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Os agentes executam os principais processos empresariais de ponta a ponta em vários sistemas. Nesse padrão, os agentes tomam decisões dentro dos limites definidos, não apenas recomendações de superfície, com impacto direto na receita, no custo e na experiência do cliente.
Nesse padrão, os agentes orquestram fluxos de trabalho complexos de forma autônoma e escalam exceções para humanos. Os humanos passam de executar o trabalho a governar o sistema.
Important
A responsabilidade nesse padrão permanece com a empresa, não com a TI. Antes de adotar esse padrão, confirme se o responsável pela área de negócios (e não uma equipe de tecnologia) está preparado para assumir os resultados.
Qual é esse padrão
A transformação de processo empresarial principal recria um processo comercialmente crítico em torno de agentes. O agente orquestra o trabalho entre sistemas, decide os casos de rotina dentro dos limites definidos e roteia as exceções para um humano. As pessoas passam de fazer o trabalho para governar o sistema que faz o trabalho.
Esse padrão está claramente no polo da execução dentro da transição da assistência para a execução, onde o risco é mais alto. O agente atua com real impacto financeiro e do cliente, portanto, as quatro novas demandas de execução se aplicam com peso total: propriedade nomeada, resposta de risco definida, gerenciamento de ciclo de vida e limites de autoridade explícitos. A responsabilidade permanece com o negócio, não com a TI.
O que os agentes fazem
Os agentes nesse padrão orquestram fluxos de trabalho complexos e de várias etapas entre sistemas. Por exemplo:
- Processamento de declarações: Entrada, verificação, pontuação de risco, pagamento
- Do pedido ao recebimento: validação do pedido, coordenação do atendimento do pedido, faturamento
- Fechamento financeiro: Reconciliação, cálculos acumulados, sinalização de variação
- Qualidade da fabricação: triagem de inspeção, classificação de defeitos, roteamento
- Cadeia de suprimentos: detecção de demanda, otimização de inventário, coordenação de fornecedores
- Onboarding de clientes: verificação de Conheça seu Cliente (KYC), configuração da conta, fluxos de boas-vindas
Os agentes tomam decisões rotineiras de forma autônoma dentro dos limites definidos e escalam exceções que estão fora desses limites para revisores humanos.
O que os humanos fazem
Os humanos mudam de fazer o trabalho para governar o sistema:
- Definir limites de autonomia: especifique quais decisões os agentes podem tomar e quais decisões exigem aprovação humana.
- Examine os casos de exceção que estão fora dos limites do agente.
- Monitore os resultados dos negócios em relação aos KPIs (indicadores chave de desempenho) definidos.
- Aprimore continuamente o processo com base nos dados de desempenho.
- Responsabilidade própria para resultados de negócios.
Essa mudança é uma transformação de função fundamental. As pessoas nesses processos precisam de novas habilidades, novos modelos mentais e suporte explícito para a transição.
Como o modelo operacional funciona
Implantar esse padrão com êxito requer alterações em quatro dimensões:
| Dimensão | Antes | Depois |
|---|---|---|
| Pessoas | Fazendo trabalho | Assumindo a responsabilidade pelo desempenho e governando o sistema |
| Agentes | Etapas de execução | Orquestrando de ponta a ponta em todos os sistemas |
| Governança | Políticas de uso de ferramentas | Limites de autonomia e estrutura de direitos de decisão |
| Métricas | Ganhos de produtividade | Tempo de ciclo, taxa de transferência, precisão e valor de negócios |
Perfil de maturidade alvo
Esse padrão requer profundidade em todos os cinco drivers de funcionalidade. Você não pode ignorar nenhum motorista.
| Controlador de capacidade | Nível de destino | Por que |
|---|---|---|
| Estratégia e experiência de IA | 500 (Eficiente) | Execute o processo como uma funcionalidade adaptável e de IA, não como um projeto. |
| Estratégia de negócios | 500 (Eficiente) | O que rompe barreiras de escala. Reprojete formalmente o processo e vincule-o a KPIs. |
| Governança e segurança | 400 (Capaz) | Governança proativa, limites de autonomia e monitoramento automatizado para ações financeiras e que afetam o cliente. |
| Tecnologia e dados | 400 (Capaz) | Bases escalonáveis e integração confiável em vários sistemas. |
| Organização e cultura | 400 (Capaz) | As pessoas assumem uma nova função que rege o sistema. Seus trabalhos mudam, não apenas suas ferramentas. |
Insights importantes: esse padrão exige profundidade em todos os lugares. Em um nível de maturidade de 400 a 500 em todos os cinco direcionadores, integre agentes às operações centrais do negócio, com impacto direto nos lucros e perdas. Não reduza a prioridade de nenhum driver.
