Share via

Migrace zákazníků Dynamics 365 Human Resources

  • Článek

Platí pro tyto aplikace Dynamics 365:
Human Resources

Migrace zákazníků je migrování metodou "lift-and-shift" (přesunutí) databáze zákazníků do finanční a provozní infrastruktury. Používají se k ní nástroje pro automatizovanou migraci. Výsledkem je nové finanční a provozní prostředí, které využívá databázi lidských zdrojů zákazníka.

Pracovní doba migrace pro Human Resources

Jak bylo oznámeno, infrastruktura pro samostatnou aplikaci Human Resources by měla být ukončena po 31. prosinci 2023. Zákazníci mohou mít otázky týkající se migrace Human Resources. Zveme vás do úředních hodin k projednání případných dotazů. Pokud máte zájem připojit se k úředním hodinám, napište e-mail dyn365hrmigration@microsoft.com.

Technická přednáška o migraci Human Resources

Chcete-li se dozvědět více o nástrojích pro migraci, předpokladech, krocích migrace a úvahách, přečtěte si tuto technickou přednášku: Sloučení infrastruktury Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Předpoklady

Přístup a oprávnění uživatelů

Záloha prostředí Dataverse (Sandbox)

  • Volitelné, ale doporučené: Doporučujeme: Obnovte stávající sandboxové prostředí Human Resources pomocí kopie provozního prostředí Human Resources.
  • Vytvořte nové prostředí Dataverse pomocí centra pro správu Power Platform.
  • Zkopírujte existující prostředí Dataverse, které je propojeno se samostatnou aplikací Human Resources, s prostředím, které jste vytvořili v předchozím kroku.

Poznámka

Když přidáváte databázi, ujistěte se, že je možnost Povolit aplikace Dynamics 365 nastavena na Ano. Podrobné informace viz Příprava prostředí Power Platform.

Kapacita Dataverse

  1. Použijte souhrnnou stránku v centru pro správu Power Platform pro ověření, že úložiště Dataverse má dostatek dostupné kapacity pro kopii prostředí.
  2. Pokud není k dispozici dostatečná kapacita, použijte pokyny, jak uvolnit úložný prostor pro snížení celkové spotřeby. Zákazníci také mohou přidat další kapacitu úložiště.

Proces migrace zákazníků

Vytvořte nový projekt Lifecycle Services pro migraci Human Resources

Prvním krokem je vytvoření nového projektu implementace financí a provozu v Lifecycle Services. Zákazník bude mít existující projekt Human Resources Lifecycle Services. Existující prostředí Human Resources bude migrováno do nového procesu implementace financí a provozu.

Chcete-li vytvořit nový projekt, postupujte následovně.

  1. Přihlaste se ke službám Lifecycle Services jako globální správce nebo určený uživatel servisního účtu.
  2. Na domovské stránce Lifecycle Services vyberte položku Vytvořit/nový (+).
  3. Vyberte finanční a provozní aplikace jako produkt.
  4. V poli Účel projektu vyberte Implementace.
  5. Zadejte název a popis projektu.
  6. V poli Vlastní typ projektu vyberte Migrace Microsoft Dynamics 365 Human Resources.
  7. Zaškrtnutím políčka odsouhlaste smluvní podmínky.
  8. Vyberte Vytvořit.

Poté, co jste vytvořili a nasadili nový projekt Lifecycle Services, proveďte tyto kroky k jeho nastavení a konfiguraci.

  1. Vyberte Onboarding projektu k dokončení onboardingu projektu. Další informace naleznete v tématu Onboarding projektu.

    • Vyberte stejnou oblast jako vaše aktuální prostředí. Tento výběr neovlivní migraci.
    • U starších systémů vyberte jiný.

  2. Dokončete konfiguraci projektu V rámci tohoto kroku byste měli nakonfigurovat knihovnu SharePoint Online, Azure DevOps a připojení k Azure, pokud jsou vyžadována. Další informace naleznete v uživatelské příručce Zdroje Lifecycle Services (LCS).

