このコースでは、組織が生産性を向上させ、共感力のあるリーダーシップを開発し、従業員が仕事に対する気持ちを変えられるようにする最適な従業員エクスペリエンスを創出するために人々をまとめる方法を学びます。 現在の組織では、従業員は適切に扱われていますか、それとも彼らのニーズは無視されていますか? チームは目的意識を持って目標に向けて連携していますか? 必要なビジネス成果を引き出すことができていますか? Microsoft Viva 従業員エクスペリエンス プラットフォームは、あなたが思い描く信頼、コラボレーション、ウェルビーイング、アクティブリスニングの文化を作成するためのインフラストラクチャを提供します。 このトレーニング コースでは、Microsoft Employee Experience Platform Specialist に、Microsoft Viva に加え、Microsoft 365、Teams、SharePoint の包括的な概要を提供します。 従業員のオンボーディング、キャリアとスキルの開発、報酬と表彰、給与と諸給付、従業員のウェルビーイング、従業員の定着のためのエクスペリエンスを設計する要件を特定する方法について説明します。 また、これらの要件を満たすソリューションの設計方法と、経営幹部、人事、IT、採用と変更管理、学習および組織開発部門と連携する方法についても説明します。 最後に、データドリブンの分析情報とフィードバックに基づいて従業員のエクスペリエンスを継続的に改善する方法について説明します。
Audience profile
このコースを受講する学習者は、従業員のエクスペリエンスや Microsoft Viva に関心があり、Microsoft Viva、Microsoft Teams、SharePoint、Power Platform を使用するデジタル従業員エクスペリエンスを評価、計画、戦略化、設計、管理する方法を学びたいと考えている方です。 この役割の学習者は、複数のチームと連携し、オンボーディング、キャリアとスキルの開発、報酬と表彰、従業員のウェルビーイング、従業員の定着期間など、新しいデジタル従業員エクスペリエンスを調査、設計、実装を行います。 学習者は、Microsoft 365、Teams、SharePoint などの Microsoft テクノロジに関する基本的な理解と、Microsoft Viva の特徴や機能について深く理解している必要があります。 人事、人材開発、変更管理、情報技術、文化開発のうち、1 つ以上の分野で経験を積んでいる場合があります。