i, er valgt.
Fraværsregistreringer	Åbn formen Fraværsregistrering, hvor du kan oprette en planlagt fraværsregistrering for arbejderen.
Profilkalender	Vælg en arbejdstidsprofil for arbejderen, der skal være gældende i én dag eller i en bestemt tidsperiode.
Midlertidig gruppetildeling	Planlæg en midlertidig forbindelse til en anden beregnings- eller godkendelsesgruppe på en bestemt dato.
Flekssaldo	Få vist en liste over arbejderens flekstidsposter. Foretag rettelser til flekssaldoen. Denne knap er kun tilgængelig, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder, og hvis afkrydsningsfeltet Fleks er tilladt er markeret for arbejderen.
Fleks	Genberegn flekssaldoen for arbejderen. Denne knap er kun tilgængelig, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder, og hvis afkrydsningsfeltet Fleks er tilladt er markeret for arbejderen.
Primoflekssaldo	Opret en primoflekssaldo for arbejderen. Denne knap er kun tilgængelig, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder, og hvis afkrydsningsfeltet Fleks er tilladt er markeret for arbejderen.
Arbejdersaldi	Få vist de tælleenhedsregistreringer, der er foretaget for arbejderen, og den løn, der er genereret for hver tælleenhed.
Genberegn medarbejdersaldi	Genberegn arbejdersaldi.
Lønstatistik	Få vist eller konfigurer lønstatistik.

Projektstyringshandlinger

Knappen Handling	Beskrivelse
Opsætning af Projekt	Åbn formen Opsætning af Projekt, hvor du kan konfigurere perioder, timesedler og det maksimale antal arbejdstimer pr. uge for den valgte arbejder.
Kostpriser	Åbn en menu, der indeholder følgende elementer: Kostpris - time – Konfigurer en postering for kostpris pr. time for den valgte arbejder. Kostpris - udgift – Konfigurer en postering for kostpris pr. udgift for den valgte arbejder. Du kan definere en standardkostpris, der gælder for alle kategorier eller projekter, for arbejderen, eller du kan angive kostprisen for arbejderen ud fra projekt, kategori eller begge disse.
Salgspriser	Åbn en menu, der indeholder følgende elementer: Salgspris - time – Konfigurer den pris, der tages pr. arbejdertime på et projekt for den valgte arbejder. Salgspris - udgift – Konfigurer den pris, der tages pr. medarbejderudgift på et projekt for den valgte medarbejder. Salgspris - gebyr – Konfigurer den pris, der tages pr. medarbejdergebyr på et projekt for den valgte medarbejder. Intern afregningspris - time – Konfigurer den pris, som denne juridiske enhed debiterer en anden juridisk enhed, som låner en arbejder til et projekt. Denne indstilling kan kun benyttes, hvis understøttelse af interne timesedler er aktiveret. Du kan definere en standardsalgspris, der gælder for alle kategorier eller projekter, for arbejderen, eller du kan angive kostprisen for arbejderen ud fra projekt, kategori eller begge disse.
Tildel kategorier	Definer valideringsforbindelser for den valgte arbejder. De forbindelser, som du definerer, gør de valgte kategorier tilgængelige for arbejderen eller føjer arbejderen til grupper for arbejdere/kategorier. Med disse valideringstildelinger kan du styre adgangsbegrænsninger, der anvendes, når arbejdere registrerer poster i time-, omkostnings- og lagerkladderne, eller når de angiver timesedler.
Tildel projekter	Definer valideringsforbindelser for den valgte arbejder. De forbindelser, som du definerer, gør valgte projekter tilgængelige for arbejderen eller føjer arbejderen til grupper for arbejdere/projekter. Med disse valideringstildelinger kan du styre adgangsbegrænsninger, der anvendes, når arbejdere registrerer poster i time-, omkostnings- og lagerkladderne, eller når de angiver timesedler.
Projektopgørelser	Åbn formen Projektopgørelser, hvor du kan få vist opgørelser over en defineret kombination af projekttyper og transaktionstyper, som de er relateret til den valgte arbejder.
Omkostningsstyring	Åbn formen Omkostningsstyring, hvor du kan beregne og analysere omkostningerne for et projekt eller et sæt projekter, som de er relateret til den valgte arbejder.
Fakturastyring	Åbn formen Fakturastyring, hvor du kan beregne og få vist bogførte posteringer, der er relateret til den valgte arbejder. En bogført postering indeholder en oversigt over de beløb, der er faktureret, de beløb, der endnu ikke er faktureret, og de beløb, der skal faktureres, som overstiger tilbudsbeløbet.
Timeforbrug	Åbn formen Indirekte tid, hvor du kan beregne udnyttelsesgraden pr. time for en arbejder i en bestemt periode.
Pengestrøm	Åbn formen Pengestrøm, hvor du kan beregne budgetteret pengestrøm og faktisk pengestrøm, som de er relateret til den valgte arbejder.
Udgift	Åbn den Udgiftsposteringer form, hvor du kan få vist udgiftsposteringer, der er sendt på vegne af den valgte arbejder.
Gebyr	Åbn den Gebyrtransaktioner form, hvor du kan få vist gebyrtransaktioner, der er sendt på vegne af den valgte arbejder.
Time	Åbn den Timeposter form, hvor du kan få vist de timeposteringer, der er sendt på vegne af den valgte arbejder.
Periodestatus	Åbn formen Periodestatus, hvor du kan få vist status for projekt- og arbejderperioder for den valgte arbejder.