Poznámka

Zákazníci mohou využít stávající projekt Azure DevOps a související token zabezpečení osobního přístupu. Pokud je použit existující projekt, konfigurace související s projektem jsou automaticky dostupné a lze je zkontrolovat z hlediska přesnosti.

Migrace sandboxového prostředí Human Resources

Příprava na migraci sandboxového prostředí

Po vytvoření nového projektu Lifecycle Services a dokončení procesu registrace projektu jste připraveni migrovat své první prostředí. Než s tímto procesem začnete, doporučujeme obnovit sandboxové prostředí, které chcete migrovat z provozního prostředí na samostatnou infrastrukturu.

Příprava prostředí Power Platform

Poznámka

Tento krok je použitelný pouze pro migraci sandboxového prostředí. Když migrujete provozní prostředí, stávající prostředí centra pro správu Power Platform, které je připojeno k provoznímu prostředí, bude přeneseno dále. Když přidáváte databázi, ujistěte se, že je tlačítko Povolit aplikace Dynamics 365 nastaveno na Ano.

Migrace sandboxového prostředí

  1. Přihlaste se ke službám Lifecycle Services jako globální správce nebo určený uživatel servisního účtu.

    Poznámka

    Doporučujeme používat pojmenovaný uživatelský účet. Přihlášený uživatel by měl mít roli zabezpečení Vlastník projektu nebo Správce projektu v samostatném prostředí projektu Human Resources Lifecycle Services.

  2. Otevřete nově vytvořený projekt migrace lidských zdrojů.

  3. Přezkoumejte a dokončete příslušné fáze metodiky migrace a zavedení projektu.

  4. Na řídicím panelu projektu v podokně Výchozí: Standardní akceptační test vyberte Migrovat HR.

  5. V podokně Vyberte prostředí pro migraci vyberte příslušný projekt Lifecycle Services a původní prostředí Human Resources (z vaší zdrojové samostatné aplikace Human Resources).

  6. Povolte prostředí Mapovat na nové prostředí Power Platform a vyberte odpovídající prostředí Power Platform. Pak vyberte Další.

  7. Dokončete průvodce Nastavení nasazení (finance a provoz – sandbox) pro potvrzení podrobností a odhlášení zákazníka a poté vyberte Nasadit.

Stav prostředí ukáže průběh. Stav se změní z Načítání přes Nasazení na Nasazeno.

Poznámka

Provozní podokno nebude k dispozici, dokud nebude dokončen kontrolní seznam připravenosti projektu na spuštění. Další informace naleznete v tématu Příprava na spuštění.

Úvahy a předpoklady

V projektu Lifecycle Services na v klientovi existuje sandboxové prostředí Lifecycle Services, které má následující vlastnosti:

  • Sandboxové prostředí Human Resources není propojeno s existujícím sloučeným prostředím. V daném okamžiku může probíhat pouze jedna migrace pro dané prostředí Human Resources.

  • Počet sandboxových prostředí, která jsou současně povolena, je založen na licencování Human Resources. Pokud bylo pro klienta zakoupeno dostatečné množství licencí, další sandboxová prostředí budou uvedena v podokně Prostředí projektu.

  • Migrace musí být provedeny do prostředí stejného typu. Jinými slovy, lze provádět pouze migrace v rámci sandboxového nebo provozního prostředí.

    Poznámka

    Při určování stavu provozu nebo sandboxu se berou v úvahu pouze typy prostředí Human Resources. Pokud jsou prostředí nesprávně kategorizována (tj. provozní prostředí je označeno jako sandboxové nebo sandboxové prostředí je označeno jako provozní prostředí), kontaktujte podporu.

  • Pokud není migrace úspěšná, zobrazí se chybová zpráva o selhání a zpřístupní se tlačítko Odstranit. Toto tlačítko použijte k odstranění neúspěšné migrace. Poté můžete prostředí remigrovat.