Quebra de escala: estratégia empresarial, especificamente redesenho formal de processos e orquestração atrelada a KPIs. Reprojete o processo antes de automatizá-lo. Caso contrário, você apenas automatiza um processo falho mais rápido. Disciplina vem antes da tecnologia.
Estrutura recomendada do Centro de Excelência: Federado
As unidades de negócios são responsáveis pela entrega dos agentes e pelos resultados. O CoE fornece padrões, habilitação e governança por exceção. Essa estrutura requer equipes maduras no negócio que possuem o ciclo de vida completo do agente: não apenas criar agentes, mas também executá-los, monitorá-los e melhorá-los.
Dica
O papel decisivo nesse padrão é o proprietário do negócio. A responsabilidade deve estar no negócio, não na TI. Se o dono da empresa tratar esse papel como um projeto de TI, esse padrão emperra justamente quando mais importa.
Saiba mais sobre estrutura, funções e governança em níveis de risco na Criação de um Centro de Excelência agêntico.
O que você precisa e não precisa
Você precisa:
- Reprojetar o processo com a responsabilidade humana: defina quem é o proprietário do resultado antes de projetar o agente. A propriedade do resultado é separada da propriedade da tecnologia.
- Estrutura de direitos de decisão: documente quais decisões os agentes podem tomar de forma autônoma e que exigem aprovação. O proprietário do negócio deve endossar formalmente essa estrutura.
- Limites de autonomia: defina limites claros para ações de agente, especialmente aquelas com impacto financeiro ou do cliente. Defina esses limites conservadoramente no lançamento e expanda-os à medida que a confiança é estabelecida.
- Monitoramento de nível de produção: acompanhe os SLAs, a precisão e o descompasso, não apenas o tempo de atividade. Agentes pairam silenciosamente. O monitoramento detecta o desvio antes que afete os clientes.
- Governança federada: unidades de negócios possuem agentes e resultados. O CoE fornece padrões e supervisão.
- Gerenciamento de alterações: os humanos nesse processo precisam de uma nova função, não apenas uma nova ferramenta. Invista em ajudá-los a entender e abraçar a mudança.
Você não precisa:
- Programas de habilitação individuais: esse padrão não se trata de produtividade pessoal.
- Governança leve: esse padrão tem impacto de lucro e perda e requer controles formais.
- Entrega centralizada de TI: a empresa deve ter resultados. A TI viabiliza, mas não é dona dos resultados.
- Automação incremental: você está redesenhando o processo, não corrigindo-o com automação.
- Ignorando o gerenciamento de alterações: as funções das pessoas mudam fundamentalmente nesse padrão. O gerenciamento de alterações não é opcional.
Métricas de valor e êxito
O valor se manifesta em melhorias significativas nas operações centrais e em ganhos diretos nos KPIs de negócio. Meça o processo, não a ferramenta. Acompanhe a quantidade de execuções sem entrada humana, a rapidez com que ela é executada, a precisão e como ela afeta as métricas de negócios que você já acompanha.
Qual é a aparência do valor
- Melhorias significativas no tempo de ciclo, na produtividade e na qualidade.
- Menor custo operacional por meio de menos entregas e menos espera.
- Operações principais mais resilientes e previsíveis.
- Impacto direto nos KPIs de negócios, como receita, custo e níveis de serviço.
- Equipes que deixam de apenas executar o trabalho e passam a se responsabilizar pelo desempenho.
Métricas de sucesso para acompanhar
| Categoria | Medidas de exemplo | O que isso te diz |
|---|---|---|
| Desempenho do processo | Taxa de processamento direto, tempo de ciclo, taxa de transferência, taxa de exceção | Quanto do processo é executado de ponta a ponta sem um humano e quão rápido. |
| Qualidade e risco | Acurácia e taxa de erro, deriva do modelo e da decisão, prontidão para auditoria | Se as decisões autônomas permanecem corretas e em conformidade ao longo do tempo. |
| Economia | Custo por transação, horas e custo economizado, capacidade rebalanceada | Se o redesenho reduz o custo unitário e libera as pessoas para um trabalho de valor mais alto. |
| KPIs de negócios diretos | Receita acelerada ou protegida, ganhos de capital de giro e fluxo de caixa, nível de serviço | Se a alteração do processo move os números que a empresa já rastreia. |
| Governance | Conformidade com o limite de autonomia, SLA de revisão de exceções, cobertura do inventário de agentes | Se as pessoas estão gerenciando o sistema de forma eficaz conforme ele cresce. |
Como medir
- O monitoramento em ambiente de produção acompanha o processamento ponta a ponta, a precisão e a deriva, não apenas a disponibilidade.