Udgiftsstyringshandlinger

Handlingsknap	Beskrivelse
Kreditkort	Åbn den Kreditkort form, hvor du kan tildele eller fjerne tildeling af et kreditkort fra den valgte arbejder.
Kørsel	Åbn den Kilometersats form, hvor du kan tilføje eller slette oplysninger om kilometersatser for den valgte arbejder.
Knyt arbejder til debitor	Knyt den valgte arbejder til en kreditorpost for at aktivere økonomiske refusioner eller posteringer af diæter.

Løn-handlinger

Kontrolelementerne i denne tabel er kun tilgængelige, hvis Løn til Microsoft Dynamics AX 2012 er installeret.

Handlingsknap	Beskrivelse
Worker tax regions	Åbn den Worker tax region form til at tildele områder til skat til arbejderen. Arbejderen skat områder er skatteregioner, hvor en arbejder kan være omfattet af ATP-bidrag. De skattemæssige områder omfatter både den placering, hvor arbejderen hævder residency, og alle steder, hvor medarbejderen arbejder. Yderligere oplysninger finder du i Tax information tasks.
Default tax region	Åbn den Default tax region til at tildele en enkelt skat standardområde til hver placering, der er tildelt til arbejderen. Skat standardområde er regionen arbejder skat, der er tilknyttet en arbejders position. Skat standardområde bruges ved generering af indtægter for den pågældende stilling for arbejderen. Yderligere oplysninger finder du i Tax information tasks.
Worker tax codes	Åbn den Worker tax codes form til at konfigurere parametre for de momskoder, der er tildelt til arbejderen. Når du tildeler en arbejder skat område arbejder de momskoder, der gælder for arbejderen for hver juridisk enhed, som arbejderen har en stilling i automatisk oprettes. Gennemgå alle parametrene for momskoder arbejder at sikre, at parametrene er nøjagtige. Yderligere oplysninger finder du i Tax information tasks.
Generate earnings for workers	Generer vinde sætninger for den valgte arbejder. Yderligere oplysninger finder du i Generate earnings.
Pay statement	Generere løn-sætninger for den valgte arbejder. Yderligere oplysninger finder du i Work with pay statements.

Arbejderoversigt

Nogle kontrolelementer vises kun, hvis du klikker på Vis flere felter.

Knap	Beskrivelse
Skift navn	Åbn formen Navnedetaljer, hvor du kan ændre navnet på arbejderen. Bemærk Dette kontrolelement er ikke tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.

Skift navn

Åbn formen Navnedetaljer, hvor du kan ændre navnet på arbejderen.

Bemærk

Dette kontrolelement er ikke tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.

Felt	Beskrivelse
Personalenummer	Angiv et entydigt id for arbejderen. Hvis der er angivet en nummerseriekode for personalenummerreferencen i den Nummerserie for den Delte parametre for personale form, du kan ikke ændre oplysningerne i dette felt.
Titulering	Vælg en personlig titel for arbejderen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Titel eller suffiks for navn (form).
Fornavn	Første navnet på arbejderen. Du kan ændre arbejderens navn i den Navnedetaljer form, som du kan åbne fra den Arbejder form (Arbejderoversigt oversigtspanelet > Klik på Skift navn).
Mellemnavn	Mellemnavnet på medarbejderen. Du kan ændre arbejderens navn i den Navnedetaljer form, som du kan åbne fra den Arbejder form (Arbejderoversigt oversigtspanelet > Klik på Skift navn).
Efternavn	Det sidste navn på arbejderen. Du kan ændre arbejderens navn i den Navnedetaljer form, som du kan åbne fra den Arbejder form (Arbejderoversigt oversigtspanelet > Klik på Skift navn).
Personligt suffiks	Vælg et personligt suffiks for arbejderen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Titel eller suffiks for navn (form).
Søgenavn	Angiv et søgenavn for arbejderen. Du kan bruge dette søgenavn til at finde arbejderens poster i forespørgsler og på listesider.
Initialer	Angiv initialerne i arbejderens navn.
Kendt som	Angiv et ekstra navn, som arbejderen går af. For eksempel, hvis en arbejders første navn er Christine, men hun vil blive kaldt Christy, skal du angive Christy i dette felt.
Erhvervsmæssig titel	Angiv en erhvervsmæssig titel for arbejderen.
Efterstillet faglig personbetegnelse	Angiv et erhvervsmæssigt suffiks for arbejderen.
Fonetisk fornavn	Angiv den fonetiske stavemåde for arbejderens fornavn.
Fonetisk mellemnavn	Angiv den fonetiske stavemåde for arbejderens mellemnavn.
Fonetisk efternavn	Angiv den fonetiske stavemåde for arbejderens efternavn.
Vis som	Vælg, hvordan arbejderens navn skal vises.
Anciennitetsdato	Angiv arbejderens anciennitetsdato.
Titel	Vælg den officielle titel for arbejderen. Hvis du ikke kan finde den korrekte titel på listen, kan du tilføje den ved hjælp af den Titler/stillinger form.
Kontorlokation	Angiv placeringen af arbejderens kontor i bygningen.
Kontoradresse	Adressen på arbejderens bygning.
Adressekartoteker	Navnet på det adressekartotek, hvor arbejderens identifikationsoplysninger gemmes. Klik på blyantsikonet ud for dette felt for at ændre det adressekartotek, hvor disse oplysninger gemmes.
Sprog	Vælg arbejderens modersmål.

