จัดหา Human Resources

ใช้กับ: Human Resources บนโครงสร้างพื้นฐานแบบสแตนด์อโลน

หมายเหตุ

เริ่มใช้เดือนมิถุนายน 2022 สภาพแวดล้อมของทรัพยากรบุคคลสามารถปรับใช้ได้เฉพาะบนโครงสร้างพื้นฐานของแอปการเงินและการดําเนินงาน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดูที่ เตรียมใช้งานทรัพยากรบุคคลในโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน

บทความนี้อธิบายกระบวนการของการเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมการผลิตใหม่สำหรับ Microsoft Dynamics 365 Human Resources

ข้อกำหนดเบื้องต้น

ก่อนที่คุณจะสามารถเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมของการแสดงตัวอย่างของ Commerce ของคุณได้ ต้องมีข้อกำหนดเบื้องต้นต่อไปนี้:

• คุณได้ซื้อทรัพยากรบุคคลผ่านผู้ให้บริการโซลูชัน Cloud (CSP) หรือข้อตกลงสถาปัตยกรรมองค์กร (EA) ถ้าคุณมีลิขสิทธิ์ Microsoft Dynamics 365 ที่มีอยู่ ซึ่งรวมแผนบริการทรัพยากรบุคคล และคุณไม่สามารถทำตามขั้นตอนในบทความนี้ให้เสร็จสิ้นได้ ให้ติดต่อฝ่ายสนับสนุน

• ผู้ดูแลระบบส่วนกลางควรลงชื่อเข้าใช้ Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) และสร้างโครงการทรัพยากรบุคคลใหม่

เตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมการทดลองทรัพยากรบุคคล

หมายเหตุ

ตั้งแต่เดือนเมษายน 2022 สภาพแวดล้อมการทดลองใช้ Human Resources จะไม่สามารถใช้งานในแอปพลิเคชันแบบสแตนด์อโลน ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่สนใจในการประเมินความสามารถของทรัพยากรบุคคลในแอปการเงินและการดำเนินงาน สามารถทำได้โดยการทดลองใช้ฟรี 30 วันพร้อมกับข้อมูลสาธิต Dynamics 365 Finance จะรวมความสามารถของ Human Resources ในโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินผ่านการผสานแอปพลิเคชันแบบสแตนด์อโลน ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่ ข้อเสนอการรวมทรัพยากรบุคคล จะรวบรวมความสามารถต่างๆ เข้าด้วยกันกับลูกค้า หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดลองใช้ Dynamics 365 Finance โปรดดูที่ คู่มือ แบบทีละขั้นตอน

ก่อนเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อม Sandbox หรือสภาพแวดล้อมการผลิตแรกของคุณ คุณอาจต้องการเตรียมใช้งาน สภาพแวดล้อมการทดลองของทรัพยากรบุคคล เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของฟังก์ชันทรัพยากรบุคคล สภาพแวดล้อมการทดลองประกอบด้วยข้อมูลแบบสมมติ ที่สามารถใช้เพื่อสำรวจโปรแกรมในลักษณะที่ปลอดภัยได้ ถึงแม้ว่าสภาพแวดล้อมการทดลองเป็นของผู้ใช้ที่ร้องขอ ผู้ใช้รายอื่นสามารถได้รับเชิญผ่านประสบการณ์การดูแลระบบสำหรับทรัพยากรบุคคล

สภาพแวดล้อมการทดลองใช้ช่วยประเมินฟังก์ชันของฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ สำหรับบุคคลที่ยังไม่มีสิทธิเข้าถึงสภาพแวดล้อมของทรัพยากรบุคคล ถ้าคุณเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมการทดลองและผู้ใช้ที่ได้รับการรับรองความถูกต้องสามารถเข้าถึงสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่หนึ่งรายการหรือมากกว่านั้น ผู้ใช้จะถูกเปลี่ยนเส้นทางไปยังสภาพแวดล้อมหรือรายการสภาพแวดล้อมที่มีอยู่

