Analisi e feedback sul posto di lavoro: Viva Insights, Viva Pulse e Viva Glint

Misura il coinvolgimento dei dipendenti e guida l'azione con analisi dell'area di lavoro avanzata e basata sui dati usando Viva Insights, Viva Pulse e Viva Glint.

• Viva Insights offre informazioni dettagliate sull'organizzazione e sul team protette dalla privacy. Si ottengono informazioni dettagliate interattive e basate sui dati per aumentare la produttività e le prestazioni.
• Viva Pulse consente di richiedere feedback ad hoc usando modelli basati su ricerca per visualizzare le esigenze del team in questo momento.
• Viva Glint fornisce strumenti per sondaggi a livello di organizzazione supportati da Persone Science. Usando i risultati, è possibile visualizzare e analizzare i punti di forza e le opportunità e ottenere azioni suggerite per guidare i risultati aziendali.

Viva Insights: Ottenere informazioni dettagliate interattive basate sui dati

Viva Insights include un'app Microsoft Teams e un'app Web con funzionalità e strumenti che consentono a utenti e aziende di usare informazioni dettagliate basate sui dati e protette dalla privacy. L'app in Microsoft Teams e sul Web mostra raccomandazioni personalizzate che consentono a dipendenti, team, manager e responsabili aziendali di svolgere il proprio lavoro al meglio per se stessi e per i team. Ottieni informazioni dettagliate per creare abitudini lavorative migliori, ad esempio seguire gli impegni, soddisfare informazioni dettagliate e suggerimenti e proteggere il tempo di messa a fuoco della giornata per un lavoro ininterrotto.

Le informazioni dettagliate vengono derivate e riepilogate usando i dati di Microsoft 365 a cui si ha già accesso, ad esempio messaggi di posta elettronica, riunioni, chiamate e chat. Viva Insights è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di privacy dei dati e i dati personali sono privati, a meno che un utente non scelga di condividerli.

Altre informazioni su Viva Insights

Introduzione a Viva Insights

Requisiti di ambiente per Viva Insights

Privacy dei dati

Viva Pulse: Richiedi feedback continuo

Con Viva Pulse, i manager e i responsabili del progetto possono richiedere feedback ad hoc sugli argomenti per comprendere meglio le esigenze del team e risolverle in questo momento. I modelli di sondaggio prepopolati convalidati dalla ricerca aiutano a zero in argomenti importanti, ad esempio la gestione delle modifiche o le situazioni lavorative. I manager e i lead possono anche personalizzare i modelli per soddisfare le esigenze specifiche del team.

Ottenere analisi tempestive

Viva Pulse offre uno snapshot del sentiment del team per aiutare i manager e i lead di progetto a ottenere commenti e suggerimenti rapidi e a modificare le azioni, se necessario. I mittenti del sondaggio possono usare l'analisi automatica del sentiment, che consente di risparmiare tempo e concentrarsi sulle aree di opportunità per il team. Per garantire la riservatezza dei dipendenti, i manager e i lead del progetto ricevono una visualizzazione aggregata dei risultati del sondaggio.

Apportare le modifiche necessarie con le azioni consigliate

I lead riceveranno le risorse di apprendimento suggerite e i passaggi successivi suggeriti in base ai risultati del feedback di Viva Pulse. Queste raccomandazioni interattive consentono ai manager e ai lead di progetto di assicurarsi che le prospettive dei dipendenti siano ascoltate.

Altre informazioni su Viva Pulse

Introduzione a Viva Pulse

Prerequisiti

Viva Glint: Comprendere la voce dei dipendenti con sondaggi a livello di organizzazione

Viva Glint offre un approccio completo alla comprensione della voce dei dipendenti e dei segnali correlati, ad esempio il sentiment sociale e i modelli di collaborazione. Con Viva Glint, è disponibile la piattaforma per acquisire il più ampio set di segnali diretti e indiretti e sfruttare l'IA di nuova generazione per consigliare azioni per migliorare l'engagement e le prestazioni aziendali. Viva Glint aiuta a collegare i puntini dalle informazioni dettagliate all'azione e offre raccomandazioni basate sul feedback dei sondaggi Viva Glint.

