Creare la resilienza tecnologica

Principiante
Sviluppatore
Studente
Azure

Fin troppe persone di talento evitano di scegliere o decidono consapevolmente di lasciare il settore tecnologico perché può essere poco accogliente. La nostra missione? Contribuire alla creazione di un futuro più inclusivo per il settore tecnologico favorendo l'autostima, una mentalità di crescita, la resilienza e un senso di appartenenza. Iniziare qui per crescere sia a livello individuale che come team e imparare strategie utili fondate su una solida base di conoscenze e ricerche per migliorare l'efficacia nell'ambiente di lavoro. Alla fine di questa serie, si spera che gli utenti abbiano acquisito nuove competenze per avere padronanza del processo di risoluzione dei problemi, applicabili quando si esegue il debug del codice o quando si lavora con un team con scadenze incalzanti.

Contenuto del percorso di apprendimento:

  • Informazioni su come sviluppare una mentalità orientata alla crescita.
  • Migliorare l'autoefficacia.
  • Coltivare una cultura del senso di appartenenza.
  • Esercitare l'intelligenza emotiva.
  • Fornire e ricevere feedback efficace.
  • Aumentare la flessibilità cognitiva.
  • Sfruttare l'autoregolamentazione per lavorare in modo strategico.
  • Comunicare con gli altri in modo strategico attraverso il mirroring e il coaching.
  • Lavorare con gli altri praticando l'ascolto attivo.

Prerequisiti

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Moduli in questo percorso di apprendimento

In questo modulo si imparerà a fare distinzione tra due tipi di mentalità: la mentalità orientata alla crescita e la mentalità fissa. L'adozione di una mentalità orientata alla crescita ci pone sulla giusta strada per il successo e ci prepara ad affrontare nuove sfide.

Sviluppare una mentalità che consenta di avere successo nel campo della tecnologia.

Scoprire cos'è l'appartenenza, perché è importante e come riconoscerla. Informazioni sulle sfide storiche e attuali per l'appartenenza alla tecnologia e comprendere cosa contribuisce a un clima di appartenenza, incluse le strategie per la creazione di ambienti inclusivi.

Di seguito viene descritto come usare l'intelligenza emotiva per aiutare i colleghi.

In questo modulo si apprenderà come fornire e ricevere feedback efficaci.

In questo modulo si apprenderà l'importanza della flessibilità cognitiva nel campo della tecnologia. Si apprenderanno i vantaggi di fare un passo indietro per ampliare le proprie prospettive e usare i feedback in modo efficace. Infine, si apprenderà come orientarsi e sostenere situazioni complesse.

In questo modulo si apprenderà come usare l'autoregolamentazione per rispondere in modo efficace alle sfide. Si userà anche la teoria dell'orientamento degli obiettivi per diagnosticare ciò che motiva a imparare.

Informazioni su come comunicare con gli altri in modo strategico attraverso il mirroring e il coaching.

Imparare a lavorare con gli altri praticando l'ascolto attivo.