อัปเดตกระบวนการ

สำคัญ

ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2026 ลูกค้าใหม่ไม่สามารถสร้างโครงการใน Microsoft Dynamics Lifecycle Services สําหรับ Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management และ Microsoft Dynamics 365 Project Operations ลูกค้าใหม่ควรใช้ ศูนย์ดูแล Power Platform แทน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ดู การระงับการสร้างโครงการใน Lifecycle Services

สำคัญ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการอัปเดต ดูที่ กระบวนการสำหรับการเคลื่อนย้ายไปยังการอัปเดตล่าสุดของการเงินและการดำเนินงาน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมแก้ไขด่วน ดูที่ ดาวน์โหลดการอัปเดตจาก Lifecycle Services (LCS)

Microsoft Dynamics 365 Human Resources เป็นซอฟต์แวร์จริงในฐานะบริการ (SaaS) ที่มีการอัปเดตบริการแบบไร้สัมผัสอย่างต่อเนื่อง การอัปเดตเหล่านี้จะมีการเปลี่ยนแปลงทั้งแอปพลิเคชันและแพลตฟอร์ม ซึ่งมักให้การปรับปรุงที่สำคัญแก่การบริการ รวมถึงการอัปเดตตามข้อบังคับ

นโยบายการอัปเดต

การอัปเดตจะออกเป็นประจำทุกสภาพแวดล้อม ทรัพยากรบุคคลได้รับการสนับสนุนตาม นโยบายของ Microsoft Lifecycle ซึ่งให้แนวทางปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง และคาดการณ์ได้สำหรับความพร้อมในการสนับสนุน

ระยะความถี่การนำออกใช้

การอัปเดตทรัพยากรบุคคลจะใช้กับสภาพแวดล้อมทั้งหมดโดยอัตโนมัติ ทรัพยากรบุคคลมีการเปิดตัวสองรูปแบบดังนี้

• การอัปเดตบริการ: การอัปเดตบริการประกอบด้วยการอัปเดตแพลตฟอร์มที่ใช้ได้เมื่อมีการเผยแพร่ นอกเหนือจากการอัปเดตตามข้อยกเว้นแล้ว การอัปเดตบริการปกติจะเกิดขึ้นตามความพร้อมใช้งานทั่วไป (GA) ของ Dynamics 365 Finance การอัปเดตแพลตฟอร์ม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอัปเดตแพลตฟอร์ม ดูที่ มีอะไรใหม่หรือมีอะไรเปลี่ยนแปลงในการอัปเดตแพลตฟอร์ม การอัปเดตมีการเปิดตัวทั่วโลกโดยทยอยเปิดตัวตามภูมิภาคต่างๆ สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอัปเดต โปรดดูการเปลี่ยนแปลงหรือใหม่ใน Dynamics 365 Human Resources

• การอัปเดตโซลูชัน Dataverse: การอัปเดตเหล่านี้เกิดขึ้นโดยประมาณทุก ๆ 6 สัปดาห์ ตามต้องการ ซึ่งรวมถึงเอนทิตีใหม่และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับเอนทิตีที่มีอยู่ใน Dataverse การอัปเดตเหล่านี้จะนำออกไปสู่ภูมิภาคเดียวกันกับการปรับปรุงรายสองสัปดาห์ และใช้เวลาประมาณหกสัปดาห์ในการทำซ้ำโดยผ่านศูนย์ข้อมูลทั้งหมด การปรับปรุงโซลูชันอาจสอดคล้องหรืออาจไม่สอดคล้องกับการปรับปรุงการบริการรายสองสัปดาห์

หมายเหตุ

การอัปเดตโซลูชันมีอยู่ในศูนย์ข้อมูลทั้งหมดเมื่อมีการนำออกใช้ ถ้าคุณไม่ต้องการรอให้การอัปเดตจำลองแบบโดยอัตโนมัติ คุณสามารถใช้การอัปเดตใด ๆ เหล่านี้กับสภาพแวดล้อมใด ๆ ในศูนย์ข้อมูลใด ๆ ได้ด้วยตนเอง

เมื่อต้องการ ทรัพยากรบุคคลจะมีชนิดการแก้ไขต่อไปนี้:

• การแก้ไข (แก้ไขด่วน): การแก้ไขปัญหาบักที่อาจเกิดขึ้นทั้งกับหรือนอกเหนือจากการนำออกใช้การปรับปรุงบริการรายสองสัปดาห์

• การแก้ไขกรณีฉุกเฉิน: การแก้ไขด่วนเชิงรุกและเชิงรับมีการทำงานในลักษณะที่เป็นแบบสแตนด์อโลน อาจรวมถึงการเปลี่ยนแปลงเฉพาะการตั้งค่าคอนฟิกหรือการเปลี่ยนแปลงรหัสเพื่อแก้ปัญหาการใช้งานไซต์ที่เริ่มใช้งานจริง และอาจเกิดขึ้นนอกเหนือจากจากการนำออกใช้การปรับปรุงบริการรายสองสัปดาห์