In che modo Viva Glint consente ai leader di ottenere informazioni dettagliate per comprendere meglio e migliorare l'engagement

Viva Glint fornisce alle risorse umane, ai dirigenti aziendali e ai manager strumenti completi per comprendere e supportare i dipendenti. Come con qualsiasi programma di coinvolgimento di successo, Viva Glint inizia con la ricerca e la comprensione delle esigenze dei dipendenti attraverso una solida metodologia di scienza delle persone. Viva Glint è progettato per analizzare i risultati in tempo reale usando l'elaborazione del linguaggio naturale. Consente il cambiamento basato sui dati consentendo a leader e manager di usare strumenti di pianificazione delle azioni per migliorare i risultati aziendali e del team. Il risultato consente a ogni organizzazione di definire una strategia di engagement personalizzata allineata ai propri obiettivi specifici.

Altre informazioni su Viva Glint

Introduzione a Viva Glint

Quattro fasi dei programmi Viva Glint

Usare Viva Insights, Viva Glint e Viva Pulse insieme

Usa Viva Insights, Viva Glint e Viva Pulse insieme per trasformare il feedback dei dipendenti e le informazioni dettagliate sull'impatto.

In questo articolo verrà illustrato un modo per usare queste app insieme per ottenere informazioni complete sull'organizzazione per creare una cultura più orientata al feedback e orientata all'azione.

Ottenere informazioni dettagliate sullo stato corrente dell'organizzazione con Viva Insights

Iniziare con Viva Insights per scoprire come funziona attualmente l'organizzazione in diverse dimensioni (ad esempio modelli di collaborazione, cultura delle riunioni, bilanciamento del carico di lavoro, integrità della rete), come si confronta con i benchmark del settore e come influisce sui risultati aziendali (ad esempio, ricavi, redditività, soddisfazione dei clienti). È anche possibile ottenere consigli utili, ad esempio ridurre il sovraccarico delle riunioni, promuovere orari di lavoro flessibili e incoraggiare la collaborazione tra team. Questi dati iniziali consentono di pianificare aree per commenti e suggerimenti e potenziali elementi di azione. È possibile usare questi dati come punto di partenza per pianificare le domande da porre.

Creare un sondaggio a livello di organizzazione, analizzare il feedback e intervenire con Viva Glint

Creare il sondaggio

Acquisire una conoscenza approfondita dei punti di forza e delle opportunità per l'esperienza culturale dell'organizzazione creando un sondaggio a livello di organizzazione usando uno dei modelli di sondaggio di Glint o creando un sondaggio personalizzato in base agli obiettivi e alle priorità.

Analizzare i commenti e suggerimenti con gli strumenti di analisi di Viva Glint

Analizzare i risultati del sondaggio usando i dashboard e gli strumenti di analisi di Viva Glint. È possibile visualizzare il punteggio di engagement complessivo, confrontarlo con i benchmark, identificare i punti di forza e le opportunità e prevedere i risultati aziendali.

Intervenire sul feedback

Usare gli strumenti di pianificazione di Viva Glint per definire e intervenire in base ai risultati del feedback del sondaggio. È possibile usare le azioni suggerite fornite da Viva Glint o creare piani di azione personalizzati in base agli obiettivi e alle risorse. È anche possibile accedere al contenuto di apprendimento da Microsoft Learn o da altre origini per supportare le azioni.

Misurare l'impatto delle azioni su team e individui con Viva Pulse

Usare Viva Pulse per seguire argomenti o aree specifici che richiedono maggiore attenzione o miglioramento. È possibile usare i modelli forniti da Viva Pulse o creare domande personalizzate in base alle informazioni dettagliate di Viva Glint. È possibile inviare questi sondaggi ai report diretti, ai membri del team o ad altri gruppi nell'organizzazione.

Visualizzare i risultati del feedback usando gli strumenti di creazione di report di Viva Pulse. È possibile visualizzare le risposte, i commenti e le classificazioni per ogni domanda. È anche possibile condividere i risultati con il team o altri stakeholder per discutere del feedback e pianificare le azioni.