Arbejder (form)
Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere. Vælg en arbejder. Klik på Rediger i handlingsruden.
I denne form kan du vedligeholde oplysninger om en arbejder. En arbejder kan være en kontrahent eller en medarbejder i din juridiske enhed eller organisation.
Bemærk
Som af , arbejderstillinger omfatter en cyklus i arbejde. Hvis en medarbejder har flere stillinger, skal alle stillinger have den samme arbejde cyklus. Yderligere oplysninger finder du i Work cycle and work period tasks.
Opgaver, der anvender denne form
Tildele og vedligeholde arbejderperioder
Integrere en arbejder i Microsoft Dynamics AX med Microsoft Project Server
Administrere arbejdere på projekter
Konfigurere arbejderattributter
Links
Tilknyt |
Beskrivelse |
---|---|
Profil |
Vedligehold adresseoplysninger, kontaktoplysninger, personlige oplysninger og tidsregistreringsoplysninger for arbejderen. |
Ansættelse |
Angiv oplysninger om ansættelse, pension, ferie og økonomisk dimension for arbejderen. |
Fravær |
Angiv oplysninger om fraværsopsætning for arbejderen. |
Kompensation |
Få links til forms, hvor du kan oprette medarbejderkompensation. Denne link kan kun vælges, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder. |
Løn |
Vedligehold lønoplysninger for arbejderen. Dette link bruges ikke af løn. Den er tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder , og hvis configuration key til Personale I > Lønoplysninger er aktiveret. |
Kompetencer og udvikling |
Vedligehold oplysninger om kompetencer og udvikling for arbejderen. |
Arbejderhandlinger
Knappen Handling |
Beskrivelse |
---|---|
Ny sag |
Åbn formen Ny sag, hvor du kan oprette en sag for arbejderen. Du kan finde flere oplysninger om sager i Sagsstyring. |
Billede |
Åbn formen Billede, hvor du kan føje en billedfil til arbejderposten. |
Ansæt ny arbejder |
Angiv indledende oplysninger om en ny arbejder, før du opretter arbejderposten. Når du har angivet de indledende oplysninger, skal du klikke på Ansæt ny arbejder for at vende tilbage til formen Arbejder, hvor de indledende oplysninger vises i den nye arbejderpost. |
Overfør arbejder |
Åbn formen Overfør arbejder, hvor du kan overføre en arbejder til et andet job og en anden stillingstildeling. |
Fratræd |
Angiv indledende oplysninger om fratrædelseshændelsen. Når du har angivet de indledende oplysninger, skal du klikke på Lad arbejder fratræde for at afslutte arbejderens ansættelse. Bemærk Hvis arbejderen har mere end én ansættelse i organisationen, skal du afslutte alle arbejderens ansættelser, når du klikker på Lad arbejder fratræde. For at afslutte en ansættelse for en arbejder, men lad den forblive ansat i en anden juridisk enhed arbejder, skal du klikke på Afslutning i den Ansættelse område af denne formen, og angiv derefter de krævede oplysninger. Hvis du vil fjerne en arbejder fra en stilling, men lad arbejderen, der er tildelt andre stillinger, skal du afslutte stillingstildelingen i stedet for at afslutte ansættelsen af arbejderen. Yderligere oplysninger finder du i Afvikle arbejdere. |
Opret berettigelseshændelse |
Oprette en hændelse, kan du bestemme, hvilke fordele de valgte arbejdere er berettiget til:
Yderligere oplysninger finder du i Eligibility event details (form). |
Tildeling af arbejderstillinger |
Åbn formen Tildelinger af stilling, hvor du kan vedligeholde listen over de stillinger, som arbejderen har fået tildelt. |
Tilføj tildeling |
Opret en stillingstildeling for arbejderen. Du skal angive de nødvendige oplysninger og derefter klikke på Opret stillingstildeling. |
Rediger tildeling |
Rediger en stillingstildeling for arbejderen. Du skal vælge stillingstildelingen for at ændre, angive de nødvendige oplysninger og derefter klikke på Opdater arbejdertildeling. |
Afslut tildeling |
Afslut en stillingstildeling for arbejderen. Du skal vælge stillingstildelingen for at afslutte, angive de nødvendige oplysninger og derefter klikke på Lad arbejdertildeling udgå. |
Ansættelseshistorik |
Åbn formen Ansættelseshistorik, hvor du kan få vist arbejderens ansættelseshistorik for den juridiske enhed eller organisation. |
Vedligehold versioner |
Åbn den Håndtering af medarbejderdatoer form, hvor du kan få vist eller opdatere den tidligere, nuværende eller fremtidige ændringer arbejderens personlige oplysninger og titel. |
Opsætning |
Angive disse oplysninger for arbejderen:
|
Vis i hierarki |
Åbn den Stillingshierarki form, hvor du kan få vist en grafisk repræsentation af organisationerne, rapportering, ledere og positioner i . |
Vedhæftede filer |
Få vist dokumenter, der er allerede er tilknyttet en valgt post, eller knyt dokumenter til den valgte post. |
Handling for tidsregistreringer
Nogle af følgende knapper er kun tilgængelige, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder. Yderligere oplysninger finder du i Give arbejdere mulighed for at registrere tid og fremmøde.
