Udostępnij za pośrednictwem

Tworzenie kalendarza czasu pracy

  • Artykuł

Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Zasoby ludzkie

Kalendarz czasu pracy w programie Dynamics 365 Human Resources zawiera dni i godziny, kiedy pracownicy pracują w organizacji. Gdy pracownik prześle wniosek urlopowy, nie musi martwić się o święta ani dni zamknięcia zakładu.

Aby usprawnić obsługę wniosków urlopowych, skonfiguruj te elementy w swojej organizacji:

  • Kalendarz czasu pracy
  • Święta i dni wolne od pracy
  • Czas wolny od pracy

Dwa ostatnie elementy można dodać podczas konfigurowania kalendarza czasu pracy. Można je również konfigurować lub aktualizować osobno.

Konfigurowanie kalendarza czasu pracy

Skonfiguruj co najmniej jeden kalendarz czasu pracy, który pokazuje dni i godziny działania zakładu/biura. Jeśli istnieją lokalizacje w wielu krajach i regionach, może być konieczne skonfigurowanie kalendarza czasu pracy niezależnie dla każdego obszaru.

  1. Na stronie Administrowanie organizacją wybierz opcję Kalendarze.

  2. Kliknij przycisk Nowy i nadaj kalendarzowi nazwę oraz wprowadź opis.

  3. W obszarze Opcje generowania wybierz dni robocze w organizacji i wprowadź czas pracy.

    • Aby dodać święto lub dzień zamknięcia zakładu, kliknij przycisk Dodaj obok pozycji Święta i dni wolne od pracy.
    • Aby dodać czas wolny od pracy, np. obiady lub przerwy, w obszarze Czas wolny od pracy kliknij przycisk Dodaj, a następnie wprowadź nazwę i przedział czasu.

  4. Na karcie Dni wybierz opcję Generuj, aby wygenerować dni w kalendarzu. Wprowadź zakres dat w kalendarzu, a następnie wybierz opcję Generuj dni.

  5. Aby dodać harmonogramy pracy, w obszarze Harmonogram pracy wybierz opcję Dodaj, a następnie wprowadź godziny dla każdego harmonogramu pracy.

Konfigurowanie świąt i dni wolnych od pracy

Święta i dni wolne można dodawać lub zmieniać niezależnie od kalendarza czasu pracy.

  1. Na stronie Administrowanie organizacją wybierz opcję Święta i dni wolne od pracy.

  2. Wybierz opcję Nowy, a następnie wprowadź nazwę i datę święta lub dnia wolnego od pracy.

Konfigurowanie czasu wolnego od pracy

Czas wolny od pracy można dodawać lub zmieniać niezależnie od kalendarza czasu pracy.

  1. Na stronie Administrowanie organizacją wybierz opcję Czas wolny od pracy.

  2. Kliknij opcję Nowy, a następnie wprowadź nazwę i przedział czasu dla czasu wolnego od pracy.

Jeśli włączono funkcję w wersji zapoznawczej o nazwie Korekty urlopów i nieobecności o dni wolne, moduł Human Resources wykorzystuje informacje o świętach i dniach wolnych od pracy do określania liczby dni, o jaką należy skorygować pule urlopów dla pracowników zarejestrowanych w kalendarzu.

Informacje dodatkowe