目標設定和管理：Viva Goals
Microsoft Viva Goals 是一種目標對齊解決方案，可將小組連線到組織的策略優先順序。 它會在OKR) 架構 (使用目標和關鍵結果的威力。 由於 Viva Goals 是 Microsoft Viva 的一部分，因此會整合到員工體驗中，讓使用者不需要中斷日常工作流程，即可檢查 OKR 並更新狀態。
目標和關鍵結果 (OKR)
Viva Goals 使用 ORK 架構。 OKR 可讓整個組織符合策略，將焦點從輸出—小組的日常工作—轉移到成果，這是該工作的結果。 這種思維轉變可讓您的團隊保持高度參與，並清楚瞭解每個人如何為前進的動力做出貢獻。
目標 就是您和您的小組想要根據您對成功的定義來達成的目標。
關鍵結果 說明如何測量成功達成這些目標。
為了獲得最佳結果，小組和個人應該在階層中對齊。
計劃/專案 是一項重點工作，可協助您達成重要結果。
將計劃/專案納入OKR計劃，可確保全公司OKR與貴組織中每個部門所排定優先順序的工作之間保持一致。
簽入 是您為了在OKR上共享進度而所做的更新。 當您更新關鍵結果的進度時，它會視需要自動更新父目標的狀態。
OKR 成功的關鍵是透明度和對齊方式。 從CEO到經理和同事，員工都可以檢視系統中任何人的OKR。 此透明度可促進開放性，並移除工作衝突和備援。 OKR 也會垂直和水準對齊，讓員工能夠查看其工作如何與組織的整體策略目標連線。
使用 Viva Goals
為組織購買 Viva Goals 授權之後，您可以使用 Microsoft Entra 認證登入 Viva Goals。 您可以設定OKR模型，並建立一或多個Viva Goals 組織來包含您的OKR。 此外，Viva Goals 支援多個階層層級，從部門層級到個別小組和功能單位。
此外，您可以與已使用的熱門平臺和工具整合。
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