Knappen Handling |
Beskrivelse |
---|---|
Aktivér på registreringsterminaler |
Aktivér arbejderen som en arbejder, der registrerer tid. Arbejdere, der registrerer tid, kan foretage registreringer af Tid og fremmøde og i Produktionsudførelse. Denne knap er kun tilgængelig, når den juridiske enhed, som arbejderen er ansat i, er valgt. |
Fraværsregistreringer |
Åbn formen Fraværsregistrering, hvor du kan oprette en planlagt fraværsregistrering for arbejderen. |
Profilkalender |
Vælg en arbejdstidsprofil for arbejderen, der skal være gældende i én dag eller i en bestemt tidsperiode. |
Midlertidig gruppetildeling |
Planlæg en midlertidig forbindelse til en anden beregnings- eller godkendelsesgruppe på en bestemt dato. |
Flekssaldo |
Få vist en liste over arbejderens flekstidsposter. Foretag rettelser til flekssaldoen. Denne knap er kun tilgængelig, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder, og hvis afkrydsningsfeltet Fleks er tilladt er markeret for arbejderen. |
Fleks |
Genberegn flekssaldoen for arbejderen. Denne knap er kun tilgængelig, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder, og hvis afkrydsningsfeltet Fleks er tilladt er markeret for arbejderen. |
Primoflekssaldo |
Opret en primoflekssaldo for arbejderen. Denne knap er kun tilgængelig, hvis arbejderen er en aktiv tidsregistreringsarbejder, og hvis afkrydsningsfeltet Fleks er tilladt er markeret for arbejderen. |
Arbejdersaldi |
Få vist de tælleenhedsregistreringer, der er foretaget for arbejderen, og den løn, der er genereret for hver tælleenhed. |
Genberegn medarbejdersaldi |
Genberegn arbejdersaldi. |
Lønstatistik |
Få vist eller konfigurer lønstatistik. |
Projektstyringshandlinger
Knappen Handling |
Beskrivelse |
---|---|
Opsætning af Projekt |
Åbn formen Opsætning af Projekt, hvor du kan konfigurere perioder, timesedler og det maksimale antal arbejdstimer pr. uge for den valgte arbejder. |
Kostpriser |
Åbn en menu, der indeholder følgende elementer:
Du kan definere en standardkostpris, der gælder for alle kategorier eller projekter, for arbejderen, eller du kan angive kostprisen for arbejderen ud fra projekt, kategori eller begge disse. |
Salgspriser |
Åbn en menu, der indeholder følgende elementer:
Du kan definere en standardsalgspris, der gælder for alle kategorier eller projekter, for arbejderen, eller du kan angive kostprisen for arbejderen ud fra projekt, kategori eller begge disse. |
Tildel kategorier |
Definer valideringsforbindelser for den valgte arbejder. De forbindelser, som du definerer, gør de valgte kategorier tilgængelige for arbejderen eller føjer arbejderen til grupper for arbejdere/kategorier. Med disse valideringstildelinger kan du styre adgangsbegrænsninger, der anvendes, når arbejdere registrerer poster i time-, omkostnings- og lagerkladderne, eller når de angiver timesedler. |
Tildel projekter |
Definer valideringsforbindelser for den valgte arbejder. De forbindelser, som du definerer, gør valgte projekter tilgængelige for arbejderen eller føjer arbejderen til grupper for arbejdere/projekter. Med disse valideringstildelinger kan du styre adgangsbegrænsninger, der anvendes, når arbejdere registrerer poster i time-, omkostnings- og lagerkladderne, eller når de angiver timesedler. |
Projektopgørelser |
Åbn formen Projektopgørelser, hvor du kan få vist opgørelser over en defineret kombination af projekttyper og transaktionstyper, som de er relateret til den valgte arbejder. |
Omkostningsstyring |
Åbn formen Omkostningsstyring, hvor du kan beregne og analysere omkostningerne for et projekt eller et sæt projekter, som de er relateret til den valgte arbejder. |
Fakturastyring |
Åbn formen Fakturastyring, hvor du kan beregne og få vist bogførte posteringer, der er relateret til den valgte arbejder. En bogført postering indeholder en oversigt over de beløb, der er faktureret, de beløb, der endnu ikke er faktureret, og de beløb, der skal faktureres, som overstiger tilbudsbeløbet. |
Timeforbrug |
Åbn formen Indirekte tid, hvor du kan beregne udnyttelsesgraden pr. time for en arbejder i en bestemt periode. |
Pengestrøm |
Åbn formen Pengestrøm, hvor du kan beregne budgetteret pengestrøm og faktisk pengestrøm, som de er relateret til den valgte arbejder. |
Udgift |
Åbn den Udgiftsposteringer form, hvor du kan få vist udgiftsposteringer, der er sendt på vegne af den valgte arbejder. |
Gebyr |
Åbn den Gebyrtransaktioner form, hvor du kan få vist gebyrtransaktioner, der er sendt på vegne af den valgte arbejder. |
Time |
Åbn den Timeposter form, hvor du kan få vist de timeposteringer, der er sendt på vegne af den valgte arbejder. |
Periodestatus |
Åbn formen Periodestatus, hvor du kan få vist status for projekt- og arbejderperioder for den valgte arbejder. |
Udgiftsstyringshandlinger
Handlingsknap |
