Avaintehtävät: Työt
Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Ennen kuin voit luoda töitä, sinun on määritettävä joitakin viitetietoja, joita voit käyttää töihin. Tässä ohjeaiheessa menettelyt on lueteltu siinä järjestyksessä, jossa ne on suoritettava.
Mitä haluat tehdä?
Lisätietoja...
Määritä työtyypit
Määritä työtehtävät
Määritä ammattinimikkeet
Määritä vastuualueet
Määritä työtehtävät
Työmallin luominen
Työn luominen
Hae työtä
Etsi lomakeohje
Etsi aiheeseen liittyviä tehtäviä
Lisätietoja...
Napsauta näitä linkkejä, kun haluat lisätietoja tässä ohjeaiheessa keskustelluista käsitteistä.
Määritä työtyypit
Työtyyppejä voidaan käyttää töiden luokittelemiseksi luokkiin ja ne ovat hyödyllisiä myös kompensaationhallinnan määrittämisessä.
Huomautus
Työtyypit eivät ole pakollisia. Kuitenkin jos aiot käyttää työtyyppejä, kun määrität oikeutussäännöt kompensaationhallintaan, sinun tulee määrittää työtyypit ennen töiden määrittämistä. Töitä luodessasi voit sitten määrittää töiden työtyypit.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Organisaatio > Työtyypit.
Valitse Uusi.
Määritä työtyypin nimi.
Kirjoita työtyypin lyhyt kuvaus.
Valitse jokin seuraavista asetuksista ja määritä töiden vapautustila tämän työtyypin kanssa:
Vapautus – Työt on vapautettu ylitöistä Fair Labor Standards Act (FLSA) -säädösten mukaisesti.
Ei vapautusta – Töitä ei ole vapautettu ylitöistä FLSA-säädösten mukaisesti.
Ei koske – FLSA-kattavuus ei ole käytettävissä.
Suorita vaiheet 2-5 kullekin muulle työtyypille.
Palaa alkuun
Määritä työtehtävät
Työtehtävät ovat tehtäviä, velvollisuuksia tai vastuita, jotka on määritetty työlle ja ne ovat hyödyllisiä, kun määrität kompensaationhallinnan. Työlle voi olla osoitettuna yksi tai useita työtehtäviä.
Huomautus
Työtehtävät eivät ole pakollisia. Jos kuitenkin aiot käyttää työtehtäviä, kun määrität oikeutussäännöt kompensaationhallinnalle, sinun tulee määrittää työtehtävät ennen kuin määrität työt. Töitä luodessasi voit sitten määrittää töiden työtehtävät.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Organisaatio > Työtehtävät.
Valitse Uusi.
Syötä työtehtävän tunnuskoodi.
Kirjoita työtehtävän lyhyt kuvaus.
Suorita vaiheet 2-4 kullekin muulle työtehtävälle.
Palaa alkuun
Määritä ammattinimikkeet
Ennen kuin voit luoda töitä, on määritettävä kyseisten töiden otsikot. Toimet perivät ammattinimikkeet töiltä, joihin toimet liittyvät.
Huomautus
Otsikot eivät sulje pois töitä. Otsikoita, jotka olet määrittänyt tässä menettelyssä, voidaan käyttää myös toimiinja työntekijöihin.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Työntekijät > Otsikot.
Valitse Uusi.
Kirjoita ammattinimikkeen nimi.
Tee vaiheet 2 ja 3 kullekin yrityksen tai organisaation nimelle.
Palaa alkuun
Määritä vastuualueet
Vastuualueita ovat työ, roolit, prosessit, tuotteet ja toimenpiteet, joista työntekijä vastaa toimessaan.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Organisaatio > Vastuualueet.
Valitse Uusi.
Syötä vastuualueen nimi.
Syötä vastuualueen lyhyt kuvaus.
Valinnainen: Syötä vastuualueeseen liittyviä lisätietoja. Jos esimerkiksi vastuualue on Sec-1 ja kuvaus on Suojattu alue 1, voit luetteloida huoneet, jotka sisältyvät rakennuksen eritysosaan, josta henkilö on vastuussa.
