Henkilöstöhallinto

Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Huomautus

Henkilöstön osaaminen ja työpanos yrityksen tai organisaation on eniten hyötyä omaisuuserien kesken. Henkilöstöhallinto- Microsoft Dynamics AX auttaa täyttämään oman työntekijöiden mahdollisuuksia vähentää kustannuksia ja monimutkaisuutta hallinnoinnissa työntekijä ja organisaation tietoja samalla.

Henkilöstöhallinnon avulla voit suorittaa seuraavat tehtävät:

  • hallita organisaatiorakenteita, mukaan lukien muodollisten ja epämuodollisten hierarkioiden sekä työtehtävien hallinta

  • Ylläpitää kattava työntekijän tiedot päivä, jona he työn päivä, että he jäävät eläkkeelle.

  • Määrittää organisaation etuusjärjestelyjen ja asetukset, rekisteröidä työntekijöiden etuja, määrittää riippuvainen kattavuus ja nimettävä edunsaajat.

  • Ohjata poissaoloja kehittämällä perustamisesta, viestittää ja seuranta poissaolon käytäntöjen mukaan. Tämä sisältää hyväksymismenettelyt ja keskitetty tai automaattista rekisteröintiä.

  • Toteuttaa ja seurata profiili-pohjainen kellon ja työntekijöiden rekisteröintien ulos, avulla työntekijät voivat rekisteröidä työaika erityistoimet sekä maksun tiedot, jotka voidaan viedä palkkahallintoon.

  • Hallitse työntekijän osaamista tunnistaa ja asentaa oikeat henkilöt oikeaan tehtävien tehokkaasti.

  • Tarkista suoritustasot keskustelut läpi ja sitten jäsentää parantumiseen vaiheet luomalla ja toteuttamalla työntekijöiden tavoitteiden mukaan.

  • Määrittää, toimittaa ja analysoida kursseja, jotka sisältävät työjärjestykset, istunnot ja raidat ja väestötieteelliset tiedot osallistujista.

  • Hallita rekrytointitietojen, kuten web-mainokset, web-sovellusten ja turvatarkastus, kehitys, hakijoiden ja sovelluksia ja hakijoiden kanssa käytävä kirjeenvaihto.

Liiketoimintaprosessit

Henkilöstöhallinnon business prosessikaavio

Henkilöstöhallinnon yhdellä silmäyksellä

Tärkeitä tehtäviä

Alkumuodossa

Avaintehtävät: Uudet työntekijäasemat

Henkilöstöhallinnon jaetut parametrit (lomake)

Avaintehtävät: Työntekijät

Henkilöstöhallinto-parametrit (lomake)

Liity mukaan ja poista työntekijäedut

Työ (lomake)

Avaintehtävät: Kompensaatiosuunnitelmat

Toimet (lomake)

Työsuhteen päättäminen

Työntekijä (lomake)

Henkilöstöhallinnon integrointi

Henkilöstöhallinnon voidaan integroida seuraavien moduulien ja Microsoft ohjelmat:

Lisätietoja

Henkilöstöhallinnon määrittäminen ja ylläpito

Henkilöstöhallintoparametrien määrittäminen

Aseta numerojaksot Henkilöresursseille