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Relatório de compromissos virtuais do conector EHR do Microsoft Teams

O relatório Compromissos Virtuais do conector Microsoft Teams Electronic Health Record (EHR) no centro de administração do Microsoft Teams proporciona-lhe uma forma rápida e fácil de ver a utilização de compromissos virtuais integrados no Teams EHR na sua organização.

Para ver o relatório, tem de ser administrador do Teams, Leitor global, Leitor de relatórios ou Administrador global.

Importante

A Microsoft recomenda que utilize funções com menos permissões. Isto ajuda a melhorar a segurança da sua organização. O Administrador Global é uma função altamente privilegiada que deve ser limitada a cenários de emergência quando não pode utilizar uma função com menos privilégios.

Exibir o relatório

Há duas maneiras de acessar e exibir o relatório no Centro de administração do Teams.

O cartão Compromissos Virtuais do conector EHR

No dashboard do centro de administração do Microsoft Teams, aceda ao cartão Compromissos Virtuais do conector EHR .

Aqui, obtém uma vista rápida da atividade de compromissos virtuais integrada no Teams EHR por mês, incluindo compromissos concluídos, alocação restante e se excedeu o limite mensal (dependendo da licença que tiver).

Captura de tela do cartão de uso do conector EHR no painel do Centro de administração do Teams.

Selecione Ver detalhes para ver o relatório. Para comprar mais licenças, escolha Comprar mais.

O relatório de Compromissos Virtuais do conector EHR do Teams

  1. Na navegação à esquerda do Centro de administração do Teams, acesse Análise e relatórios>Relatórios de uso.

  2. Na guia Exibir relatórios, escolha Compromissos Virtuais do conector EHR e um intervalo de datas. Em seguida, selecione Executar relatório.

    Captura de tela do relatório de Compromissos Virtuais do conector EHR do Teams no Centro de administração do Teams.

Interpretar o relatório

Texto explicativo Descrição
1 Cada relatório mostra a data em que o relatório foi gerado e o intervalo de datas escolhido.
2 A tabela fornece informações detalhadas sobre cada compromisso que ocorreu durante o intervalo de datas selecionado. Tenha em mente que você não verá inscrições para compromissos em que um membro da equipe ou paciente não tenha ingressado.
  • Hora de início (UTC) é a data e a hora em que um membro da equipe e o participante estão no compromisso.
  • Duração é a diferença de tempo entre a hora de início e o momento em que a última pessoa sai do compromisso.
  • Principal é o nome do organizador da reunião.
  • Email Primário é o endereço de email do organizador da reunião.
  • Departamento é a informação do departamento para o compromisso. Se as informações não forem exibidas corretamente, entre em contato com a equipe de suporte do EHR. Para integração com a Epic, verifique se &departmentId=%PERFDEPID;;; ; ;;NONE;% faz parte do registro de integração do provedor.
  • Atendentes é o número total de funcionários e participantes no compromisso.
  • Dentro do limite indica se o compromisso está dentro do limite de alocação.
  • O ID do Compromisso (brevemente) é o identificador do compromisso do sistema EHR. Para compromissos integrados na Epic, o identificador refere-se ao número CSN do compromisso.
3 Você pode exportar o relatório para um arquivo CSV para análise offline. Selecione Exportar para o Excel para baixar o relatório.
4 Selecione Filtro para filtrar a exibição dos detalhes do relatório.
5 Selecione Tela inteira para exibir o relatório no modo de tela inteira.
6 Selecione Editar colunas para adicionar ou remover colunas na tabela

Observação

Para obter mais análises sobre compromissos virtuais integrados no Teams EHR, veja Relatório de utilização de Compromissos Virtuais. Com o relatório de utilização de Compromissos Virtuais, pode ver as principais métricas, tais como o total de compromissos, o tempo de espera da sala de espera, a duração do compromisso e nenhuma apresentação. Utilize estas informações para obter informações sobre as tendências de utilização para o ajudar a otimizar os Compromissos Virtuais para proporcionar melhores resultados empresariais.