Suorita vaiheet 2-4 kullakin yrityksen tai organisaation vastuualueella.
Kun olet luonut vastuualueet, ne ovat käytettävissä valittavaksi Työ -lomakkeesta.
Palaa alkuun
Määritä työtehtävät
Toimet perivät ammattinimikkeet tehtäviltä, joihin toimet liittyvät.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Organisaatio > Työtehtävät.
Valitse Uusi.
Määritä työtehtävän nimi.
Kirjoita työtehtävän lyhyt kuvaus
Valinnainen: Kirjoita lisätietoja työtehtävästä. Esimerkiksi, jos työtehtävä on Sec-Equipment ja kuvaus on Varmista, että kaikki turvalaitteet toimivat oikein, voit lisätä tietoja turvalaitteisiin.
Palaa alkuun
Työmallin luominen
Työmallin avulla voit määrittää työtiedot, jotka koskevat useita töitä ja sitten voit luoda töitä mallista. Työmallien avulla sinun ei tarvitse manuaalisesti syöttää samoja tietoja töihin.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Asetukset > Organisaatio > Työmallit.
Valitse Uusi.
Syötä työmallin yksilöivä nimi.
Kirjoita työmallin lyhyt kuvaus.
Tämä kuvaus näkyy Kuvaus -sarakkeessa ruudukossa Työmallit -lomakkeessa ja on käytettävissä Työmalli -kentän Kopioi mallista -lomakkeessa.
Valinnainen: Kirjoita lisätietoja työmallista. Voit esimerkiksi kuvailla töitä, joita tämän mallin luomiseksi on käytetty.
Valinnainen: Lisää osaamisen vaatimukset työmalliin. Voit tehdä tämän, tee vähintään yksi seuraavista toimista:
Huomautus
Ennen kuin tämä vaihe on valmis, on määritettävä osaamisalueet.
Lisää taidot Osaamisalueet -pikavälilehdessä lisää taitoja, joita saatat tarvita töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Lisää Todistukset -pikavälilehdessä sertifikaatteja, joita saatetaan vaatia töissä, jotka on luotu tästä mallista.
Lisää testejä Testit -pikavälilehdessä, joita saatat tarvita töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Huomautus
Tämä ohjausobjekti on käytettävissä vain, jos Microsoft Dynamics AX 2012 R2 on asennettu.
Lisää Koulutus -pikavälilehdessä koulutustiedot, joita saatetaan vaatia töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Lisää Seulonnat -pikavälilehdessä seulonnat, joita saatetaan vaatia töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Huomautus
Tämä ohjausobjekti on käytettävissä vain, jos Microsoft Dynamics AX 2012 R2 on asennettu.
Osaamisalueet, jotka lisäät työmalliin, sisällytetään tällä mallilla luomiesi töiden osaamistarpeisiin.
Valinnainen: Lisää Työtehtävät -pikavälilehdessä työtehtäviä työmalliin.
Valinnainen: Lisää Vastuualueet -pikavälilehdessä vastuualueita työmalliin.
Valinnainen: Valitse Toimintoruudussa ADA määrittääksesi tai tulostaaksesi tietoja fyysisistä vaatimuksista, jotka liittyvät töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Palaa alkuun
Työn luominen
Sinun on luotava työt ennen kuin voit luoda toimia. Vain työn nimi edellytetään työn luomiseksi. Voit kuitenkin lisätä tietoja myös työtietueeseen. Joitain lisätietoja periytyy toimista, jotka liittyvät työhön.
Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Tavallinen > Organisaatio > Työt.
Valitse toimintoruudussa Työ.
Anna työlle nimi.
Huomautus
Tämän toiminnon loput vaiheet ovat valinnaisia.
Tallenna uusi työtietue painamalla näppäinyhdistelmää CTRL+S.
Käytä yhtä seuraavista menetelmistä lisätäksesi tietoja työhön:
Voit kopioida tietoja mallista tai aiemmin luodusta työstä suorittamalla vaiheet 6–9.
Voit syöttää tiedot manuaalisesti siirtymällä vaiheeseen 10 ja suorita sitten vaiheet 10-24.
