Шаблоны отчетов Power BI

Страница Анализ в Microsoft Viva Insights содержит ряд стандартных шаблонов Power BI, которые аналитики могут использовать для визуального анализа шаблонов и тенденций совместной работы на рабочем месте. Шаблон предварительно создает пользовательский запрос и выбирает соответствующие диаграммы Power BI для отображения результатов запроса.

Требования к аналитикам

Прежде чем аналитики смогут приступить к работе, им должна быть назначена роль аналитика аналитики в Viva Insights. Глобальный администратор Microsoft 365 назначает роли. Дополнительные сведения об этой задаче см. в статье Назначение ролей. Общие сведения о ролях пользователей в Viva Insights см. в статье Роли пользователей.

Заметки о лицензировании

• Чтобы использовать функции аналитика, сотруднику требуется только назначенная роль аналитика . Им не требуется назначать лицензию на Viva Insights.
• Стандартные шаблоны, доступные на странице Анализ, требуют использования Power BI Desktop, декабрь 2022 г. или более поздней версии. Лицензия для Power BI Desktop не требуется. Ее можно скачать бесплатно, перейдя в статье Начало работы с Power BI. Если у вас установлена более ранняя версия Power BI Desktop, удалите ее перед повторной установкой новой версии.

Отчеты Power BI

На странице Анализ в Viva Insights вы найдете шаблоны для следующих отчетов Power BI. Щелкните ссылки ниже, чтобы узнать больше о каждом шаблоне и просмотреть интерактивную демонстрацию.

Устойчивость бизнеса

Следите за устойчивостью бизнеса и благополучием сотрудников, ориентируясь на большие изменения в работе вашей компании.

Гибридный режим работы

Узнайте, как гибридная работа по-разному влияет на работу локальных, гибридных и удаленных сотрудников.

Обозреватель влияния

Оцените влияние действий, которые могут помочь сотрудникам оставаться продуктивными и вовлеченными.

Эффективность руководителя

Получите представление о моделях сотрудничества менеджеров по персоналу и найдите способы повысить их эффективность.

Эффективность собраний

Определите, практикуют ли сотрудники привычки, которые приводят к более эффективным встречам.

Подключение и разработка

Определите возможности, которые помогут сотрудникам развиваться в новых ролях.

Аудит повторяющихся собраний

Определите, являются ли большие и длительные повторяющиеся собрания слишком дорогими.

Способы работы

Проведите широкое исследование моделей сотрудничества, эффективности встреч, благополучия и коучинга, чтобы выявить области для улучшения.

Баланс между работой и личной жизнью — гибкость и равновесие

Анализируйте баланс и гибкость работы сотрудников в вашей компании, находите возможности для улучшения и отслеживайте тенденции с течением времени.