ภาพแวดล้อมการทดลองไม่ได้ตั้งใจที่จะถูกใช้เป็นสภาพแวดล้อมการผลิต โดยจะจํากัดเฉพาะช่วงทดลอง 30 วันเท่านั้น เมื่อระยะเวลาทดลองหมดอายุ สภาพแวดล้อมและข้อมูลทั้งหมดที่อยู่ในนั้นจะถูกลบ และจะไม่สามารถกู้คืนได้ สภาพแวดล้อมไม่สามารถแปลงเป็นสภาพแวดล้อม Sandbox หรือสภาพแวดล้อมการทำงานจริงได้ คุณสามารถลงทะเบียนสำหรับสภาพแวดล้อมการทดลองใหม่ได้ หลังจากสภาพแวดล้อมที่มีอยู่หมดอายุ

เมื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทดลองของทรัพยากรบุคคล สภาพแวดล้อมการทดลอง Power Apps จะถูกสร้างขึ้นในสภาพแวดล้อมผู้เช่าและเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลด้วย สภาพแวดล้อม Power Apps ที่มีชื่อว่า "TestDrive" จะมีช่วงทดลองใช้เดียวกันกับสภาพแวดล้อมของทรัพยากรบุคคล

หมายเหตุ

การเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมการทดลองของทรัพยากรบุคคลจะล้มเหลว ถ้าผู้ใช้ที่ได้รับการรับรองความถูกต้องไม่มีสิทธิ์ในการสร้างสภาพแวดล้อมทดลอง Power Apps ผู้ใช้ต้องรวมอยู่ในกลุ่มผู้ใช้ที่สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทดลองในศูนย์การจัดการ Power Platform สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดู ควบคุมผู้ที่สามารถสร้างและจัดการสภาพแวดล้อมในศูนย์การจัดการ Power Platform

วางแผนสภาพแวดล้อมของทรัพยากรบุคคล

ก่อนที่คุณจะสร้างสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลแรกของคุณ คุณควรวางแผนความต้องการสภาพแวดล้อมในโครงการของคุณอย่างรอบคอบ การบอกรับเป็นสมาชิกพื้นฐานในทรัพยากรบุคคลประกอบด้วยสภาพแวดล้อมสองประเภท ได้แก่ สภาพแวดล้อมการผลิตและสภาพแวดล้อม Sandbox คุณอาจจำเป็นต้องซื้อสภาพแวดล้อม Sandbox เพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนกิจกรรมโครงการ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของโครงการของคุณ

ข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมเพิ่มเติม:

• การย้ายข้อมูล: กิจกรรมการย้ายข้อมูลเพื่อให้สามารถใช้สภาพแวดล้อม Sandbox ของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการทดสอบทั่วทั้งโครงการได้ การมีสภาพแวดล้อมเพิ่มเติมจะช่วยให้กิจกรรมการย้ายข้อมูลสามารถต่อไปในระหว่างการทดสอบและกิจกรรมการตั้งค่าคอนฟิกจะเกิดขึ้นพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน
• การรวม: ตั้งค่าคอนฟิกและทดสอบการรวม ซึ่งอาจรวมถึงการรวมเข้ากับบริษัทแม่ เช่น การรวมแบบ Ceridian Dayforce หรือการรวมที่กําหนดเอง
• การฝึกอบรม: คุณอาจต้องมีสภาพแวดล้อมแยกต่างหาก ซึ่งตั้งค่าคอนฟิกไว้ด้วยชุดข้อมูลการฝึกอบรมเพื่อการฝึกอบรมพนักงานในการใช้ระบบใหม่
• โครงการหลายระยะ: สนับสนุนการตั้งค่าคอนฟิก การย้ายข้อมูล การทดสอบ หรือกิจกรรมอื่นๆ ในระยะโครงการที่วางแผนไว้หลังจากการเริ่มใช้งานของโครงการ

สำคัญ

เมื่อคุณพิจารณาสภาพแวดล้อมของคุณ เราขอแนะนำต่อไปนี้:

• ใช้สภาพแวดล้อมการผลิตของคุณทั่วทั้งโครงการเป็นสภาพแวดล้อมการตั้งค่าคอนฟิก GOLD ของคุณ การนี้สําคัญเนื่องจากคุณไม่สามารถคัดลอกสภาพแวดล้อมไปยังสภาพแวดล้อมการผลิตได้ สภาพแวดล้อม GOLD จึงเป็นสภาพแวดล้อมการผลิตของคุณ และคุณจะเสร็จสิ้นกิจกรรมตัดของคุณในสภาพแวดล้อมนี้
  
  
• ใช้สภาพแวดล้อมใหม่หรือสภาพแวดล้อมอื่นเพื่อตัดการจำลองก่อนการใช้งานจริงของคุณ คุณสามารถสิ่งนี้ได้ด้วยการรีเฟรชสภาพแวดล้อมการผลิตด้วยการตั้งค่าคอนฟิก GOLD ของคุณในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยของคุณ
  
  
• เก็บรายการตรวจสอบการตัดโดยละเอียด ซึ่งรวมถึงแพคเกจข้อมูลแต่ละชุดที่ต้องใช้ในการย้ายข้อมูลขั้นสุดท้ายในสภาพแวดล้อมการผลิตระหว่างการตัดระหว่างการใช้งานจริง
  
  
• ใช้สภาพแวดล้อม Sandbox ของคุณทั่วทั้งโครงการเป็นสภาพแวดล้อม TEST ของคุณ ถ้าคุณต้องการสภาพแวดล้อมเพิ่มเติม องค์กรของคุณสามารถซื้อสภาพแวดล้อมนั้นมาเพื่อต้นทุนเพิ่มเติมได้
  
  

สร้างโครงการ LCS

หากต้องการใช้ LCS ในการจัดการสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลของคุณ คุณต้องสร้างโครงการ LCS ก่อน

1. ลงชื่อเข้าใช้สู่ LCS โดยใช้บัญชีที่คุณใช้ในการสมัครสมาชิกทรัพยากรบุคคล

   หมายเหตุ

   เพื่อให้แน่ใจในการเตรียมใช้งานที่เสร็จเรียบร้อย บัญชีที่คุณใช้เพื่อเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลจะต้องถูกมอบหมายให้กับบทบาท ผู้ดูแลระบบ หรือ ผู้กำหนดค่าระบบ ในสภาพแวดล้อม Power Apps ที่สัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคล สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกําหนดบทบาทความปลอดภัยให้กับผู้ใช้ใน Power Platform ให้ดูที่ ตั้งค่าคอนฟิกความปลอดภัยผู้ใช้ให้กับทรัพยากร

2. เลือกเครื่องหมายบวก (+) เพื่อสร้างโครงการ

3. เลือก Microsoft Dynamics 365 Human Resources ให้เป็นชื่อผลิตภัณฑ์และรุ่นผลิตภัณฑ์

4. เลือกระเบียบวิธี Dynamics 365 Human Resources

5. เลือก สร้าง

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเริ่มต้นใช้งานทรัพยากรบุคคล ดูที่ระเบียบวิธี ทรัพยากรบุคคล ที่คุณสร้างไว้ในโครงการใหม่ของคุณ หลังจากที่คุณเสร็จสิ้นการสร้างโครงการ ให้ตามกระบวนการของงานต่อไปนี้ให้เสร็จสมบูรณ์ เพื่อเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลของคุณ

เตรียมใช้งานโครงการทรัพยากรบุคคล

หลังจากที่คุณได้สร้างโครงการ LCS คุณสามารถเตรียมใช้งานทรัพยากรบุคคลลงในสภาพแวดล้อมได้

1. ในโครงการ LCS ของคุณ เลือกไทล์ การจัดการแอป Human Resources

2. บ่งชี้ว่าสภาพแวดล้อมนี้เป็นอินสแตนซ์ Sandbox หรืออินสแตนซ์การใช้งานจริงของ Human Resources คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างก่อนหน้านี้อาจมีอยู่ในอินสแตนซ์ Sandbox เพื่ออนุญาตให้มีผลป้อนกลับและการทดสอบก่อนกำหนด

   หมายเหตุ

   อินสแตนซ์ทรัพยากรบุคคลจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงชนิดได้ เมื่อตั้งค่าแล้ว ตรวจสอบว่ามีการเลือกชนิดของอินสแตนซ์ที่ถูกต้องก่อนดำเนินการต่อ
   