Beskrivelse |
---|---|
Kreditkort |
Åbn den Kreditkort form, hvor du kan tildele eller fjerne tildeling af et kreditkort fra den valgte arbejder. |
Kørsel |
Åbn den Kilometersats form, hvor du kan tilføje eller slette oplysninger om kilometersatser for den valgte arbejder. |
Knyt arbejder til debitor |
Knyt den valgte arbejder til en kreditorpost for at aktivere økonomiske refusioner eller posteringer af diæter. |
Løn-handlinger
Kontrolelementerne i denne tabel er kun tilgængelige, hvis Løn til Microsoft Dynamics AX 2012 er installeret.
Handlingsknap |
Beskrivelse |
---|---|
Worker tax regions |
Åbn den Worker tax region form til at tildele områder til skat til arbejderen. Arbejderen skat områder er skatteregioner, hvor en arbejder kan være omfattet af ATP-bidrag. De skattemæssige områder omfatter både den placering, hvor arbejderen hævder residency, og alle steder, hvor medarbejderen arbejder. Yderligere oplysninger finder du i Tax information tasks. |
Default tax region |
Åbn den Default tax region til at tildele en enkelt skat standardområde til hver placering, der er tildelt til arbejderen. Skat standardområde er regionen arbejder skat, der er tilknyttet en arbejders position. Skat standardområde bruges ved generering af indtægter for den pågældende stilling for arbejderen. Yderligere oplysninger finder du i Tax information tasks. |
Worker tax codes |
Åbn den Worker tax codes form til at konfigurere parametre for de momskoder, der er tildelt til arbejderen. Når du tildeler en arbejder skat område arbejder de momskoder, der gælder for arbejderen for hver juridisk enhed, som arbejderen har en stilling i automatisk oprettes. Gennemgå alle parametrene for momskoder arbejder at sikre, at parametrene er nøjagtige. Yderligere oplysninger finder du i Tax information tasks. |
Generate earnings for workers |
Generer vinde sætninger for den valgte arbejder. Yderligere oplysninger finder du i Generate earnings. |
Pay statement |
Generere løn-sætninger for den valgte arbejder. Yderligere oplysninger finder du i Work with pay statements. |
Arbejderoversigt
Nogle kontrolelementer vises kun, hvis du klikker på Vis flere felter.
Knap |
Beskrivelse |
---|---|
Skift navn |
Åbn formen Navnedetaljer, hvor du kan ændre navnet på arbejderen. Bemærk Dette kontrolelement er ikke tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret. |
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Personalenummer |
Angiv et entydigt id for arbejderen. Hvis der er angivet en nummerseriekode for personalenummerreferencen i den Nummerserie for den Delte parametre for personale form, du kan ikke ændre oplysningerne i dette felt. |
Titulering |
Vælg en personlig titel for arbejderen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Titel eller suffiks for navn (form). |
Fornavn |
Første navnet på arbejderen. Du kan ændre arbejderens navn i den Navnedetaljer form, som du kan åbne fra den Arbejder form (Arbejderoversigt oversigtspanelet > Klik på Skift navn). |
Mellemnavn |
Mellemnavnet på medarbejderen. Du kan ændre arbejderens navn i den Navnedetaljer form, som du kan åbne fra den Arbejder form (Arbejderoversigt oversigtspanelet > Klik på Skift navn). |
Efternavn |
Det sidste navn på arbejderen. Du kan ændre arbejderens navn i den Navnedetaljer form, som du kan åbne fra den Arbejder form (Arbejderoversigt oversigtspanelet > Klik på Skift navn). |
Personligt suffiks |
Vælg et personligt suffiks for arbejderen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Titel eller suffiks for navn (form). |
Søgenavn |
Angiv et søgenavn for arbejderen. Du kan bruge dette søgenavn til at finde arbejderens poster i forespørgsler og på listesider. |
Initialer |
Angiv initialerne i arbejderens navn. |
Kendt som |
Angiv et ekstra navn, som arbejderen går af. For eksempel, hvis en arbejders første navn er Christine, men hun vil blive kaldt Christy, skal du angive Christy i dette felt. |
Erhvervsmæssig titel |
Angiv en erhvervsmæssig titel for arbejderen. |
Efterstillet faglig personbetegnelse |
Angiv et erhvervsmæssigt suffiks for arbejderen. |
Fonetisk fornavn |
Angiv den fonetiske stavemåde for arbejderens fornavn. |
Fonetisk mellemnavn |
Angiv den fonetiske stavemåde for arbejderens mellemnavn. |
Fonetisk efternavn |
Angiv den fonetiske stavemåde for arbejderens efternavn. |
Vis som |
Vælg, hvordan arbejderens navn skal vises. |
Anciennitetsdato |
Angiv arbejderens anciennitetsdato. |
Titel |
Vælg den officielle titel for arbejderen. Hvis du ikke kan finde den korrekte titel på listen, kan du tilføje den ved hjælp af den Titler/stillinger form. |
Kontorlokation |
Angiv placeringen af arbejderens kontor i bygningen. |
Kontoradresse |
Adressen på arbejderens bygning. |
Adressekartoteker |