Adresse

Knap	Beskrivelse
Tilknyt	Åbn et onlinekort for den valgte adresse.
Flere indstillinger	Vælg handlingen, der skal udføres for en adressepost. I , skal du vælge mellem følgende indstillinger: Fjern– Markér den valgte adressepost som inaktive. Du kan slette alle deaktiverede adresser ved at køre et batchjob i den Slet deaktiverede adresser form. Angiv standarder– Vælg standardadressen. Avanceret – Åbn formen Administrer adresser. I versioner af forud for , skal du vælge mellem følgende indstillinger: Fjern– Slet den valgte adresse fra listen. Deaktiver– Angiv statussen for valgte adressepost til inaktiv. Adresseposten slettet ikke. Avanceret – Åbn formen Administrer adresser.

Tilknyt

Åbn et onlinekort for den valgte adresse.

Flere indstillinger

Vælg handlingen, der skal udføres for en adressepost.

I , skal du vælge mellem følgende indstillinger:

Fjern– Markér den valgte adressepost som inaktive.
Du kan slette alle deaktiverede adresser ved at køre et batchjob i den Slet deaktiverede adresser form.
Angiv standarder– Vælg standardadressen.
Avanceret – Åbn formen Administrer adresser.

I versioner af forud for , skal du vælge mellem følgende indstillinger:

Fjern– Slet den valgte adresse fra listen.
Deaktiver– Angiv statussen for valgte adressepost til inaktiv. Adresseposten slettet ikke.
Avanceret – Åbn formen Administrer adresser.

Felt	Beskrivelse
Adresse	Få vist de formaterede oplysninger for den valgte adresse. Det er den adresse, der vises på det udskrevne dokument. Den oprindelige adressepost kan indeholde oplysninger, der ikke er medtaget i denne visning, afhængigt af det specifikke lande/områdeformat.
Formål	Få vist formålet med den valgte adresse. Adressen bruges f.eks. kun til leverancer eller til leverancer og servicer.
Primær	Få vist, om adressen er primær. En primær adresse er hovedpostadressen for den valgte part. En primær adresse kan også være standardadressen for parten.

Adresse

Få vist de formaterede oplysninger for den valgte adresse. Det er den adresse, der vises på det udskrevne dokument. Den oprindelige adressepost kan indeholde oplysninger, der ikke er medtaget i denne visning, afhængigt af det specifikke lande/områdeformat.

Formål

Få vist formålet med den valgte adresse. Adressen bruges f.eks. kun til leverancer eller til leverancer og servicer.

Primær

Få vist, om adressen er primær. En primær adresse er hovedpostadressen for den valgte part. En primær adresse kan også være standardadressen for parten.

Kontaktoplysninger

Knap	Beskrivelse
Flere indstillinger	Vælg handlingen, der skal udføres for kontaktoplysningsposten. I , skal du vælge mellem følgende indstillinger: Fjern– Slet den valgte kontaktoplysningspost. Angiv standarder– Vælg kontaktoplysningsposten til standard. Avanceret – Åbn formen Rediger kontaktoplysninger. I versioner af forud for , skal du vælge mellem følgende indstillinger: Fjern– Fjerne den valgte adresse fra listen. Deaktiver– Angiv statussen for valgte adressepost til inaktiv. Adresseposten slettet ikke. Avanceret – Åbn formen Rediger kontaktoplysninger.

Flere indstillinger

Vælg handlingen, der skal udføres for kontaktoplysningsposten.

I , skal du vælge mellem følgende indstillinger:

Fjern– Slet den valgte kontaktoplysningspost.
Angiv standarder– Vælg kontaktoplysningsposten til standard.
Avanceret – Åbn formen Rediger kontaktoplysninger.

I versioner af forud for , skal du vælge mellem følgende indstillinger:

Fjern– Fjerne den valgte adresse fra listen.
Deaktiver– Angiv statussen for valgte adressepost til inaktiv. Adresseposten slettet ikke.
Avanceret – Åbn formen Rediger kontaktoplysninger.

