Jagamisviis:

Inimressursside parameetrite konfigureerimine

  • Artikkel

Rakendub nendele Dynamics 365 rakendustele:
Human Resources

Osa inimressursside parameetrite sätteid on ettevõtteülesed, samas kui teiste parameetrite sätted on ettevõttekohased. See artikkel selgitab, kuidas seadistada ettevõttepõhiseid inimressursside parameetreid.

Personali ehk inimressursside parameetrite määramiseks kasutatakse kahte lehte. Ettevõtete vahel jagatud parameetrite puhul kasutage inimressursside jagatud parameetrite lehte. Ettevõttespetsiifiliste parameetrite puhul kasutage lehte Inimressursside parameetrid .

Avage inimressursside parameetrid.

Inimressursside parameetrite lehel on sätted jagatud kuue vahekaardi vahel:

  • Üldine
  • Värbamine
  • Hüvitis
  • Numbriseeriad
  • FMLA
  • Töötaja iseteenindus
  • Juhataja iseteenindus
  • Soodustuste haldus
  • Puhkus ja puudumine
  • Makseviisid

Iga vahekaart sisaldab teavet, mis on seotud ühe ettevõttega.

Üldine

Vahekaardi Üldine sätted määratlevad puudumiste, vigastuste ja haiguste ning uute palkade teabe kuvamisviisi. Sellel vahekaardil olevad sätted määratlevad ka mõned vaikekirjed, mis ilmuvad töö tegemisel. Sellel vahekaardil saate:

  • Valige värv avatud puudumiskannetele rakendatavaks värviks.
  • Määrata aruannetes kasutatav laadileht.
  • Lubada koolituskursuste ja puudumiste registreerimise vaheline integratsioon.
  • valida selle integratsiooni juhtimiseks kasutatava puudumise koodi;
  • näidata, kui kaua säilitada vigastus- ja haigusjuhtude juhtumeid;
  • määrata uue töötaja palkamisel vaikimisi kuvatava ID-numbri.
  • Määrata teenuseaastate arvutamiseks kasutatav kuupäev.

Vahekaart Üldine.

Värbamine

Värbamise vahekaardi sätted määratlevad dokumenditüübid, mida kasutatakse kandidaatidele automaatselt saadetavas kirjavahetuses. Samuti saate osutada soovimatute avalduste jaoks kasutatavale värbamisprojektile.

Värbamisprojekti aegumises määratletud periood määratleb , millised värbamisprojektid kaasatakse värbamishalduse tööruumi aegumisprojektide paanile . Perioodi, mis on määratud avalduse tähtaja hoiatuseks, kasutatakse selleks, et näidata värbamisprojekte, mis on lähenemas nende avalduse tähtajale avalduse tähtajale läheneva paani puhul värbamise tööruumis .

Värbamise kohta lisateabe saamiseks vt värbamise kandidaate.

Kompensatsioon

Dynamics 365 Finance’is määravad vahekaardi Tasu sätted, kas kasutajad peavad kinnitama, et nad soovivad salvestada teavet fikseeritud või muutuva tasuplaani jaoks. Kui valite suvandi Luba salvestamise kinnitamine, kui kasutajad sulgevad kompensatsiooniga seotud lehe, saavad nad sõnumi, mis küsib, kas nad soovivad kirje salvestada. Osa hüvituste halduse lehti ei luba kasutajatel teavet kustutada. Kui palute kasutajatel kinnitada, kas nad soovivad teabe salvestada, aitab see piirata sellise salvestatud teabe hulka, mida ei saa hiljem kustutada. Kui tühjendate salvestamise kinnitamise lubamise, salvestatakse kirjed viivitamatult, võimalusel enne kasutaja valmis olemist. Kui kasutate jõudlushaldust, võimaldab vahekaart Tasu valida ka reitingumudeli, mida jõudluse hindamise ajal tasuplaanidele määratud mudeli asemel kasutada.

Inimressurssides saate kasutada vahekaarti Tasu, et piirata juurdepääsu tasuplaanidele ja seadistada vaikevaluuta.

Lisateavet kompensatsiooni kohta vt tasuplaanide ülevaatest.

Numbriseeriad

Numbriseeria vahekaardi sätted määravad seeriad , mida kasutatakse inimressurssides kaupadele ID-de automaatseks määramiseks, nt:

  • Avaldused
  • Puudumiste registreerimised
  • Kompensatsiooniprotsessi tulemused
  • Juhtuminumbrid
  • Kursused
  • Kursuste päevakord

Numbriseeria viidete ja koodide säilitamiseks kasutage numbriseeriate loendilehte (valige suvand Organisatsiooni haldamise > numbriseeriad > Numbriseeriad).

Lisateavet vt numbriseeriate ülevaatest.

Paberraha

Töötundide arv ei tohi ületada 1250 tundi ja töösuhte pikkus ei saa olla pikem kui 12 kuud. Need maksimumväärtused on kooskõlas USA föderaalseadustega.

Numbriseeriad vahekaart.

FMLA

FMLA vahekaardil saate määrata FMLA sobivuse nõuded ja FMLA õigustatud tunnid. Lisateavet vt puhkuse ja puudumise parameetrite konfigureerimine.

FMLA vahekaart.

Töövõtja iseteenindus

Töötaja iseteeninduse vahekaardi sätted mõjutavad töötaja iseteeninduse kuvamist töötajatele. Sellel vahekaardil saate lõpule viia järgmised ülesanded:

  • Sisestage töötaja iseteeninduse tööruumi nimi .
  • valida, millist teavet saab ülemus töötajate kohta sisestada;
  • lisada töötajate jaoks kasulikke linke;
  • piirata töötajatel ettevõtte kontaktteabe lisamist või redigeerimist. Lisateavet vt piirates isikuandmete redigeerimist.

Lisateavet töötaja iseteeninduse häälestamise kohta vt töötaja ja juhi iseteeninduse ülevaatest.

Töötaja iseteeninduse vahekaart.

Juhi iseteenindus

Vahekaardil Halduri iseteeninduse sätted mõjutavad seda, mida juhatajad haldurite iseteeninduses näevad. Sellel vahekaardil saate konfigureerida järgmisi valikuid:

  • Valige, milliseid hädaolukorra kontakte näidatakse.
  • Õpe
  • Kuva aeguvad kirjed
  • Aeguvate kirjete vahemik
  • Valige teabehaldurid, mida saab aegumiskirjetes vaadata.
  • Vabade ametikohtade kuvamine
  • Lahkuvate töötajate kuva
  • Lahkuvate töötajate vahemik
  • Halduritele kasulikud URL-lingid

Lisateavet halduri iseteeninduse häälestamise kohta vt töötaja ja juhi iseteeninduse ülevaatest.

Juhi iseteeninduse vahekaart.

Soodustuste haldus

Vahekaardil Soodustuste haldus saate konfigureerida soodustuste halduse meilivalikud. Lisateavet soodustuste halduse häälestamise ja kasutamise kohta vt soodustuste halduse ülevaadet.

Soodustuste halduse vahekaart.

Puhkused ja puudumine

Teavet Puhkuse ja puudumise seadistamise ja kasutamise kohta vt puhkuse ja puudumise ülevaadet.

Makseviisid

Maksemeetodite vahekaardil saate valida makseviisid, mida teie organisatsioon toetab. Lisateavet kompensatsiooni konfigureerimise kohta vt tasuplaanide ülevaatest.

Makseviiside vahekaart.