   ชนิดของอินสแตนซ์ Human Resources แยกจากชนิดอินสแตนซ์ของสภาพแวดล้อม Microsoft Power Apps ซึ่งคุณตั้งค่าไว้ในศูนย์การจัดการ Power Apps

3. เลือกตัวเลือก รวมข้อมูลสาธิต ถ้าคุณต้องการให้สภาพแวดล้อมของคุณรวมชุดข้อมูลสาธิตเดียวกันที่ใช้ในสภาพแวดล้อมการทดลองทรัพยากรบุคคล ข้อมูลสาธิตเป็นประโยชน์สำหรับการสาธิตระยะยาวหรือสภาพแวดล้อมการฝึกอบรม และไม่ควรใช้สำหรับสภาพแวดล้อมการใช้งานจริง คุณต้องเลือกตัวเลือกนี้เมื่อมีการปรับใช้เริ่มต้น คุณไม่สามารถปรับปรุงการใช้งานที่มีอยู่ในภายหลังได้

4. ทรัพยากรบุคคลถูกเตรียมใช้งานลงในสภาพแวดล้อม Microsoft Power Apps เสมอ เพื่อเปิดใช้งานการรวมและความสามารถในการเพิ่มฟังก์ชันของ Power Apps อ่านส่วน "การเลือกสภาพแวดล้อม Power Apps" ของบทความนี้ก่อนที่คุณจะดำเนินการต่อ ถ้าคุณยังไม่มีสภาพแวดล้อม Power Apps เลือกจัดการสภาพแวดล้อมใน LCS หรือนำทางไปยังศูนย์การจัดการ Power Apps จากนั้นทำตามขั้นตอนเพื่อ สร้างสภาพแวดล้อม Power Apps

5. เลือกสภาพแวดล้อมเพื่อจัดเตรียมทรัพยากรบุคคลให้

6. เลือก ใช่ เพื่อยอมรับเงื่อนไข และเริ่มต้นการปรับใช้

   สภาพแวดล้อมใหม่ของคุณ ปรากฏในรายการของสภาพแวดล้อมในบานหน้าต่างนำทางด้านซ้าย อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถเริ่มต้นใช้สภาพแวดล้อมได้ จนกว่าสถานะการปรับใช้งานจะเป็น ถูกปรับใช้ กระบวนการนี้โดยปกติใช้เวลาไม่กี่นาที ถ้ากระบวนการเตรียมใช้งานไม่สำเร็จ ให้ติดต่อฝ่ายสนับสนุน

7. เลือก ล็อกออนเข้าสู่ทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้สภาพแวดล้อมใหม่ของคุณ

   หมายเหตุ

   ถ้าคุณยังไม่ได้ออกจากระบบในความต้องการขั้นสุดท้าย คุณสามารถปรับใช้อินสแตนซ์ของทรัพยากรบุคคลในโครงการได้ จากนั้น คุณสามารถใช้อินสแตนซ์นี้เพื่อทดสอบโซลูชันของคุณได้จนกว่าคุณจะออกจากระบบ ถ้าคุณใช้สภาพแวดล้อมใหม่สำหรับการทดสอบ คุณต้องทำซ้ำกระบวนงานนี้ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการผลิต

เลือกสภาพแวดล้อม Power Apps

คุณสามารถรวมและขยายการใช้ข้อมูลทรัพยากรบุคคลโดยใช้เครื่องมือ Power Apps สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อม Power Apps รวมถึงขอบเขตของสภาพแวดล้อม การเข้าถึงสภาพแวดล้อมและการสร้างกับการเลือกสภาพแวดล้อม ดู การประกาศสภาพแวดล้อม Power Apps

ใช้คำแนะนำต่อไปนี้เมื่อต้องระบุว่าสภาพแวดล้อม Power Apps เพื่อปรับใช้ในทรัพยากรบุคคล:

1. ใน LCS เลือก จัดการสภาพแวดล้อม นอกจากนี้ คุณยังสามารถไปยังศูนย์การจัดการ Power Apps ได้โดยตรง ที่ซึ่งคุณสามารถดูสภาพแวดล้อมที่มีอยู่ และสร้างสภาพแวดล้อมใหม่ได้