Felt	Beskrivelse
Kontaktpersons nummer/adresse	Telefonnummeret, webadressen eller e-mail-adressen for den valgte kontaktperson.
Primær	Hvis dette afkrydsningsfelt er markeret, er kontaktoplysningerne primære. Oplysninger om primære kontaktpersoner er den vigtigste form for kommunikation med den valgte part. Hvis du vil markere eller fjerne markeringen i dette afkrydsningsfelt, skal du klikke på Flere indstillinger og derefter vælge Avanceret.

Kontaktpersons nummer/adresse

Telefonnummeret, webadressen eller e-mail-adressen for den valgte kontaktperson.

Primær

Hvis dette afkrydsningsfelt er markeret, er kontaktoplysningerne primære. Oplysninger om primære kontaktpersoner er den vigtigste form for kommunikation med den valgte part. Hvis du vil markere eller fjerne markeringen i dette afkrydsningsfelt, skal du klikke på Flere indstillinger og derefter vælge Avanceret.

Personlige oplysninger

Felt	Beskrivelse
Ægteskabelig status	Vælg arbejderens ægteskabelige status.
Antal personer i husstand	Angiv antallet personer, der er afhængige af arbejderen.
Etnisk oprindelse	Vælg arbejderens etniske oprindelse. De tilgængelige værdier i dette felt vedligeholdes i formen Etnisk oprindelse.
Fødselsdato	Angiv arbejderens fødselsdato.
Dato for medarbejders død	Hvis arbejderen er død, kan du angive den dato, hvor arbejderen er døde.
Uddannelse	Angiv det højeste uddannelsesniveau, som den pågældende arbejder har fuldført.
Køn	Angiv arbejderens køn.
Fuldtidsstuderende	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er fuldtidsstuderende.
Handicappet	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er handicappet.
Bekræftelsesdato	Hvis du har markeret afkrydsningsfeltet Handicappet, skal du angive den dato, hvor du fik bekræftet, at personen har et eller flere handicap.
Veteranstatus	Vælg arbejderens veteranstatus. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Veteranstatus (form).
Startdato for militærtjeneste	Angiv den dato, hvor arbejderen påbegyndte sin militærtjeneste, hvis dette er relevant.
Slutdato for militærtjeneste	Angiv den dato, hvor arbejderen afsluttede sin militærtjeneste, hvis dette er relevant.
Handicappet veteran	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er en handicappet veteran.
Regel for udstationering	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er udstationeret.
Regler for udstationering er gyldige fra	Hvis du har valgt den Regel for udstationering , skal du angive den tidligste dato, hvor arbejderen blev bekræftet som værende udstationeret.
Regel for udstationering gældende til	Hvis du har valgt den Regel for udstationering , skal du angive den sidste dato, hvor arbejderen var udstationeret.
Fødeland/-område	Vælg det land/område, hvor arbejderen er født. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form).
Mors fødeland/område	Vælg det land/område, hvor arbejderens mor er født. Værdierne for dette felt vedligeholdes i formen Adresseopsætning. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form).
Fars fødeland/område	Vælg det land/område, hvor arbejderens far født. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form).
Land/område for statsborgerskab	Vælg det land/område, som arbejderen er statsborger i. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form).
Modersmål	Vælg arbejderens modersmål. De tilgængelige værdier i dette felt vedligeholdes i formen Sprogkoder. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Sprogkoder (form)
Feltgruppen Flere oplysninger	Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe: Specielle krav– Åbn den Specielle krav formen hvor du kan vedligeholde tilpasningen anmodninger, som arbejderen har foretaget. Bankkonti – Åbn formen Arbejderbankkonti, hvor du kan vedligeholde bankkontooplysningerne for arbejderen. Frynsegoder – Åbn formen Vedligehold frynsegoder, hvor du kan tilmelde eller afmelde arbejderen og dennes afhængige og beneficianter til ordninger med frynsegoder. CPR-nummer og organisations-id – Åbn formen Identifikation, hvor du kan vedligeholde identifikationsoplysninger for arbejderen. Skades- eller sygdomshændelser – Åbn formen Skades- eller sygdomshændelser, hvor du kan vedligeholde oplysninger om arbejderens tilskadekomst eller sygdom. Fagforeninger – Åbn formen Fagforeninger, hvor du kan vedligeholde en liste over de fagforeninger, som arbejderen er tilknyttet. Lånt udstyr – Åbn formen Udlån, hvor du kan vedligeholde en liste over det firmaudstyr, som arbejderen har lånt. Personlige kontakter – Åbn formen Personlige kontakter, hvor du kan vedligeholde oplysninger om arbejderens personlige kontakter. Screenings– Åbn den Screenings form, hvor du kan vedligeholde oplysninger om screeninger, som arbejderen har truffet eller kan have til at fuldføre. Bemærk Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.

Løn, opnåelse af koder

Bemærk

Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Løn til Microsoft Dynamics AX 2012 er installeret.

