Gestione del personale con Dynamics 365 Human Resources
Questo modulo contiene informazioni su come creare e controllare componenti dell'applicazione come i reparti e le mansioni. Inoltre, descrive come gestire i cambiamenti all'interno dell'organizzazione.
Obiettivi di apprendimento
Contenuto del modulo:
- Creazione di reparti, mansioni e posizioni.
- Uso della funzionalità di selezione.
- Uso del processo di inserimento.
- Gestione delle transizioni.
- Uso dello sviluppo delle competenze.
- Gestione delle prestazioni e del processo di interruzione lavoro.
- Informazioni sulla conformità e la sicurezza sul posto di lavoro.
Prerequisiti
- Concetti fondamentali su Microsoft Dynamics 365 Human Resources
- Gestione dell'organizzazione con Microsoft Dynamics 365 Human Resources