การปล่อยผลิตภัณฑ์มีการตรวจสอบ, ทดสอบ, และยืนยันบนสภาพแวดล้อมภายใน หลังจากที่มีการอนุมัติการสร้างแล้ว บิลด์จะถูกนำไปใช้ในระบบการผลิต

การติดต่อสื่อสาร

คุณสามารถค้นหาสิ่งที่กำลังดำเนินการสำหรับทรัพยากรบุคคล และสิ่งที่เราได้เผยแพร่แล้วในสถานที่ต่อไปนี้:

• แผนการทํางาน Dynamics 365 Human Resources

• แผนการเผยแพร่ Dynamics 365

• การเปลี่ยนแปลงหรือใหม่ใน Dynamics 365 Human Resources

• การค้นหาปัญหาใน Lifecycle Services (LCS) (สำหรับบักที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์มเท่านั้น)

• บล็อกทรัพยากรบุคคล

• ชุมชน Dynamics 365 Human Resources บน Microsoft Viva Engage

ฟีเจอร์แสดงตัวอย่างในสภาพแวดล้อม Sandbox

คุณสามารถตรวจสอบความถูกต้องของลักษณะการแสดงตัวอย่างในสภาพแวดล้อม Sandbox ก่อนที่จะเปิดใช้งานในสภาพแวดล้อมการผลิตของคุณ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปิดใช้งานคุณลักษณะใหม่ ดูที่ ภาพรวมของการจัดการคุณลักษณะ

ลักษณะการทำงานใหม่ทั้งหมดยังคงอยู่ในการแสดงตัวอย่างอย่างน้อย 30 วัน และโดยปกติจะคงอยู่ 30-60 วัน ลักษณะการทำงานที่สำคัญโดยทั่วไปจะมีอยู่ในเดือนตุลาคมและเดือนเมษายนของแต่ละปีตามรอบระยะเวลาการแสดงตัวอย่าง ทันทีที่คุณเห็นความสามารถใหม่ในพื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน คุณสามารถเปิดใช้งานได้ ลักษณะการทำงานบางอย่างอาจเปิดใช้งานตามค่าเริ่มต้น

เมื่อเวลาผ่านไป ลักษณะการทำงานที่สำคัญจะเปิดใช้งานโดยค่าเริ่มต้นและไม่สามารถปิดได้ (ตัวอย่างเช่น พื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน)

เมื่อมีลักษณะการทำงานที่พร้อมใช้งาน โดยทั่วไปจะสามารถเปิดหรือปิดใช้งานได้ในสภาพแวดล้อมการผลิต พื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน บ่งชี้ว่าลักษณะการทำงานในการแสดงตัวอย่างจะกลายเป็นข้อบังคับ โดยปกติแล้ววันที่นี้จะเป็นวันที่ 1 ตุลาคม หรือ 1 เมษายน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการวางจำหน่ายรายย่อย คุณไม่สามารถเปิดหรือปิดคุณลักษณะบังคับได้ คุณไม่สามารถเปิดและปิดลักษณะการทำงานในสภาพแวดล้อมทั้งหมดได้จนกว่าจะเป็นข้อบังคับ

เราขอแนะนำการแสดงตัวอย่างคุณลักษณะใน Sandbox หรือสภาพแวดล้อมสำหรับการทดลองใช้ ควรสร้างสำเนาของสภาพแวดล้อมการผลิตปัจจุบัน หรือฐานข้อมูลของคุณให้เป็นสภาพแวดล้อม Sandbox เพื่อให้คุณสามารถได้รับประสบการณ์ที่สมบูรณ์ของลักษณะการทำงานใหม่ ๆ กับข้อมูลของคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเตรียมสภาพแวดล้อม Sandbox ดูที่ การจัดเตรียมโครงการทรัพยากรบุคคล ในการเอาสภาพแวดล้อมการทดสอบออก ดูที่ เอาอินสแตนซ์ออก

รายงานบัก

ในขณะที่กำลังทดสอบลักษณะการทำงานการแสดงตัวอย่าง หรือกำลังลองความสามารถใหม่ ๆ คุณอาจพบรายการที่ไม่ทำงานตามที่คาดไว้ โปรดรายงานข้อบกพร่องใดๆ ผ่าน ฝ่ายสนับสนุน Dynamics 365 Microsoft Dynamics 365

ดูเพิ่มเติมที่

Dynamics 365 และแผนการเผยแพร่ Power Platform
มีอะไรใหม่หรือเปลี่ยนแปลงใน Dynamics 365 ทรัพยากรบุคคล
นโยบายวงจรชีวิตซอฟต์แวร์