Ověření migrace sandboxu

Po úspěšném dokončení procesu migrace v sandboxu vytvořte podrobný plán testování k ověření a podepsání všech obchodních procesů.

Než začnete s testováním, ověřte si následující podrobnosti:

  • Potvrďte, že migrované prostředí je přístupné na vygenerované adrese URL.
  • Potvrďte, že uživatelé mají přístup k migrovanému sandboxu.
  • Potvrďte, že prostředí Dataverse, které je přidruženo k migrovanému sandboxovému prostředí, je přístupné.
  • Namátkově zkontrolujte různá data, abyste potvrdili, že jsou k dispozici nejaktuálnější data.
  • Dokončete kritické obchodní procesy pro ověření.
  • Potvrďte, že vaše zásady zabezpečení platí.
  • Potvrďte, že se dávkové úlohy spouštějí podle očekávání.

Další informace viz Časté dotazy k samoobslužnému nasazení.

Migrace provozního prostředí Human Resources

Po dokončení migrace a ověření sandboxového prostředí proveďte migraci provozního prostředí podle následujících kroků.

Předpoklady

  • Měl by být vyplněn odhad předplatného.
  • Je třeba provést migraci Posouzení připravenosti na spuštění Human Resources.
  • Uživatel iniciující migraci provozu v Lifecycle Services musí mít roli správce systému v Power Platform.

Migrace provozního prostředí

  1. Přihlaste se ke službám Lifecycle Services jako globální správce nebo určený uživatel servisního účtu.

    Poznámka

    Doporučujeme používat pojmenovaný uživatelský účet. Přihlášený uživatel by měl mít roli zabezpečení Vlastník projektu nebo Správce projektu v projektu Lifecycle Services.

  2. Otevřete nový projekt migrace lidských zdrojů.

  3. Přezkoumejte a dokončete příslušné fáze metodiky migrace a zavedení projektu.

  4. Na řídicím panelu projektu v podokně Produkce vyberte Migrovat HR.

  5. V podokně Vyberte prostředí pro migraci vyberte příslušný projekt Lifecycle Services a původní prostředí Human Resources (z vaší zdrojové samostatné aplikace Human Resources). Pak vyberte Další.

  6. Dokončete průvodce Nastavení nasazení (finance a provoz – sandbox) pro potvrzení podrobností a odhlášení zákazníka a poté vyberte Nasadit.

Stav prostředí ukáže pokrok nasazení. Stav se změní z Načítání přes Nasazení na Nasazeno.

Předpoklady po migraci

  • Použijte nejnovější aktualizace kvality vašich prostředí.
  • Pokud používáte virtuální tabulky, překonfigurujte koncové body. Pokud používáte virtuální tabulky Human Resources ve scénářích integrace, viz část Virtuální tabulky Human Resources v integraci, kde najdete více informací.
  • Překonfigurujte integraci duálního zápisu. Vyhodnoťte, které entity musí být povoleny.
  • Zvažte použití virtuálních tabulek k nahrazení duálního zápisu pro integraci.
  • Všechna zbývající samostatná prostředí Human Resources budou automaticky odstraněna deset dní po úspěšné migraci produkčního prostředí do finanční a provozní infrastruktury.
  • Pokud je v prostředí migrovaných finančních a provozních aplikací zapotřebí Power BI , proveďte kroky uvedené v tématu Přehled správy.
  • Pokud konfigurujete integraci s finančními a provozními aplikacemi, viz Záležitosti migrace.

Integrace dvojitého zápisu

Předpoklady

Při instalaci společných tabulek Dynamics 365 Human Resources postupujte podle těchto kroků.

  1. Přejděte na centrum pro správu Power Platform a vyberte prostředí.
  2. V části Prostředky vyberte Aplikace Dynamics 365 a poté vyberte Nainstalovat aplikaci.
  3. Vyberte Společné tabulky Dynamics 365 Human Resources a nainstalujte nejnovější verzi.
  4. Ověřte, že instalace byla úspěšně dokončena.