Navnet på det adressekartotek, hvor arbejderens identifikationsoplysninger gemmes. Klik på blyantsikonet ud for dette felt for at ændre det adressekartotek, hvor disse oplysninger gemmes. |
Sprog |
Vælg arbejderens modersmål. |
Adresse
Knap |
Beskrivelse |
---|---|
Tilknyt |
Åbn et onlinekort for den valgte adresse. |
Flere indstillinger |
Vælg handlingen, der skal udføres for en adressepost. I , skal du vælge mellem følgende indstillinger:
I versioner af forud for , skal du vælge mellem følgende indstillinger:
|
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Adresse |
Få vist de formaterede oplysninger for den valgte adresse. Det er den adresse, der vises på det udskrevne dokument. Den oprindelige adressepost kan indeholde oplysninger, der ikke er medtaget i denne visning, afhængigt af det specifikke lande/områdeformat. |
Formål |
Få vist formålet med den valgte adresse. Adressen bruges f.eks. kun til leverancer eller til leverancer og servicer. |
Primær |
Få vist, om adressen er primær. En primær adresse er hovedpostadressen for den valgte part. En primær adresse kan også være standardadressen for parten. |
Kontaktoplysninger
Knap |
Beskrivelse |
---|---|
Flere indstillinger |
Vælg handlingen, der skal udføres for kontaktoplysningsposten. I , skal du vælge mellem følgende indstillinger:
I versioner af forud for , skal du vælge mellem følgende indstillinger:
|
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Kontaktpersons nummer/adresse |
Telefonnummeret, webadressen eller e-mail-adressen for den valgte kontaktperson. |
Primær |
Hvis dette afkrydsningsfelt er markeret, er kontaktoplysningerne primære. Oplysninger om primære kontaktpersoner er den vigtigste form for kommunikation med den valgte part. Hvis du vil markere eller fjerne markeringen i dette afkrydsningsfelt, skal du klikke på Flere indstillinger og derefter vælge Avanceret. |
Personlige oplysninger
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Ægteskabelig status |
Vælg arbejderens ægteskabelige status. |
Antal personer i husstand |
Angiv antallet personer, der er afhængige af arbejderen. |
Etnisk oprindelse |
Vælg arbejderens etniske oprindelse. De tilgængelige værdier i dette felt vedligeholdes i formen Etnisk oprindelse. |
Fødselsdato |
Angiv arbejderens fødselsdato. |
Dato for medarbejders død |
Hvis arbejderen er død, kan du angive den dato, hvor arbejderen er døde. |
Uddannelse |
Angiv det højeste uddannelsesniveau, som den pågældende arbejder har fuldført. |
Køn |
Angiv arbejderens køn. |
Fuldtidsstuderende |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er fuldtidsstuderende. |
Handicappet |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er handicappet. |
Bekræftelsesdato |
Hvis du har markeret afkrydsningsfeltet Handicappet, skal du angive den dato, hvor du fik bekræftet, at personen har et eller flere handicap. |
Veteranstatus |
Vælg arbejderens veteranstatus. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Veteranstatus (form). |
Startdato for militærtjeneste |
Angiv den dato, hvor arbejderen påbegyndte sin militærtjeneste, hvis dette er relevant. |
Slutdato for militærtjeneste |
Angiv den dato, hvor arbejderen afsluttede sin militærtjeneste, hvis dette er relevant. |
Handicappet veteran |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er en handicappet veteran. |
Regel for udstationering |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er udstationeret. |
Regler for udstationering er gyldige fra |
Hvis du har valgt den Regel for udstationering , skal du angive den tidligste dato, hvor arbejderen blev bekræftet som værende udstationeret. |
Regel for udstationering gældende til |
Hvis du har valgt den Regel for udstationering , skal du angive den sidste dato, hvor arbejderen var udstationeret. |
Fødeland/-område |
Vælg det land/område, hvor arbejderen er født. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form). |
Mors fødeland/område |
Vælg det land/område, hvor arbejderens mor er født. Værdierne for dette felt vedligeholdes i formen Adresseopsætning. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form). |
Fars fødeland/område |
Vælg det land/område, hvor arbejderens far født. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form). |
Land/område for statsborgerskab |
Vælg det land/område, som arbejderen er statsborger i. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form). |
Modersmål |
Vælg arbejderens modersmål. De tilgængelige værdier i dette felt vedligeholdes i formen Sprogkoder. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Sprogkoder (form) |
Feltgruppen Flere oplysninger |
Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe:
|
Løn, opnåelse af koder
Bemærk
Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Løn til Microsoft Dynamics AX 2012 er installeret.
