Føje formatering til en undersøgelse
Formateringen styrer din undersøgelses generelle udseende og udformning. Dette omfatter visning eller skjulning af en statuslinje, visning eller skjulning af spørgsmålsnumre og blanding af spørgsmål i en undersøgelse.
Sådan føjes formatering til en undersøgelse
Åbn undersøgelsen.
Under fanen Design skal du vælge Tilpasning til højre på siden og derefter vælge Formatering.
Panelet Formatering vises.
Opdater indstillingerne for formatering som beskrevet i følgende afsnit.
Statuslinje
En statuslinje hjælper svarpersonerne med at se det antal sider, de har navigeret til eller set indtil videre ud af det samlede antal sider i en undersøgelse. Det giver dem en ide om, hvor langt de er kommet, og hvor langt de har igen. Statuslinjen medregner alle sider i undersøgelsen. Hvis siderne er blevet sprunget over på grund af en forgreningsregel, viser statuslinjen de oversprungne sider som fuldført. Statuslinjen vises kun, hvis der er to eller flere sider i undersøgelsen.
Denne indstilling er som standard aktiveret for undersøgelser med flere sider, og statuslinjen vises. Denne indstilling er deaktiveret for en undersøgelse med en enkelt side.
Når funktionen er aktiveret, vises statuslinjen til højre for knapperne på undersøgelsen.
Spørgsmålsnummer
Angiv, om spørgsmålsnumrene skal vises i en undersøgelse. Denne indstilling er som standard aktiveret. Hvis du vil skjule spørgsmålsnumre i en undersøgelse, skal du deaktivere denne indstilling.
Bland spørgsmål
Angiv, om spørgsmålene i en undersøgelse skal blandes. Denne indstilling er som standard deaktiveret. Hvis du vil aktivere blanding af spørgsmålene i en undersøgelse, skal du aktivere denne indstilling. Denne indstilling er deaktiveret, når der oprettes en brandingregel i en undersøgelse.
Se også
Tilføje og konfigurere tilfredshedsmålepunkter
Tilføje logik ved at oprette forgreningsregler
Tilpasse din undersøgelse ved at tilføje variabler
Oprette flersproget undersøgelse
Føje branding til undersøgelsen
Føje formatering til undersøgelseselementer