2. สภาพแวดล้อมเดียวของทรัพยากรบุคคลถูกแมปไปยังสภาพแวดล้อมเดียวของ Power Apps

3. สภาพแวดล้อม Power Apps มีทรัพยากรบุคคล รวมทั้งแอปพลิเคชัน Power Apps Power Automate และ Dataverse ที่สอดคล้องกัน ถ้าสภาพแวดล้อม Power Apps ถูกลบแอปภายในนั้นจะถูกลบเช่นกัน เมื่อเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคล คุณสามารถเตรียมใช้งานสภาพแวดล้อม การทดลองใช้ หรือ การใช้งานจริง ได้อย่างใดอย่างหนึ่ง เลือกชนิดของสภาพแวดล้อมโดยขึ้นอยู่กับวิธีการใช้สภาพแวดล้อม

4. การรวมข้อมูลและกลยุทธ์การทดสอบควรถูกพิจารณา เช่น Sandbox UAT หรือการผลิต พิจารณาผลกระทบต่างๆ สำหรับการปรับใช้ของคุณอย่างรอบคอบ เนื่องจากอาจเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลที่ถูกแมปกับสภาพแวดล้อม Power Apps ได้ยาก

5. สภาพแวดล้อม Power Apps ต่อไปนี้ไม่สามารถใช้สำหรับทรัพยากรบุคคล มีการกรองข้อมูลจากรายการเลือกภายใน LCS:

   • สภาพแวดล้อม Power Apps เริ่มต้น - ในขณะที่ผู้เช่าแต่ละรายถูกเตรียมใช้งานโดยอัตโนมัติด้วยสภาพแวดล้อม Power Apps เราไม่แนะนำให้ใช้กับทรัพยากรบุคคล ผู้ใช้ที่เป็นผู้เช่าทั้งหมดสามารถเข้าถึงสภาพแวดล้อม Power Apps ได้ และอาจทำให้ข้อมูลการผลิตเสียหายโดยไม่ได้ตั้งใจ เมื่อทดสอบและสำรวจด้วยการรวม Power Apps หรือ Power Automate

   • สภาพแวดล้อมการทดลอง - สภาพแวดล้อมเหล่านี้จะถูกสร้างขึ้นพร้อมกับวันหมดอายุ เมื่อหมดอายุ สภาพแวดล้อมการทำงานของคุณและอินสแตนซ์ทรัพยากรบุคคลใดๆ ที่อยู่ภายในนั้นจะถูกลบออกโดยอัตโนมัติ

   • ภูมิศาสตร์ที่ไม่ได้รับการสนับสนุน - สภาพแวดล้อมต้องอยู่ในภูมิศาสตร์ที่ได้รับการสนับสนุน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ ภูมิศาสตร์ที่ได้รับการสนับสนุน

   • สภาพแวดล้อมที่ไม่มีฐานข้อมูล – สภาพแวดล้อมต้องมีการเชื่อมต่อฐานข้อมูล Microsoft Dataverse คุณสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่มีฐานข้อมูลได้ หรือสามารถเชื่อมต่อฐานข้อมูลกับสภาพแวดล้อมที่มีอยู่โดยไม่มีฐานข้อมูลได้ ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่ เพิ่มฐานข้อมูล Microsoft Dataverse และ สร้างสภาพแวดล้อมที่มีฐานข้อมูล

6. ความสามารถการรวมแบบสองทิศทางสำหรับข้อมูลทรัพยากรบุคคลแบบรวมเข้ากับสภาพแวดล้อม Power Apps จะสามารถใช้งานได้หากมีการเลือกตัวเลือก เปิดใช้งานแอป Dynamics 365 ไว้เฉพาะกับสภาพแวดล้อมเท่านั้น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ดูที่ โฮมเพจ Dual-write

