Najważniejsze zadania: istniejące stanowiska pracownika
Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
Procedury zawarte w tym temacie opisują działania, które mogą być podjęte na stanowiskach istniejących już w systemie. Aby wyświetlić procedury związane tworzeniem nowych stanowisk, zobacz temat Najważniejsze zadania: nowe stanowiska pracownika.
Co chcesz zrobić?
Dowiedz się więcej o...
Modyfikowanie relacji zależności służbowych
Przenoszenie stanowisk do innego działu
Wycofaj jednocześnie w wiele stanowisk w Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3
Zwolnij pracownika i wycofywaj jego stanowisko w Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3
Zawieś jedną lub większą liczbę stanowisk jednocześnie w Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3
Znajdź pomoc formularza
Znajdź zadania pokrewne
Dowiedz się więcej o...
Kliknij te łącza, aby znaleźć więcej informacji dotyczących pojęć, które zostały omówione w tym temacie.
O departamentów, zadania i pozycje
Modyfikowanie relacji zależności służbowych
Każde stanowisko w organizacji powinno mieć jedną bezpośrednią zależność służbową (w pierwszej linii) z inną pozycją. Jednak czasem, w przypadkach, gdy organizacja posługuje się macierzową strukturą organizacyjną, stanowiska mogą też mieć drugorzędowe (określone linią kropkowaną) relacje zależności służbowych z innym stanowiskiem.
Uwaga
Aby utworzyć drugorzędowe relacje zależności dla stanowisk (określonych linią kropkowaną), należy najpierw utworzyć dodatkowe typy hierarchii stanowisk.
Dodawanie pierwszorzędowej relacji zależności służbowej do stanowiska
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Pozycje > Pozycje.
Wybierz z listy stanowisko do aktualizacji.
W okienku akcji należy kliknąć opcję Edycja.
Jeśli funkcje działań w odniesieniu do stanowisk są w organizacji aktywne, wprowadź następujące informacje:
Numer akcji dotyczącej pracowników – Unikatowy identyfikator przypisany do działania. Jeśli organizacja nie skonfigurowała kolejności numerów działań, należy wprowadzić ten numer.
Typ akcji dotyczącej pracowników – Wartości dla tego pola zostały wprowadzone w formularzu Typy akcji dotyczących pracowników. Wyświetlane są typy akcji Modyfikowanie stanowisk.
Kod przyczyny – Powód wykonywania działania.
Te opcje są dostępne tylko wtedy, gdy zainstalowano system Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3 i wybrano klucz konfiguracji Akcje dotyczące pracowników.
Na skróconej karcie Ogólne, w polu Stanowisko zwierzchnie wybierz stanowisko, pod które ma dane stanowisko podlegać.
Jeśli funkcje działań w odniesieniu do stanowisk są w organizacji aktywne, kliknij Zakończ. W innym przypadku i zamknij formularz.
Dodawanie drugorzędowej relacji zależności służbowej do stanowiska
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Pozycje > Pozycje.
Wybierz z listy stanowisko do aktualizacji.
W okienku akcji należy kliknąć opcję Edycja.
Jeśli funkcje działań w odniesieniu do stanowisk są w organizacji aktywne, wprowadź następujące informacje:
Numer akcji dotyczącej pracowników – Unikatowy identyfikator przypisany do działania podczas jego tworzenia.
Typ akcji dotyczącej pracowników – Wartości dla tego pola zostały utworzone w formularzu Typy akcji dotyczących pracowników. Wyświetlane są typy akcji Modyfikowanie stanowisk.
Kod przyczyny – Powód wykonywania działania.
Te opcje są dostępne tylko wtedy, gdy zainstalowano system Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3 i wybrano klucz konfiguracji Akcje dotyczące pracowników.
Na skróconej karcie Relacje kliknij opcję Dodaj.
W polu Nazwa hierarchii wybierz typ hierarchii stanowisk, dla którego ma być utworzona relacja zależności.
Wybierz stanowisko, pod które podlegać ma stanowisko wybrane w kroku 2 w hierarchii, która została wybrana.
Wykonaj kroki 5 i 6 dla każdej dodatkowej relacji zależności.
Powrót do początku
Przenoszenie stanowisk do innego działu
Aby przenieść wiele stanowisk jednocześnie do innego działu, użyj strony listy Pozycje.
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Pozycje > Pozycje.
Wybierz stanowiska do przeniesienia.
Uwaga
Aby wybrać jednocześnie wiele wierszy na stronie listy, zaznacz pole wyboru obok każdego wiersza lub zaznacz każdy wiersz, naciskając klawisz ctrl.