Knap	Beskrivelse
Tilføj	Tilføje en earning-kode til medarbejderen.
Fjern	Fjern den valgte earning kode fra arbejderen.

Felt	Beskrivelse
Stilling	Den stilling, der modtager de vinde.
Earning code	At vinde, som arbejderen modtager til stillingen. Opnåelse af koder oprettes og vedligeholdes i den Earning codes form. Yderligere oplysninger finder du i Earning code and earning code group tasks.
Amount	Dette felt er et beløb, hvis beløb, der er angivet til Flat amount, som en ydelse på 500,00 bil. Hvis beløb ikke er Flat amount, dette felt er en multiplikator og multipliceres med satsen, der skal bestemme mængden af vinde f.eks 10 timers overtid.
Rate basis	Beløbsfeltet skal passe til beløb. Grundlaget for hastighed bestemmes af opsætningen af earning kode, og du kan ikke ændre den. Yderligere oplysninger finder du i Earning code and earning code group tasks.
Frequency	Den hyppighed, hvormed de vinde er betalt. Frekvenser, der er leveret af systemet og kan ikke ændres. Yderligere oplysninger finder du i Payroll calculation frequencies tasks.

Detaljer om ansættelse

Knap	Beskrivelse
Afslutning	Klik på denne knap for at afslutte arbejderens ansættelse, Angiv de nødvendige oplysninger, og klik derefter på Afslut ansættelse.

Felt	Beskrivelse
Medarbejdertype	Arbejdertypen. En arbejder kan være en medarbejder eller en kontrahent.
Startdato for ansættelse	Angiv den dato, hvor arbejderens ansættelse starter, som den dato, hvor arbejderen blev ansat. Denne dato kan være forskellig fra arbejderens første arbejdsdag.
Slutdato for ansættelse	Angiv den dato, hvor arbejderens ansættelse slutter. Hvis en underleverandør er hyret til at arbejde for kun ét år, Angiv en dato, der er et år senere end startdatoen.
Startdato	Angiv arbejderens første arbejdsdag. Denne dato kan være forskellig fra den dato, hvor arbejderen blev ansat.
Justeret startdato	Angiv en justeret startdato for arbejderen. Eksempel Josh Bailey har været ansat i virksomheden i ti år. For to måneder siden ophørte sin beskæftigelse. I dag, du har overtalt Josh til at vende tilbage til organisationen, og han har accepteret dette tilbud på én betingelse: han ønsker at bevare 10 års anciennitet, som han havde tidligere. For at efterkomme Joshs ønske, når du har ansat ham, ændre den Justeret startdato for medarbejder i hans arbejderpost, der skal være den dato, hvor han blev ansat for 10 år siden.
Sidste arbejdsdag	Angiv arbejderens sidste arbejdsdag. Denne dato kan være forskellig fra slutdatoen for ansættelsen.
Årsag til fratrædelse	Hvis arbejderens ansættelse er ophørt, skal du vælge en årsag til fratrædelsen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Årsagskoder under personale (form).
Fratrædelsesdato	Angiv den dato, hvor arbejderens ansættelse ophørte.
Arbejdsgiver enhed	Enheden for opsigelsesvarslet til arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Arbejdsgiver antal for at finde ud af, hvor mange uger og måneder arbejdsgiveren skal give arbejderen besked forud for afslutningen af arbejderens ansættelse.
Arbejdsgiver antal	Værdien for opsigelsesvarslet til arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Arbejdsgiver enhed for at finde ud af, hvor mange uger og måneder arbejdsgiveren skal give arbejderen besked forud for afslutningen af arbejderens ansættelse.
Enhed for medarbejderopsigelse	Enheden for medarbejderopsigelsen for arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Opsigelsesbeløb til medarbejder til at bestemme, hvor mange uger og måneder frem arbejderen skal give arbejdsgiveren besked før afslutningen af sin ansættelse i organisationen.
Opsigelsesbeløb til medarbejder	Værdien for medarbejderopsigelsen for arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Enhed for medarbejderopsigelse til at bestemme, hvor mange uger og måneder frem arbejderen skal give arbejdsgiveren besked før afslutningen af sin ansættelse i organisationen.
Kalender	Vælg arbejdstidskalenderen for arbejderen. Du kan finde flere oplysninger i Konfigurere arbejdstidskalendere.
Regulatory establishment	Det navn, der bruges til at identificere placeringen arbejde for EEO OSHA og andre regulerende rapporter. Dette felt er kun tilgængelige for juridiske enheder i USA, og kun hvis er installeret.
Feltgruppen Flere oplysninger	Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe: I-9 – Åbn formen I-9 document, hvor du kan angive Form I-9-arbejdsberettigelse for arbejderen. Orlov – Åbn formen Orlov, hvor du kan registrere en orlovsfravær for arbejderen. Ansættelsesvilkår – Åbn formen Medarbejders ansættelsesvilkår, hvor du kan tilknytte ansættelsesbetingelser for arbejderen.