   หมายเหตุ

   ตัวเลือก เปิดใช้งานแอป Dynamics 365 ต้องเลือกในเวลาที่สร้างสภาพแวดล้อม Power Apps ถ้าไม่ได้เลือกตัวเลือกนี้ในขณะที่เตรียมใช้งาน คุณจะไม่สามารถใช้การรวมแบบสองทิศทางเพื่อรวมข้อมูลระหว่างกับสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources หรือ Power Apps ได้ หรือติดตั้งแอป Dynamics 365 เช่น Dynamics 365 Sales และ Field Service ในสภาพแวดล้อมได้ ตัวเลือกนี้ไม่สามารถย้อนกลับได้

   • Human Resources ไม่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงอินสแตนซ์ Dataverse ที่เชื่อมโยงหลังจากที่ปรับใช้ Human Resources แล้ว
     
     สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ดูที่ ข้อควรพิจารณาที่สําคัญสองสามอย่างเมื่อสร้างสภาพแวดล้อมใหม่ บนไซต์คู่มือ Power Platform

7. หลังจากที่คุณได้กำหนดสภาพแวดล้อมที่ถูกต้องที่จะใช้ คุณสามารถดำเนินต่อกับกระบวนการเตรียมใช้งานได้

ภูมิศาสตร์ที่ได้รับการสนับสนุน

ทรัพยากรบุคคลสนับสนุนภูมิศาสตร์ต่อไปนี้ในปัจจุบัน

• สหรัฐ
• ยุโรป
• สหราชอาณาจักร
• ออสเตรเลีย
• แคนาดา
• เอเชีย

เมื่อคุณสร้างสภาพแวดล้อมของทรัพยากรบุคคล คุณเลือกสภาพแวดล้อม Power Apps เพื่อเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมของทรัพยากรบุคคล จากนั้น สภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลจะถูกเตรียมใช้งานในภูมิศาสตร์ Azure เดียวกันกับสภาพแวดล้อม Power Apps ที่เลือก คุณสามารถเลือกว่าสภาพแวดล้อมของทรัพยากรบุคคลและฐานข้อมูลจะอยู่ที่ใด โดยการเลือกพื้นที่ภูมิศาสตร์เมื่อสร้างสภาพแวดล้อม Power Apps ที่จะเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคล

คุณสามารถเลือก พื้นที่ภูมิศาสตร์ Azure ที่สภาพแวดล้อมถูกเตรียมใช้งาน แต่คุณไม่สามารถเลือก ภูมิภาค Azure ที่เฉพาะเจาะจงได้ ระบบอัตโนมัติจะระบุภูมิภาคเฉพาะภายในพื้นที่ภูมิศาสตร์ซึ่งมีการสร้างสภาพแวดล้อม เพื่อให้สมดุลและประสิทธิภาพของจำนวนงานในศูนย์การผลิตเกิดประสิทธิภาพสูงสุด คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับภูมิศาสตร์และภูมิภาคของ Azure ได้ในคู่มือเกี่ยวกับ ภูมิศาสตร์ Azure

ข้อมูลสำหรับสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคล จะอยู่ภายในพื้นที่ภูมิศาสตร์ Azure ที่สร้างไว้เสมอ แต่จะไม่อยู่ภายในภูมิภาค Azure เดียวกันเสมอ เพื่อวัตถุประสงค์ในการกู้คืนความเสียหาย ข้อมูลจะถูกจำลองในทั้งภูมิภาค Azure หลักและภูมิภาค failover รองภายในพื้นที่ภูมิศาสตร์

หมายเหตุ

ไม่สนับสนุนการโยกย้ายสภาพแวดล้อมของ Human Resources จากภูมิภาค Azure หนึ่งไปยังอีกภูมิภาคหนึ่ง

ได้รับสิทธิ์ในการเข้าถึงสภาพแวดล้อม

ตามค่าเริ่มต้น ผู้ดูแลระบบส่วนกลางที่เว็บไซต์จะมีสิทธิ์ในการเข้าถึง คุณต้องมอบสิทธิ์ในการเข้าถึงให้กับผู้ใช้แอปพลิเคชันเพิ่มเติมอย่างชัดแจ้ง คุณต้องเพิ่มผู้ใช้ และกำหนดบทบาทที่เหมาะสมให้กับพวกเขาในสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคล ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สร้างผู้ใช้ใหม่ และ กำหนดผู้ใช้ให้กับบทบาทความปลอดภัย