Knap |
Beskrivelse |
---|---|
Tilføj |
Tilføje en earning-kode til medarbejderen. |
Fjern |
Fjern den valgte earning kode fra arbejderen. |
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Stilling |
Den stilling, der modtager de vinde. |
Earning code |
At vinde, som arbejderen modtager til stillingen. Opnåelse af koder oprettes og vedligeholdes i den Earning codes form. Yderligere oplysninger finder du i Earning code and earning code group tasks. |
Amount |
Dette felt er et beløb, hvis beløb, der er angivet til Flat amount, som en ydelse på 500,00 bil. Hvis beløb ikke er Flat amount, dette felt er en multiplikator og multipliceres med satsen, der skal bestemme mængden af vinde f.eks 10 timers overtid. |
Rate basis |
Beløbsfeltet skal passe til beløb. Grundlaget for hastighed bestemmes af opsætningen af earning kode, og du kan ikke ændre den. Yderligere oplysninger finder du i Earning code and earning code group tasks. |
Frequency |
Den hyppighed, hvormed de vinde er betalt. Frekvenser, der er leveret af systemet og kan ikke ændres. Yderligere oplysninger finder du i Payroll calculation frequencies tasks. |
Detaljer om ansættelse
Knap |
Beskrivelse |
---|---|
Afslutning |
Klik på denne knap for at afslutte arbejderens ansættelse, Angiv de nødvendige oplysninger, og klik derefter på Afslut ansættelse. |
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Medarbejdertype |
Arbejdertypen. En arbejder kan være en medarbejder eller en kontrahent. |
Startdato for ansættelse |
Angiv den dato, hvor arbejderens ansættelse starter, som den dato, hvor arbejderen blev ansat. Denne dato kan være forskellig fra arbejderens første arbejdsdag. |
Slutdato for ansættelse |
Angiv den dato, hvor arbejderens ansættelse slutter. Hvis en underleverandør er hyret til at arbejde for kun ét år, Angiv en dato, der er et år senere end startdatoen. |
Startdato |
Angiv arbejderens første arbejdsdag. Denne dato kan være forskellig fra den dato, hvor arbejderen blev ansat. |
Justeret startdato |
Angiv en justeret startdato for arbejderen. Eksempel Josh Bailey har været ansat i virksomheden i ti år. For to måneder siden ophørte sin beskæftigelse. I dag, du har overtalt Josh til at vende tilbage til organisationen, og han har accepteret dette tilbud på én betingelse: han ønsker at bevare 10 års anciennitet, som han havde tidligere. For at efterkomme Joshs ønske, når du har ansat ham, ændre den Justeret startdato for medarbejder i hans arbejderpost, der skal være den dato, hvor han blev ansat for 10 år siden. |
Sidste arbejdsdag |
Angiv arbejderens sidste arbejdsdag. Denne dato kan være forskellig fra slutdatoen for ansættelsen. |
Årsag til fratrædelse |
Hvis arbejderens ansættelse er ophørt, skal du vælge en årsag til fratrædelsen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Årsagskoder under personale (form). |
Fratrædelsesdato |
Angiv den dato, hvor arbejderens ansættelse ophørte. |
Arbejdsgiver enhed |
Enheden for opsigelsesvarslet til arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Arbejdsgiver antal for at finde ud af, hvor mange uger og måneder arbejdsgiveren skal give arbejderen besked forud for afslutningen af arbejderens ansættelse. |
Arbejdsgiver antal |
Værdien for opsigelsesvarslet til arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Arbejdsgiver enhed for at finde ud af, hvor mange uger og måneder arbejdsgiveren skal give arbejderen besked forud for afslutningen af arbejderens ansættelse. |
Enhed for medarbejderopsigelse |
Enheden for medarbejderopsigelsen for arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Opsigelsesbeløb til medarbejder til at bestemme, hvor mange uger og måneder frem arbejderen skal give arbejdsgiveren besked før afslutningen af sin ansættelse i organisationen. |
Opsigelsesbeløb til medarbejder |
Værdien for medarbejderopsigelsen for arbejderen. Kombinér oplysningerne i dette felt og feltet Enhed for medarbejderopsigelse til at bestemme, hvor mange uger og måneder frem arbejderen skal give arbejdsgiveren besked før afslutningen af sin ansættelse i organisationen. |
Kalender |
Vælg arbejdstidskalenderen for arbejderen. Du kan finde flere oplysninger i Konfigurere arbejdstidskalendere. |
Regulatory establishment |
Det navn, der bruges til at identificere placeringen arbejde for EEO OSHA og andre regulerende rapporter. Dette felt er kun tilgængelige for juridiske enheder i USA, og kun hvis er installeret. |
Feltgruppen Flere oplysninger |
Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe:
|
Medarbejderoplysninger
I dette oversigtspanel er kun tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder.