Medarbejderoplysninger

I dette oversigtspanel er kun tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder.

Felt	Beskrivelse
Pensionsordning	Angiv den dato, hvor arbejderen skal være tilmeldt en pensionsordning.
Startdato	Angiv den dato, hvor arbejderen tilmeldes en indkomstafhængig pensionsordning.
Prøvetid	Hvis arbejderens ansættelse omfatter en prøvetid, kan du angive udløbsdatoen for prøvetiden. Nogle arbejdsgivere kan f.eks. kræve prøvetid for nye arbejdere, der forhindrer arbejderne i at opnå frynsegoder eller optjene ferie.
Flyttegodtgørelse	Angiv det pengebeløb, som arbejderen fik godtgjort for flytteudgifter.
Feriepenge	Angiv det pengebeløb, som arbejderen modtager i timebaserede feriepenge.
Feriedage	Angiv det antal feriedage, som arbejderen optjener på et år.
Samlet antal ferietimer	Angiv antallet ferietimer, som arbejderen har mulighed for hvert år.
Overførte ferietimer	Angiv det antal ferietimer, som arbejderen kan overføre fra et tidligere år.
Opbrugte ferietimer	Antallet ferietimer, som arbejderen allerede har brugt i det indeværende år.
Resterende ferietimer	Antallet ferietimer, som arbejderen har tilbage i det indeværende år.
Ferie med løn	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er berettiget til ferie med løn.
Yderligere feriedage med løn	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er berettiget til yderligere ferie med løn.
Omsorgsdage	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er berettiget til omsorgsdage.

Detaljer om kontrahent

I dette oversigtspanel er kun tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Kontrahent.

Felt	Beskrivelse
Kontrahentkreditor	Du kan vælge det kreditorkontonummer, der er knyttet til kontrahenten. Hvis du bruger en ekstern virksomhed for at finde entreprenører, Vælg den kreditorkonto, der er knyttet til det eksterne firma.
Indkøbsrekvisition	Vælg indkøbsrekvisitions-ID, der er knyttet til kontrahenten.
Indkøbsordre	Vælg den indkøbsordre, der er knyttet til kontrahenten.

Kontrahentkreditor

Du kan vælge det kreditorkontonummer, der er knyttet til kontrahenten.

Hvis du bruger en ekstern virksomhed for at finde entreprenører, Vælg den kreditorkonto, der er knyttet til det eksterne firma.

Indkøbsrekvisition

Vælg indkøbsrekvisitions-ID, der er knyttet til kontrahenten.

Indkøbsordre

Vælg den indkøbsordre, der er knyttet til kontrahenten.

Tidsregistrering

Felt	Beskrivelse
Adgangskode	Hvis der bruges PIN (PIN)-koder som arbejder-id-numre, kan du angive arbejderens pinkode.
Lønnummer	Angiv arbejderens lønnummer.
Kort-id	Hvis der bruges kort til at foretage registreringer, skal du angive arbejderens kort-id.
Kortversion	Angiv versionen af kort-id'et.
Aktiv	Dette afkrydsningsfelt markeres automatisk, hvis arbejderen er aktiveret til tidsregistrering.
Aktiveringsdato	Vælg den dato, hvor arbejderen kan begynde at foretage registreringer for tid og fremmøde eller i Produktionsudførelse.
Beregningsgruppe	Vælg den beregningsgruppe, som arbejderen er tilknyttet.
Godkendelsesgruppe	Vælg den godkendelsesgruppe, som arbejderen er tilknyttet.
Standardprofil	Vælg arbejdstidsprofilen, der skal bruges, hvis arbejderen ikke er kommet for dagen, og er defineret nogen anden profil for arbejderen i den Profilkalender form.
Profilgruppe	Vælg den gruppe, som arbejderen er tilknyttet. Denne gruppe bruges ved profilsøgninger. Alle arbejdere, der registrerer tid, er tilknyttet en profilgruppe. Der er knyttet forskellige arbejdstidsprofiler til en profilgruppe, hvilket gør det muligt at vælge en profil baseret på arbejderens komme-tid.
Nyt bundt	Markér dette afkrydsningsfelt for at stoppe en arbejders aktive job, når arbejderen påbegynder et nyt job. Hvis dette afkrydsningsfelt ikke er markeret, bundtes nye job sammen med tidligere igangsatte job.
Kategori	Vælg omkostningsarten, der skal bruges som standardkategori, når arbejderen foretager registreringer på projekter.
Brug timeseddel	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen bruger den elektroniske timeseddel til tidsregistrering.
Konfigurering	Vælg en konfiguration af registreringsformularen til arbejderen. Når arbejderen logger på en registreringsterminal, vises den valgte registreringsformular.
Indstillinger for tilsynsførende	Markér dette afkrydsningsfelt for tilsynsførende, der leder et arbejderteam. Hvis dette afkrydsningsfelt er markeret, har den tilsynsførende adgang til flere opgaver i Produktionsudførelse. Dette felt er kun relevant for tilsynsførende eller teamledere.
Standardberegningsgruppe	Hvis arbejderen er en tilsynsførende, vælge den beregningsgruppe, der skal vises i den Fremmøde form. (Klik på Personale > Forespørgsler > Tid og fremmøde > Fremmøde.) Dette felt er kun relevant for tilsynsførende eller teamledere.
Lønaftale	Vælg lønaftalen, der skal bruges til at beregne løn for arbejderen, hvis der er valgt nogen lønaftale i den arbejdstidsprofil, som arbejderen bruger. Profilen vælges baseret på det tidspunkt, hvor arbejderen foretager en komme-registrering.
Anciennitetsdato	Angiv den dato, hvorfra arbejderens anciennitet beregnes, når der genereres løn.
Periodekode	Vælg den lønperiode, der bruges for arbejderen til at beregne løn.
Fleks er tilladt	Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen kan registrere flekstid. Hvis arbejderen har mulighed for at registrere flekstid, skal du vælge en fleksgruppe i feltet Fleksgruppe-id.
Fleksgruppe-id	Vælg fleksgruppen, der skal bruges til registrering af flekstid.
Primoflekssaldo	Startsaldoen for flekstimer. Gå til handlingsruden og gruppen Fleks, og klik på Primoflekssaldo for at angive eller ændre startsaldoen.
Fleksdato	Datoen på den seneste opdatering af flekssaldoen.
Flekssaldo	Arbejderens flekssaldo på den aktuelle dato.