Chcete-li přidat oprávnění k duálnímu zápisu, postupujte takto.

  1. V centru pro správu Power Platform potvrďte, že jsou nainstalována řešení duálního zápisu Dynamic 365 Human Resources a společných tabulek Dynamics 365 Human Resources.
  2. Vyberte své prostředí.
  3. V části Přístup, pod Týmy vyberte Zobrazit vše.
  4. Vyberte obchodní jednotku, která má stejný název jako prostředí, a poté vyberte Správa rolí zabezpečení.
  5. Vyberte oprávnění Správce systému a Správce Human Resources a poté vyberte Uložit.

Poznámka

Integrační klíče pro různé mapy jsou k dispozici v tématu Záležitosti integrace.

Po konfiguraci příslušných map postupujte takto.

  1. Přejděte na Správa dat>Uživatelské rozhraní duálního zápisu.
  2. V části Integrační klíč potvrďte, že jsou nastaveny správné klíče. Pokud se některý z klíčů liší, aktualizujte je.
  3. U upravených integračních klíčů musíte mapu zastavit, obnovit a poté vybrat Spustit znovu mapu pro klíče, které byly aktualizovány.
Nastavení integrace duálního záznamu Microsoft Power Platform
  1. přejděte do centra pro správu Power Platform a v levé navigaci vyberte Prostředí.
  2. Vyberte dříve zkopírované/aktualizované prostředí a potvrďte, že je stav Připraveno.
  3. Přejděte do Lifecycle Services a potvrďte, že stav projektu migrace je Nasazeno.
  4. V migrovaném prostředí vyberte Všechny podrobnosti ke kontrole dalších podrobností a nastavte aplikaci pro duální zápis.
  5. V podokně Konfigurace aplikace s duálním zápisem zaškrtnutím políčka vyjádřete souhlas s mapováním a synchronizací dat mezi databázemi a poté vyberte Konfigurovat.
  6. Když vás okno se zprávou upozorní na úspěšnou konfiguraci duálního zápisu, vyberte OK.
  7. Průběh konfigurace můžete sledovat v detailech.
  8. Po dokončení konfigurace vyberte Odkaz na prostředí Power Platform k synchronizaci dostupných datových entit.
  9. Když stav indikuje, že prostředí byla úspěšně propojena, přejděte do centra pro správu Power Platform, abyste mohli zkontrolovat a vybrat příslušné datové entity.
  10. V levém podokně vyberte Aplikace Dynamics 365 > Zdroje.
  11. Potvrďte, že stav aplikace Human Resources s duálním zápisem je Povoleno.
  12. Vyberte aplikaci Human Resources s duálním zápisem a poté vyberte Instalovat.
  13. V podokně aplikace Nainstalovat duální zápis Dynamics 365 Human Resources vyberte vhodné prostředí pro instalaci balíčku.
  14. Zaškrtnutím políčka odsouhlaste smluvní podmínky a poté vyberte Instalovat.
  15. V prostředí aplikace Dynamics 365 bude stav Instaluje se, zatímco instalace probíhá. Po dokončení instalace bude aktualizován na Instalováno.
Zkontrolujte a použijte řešení s duálním zápisem
  1. V novém finančním a provozním prostředí přejděte na Správa dat > Duální zápis.
  2. Vyberte Použít řešení.
  3. V podokně vyberte Dynamická instalovaná řešení, Mapy hlavních entit aplikací s duálním zápisem a Mapy Dynamics 365 Human Resources. Pak vyberte Použít. Zpráva potvrzuje, že se řešení používá. Po úspěšné aplikaci řešení se zobrazí všechny dostupné mapy tabulek.
  4. Prohlédněte si dostupné mapy tabulek a vyberte a spusťte integraci pomocí duálního zápisu.
  5. Když poprvé spustíte integraci duálního zápisu pro mapy tabulek, vyberte zaškrtávací políčko Počáteční synchronizace. Pokud existuje integrace ze zdrojového prostředí Human Resources, nemusíte zaškrtávat políčko Počáteční synchronizace při spuštění integrace pro mapy tabulky.
Virtuální tabulky Human Resources v integraci

  1. Nakonfigurujte k virtuální entity finančních a provozních aplikací. Další informace viz Konfigurace virtuálních entit Dataverse.