- Microsoft Agent 365 fornece o registro, a identidade e a observabilidade para ver e controlar os agentes que executam o processo.
- Microsoft Purview e Dataverse fornecem logs de decisão auditáveis e um sistema de registro para dados de processo e regras de negócios.
- Vincule as métricas do agente aos KPIs de processo existentes para que o valor seja relatado no idioma que a empresa já usa.
Dica
Não automatize um processo desfeito. Isso dimensiona a ruptura. Um fluxo mal projetado pode parecer economizar tempo, mas pode ocultar o retrabalho, as exceções e o risco downstream. Primeiro, reprojete e instrumente o processo. Defina limites explícitos de autonomia para decisões financeiras e decisões que afetam os clientes. Monitore a deriva do modelo, não apenas a disponibilidade.
Saiba mais:
- Meça e melhore o desempenho dos agentes com KPIs e análises
- Medir o ROI (retorno sobre o investimento) e o valor comercial dos agentes de IA
Antipadrões comuns
As falhas aqui são caras porque o processo afeta a receita, o custo e os clientes.
| Antipadrão | Como é | Em vez disso, o que fazer |
|---|---|---|
| O redesenho do processo é ignorado | A equipe automatiza o processo existente passo a passo, em vez de redesenhá-lo para uma execução orientada por agentes. O resultado é a execução mais rápida de um processo falho, com a complexidade adicional da transferência para um agente humano. | Sempre reprojete o processo para uma execução com foco no agente antes de automatizar e relacione-o aos KPIs. |
| A TI é dona do resultado | A equipe de tecnologia cria e executa o agente, mas a empresa não é dona do resultado. Quando há queda de desempenho ou ocorrem erros, ninguém na área de negócios se responsabiliza, e o agente se torna um projeto de TI em vez de uma capacidade de negócio. | A área de negócios é responsável pelo resultado. O CoE define padrões e rege por exceção. |
| Governança leve | Controles classificados como assistidos são aplicados a um processo com impacto sobre lucros e perdas. | Use controles formais: direitos de decisão, limites de autonomia e monitoramento de produção. |
| Os limites de autonomia não são definidos antes da implantação | O agente entra em operação sem limites claramente documentados sobre o que pode decidir por conta própria, e casos extremos causam resultados inesperados. | Defina a estrutura de direitos de decisão antes da implantação. Comece de forma conservadora e expanda a autonomia à medida que a confiança se estabelece. |
| O monitoramento é reativo, não proativo | A equipe monitora o tempo de atividade, mas não monitora a precisão nem o desvio. O agente se degrada lentamente, fornecendo respostas incorretas com confiança. | Torne o monitoramento de produção proativo: acompanhe a precisão e detecte descompasso e anomalias, não apenas a disponibilidade. |
| Ignorando o gerenciamento de alterações | Os papéis das pessoas mudam e ninguém os prepara. O novo modelo para. | Gerencie a alteração: as pessoas passam de fazer o trabalho para governá-la. |
| Transição big-bang | Todo o processo passa para agentes de uma vez, sem alternativa de contingência. | Preparar a distribuição, manter caminhos de exceção e expandir a autonomia à medida que a confiança aumenta. |
Relatos de clientes
Essas histórias publicadas de clientes da Microsoft mostram agentes executando processos centrais em vários sistemas, com humanos supervisionando os resultados.
| Cliente | Resultado relatado |
|---|---|
| EY | Processos financeiros reestruturados no Power Apps e em um agente do Copilot Studio integrado ao SAP, reduzindo em 95% os prazos do livro-razão geral e economizando 120.000 horas por ano na compensação de pagamentos. |
| Lifetime Products | Os agentes do Dynamics 365 Finance automatizam a reconciliação e o processamento de pedidos, com um aumento de 95% no processamento de pedidos de comércio eletrônico e a capacidade de realocar 20% dos trabalhadores do conhecimento para atividades de maior valor. |
| Cineplex | Um agente de reembolso do Copilot Studio, que orquestra o Power Automate em vários sistemas, reduziu o processamento de reembolsos de 5 a 15 minutos para menos de um minuto, parte de um total de mais de 30.000 horas economizadas por ano. |
| Dow Inc. | Um Copilot Studio autônomo "Agente de Frete" que analisa mais de 100.000 faturas de frete por ano, identificando economias significativas. |
| Universidade de Leicester | Salvas 312 horas por ano tratando mais de 30.000 consultas de alunos com Dynamics 365 agentes de IA. |
| TotalEnergies | Melhor identificação de causa de falha em 25 a 45% com agentes autônomos (MARGE para manutenção, BuyerCompanion para aquisição). |
| Signetic | Atende mais de 800.000 pacientes com agentes da Power Platform e do Copilot Studio automatizando a autorização prévia e os sinistros. |
| KONE | Processa 54.000 contratos por ano, com o tempo de processamento reduzido em cerca de dois terços, usando um agente do Copilot Studio e fluxos de trabalho de IA. |
| KPMG | Reduza em 18 meses os prazos de conformidade com um agente ESG corporativo que automatiza o ciclo de vida das políticas e da conformidade. |
| Banco Ciudad | Economizou 2.400 horas por ano, com taxa de aprovação de 90%, usando 10 agentes internos do Copilot Studio desenvolvidos em seis meses. |
Capacidades agênticas da Microsoft para esse padrão
Os exemplos a seguir realçam recursos que são particularmente relevantes para a transformação de processo de negócios core. Use esses exemplos como ponto de partida para a correspondência de recursos com seus cenários e segmentos de usuário e explore o ecossistema de agente do Microsoft para a imagem completa.
