Основные задачи: создание графика на основе проекта в Microsoft Dynamics AX 2012

Статья
08/03/2018

Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Примечание

Сведения в этом разделе применимы к Microsoft Dynamics AX 2012 и Пакет компонентов Microsoft Dynamics AX 2012.

Сведения о планирование на основе проектов в Microsoft Dynamics AX 2012 R2 см. в разделе Основные задачи: создание графика на основе проекта в Microsoft Dynamics AX 2012 R2.

Сведения о планирование на основе проектов в Накопительный пакет обновления 7 для Microsoft Dynamics AX 2012 R2 см. в разделе Основные задачи: создание плана на основе проекта в AX 2012 R3 и накопительном обновлении 7 AX 2012 R2.

В Microsoft Dynamics AX можно запланировать ресурсы на основе требований и расписания проекта или на основе навыков и доступности сотрудников. С помощью планирования с учетом проектов можно назначить работников проекту или мероприятию. Можно задать атрибуты, опыт и доступность, имея которые, сотрудники смогут занимать те или иные роли в проектах, а затем назначить сотрудника проекту или мероприятию с учетом требований проекта или квалификаций сотрудника.

Что вы хотите сделать?

Получить дополнительную информацию о…

Показать доступные ресурсы

Просмотр требований мероприятия

Определение работника и просмотр его опыта работы в проекте и других атрибутов

Назначение выбранного работника проекту или мероприятию

Найти справку по формам

Найти связанные задачи

Получить дополнительную информацию о…

Щелкните эти ссылки для поиска дополнительных сведений о понятиях, которые рассматриваются в данном разделе.

Об управлении ресурсами для проектов

Показать доступные ресурсы

Используйте эту процедуру, чтобы запустить процесс поиска работников для проекта.

Щелкните Управление и учет по проектам > Обычный > Проекты > Все проекты. На странице Проекты в Панель действий на вкладке План в группе Мероприятия щелкните Назначить ресурсы.
В форме Назначение ресурсов изучите сведения о проекте или мероприятии в разделе Общие.
Щелкните Показать доступные ресурсы, чтобы отобразить сведения о требованиях к мероприятию и работниках, доступных для работы в проекте или мероприятии.

В начало

Просмотр требований мероприятия

Требования к проекту или мероприятию, например образование работника или опыт участия в проектах, отображаются на экспресс-вкладке Требования к мероприятию. Требования к мероприятию сначала указываются в форме Проекты на экспресс-вкладке Требования проекта. На следующих вкладках отображаются разные типы требований, предъявляемых со стороны проекта или мероприятия.

Образование - Уровень образования, необходимый для назначения работника проекту или мероприятию.
Навыки — требования к навыкам для участия в проекте или мероприятии, например владение разговорными языками или знание компьютерных программ.
Удостоверение — требования к удостоверениям для участия в проекте или мероприятии.
Проектный опыт — проекты, опыт участия в которых должен быть у работника для назначения на проект или на мероприятие.
Другие атрибуты работника — требования, предъявляемые к дополнительным атрибутам работника для участия в проекте или мероприятии, например навыки выступлений перед большой аудиторией.

Просмотрите требования к проекту или мероприятию и убедитесь, что в проект или мероприятие добавлены все нужные требования. Любые дополнительные требования можно ввести на экспресс-вкладке Требования к мероприятию, нажав кнопку Добавить строку. Можно также обновить требования или удалить их из списка. Чтобы сохранить любые изменения, внесенные в требования к мероприятию, нажмите кнопку Сохранить требования проекта.

В начало

Определение работника и просмотр его опыта работы в проекте и других атрибутов

Используйте эту процедуру для просмотра списка работников на экспресс-вкладке Доступность ресурсов и идентификации работника для проекта или мероприятия с учетом его доступности.

