Impostazione e gestione degli obiettivi: Viva Goals
Microsoft Viva Goals è una soluzione di allineamento degli obiettivi che connette i team alle priorità strategiche dell'organizzazione. Usa la potenza degli obiettivi e del framework dei risultati chiave (OKR). Poiché Viva Goals fa parte di Microsoft Viva, si integra nell'esperienza dei dipendenti in modo che gli utenti non devono interrompere il flusso di lavoro quotidiano per controllare gli OKR e aggiornare lo stato.
Obiettivi e risultati chiave (OKR)
Viva Goals usa il framework OKR. Gli OKR allineano l'intera organizzazione alla strategia, spostando l'attenzione dall'output, ovvero il lavoro quotidiano del team, ai risultati, che sono i risultati di tale lavoro. Questo cambiamento di mentalità mantiene il tuo team molto impegnato con un chiaro senso dello scopo e la comprensione di come tutti stanno contribuendo allo slancio in avanti.
Gli obiettivi sono ciò che l'utente e il team vogliono realizzare in base alla definizione di successo.
I risultati chiave descrivono come misurare il successo nel raggiungimento di questi obiettivi.
Per ottenere risultati ottimali, team e singoli utenti devono essere allineati in una gerarchia.
Iniziative/progetti sono sforzi mirati che consentono di ottenere i risultati chiave.
L'incorporamento di iniziative/progetti nel programma OKR garantisce l'allineamento tra gli OKR a livello aziendale e il lavoro in ordine di priorità per ogni reparto dell'organizzazione.
Gli archivi sono aggiornamenti eseguiti per condividere lo stato di avanzamento dei file OKR. Quando si aggiorna lo stato di avanzamento di un risultato chiave, lo stato degli obiettivi padre viene aggiornato automaticamente in base alle esigenze.
Le chiavi per il successo con gli OKR sono la trasparenza e l'allineamento. Direttamente dal CEO ai manager e ai colleghi, un dipendente può visualizzare gli OKR di chiunque nel sistema. Questa trasparenza favorisce l'apertura e rimuove i conflitti e le ridondanze con il lavoro. Gli OKR sono anche allineati verticalmente e orizzontalmente, consentendo ai dipendenti di vedere come il loro lavoro si connette con gli obiettivi strategici complessivi dell'organizzazione.
Uso di Viva Goals
Dopo aver acquistato licenze Viva Goals per l'organizzazione, è possibile accedere a Viva Goals usando le credenziali di Microsoft Entra. È possibile configurare il modello OKR e creare una o più organizzazioni Viva Goals per contenere gli OKR. Inoltre, Viva Goals supporta più livelli di gerarchia, dal livello di reparto fino ai singoli team e unità funzionali.
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Informazioni su come creare team e sub-team
Inoltre, è possibile eseguire l'integrazione con le piattaforme e gli strumenti più diffusi già in uso.
Altre informazioni sulle integrazioni
Ulteriori informazioni
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