Najważniejsze zadania: działy
Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Działy są ważnym elementem hierarchii organizacyjnej. Następująca zawartość obejmuje procedury dla typowych zadań skojarzonych z działami.
Co chcesz zrobić?
Dowiedz się więcej o...
Wyświetlanie statystyki działu
Tworzenie działu
Dodawanie działu do hierarchii działów
Znajdź pomoc formularza
Znajdź zadania pokrewne
Dowiedz się więcej o...
Kliknij te łącza, aby znaleźć więcej informacji dotyczących pojęć, które zostały omówione w tym temacie.
O departamentów, zadania i pozycje
Wyświetlanie statystyki działu
Następujące zasoby zawierają informacje, które mogą być przydatne podczas planowania struktury działu.
Zasób |
opis |
Jak otworzyć |
|---|---|---|
Hierarchia działów |
Użyj formularza Projektant hierarchii - do wyświetlenia działów w strukturze hierarchicznej. Aby wyświetlić bardziej szczegółowe informacje o dziale, kliknij dwukrotnie na dział w hierarchii, aby otworzyć formularz Dział. Można również używać projektanta hierarchii, aby zmodyfikować istniejącą hierarchię działów. Aby uzyskać więcej informacji na temat projektanta hierarchii, zobacz temat Konfigurowanie lub modyfikowanie hierarchii organizacyjnej. |
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Działy > Hierarchia działów. |
Formularz Stanowisko |
Użyj formularza Stanowisko przefiltrowanego według działów, aby wyświetlić listę stanowisk w określonym dziale. |
|
Formularz Statystyki dystrybucji pracowników |
Użyj tego formularza Statystyki dystrybucji pracowników w celu wyświetlenia statystyki typu dotyczącej płci, wieku, zadania i pracownika. |
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Zapytania > Pracownicy > Statystyki dystrybucji pracowników. |
Raport Działy |
Użyj raportu Działy do wyświetlania listy działów w firmie lub organizacji. |
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Raporty > Organizacja > Działy. |
Raport Stanowiska wg działu |
Użyj raportu Stanowiska wg działu do wyświetlania listy stanowisk zorganizowanych przez dział. |
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Raporty > Organizacja > Stanowiska wg działu. |
Raport Pracownicy wg działów |
Użyj raportu Pracownicy wg działów do wyświetlania listy osób pracujących w dziale. |
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Raporty > Organizacja > Pracownicy wg działów. |
Raport Liczba pracowników |
Użyj raportu Liczba pracowników do wyświetlania liczby pracowników w każdym dziale. |
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Raporty > Pracownicy > Liczba pracowników. |
Aby uzyskać dodatkowe informacje na temat raportów wymienionych w powyższej tabeli, zobacz Human resources reports.
Powrót do początku
Tworzenie działu
Dział jest typem jednostki operacyjnej. Aby uzyskać więcej informacji o tworzeniu jednostek operacyjnych, zobacz temat Tworzenie lub modyfikowanie jednostki operacyjnej.
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Działy > Działy.
Należy kliknąć pozycję Nowy.
Wprowadź nazwę działu.
Wprowadź numer działu.
Wartość domyślna może być wygenerowana automatycznie, jeśli kod sekwencji numerów jest przypisany do odwołania Numer organizacji w formularzu Sekwencje identyfikatorów.
Uwaga
Pozostałe kroki tej procedury są opcjonalne.
Wprowadź nazwę wyszukiwania, taką jak akronim dla nazwy działu, której można używać do wyszukiwania działu w module Enterprise Search. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Enterprise Search.
W polu Nota wprowadź wszelkie dodatkowe informacje dotyczące działu.
Wprowadź identyfikator uniwersalnego systemu numerowania danych (DUNS) dla działu.
Wybierz osobę, która zarządza działem.
Na Skróconej karcie Adresy dodaj informacje adresowe dla działu. Na przykład, dodaj adres korespondencyjny budynku, w którym mieści się dział.
Na skróconej karcie Informacje o kontakcie, dodaj informacje kontaktowe. Na przykład, dodaj numer telefonu do stanowiska obsługi w dziale.
Powrót do początku
Dodawanie działu do hierarchii działów
W formularzu Dział jest zaznaczone pole wyboru W hierarchii, jeśli dział jest uwzględniony w hierarchii działów. Wykonaj poniższą procedurę, aby dodać dział do hierarchii działów.
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Działy > Hierarchia działów.
W okienku akcji należy kliknąć opcję Edycja.
W hierarchii, wybierz organizację, pod którą będzie podlegał dział.
Na elemencie Okienko akcji kliknij opcję Wstaw, a następnie wybierz opcję Dział.
Wybierz dział, aby dodać go do hierarchii, a następnie kliknij przycisk OK.
Aby zapisać hierarchię jako szkic hierarchii, nad którym będzie można pracować później, kliknij przycisk Zapisz jako wersję roboczą.
Aby opublikować hierarchię, kliknij opcję Publikuj i zamknij, wprowadź datę obowiązywania oraz strefę czasową, aby określić, od kiedy będą obowiązywały zmiany, a następnie kliknij przycisk Publikuj.
Powrót do początku
Znajdź pomoc formularza
Jednostki operacyjne (formularz)
Projektant hierarchii (formularz)