Valitse Toimintoruudussa Kopioi kohteesta ja valitse sitten Kopioi mallista or Kopioi työstä.
Valitse projektimalli tai olemassa oleva työ luodaksesi työn.
Valitse Kopioi -kenttäryhmässä kopioitavat tiedot.
Valitse kopioitavaksi ainoastaan vastuutietoalueet uuteen työhön, valitse Vastuu -valintaruutu.
Napsauta OK. Tiedot, jotka valitsit kopioitavaksi lisätään työhön.
Voit kirjoittaa lisätietoja työhön suorittamalla yhden tai useamman vaiheista 10-24.
Anna lyhyt kuvaus työstä.
Valitse työn otsikko.
Määritä toimet, jotka ovat sallittuja työssä.
Positioiden enimmäismäärä – Valitse tämä vaihtoehto ja kirjoita sitten työhön sallittu toimien enimmäismäärä.
Rajoittamaton – Valitse tämä vaihtoehto ilmaistaksesi, että työ sallii rajoittamattoman määrän toimia.
Kirjoita työsuhdekerroin 0-1. Arvo 1 tarkoittaa kokoaikaista työtä. Kirjoita osa-aikatyölle kerroin 0:n ja 1:n väliltä, esimerkiksi osa-aikatyö voi olla 0,5.
Valitse Työn luokittelu -pikavälilehdessä työtyypppi liitettäväksi työhön.
Anna lisätietoja työstä.
Valitse työtehtävä.
Valitse Kompensaatio -pikavälilehdessä työn palkkataso. Lisätietoja palkkatasoista on kohdassa Kompensaatiosuunnitelmien tietoja.
Valitse sen tutkimuksen tehnyt yritys, jonka perusteella tälle työlle on määritetty markkinaperusteinen hinta-alue.
Kirjoita työkoodi, jota tutkimusyritys käyttää tälle työlle.
Kirjoita markkinahinta-alueen tiedot työhön seuraavista vaihtoehdoista:
Lähde – Anna markkinaperusteisen hinta-alueen tiedonlähde.
Alaraja – Määritä vähimmäissumma, joka maksetaan työntekijälle tästä työstä.
Tarkistuspiste – Syötä perustesumma, joka työntekijälle maksetaan tästä työstä.
Yläraja – Määritä enimmäissumma, joka maksetaan työntekijälle tästä työstä.
Lisää työn osaamisvaatimukset. Voit tehdä tämän, tee vähintään yksi seuraavista toimista:
Huomautus
Ennen kuin tämä vaihe on valmis, on määritettävä osaamisalueet.
Lisää Osaamisalueet -pikavälilehdessä taidot, joita työ mahdollisesti vaatii.
Lisää Todistukset -pikavälilehdessä sertifikaatit, joita työssä mahdollisesti vaaditaan.
Lisää testejä Testit -pikavälilehdessä, joita saatat tarvita töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Huomautus
Tämä ohjausobjekti on käytettävissä vain, jos Microsoft Dynamics AX 2012 R2 on asennettu.
Lisää Koulutus -pikavälilehdessä koulutustiedot, joita saatetaan vaatia töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Lisää Seulonnat -pikavälilehdessä seulonnat, joita saatetaan vaatia töihin, jotka on luotu tästä mallista.
Huomautus
Tämä ohjausobjekti on käytettävissä vain, jos Microsoft Dynamics AX 2012 R2 on asennettu.
Lisää Työtehtävät -pikavälilehdessä työtehtäviä työhön.
Lisää Vastuualueet -pikavälilehdessä vastuualueita työhön.
Valitse Toimintoruudussa ADA määrittääksesi tulostustiedot työhön liittyvistä fyysisistä vaatimuksista.
Palaa alkuun
Hae työtä
Kun työt on luotu, voit luoda työhönottoprojekteja rekrytoidaksesi ihmisiä näiden toimien täyttämiseksi. Lisätietoja on kohdassa Työhönottoprojektin luominen.
Palaa alkuun
Etsi lomakeohje
Työlajit ja vapautustila (lomake)