W okienku akcji należy kliknąć opcję Aktualizacja grupowa.
Uwaga
Jeśli używasz wersji Microsoft Dynamics AX 2012, która została wydana przed AX 2012 R2, kliknij ikonę Przenieść w okienku akcji.
Zaznacz pole wyboru Dział.
Wybierz dział, do którego mają zostać przeniesione pozycje.
Należy kliknąć pozycję Aktualizacja.
Powrót do początku
Wycofaj jednocześnie w wiele stanowisk w Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3
Do likwidacji stanowiska użyj strony listy Pozycje, żeby zostało ono usunięte z systemu. To zmienia także datę końcową przypisania pracowników, jeśli taka data istnieje.
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Pozycje > Pozycje.
Wybierz stanowiska do likwidacji.
W okienku akcji w grupie Zarządzaj kliknij przycisk Aktualizacja grupowa.
Na karcie Okres ważności stanowiska zaznacz pole wyboru Emerytura.
Wprowadź datę wycofania.
Należy kliknąć pozycję Aktualizacja. Wyświetlany zostaje komunikat informujący, że aktualizacja się powiodła.
Powrót do początku
Zwolnij pracownika i wycofywaj jego stanowisko w Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3
W przypadku likwidacji stanowiska, do którego przypisany jest pracownik, likwidacja tego stanowiska powoduje jednoczesne zakończenie zatrudnienia tego pracownika. Czynność tę można wykonać tylko osobno dla każdego pracownika i stanowiska. Jeśli użytkownik zdecyduje się zakończyć zatrudnienie wielu pracowników jednocześnie, musi zlikwidować każde stanowisko pojedynczo.
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Pozycje > Pozycje.
Dwukrotne kliknięcie na stanowisko spowoduje zakończenie relacji zależności pracownika i zlikwiduje stanowisko.
W okienku akcji należy kliknąć opcję Edycja.
Jeśli akcje personelu są aktywne w organizacji, podaj następujące informacje:
Numer akcji dotyczącej pracowników – Unikatowy identyfikator przypisany do działania. Jeśli organizacja nie skonfigurowała kolejności numerów działań, należy wprowadzić ten numer.
Ten formant nie jest dostępny w wersjach systemu Microsoft Dynamics AX 2012 wcześniejszych niż aktualizacja zbiorcza 7 dla systemu AX 2012 R2.
Typ akcji dotyczącej pracowników – Wartości dla tego pola zostały wprowadzone w formularzu Typy akcji dotyczących pracowników. Wyświetlane są typy akcji Modyfikowanie stanowisk.
Kod przyczyny – Powód wykonywania działania.
Należy kliknąć pozycję Kontynuuj.
Na karcie Okres ważności stanowiska wprowadź datę bieżącą w polu Data przejścia na emeryturę.
Jeśli dana organizacja używa przepływu pracy dla tego rodzaju akcji, należy przesłać tę zmianę do zatwierdzenia przed jej ukończeniem.
Należy kliknąć pozycję Zakończ.
Jeśli funkcje działań w odniesieniu do stanowisk nie są w organizacji aktywne, wykonaj następujące kroki:
Na karcie Okres ważności stanowiska wybierz opcję Wycofaj.
Wprowadź datę wycofania.
Należy kliknąć pozycję Anuluj stanowisko.
Powrót do początku
Zawieś jedną lub większą liczbę stanowisk jednocześnie w Microsoft Dynamics AX 2012 R2 lub AX 2012 R3
Użyj strony listy Pozycje, aby wybrać jedno lub więcej stanowisk i zawiesić je, tak aby stanowiska te pozostały aktywne, ale żeby nie można było przypisywać do niego pracowników.
Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Wspólne > Organizacja > Pozycje > Pozycje.
Wybierz stanowiska, która mają zostać zawieszone.
W okienku akcji w grupie Zarządzaj kliknij przycisk Aktualizacja grupowa.
Na karcie Ogólne zaznacz pole wyboru Dostępne do przypisania.
Wpisz datę, kiedy można będzie przypisać pracowników do stanowiska. Aby zawiesić stanowisko na czas nieokreślony, należy wprowadzić datę taką, która ma miejsce w bardzo dalekiej przyszłości, jak na przykład 1 stycznia 2099.
Należy kliknąć pozycję Aktualizacja.
Powrót do początku
Znajdź pomoc formularza
Typy hierarchii stanowiska (formularz)