  2. Pokud používáte virtuální tabulky Human Resources v jakémkoli scénáři integrace, všechny virtuální tabulky mají v samostatném prostředí Human Resources předponu „mshr“. Ve finančním a provozním prostředí mají tabulky předponu „mserp“. Musíte aktualizovat integraci tak, aby používala virtuální tabulky s předponou „mserp“. Změny budou specifické pro vaši integrační kódovou základnu. Pomoci může globální vyhledávání pro nalezení „mshr“ a jeho nahrazení „mserp“.

  3. Po aktualizaci předpony na „mserp“ můžete aktivovat relevantní entity pomocí tabulky Dataverse katalogu Dostupné finanční a provozní entity.

  4. Pokud pro integraci nemůžete aktualizovat předponu z „mshr“ na „mserp“, dočasným řešením je nasměrovat konfiguraci zdroje dat Human Resources na konfiguraci zdroje dat financí a provozu, která se používá pro ověřování.

    Při instalaci aplikace Dynamics 365 Human Resources Virtual Tables, které mají předponu „mshr“, postupujte podle následujících kroků.

    1. Přejděte do centra pro správu Power Platform.

    2. Na kartě Prostředí vyberte kartu prostředí Dataverse, ke kterému je připojena vaše instance financí a operací.

    3. V části Zdroje vyberte Aplikace Dynamics 365.

    4. Vyberte Nainstalovat aplikaci.

    5. V dialogovém okně Instalace aplikací Dynamics 365 vyhledejte a vyberte aplikaci Dynamics 365 HR Virtual Tables a poté vyberte Další.

    6. Odsouhlaste smluvní podmínky a poté vyberte Instalovat ke spuštění aplikace.

      Poznámka

      Instalace aplikace může trvat několik minut.

  5. Odinstalujte aplikaci Dynamics 365 HR Virtual Tables. Všechny entity předpony, které mají předponu „mshr“, budou z Dataverse odstraněny.

Poznámka

Než začnete s tímto postupem, měli byste ověřit, že všechny ekvivalentní entity, které mají předponu „mserp“ ve finančním a provozním prostředí, fungují podle očekávání.

Tato část uvádí doporučení pro migraci ze samostatné infrastruktury na finanční a provozní infrastrukturu.

  • Důrazně doporučujeme, abyste pracovali se svým partnerem Microsoft Dynamics, který vám pomůže s migrací vašeho prostředí Human Resources.
  • Naplánujte si vhodný čas na provedení úplného uživatelského akceptačního testování (UAT) v prostředí migrovaném do sandboxu.
  • Naplánujte a zdokumentujte podrobné kroky k migraci integrací do migrovaného prostředí.
  • Vytvořte si podrobný kontrolní seznam, který nastíní proces vyjmutí pro vaši migraci.
  • Naplánujte si přiměřené množství prostojů vaší firmy při migraci.
  • Důrazně doporučujeme, aby zákazníci s certifikací FastTrack spolupracovali se svým architektem řešení FastTrack a získali pomoc s dohledem nad procesem migrace.
  • Důrazně doporučujeme, abyste před provedením první migrace obnovili sandboxové prostředí v samostatné infrastruktuře. Tato aktualizace by měla zahrnovat vaše prostředí Dataverse, které je připojeno k sandboxovému prostředí, do něhož plánujete migrovat.
  • Důrazně doporučujeme, abyste při nasazování, migraci a vytváření projektu Lifecycle Services používali účet služby.
  • Plánujte upgrade sandboxového prostředí pro ověřování UAT na nejnovější verzi obecné dostupnosti (GA). Další informace viz Na co brát ohled.