Økonomiske dimensioner

Felt	Beskrivelse
Økonomiske standarddimensioner	De økonomiske standarddimensioner for hovedkontoen. Når du vælger en økonomisk dimensionsværdi, vises det i feltgruppen Når %1-dimensionen bruges, hvor dimensionen bruges i kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer.
Når %1-dimensionen bruges	De kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer, der bruger de økonomiske dimensioner, du har valgt i feltgruppen Økonomiske standarddimensioner. Bemærk Navnet på feltet afhænger af det, der er valgt i feltgruppen Økonomiske standarddimensioner.

Økonomiske standarddimensioner

De økonomiske standarddimensioner for hovedkontoen. Når du vælger en økonomisk dimensionsværdi, vises det i feltgruppen Når %1-dimensionen bruges, hvor dimensionen bruges i kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer.

Når %1-dimensionen bruges

De kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer, der bruger de økonomiske dimensioner, du har valgt i feltgruppen Økonomiske standarddimensioner.

Bemærk

Navnet på feltet afhænger af det, der er valgt i feltgruppen Økonomiske standarddimensioner.

Fraværsopsætning

Bemærk

Dette link bruges ikke af løn.

Felt	Beskrivelse
Fraværsopsætning	Vælg den fraværsopsætning, der skal bruges for arbejderen. Fraværsopsætningen bestemmer, hvordan arbejderen registrerer fravær fra arbejdet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Fraværsopsætning (form).
Fraværsdato	Angiv den første dato, hvor arbejderen kan sende en fraværsregistrering eller fraværsanmodning.
Arbejdsdage	Det antal dage om ugen, der betragtes som arbejdsdage for arbejderen. Værdien i dette felt beregnes ud fra de værdier, der er angivet i feltgruppen Arbejdstid. Hvert af de dagsfelter, som du angiver en værdi i, i feltgruppen Arbejdstid tæller som én arbejdsdag. Hvis værdien for et dagsfelt er 0 (nul), tælles det ikke som en arbejdsdag.
Arbejdstid	Angiv antallet arbejdstimer, der forventes for arbejderen for hver dag i ugen. Det samlede antal timer pr. arbejdsuge beregnes for dig i feltet Samlede arbejdstimer.
Feltgruppen Flere oplysninger	Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe: Fraværshistorik– Åbn den Fraværshistorik form, hvor du kan få vist arbejderens ansættelseshistorik for fravær. Fraværsposter– Åbn den Fraværshistorik - transaktioner form, hvor du kan få vist alle arbejders fravær, der er godkendt eller overført til godkendelse.

Medarbejderkompensation

Tilknyt	Beskrivelse
Fast plan	Åbn formen Fast løn til medarbejder, hvor du kan vedligeholde grundlønnen for medarbejderen.
Performance	Åbn formen Medarbejderperformance, hvor du kan registrere, hvordan en medarbejder har klaret sig i forhold til forventningerne.
Bonusser i variabel plan	Åbn formen Variable kompensationsbonusser for medarbejderen, hvor du kan tildele en variabel kompensation til medarbejderen. Variable lønstrukturer, ikke bruges af løn.
Tilmelding til variabel plan	Åbn formen Tilmelding til variabel kompensation til medarbejder, hvor du kan tilmelde medarbejderen i en kompensationsmodtagelsesordning. Variable lønstrukturer, ikke bruges af løn.