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Pensionsordning |
Angiv den dato, hvor arbejderen skal være tilmeldt en pensionsordning. |
Startdato |
Angiv den dato, hvor arbejderen tilmeldes en indkomstafhængig pensionsordning. |
Prøvetid |
Hvis arbejderens ansættelse omfatter en prøvetid, kan du angive udløbsdatoen for prøvetiden. Nogle arbejdsgivere kan f.eks. kræve prøvetid for nye arbejdere, der forhindrer arbejderne i at opnå frynsegoder eller optjene ferie. |
Flyttegodtgørelse |
Angiv det pengebeløb, som arbejderen fik godtgjort for flytteudgifter. |
Feriepenge |
Angiv det pengebeløb, som arbejderen modtager i timebaserede feriepenge. |
Feriedage |
Angiv det antal feriedage, som arbejderen optjener på et år. |
Samlet antal ferietimer |
Angiv antallet ferietimer, som arbejderen har mulighed for hvert år. |
Overførte ferietimer |
Angiv det antal ferietimer, som arbejderen kan overføre fra et tidligere år. |
Opbrugte ferietimer |
Antallet ferietimer, som arbejderen allerede har brugt i det indeværende år. |
Resterende ferietimer |
Antallet ferietimer, som arbejderen har tilbage i det indeværende år. |
Ferie med løn |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er berettiget til ferie med løn. |
Yderligere feriedage med løn |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er berettiget til yderligere ferie med løn. |
Omsorgsdage |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen er berettiget til omsorgsdage. |
Detaljer om kontrahent
I dette oversigtspanel er kun tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Kontrahent.
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Kontrahentkreditor |
Du kan vælge det kreditorkontonummer, der er knyttet til kontrahenten. Hvis du bruger en ekstern virksomhed for at finde entreprenører, Vælg den kreditorkonto, der er knyttet til det eksterne firma. |
Indkøbsrekvisition |
Vælg indkøbsrekvisitions-ID, der er knyttet til kontrahenten. |
Indkøbsordre |
Vælg den indkøbsordre, der er knyttet til kontrahenten. |
Tidsregistrering
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Adgangskode |
Hvis der bruges PIN (PIN)-koder som arbejder-id-numre, kan du angive arbejderens pinkode. |
Lønnummer |
Angiv arbejderens lønnummer. |
Kort-id |
Hvis der bruges kort til at foretage registreringer, skal du angive arbejderens kort-id. |
Kortversion |
Angiv versionen af kort-id'et. |
Aktiv |
Dette afkrydsningsfelt markeres automatisk, hvis arbejderen er aktiveret til tidsregistrering. |
Aktiveringsdato |
Vælg den dato, hvor arbejderen kan begynde at foretage registreringer for tid og fremmøde eller i Produktionsudførelse. |
Beregningsgruppe |
Vælg den beregningsgruppe, som arbejderen er tilknyttet. |
Godkendelsesgruppe |
Vælg den godkendelsesgruppe, som arbejderen er tilknyttet. |
Standardprofil |
Vælg arbejdstidsprofilen, der skal bruges, hvis arbejderen ikke er kommet for dagen, og er defineret nogen anden profil for arbejderen i den Profilkalender form. |
Profilgruppe |
Vælg den gruppe, som arbejderen er tilknyttet. Denne gruppe bruges ved profilsøgninger. Alle arbejdere, der registrerer tid, er tilknyttet en profilgruppe. Der er knyttet forskellige arbejdstidsprofiler til en profilgruppe, hvilket gør det muligt at vælge en profil baseret på arbejderens komme-tid. |
Nyt bundt |
Markér dette afkrydsningsfelt for at stoppe en arbejders aktive job, når arbejderen påbegynder et nyt job. Hvis dette afkrydsningsfelt ikke er markeret, bundtes nye job sammen med tidligere igangsatte job. |
Kategori |
Vælg omkostningsarten, der skal bruges som standardkategori, når arbejderen foretager registreringer på projekter. |
Brug timeseddel |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen bruger den elektroniske timeseddel til tidsregistrering. |
Konfigurering |
Vælg en konfiguration af registreringsformularen til arbejderen. Når arbejderen logger på en registreringsterminal, vises den valgte registreringsformular. |
Indstillinger for tilsynsførende |
Markér dette afkrydsningsfelt for tilsynsførende, der leder et arbejderteam. Hvis dette afkrydsningsfelt er markeret, har den tilsynsførende adgang til flere opgaver i Produktionsudførelse. Dette felt er kun relevant for tilsynsførende eller teamledere. |