Orquestrar o processo
- Agentes autônomos do Copilot Studio agem com base em eventos e agendamentos, dentro de permissões delimitadas, para que o processo seja executado sem que uma pessoa precise acionar cada etapa.
- A orquestração de vários agentes permite que um agente líder coordene agentes especializados nas etapas de um processo.
- Os fluxos de trabalho adicionam etapas determinísticas baseadas em regras para as partes do processo que devem ser previsíveis.
- O Dataverse fornece um sistema de registro seguro e controlado para dados de processo e regras de negócios, com segurança em nível de linha e coluna, controle de acesso baseado em função, criptografia em nível de campo, log de auditoria e controles de conformidade internos que tornam todas as ações do agente rastreáveis e auditáveis.
- Os conectores e o Protocolo de Contexto do Modelo alcançam sistemas de linha de negócios, como SAP e Dynamics 365.
- Agentes predefinidos do Dynamics 365, como reconciliação de contas, comunicação com fornecedores e agentes de aquisição, executam processos específicos de finanças e da cadeia de suprimentos.
Desenvolva código profissional quando precisar
Microsoft Foundry cria e hospeda agentes e modelos personalizados de código profissional para processos que excedem o escopo do low-code.
Manter os seres humanos no controle do sistema
- Aprovações com supervisão humana e limites de decisão exigem aprovação formal quando os limiares de risco estabelecidos são excedidos e mantêm os agentes dentro de seus limites de alçada.
- Microsoft Agent 365 registra agentes, atribui a cada um uma ID de Agente do Microsoft Entra, aplica o princípio do menor privilégio e fornece observabilidade em todo o ambiente. O Agente 365 geralmente está disponível para clientes comerciais com alguns cenários ainda em versão prévia. Confirme a cobertura para o seu cenário.
Avaliar e testar antes de enviar
Para um padrão com impacto de lucro e perda, a avaliação não é opcional. Teste os agentes em cenários realistas antes que eles interajam com processos em produção e continue avaliando-os em produção à medida que o processo evolui.
- A avaliação de agentes no Copilot Studio realiza avaliações estruturadas do seu agente, atribui pontuações às respostas em dimensões de qualidade como precisão, fundamentação e conclusão de tarefas, e identifica regressões antes que cheguem à produção. Use-o para validar que os limites de autonomia e a lógica de roteamento se comportam conforme projetado em uma variedade de entradas, incluindo casos de borda e cenários de exceção.
- Copilot Agent Kit (anteriormente conhecido como kit de Copilot Studio) estende a cobertura de teste com testes em massa, execuções de regressão automatizadas e um painel de pontuação. É particularmente útil para agentes de processos centrais de negócios, nos quais você precisa de evidências repetíveis e auditáveis de que o agente se comporta corretamente em toda a variedade de entradas que o processo em produção encontrará.
Como saber que você está pronto
Inicie este padrão se a maioria destas afirmações for verdadeira:
- Você redesenhou formalmente o processo e o associou a KPIs.
- A empresa é responsável pelo resultado, com um responsável definido.
- Você definiu as responsabilidades de decisão e os limites de autonomia, especialmente em relação a finanças e clientes.
- Você pode realizar monitoramento de nível de produção, incluindo detecção de desvio.
- Você tem equipes maduras que podem operar e melhorar agentes, não apenas construí-los.
Próximas Etapas
Ou explore o modelo completo de maturidade de adoção da IA agêntica.
Explore outros padrões com mais detalhes:
- Padrão de habilitação de IA do funcionário
- Padrão de capacitação de especialistas em negócios
- Padrão de serviços de TI e local de trabalho
- Padrão de envolvimento externo
- Padrão de funcionalidades com IA em primeiro lugar
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