Просмотрите на экспресс-вкладке Доступность ресурсов список работников, доступных для работы в указанный период времени. Список показывает выраженное в процентах соответствие атрибутов и доступности работника требованиям проекта.
Просмотрите атрибуты работника на вкладках, показанных на экспресс-вкладке Доступность ресурсов. Вкладки содержат следующие сведения:
- Обзор — показывает процент атрибутов работника и его обязательств в проектах и мероприятиях, которые соответствуют требованиям проекта.
- Образование — отображает типы образования, полученного работником.
- Навыки — показывает список навыков работника, например владение языками или знание компьютерных программ.
- Сертификация — отображает список сертификатов, полученных сотрудником.
- Опыт по проекту — список проектов, в которых работник имеет опыт работы, а также роль, выполнявшаяся работником в проекте.
- Другие атрибуты работника — список дополнительных атрибутов, которые имеются у работника, например навыки публичных выступлений.
Выберите из списка на вкладке Обзор работника, которого нужно назначить проекту.
Просмотрите на экспресс-вкладке Назначения подробные сведения о назначениях и доступности выбранного работника.

В начало

Назначение выбранного работника проекту или мероприятию

Используйте эту процедуру, чтобы назначить выбранного в предыдущей процедуре работника на конкретные дни в проекте. Эта процедура предполагает, что все требования к мероприятию определены и выбран работник, которого нужно назначить мероприятию.

В каждой строке на экспресс-вкладке Назначения отображаются сведения о всех днях мероприятия, на которые требуется работник. Число дней, на которые можно назначить работника, определяется его доступностью, однако не допускается превышение доступной работоспособности работника.

Цвета, настроенные для календаря планирования в форме Параметры модуля "Управление и учет по проектам", отображаются на экспресс-вкладке Назначения. Цвета показывают наличие у работника окончательных или предварительных обязательств в проекте или мероприятии, доступность работника в данный день или наличие у него конфликтов.

Просмотрите даты мероприятия на экспресс-вкладке Назначения, чтобы определить дни, когда работник доступен. Цвет строки мероприятия показывает, можно ли запланировать работника на этот день. Предоставляемые сведения о мероприятии включают следующее:
- Дата и день недели для мероприятия
- Количество часов, необходимых для выполнения мероприятия за день
- Количество часов, в течение которых работник доступен в этот день
- Количество часов, в течение которых работник задействован точно или предварительно в этот день
- Общее количество часов, в течение которых работник доступен для работы в этот день
Установите флажок рядом с мероприятием и щелкните Назначить. Выберите из списка тип назначения, запланированного для работника
- Выберите Мягко, чтобы создать предварительное назначение работника.
- Выберите Жестко, чтобы создать окончательное назначение работника.
Если работнику нужно назначить на данный день другое количество часов, можно изменить указанное в столбце Требование мероприятия по усилиям число часов на нужное.
После назначения работника на проект или мероприятие, просмотрите в строке мероприятия следующие изменения:
- Цвет изменений в строке мероприятия должен показать, что работник недоступен или доступен лишь частично в этот день.
- Количество часов в столбце Напряженные обязательства (часы) или Ненапряженные обязательства (часы) изменяется на количество часов, назначенное вами работнику, в зависимости от типа выбранного обязательства.
- Количество часов в столбце Доступная работоспособность работника (часы) уменьшается на количество часов, назначенных работнику.
Продолжайте назначать мероприятия работнику до тех пор, пока не осуществите все требуемые назначения.
Если в назначение работника нужно внести изменения, это можно сделать с помощью кнопок Освободить или Перевести. Используйте эти кнопки для выполнения следующих действий:
- Запуск в производство — выберите строку мероприятия, для которой сотрудник имеет назначение, которое необходимо удалить, а затем щелкните Запуск в производство. В списке щелкните Предварительные резервирования, чтобы удалить дополнительное назначение на проект или мероприятие, щелкните Окончательные резервирования, чтобы удалить точное назначение на проект или мероприятие, или щелкните Все резервирования, чтобы удалить все назначения из проекта или мероприятия.
- Перенос — установите флажок рядом с проектом (или мероприятием), на который у работника имеется назначение, планируемое для переноса, а затем нажмите кнопку Перенести. Находясь в списке, щелкните С предварительных на окончательные резервирования или С окончательных на предварительные резервирования, чтобы изменить тип назначения на проект или на мероприятие. Выбор в списке, который включен, представляет собой то же, что и тип переносимого назначения.
Завершив назначение работника на мероприятия, щелкните Сохранить, чтобы сохранить назначения работника.