Standardberegningsgruppe |
Hvis arbejderen er en tilsynsførende, vælge den beregningsgruppe, der skal vises i den Fremmøde form. (Klik på Personale > Forespørgsler > Tid og fremmøde > Fremmøde.) Dette felt er kun relevant for tilsynsførende eller teamledere. |
Lønaftale |
Vælg lønaftalen, der skal bruges til at beregne løn for arbejderen, hvis der er valgt nogen lønaftale i den arbejdstidsprofil, som arbejderen bruger. Profilen vælges baseret på det tidspunkt, hvor arbejderen foretager en komme-registrering. |
Anciennitetsdato |
Angiv den dato, hvorfra arbejderens anciennitet beregnes, når der genereres løn. |
Periodekode |
Vælg den lønperiode, der bruges for arbejderen til at beregne løn. |
Fleks er tilladt |
Markér dette afkrydsningsfelt, hvis arbejderen kan registrere flekstid. Hvis arbejderen har mulighed for at registrere flekstid, skal du vælge en fleksgruppe i feltet Fleksgruppe-id. |
Fleksgruppe-id |
Vælg fleksgruppen, der skal bruges til registrering af flekstid. |
Primoflekssaldo |
Startsaldoen for flekstimer. Gå til handlingsruden og gruppen Fleks, og klik på Primoflekssaldo for at angive eller ændre startsaldoen. |
Fleksdato |
Datoen på den seneste opdatering af flekssaldoen. |
Flekssaldo |
Arbejderens flekssaldo på den aktuelle dato. |
Økonomiske dimensioner
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Økonomiske standarddimensioner |
De økonomiske standarddimensioner for hovedkontoen. Når du vælger en økonomisk dimensionsværdi, vises det i feltgruppen Når %1-dimensionen bruges, hvor dimensionen bruges i kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer. |
Når %1-dimensionen bruges |
De kontostrukturer og avancerede kontoregelstrukturer, der bruger de økonomiske dimensioner, du har valgt i feltgruppen Økonomiske standarddimensioner. Bemærk Navnet på feltet afhænger af det, der er valgt i feltgruppen Økonomiske standarddimensioner. |
Fraværsopsætning
Bemærk
Dette link bruges ikke af løn.
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Fraværsopsætning |
Vælg den fraværsopsætning, der skal bruges for arbejderen. Fraværsopsætningen bestemmer, hvordan arbejderen registrerer fravær fra arbejdet. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Fraværsopsætning (form). |
Fraværsdato |
Angiv den første dato, hvor arbejderen kan sende en fraværsregistrering eller fraværsanmodning. |
Arbejdsdage |
Det antal dage om ugen, der betragtes som arbejdsdage for arbejderen. Værdien i dette felt beregnes ud fra de værdier, der er angivet i feltgruppen Arbejdstid. Hvert af de dagsfelter, som du angiver en værdi i, i feltgruppen Arbejdstid tæller som én arbejdsdag. Hvis værdien for et dagsfelt er 0 (nul), tælles det ikke som en arbejdsdag. |
Arbejdstid |
Angiv antallet arbejdstimer, der forventes for arbejderen for hver dag i ugen. Det samlede antal timer pr. arbejdsuge beregnes for dig i feltet Samlede arbejdstimer. |
Feltgruppen Flere oplysninger |
Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe:
|
Medarbejderkompensation
Tilknyt |
Beskrivelse |
---|---|
Fast plan |
Åbn formen Fast løn til medarbejder, hvor du kan vedligeholde grundlønnen for medarbejderen. |
Performance |
Åbn formen Medarbejderperformance, hvor du kan registrere, hvordan en medarbejder har klaret sig i forhold til forventningerne. |
Bonusser i variabel plan |
Åbn formen Variable kompensationsbonusser for medarbejderen, hvor du kan tildele en variabel kompensation til medarbejderen. Variable lønstrukturer, ikke bruges af løn. |
Tilmelding til variabel plan |
Åbn formen Tilmelding til variabel kompensation til medarbejder, hvor du kan tilmelde medarbejderen i en kompensationsmodtagelsesordning. Variable lønstrukturer, ikke bruges af løn. |
Provision
Tilknyt |
Beskrivelse |
---|---|
Provisionsposter |
Åbn formen Provisionsposter, hvor du kan få vist detaljer om de provisionsposter, der er beregnet. |
Salgsgrupper |
Åbn formen Provisionsandele, hvor du kan tilknytte arbejderen til en salgsgruppe og angive, hvor stor en andel af den beregnede provision, arbejderen skal modtage. |
Løn
Kontrolelementerne i denne tabel bruges ikke af lønmodulet. De er kun tilgængelig, hvis arbejderen har arbejdertypen Medarbejder , og hvis configuration key til Personale I > Lønoplysninger er aktiveret.