Provision

Tilknyt	Beskrivelse
Provisionsposter	Åbn formen Provisionsposter, hvor du kan få vist detaljer om de provisionsposter, der er beregnet.
Salgsgrupper	Åbn formen Provisionsandele, hvor du kan tilknytte arbejderen til en salgsgruppe og angive, hvor stor en andel af den beregnede provision, arbejderen skal modtage.

Løn

Kontrolelementerne i denne tabel bruges ikke af lønmodulet. De er kun tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder , og hvis configuration key til Personale I > Lønoplysninger er aktiveret.

Felt	Beskrivelse
Indkomstskattekode	Vælg indkomstskattekoden for medarbejderen.
Kategori	Vælg indkomstskattekategorien for medarbejderen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Indkomstskattekategorier (form).
Land/område	Vælg det land/område, hvor medarbejderen bor. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form).
Lønanciennitetsdato	Angiv datoen, der skal bruges til at oprette medarbejderens anciennitet med hensyn til løn.
Medarbejderbidrag	Angiv det pengebeløb, hvis du vil fjerne fra medarbejderens løn og bidrage til medarbejderens opsparingsordning.
Arbejdsgiverbidrag	Angiv det pengebeløb, som arbejdsgiveren bidrager med til medarbejderens opsparingsplan pr. løn periode.
Løntype	Vælg løntypen for medarbejderen mellem følgende indstillinger: Forskud– Vælg denne indstilling, hvis medarbejderen betales for sit arbejde i en lønperiode ved starten af lønperioden. Efterbetaling– Vælg denne indstilling, hvis medarbejderen betales for sit arbejde i en lønperiode ved slutningen af lønperioden.
Dato for overflytning	Angiv den dato, hvor medarbejderen overgår til det næste løntrin.
Valuta	Vælg den valutakode, der repræsenterer den valuta, som medarbejderen betales i. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Valutaer (form).
Feltgruppen Flere oplysninger	Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe: Grundløn – Åbn formen Grundløn, hvor du kan konfigurere de grundlæggende elementer for medarbejderens løn. Bonusser – Åbn formen Bonus, hvor du kan vedligeholde bonusser for medarbejderen. Forsikringsoplysninger – Åbn formen Forsikring, hvor du kan angive forsikringsoplysninger for medarbejderen. Pension – Åbn formen Pension, hvor du kan angive pensionsoplysninger for medarbejderen. Lønfradrag– Åbn den Lønfradrag form, hvor du kan konfigurere et lønfradrag for medarbejderen. Indstillinger – Åbn formen Indstillinger, hvor du kan vedligeholde poster for lager og andre indstillinger, der er tildelt medarbejderen. Skatteoplysninger – Åbn formen Skatteoplysninger, hvor du kan angive skatteoplysninger for medarbejderen. Lønlinjer – Åbn formen Lønlinjer, hvor du kan vedligeholde oplysninger om medarbejderens løn.

Kompetencesøgning

Felt	Beskrivelse
Kompetencesøgning	Markér dette afkrydsningsfelt for at medtage arbejderen i resultaterne for kompetencesøgning.
Årsagskode	Hvis du ikke har markeret den Medtag i kompetencetilknytning afkrydsningsfeltet Marker hvorfor arbejderen blev udelukket fra resultaterne for kompetencesøgning.

Kompetencer

Tilknyt	Beskrivelse
Certifikater	Åbn den Certifikater form, hvor du kan registrere de certifikater, som arbejderen har opnået.
Kurser	Åbn formen Kurser, hvor du kan vedligeholde en liste over de kurser, som arbejderen har fuldført.
Uddannelser	Åbn den Uddannelser form, hvor du kan registrere uddannelse, som arbejderen har fuldført.
Tillidsposter	Åbn formen Tillidshverv, hvor du kan administrere oplysninger om en stilling eller rolle, som en arbejder udfører ud over ansvarsområderne i sin primære stilling.
Test	Åbn den Test form, hvor du kan vedligeholde oplysninger om de prøver, som arbejderen har truffet eller kan være nødvendigt at træffe for at bevare beskæftigelsen. Bemærk Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret.
Erhvervserfaring	Åbn formen Erhvervserfaring, hvor du kan vedligeholde oplysninger om arbejderens erhvervserfaring.
Projekterfaring	Åbn formen Projekterfaring, hvor du kan vedligeholde oplysninger om de projekter, som arbejderen har været involveret i.
Færdigheder	Åbn formen Færdigheder, hvor du kan vedligeholde en liste arbejderens færdigheder. Bemærk Dette kontrolelement vises, når du klikker på følgende link: Kompetencer og udvikling.
Andre medarbejderegenskaber	Åbn den Andre medarbejderegenskaber form, hvor du kan tilføje andre attributter som branchespecifikke erfaring til arbejderens profil.

Udvikling

Tilknyt	Beskrivelse
Måldetaljer	Åbn formen Mål, hvor du kan vedligeholde målene for arbejderen.
Medarbejdersamtaler	Åbn formen Medarbejdersamtaler, hvor du kan oprette og planlægge diskussioner for arbejderen.