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Indkomstskattekode |
Vælg indkomstskattekoden for medarbejderen. |
Kategori |
Vælg indkomstskattekategorien for medarbejderen. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Indkomstskattekategorier (form). |
Land/område |
Vælg det land/område, hvor medarbejderen bor. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Adresse-Opsætning (form). |
Lønanciennitetsdato |
Angiv datoen, der skal bruges til at oprette medarbejderens anciennitet med hensyn til løn. |
Medarbejderbidrag |
Angiv det pengebeløb, hvis du vil fjerne fra medarbejderens løn og bidrage til medarbejderens opsparingsordning. |
Arbejdsgiverbidrag |
Angiv det pengebeløb, som arbejdsgiveren bidrager med til medarbejderens opsparingsplan pr. løn periode. |
Løntype |
Vælg løntypen for medarbejderen mellem følgende indstillinger:
|
Dato for overflytning |
Angiv den dato, hvor medarbejderen overgår til det næste løntrin. |
Valuta |
Vælg den valutakode, der repræsenterer den valuta, som medarbejderen betales i. Oplysningerne i dette felt vedligeholdes i følgende form: Valutaer (form). |
Feltgruppen Flere oplysninger |
Disse hyperlinks vises i denne feltgruppe:
|
Kompetencesøgning
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Kompetencesøgning |
Markér dette afkrydsningsfelt for at medtage arbejderen i resultaterne for kompetencesøgning. |
Årsagskode |
Hvis du ikke har markeret den Medtag i kompetencetilknytning afkrydsningsfeltet Marker hvorfor arbejderen blev udelukket fra resultaterne for kompetencesøgning. |
Kompetencer
Tilknyt |
Beskrivelse |
---|---|
Certifikater |
Åbn den Certifikater form, hvor du kan registrere de certifikater, som arbejderen har opnået. |
Kurser |
Åbn formen Kurser, hvor du kan vedligeholde en liste over de kurser, som arbejderen har fuldført. |
Uddannelser |
Åbn den Uddannelser form, hvor du kan registrere uddannelse, som arbejderen har fuldført. |
Tillidsposter |
Åbn formen Tillidshverv, hvor du kan administrere oplysninger om en stilling eller rolle, som en arbejder udfører ud over ansvarsområderne i sin primære stilling. |
Test |
Åbn den Test form, hvor du kan vedligeholde oplysninger om de prøver, som arbejderen har truffet eller kan være nødvendigt at træffe for at bevare beskæftigelsen. Bemærk Dette kontrolelement er kun tilgængeligt, hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 eller AX 2012 R3 er installeret. |
Erhvervserfaring |
Åbn formen Erhvervserfaring, hvor du kan vedligeholde oplysninger om arbejderens erhvervserfaring. |
Projekterfaring |
Åbn formen Projekterfaring, hvor du kan vedligeholde oplysninger om de projekter, som arbejderen har været involveret i. |
Færdigheder |
Åbn formen Færdigheder, hvor du kan vedligeholde en liste arbejderens færdigheder. Bemærk Dette kontrolelement vises, når du klikker på følgende link: Kompetencer og udvikling. |
Andre medarbejderegenskaber |
Åbn den Andre medarbejderegenskaber form, hvor du kan tilføje andre attributter som branchespecifikke erfaring til arbejderens profil. |
Udvikling
Tilknyt |
Beskrivelse |
---|---|
Måldetaljer |
Åbn formen Mål, hvor du kan vedligeholde målene for arbejderen. |
Medarbejdersamtaler |
Åbn formen Medarbejdersamtaler, hvor du kan oprette og planlægge diskussioner for arbejderen. |
Se også
Personlige kontaktpersoner (form)
Tilskadekomst eller sygdom (form)
Vedligehold frynsegoder (form)
Arbejders ansættelsesbetingelser (form)
Fast løn til medarbejder (form)
Tilmelding til variabel kompensation til medarbejder (form)
Variable kompensationsbonusser for medarbejderen (form)
Kompetence - Færdigheder (form)
Kompetence - Certifikater (form)
Anmodning om oplysninger til brugeren (form)
Tildelinger af arbejderopgaver (form)
Meddelelser: Hvis du vil se kendte problemer og de seneste rettelser, skal du bruge Problemsøgning i Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).