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Microsoft Einführungsbewertung

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Die Einführungsbewertung unterstützt den Weg zur digitalen Transformation mit Erkenntnissen darüber, wie Ihre Organisation Microsoft 365 verwendet und welche technologietechnischen Erfahrungen dies unterstützen. Das Bewertungsergebnis Ihrer Organisation reflektiert Messungen der Mitarbeiter- und Technologieerfahrung und kann mit Benchmarks von Organisationen verglichen werden, die größenmäßig Ihrer ähnlich sind.

Ansehen: Übersicht über die Einführungsbewertung

Es umfasst:

  • Metriken, die Ihnen dabei helfen, zu sehen, wo Sie sich auf dem Weg der digitalen Transformation befinden.
  • Erkenntnisse zu den Daten, mit denen Sie Potential zur Verbesserung der Produktivität und Zufriedenheit in Ihrer Organisation identifizieren können.
  • Empfohlene Maßnahmen, mit denen Sie Ihrer Organisation helfen können, Microsoft 365-Produkte effizient zu nutzen.

Es werden Metriken, Erkenntnisse und Empfehlungen in zwei Bereichen bereitgestellt:

  • Mitarbeitererfahrung: Quantifiziert, wie die Organisation mit Microsoft 365-Kategorien wie Zusammenarbeit an Inhalten, Mobilität, Kommunikation, Besprechungen und Teamwork arbeitet.

    In jeder der genannten Kategorien wird auf öffentliche Forschung eingegangen, um bewährte Methoden und die entsprechenden Vorteile im Sinne betrieblicher Effizienz zu ermitteln. So haben Untersuchungen von Forrester beispielsweise ergeben, dass Personen, die in der Cloud zusammenarbeiten und Inhalte für andere freigeben (anstatt Anlagen per E-Mail zu senden), bis zu 100 Minuten pro Woche sparen können. Die Verwendung solcher bewährten Methoden in Ihrer Organisation wird zudem quantifiziert, damit Sie sehen können, wo Sie sich auf dem Weg der digitalen Transformation befinden.

    Weitere Informationen zu Optionen zum Konfigurieren von Benutzeroberflächen für Ihre Organisation finden Sie unter Datenschutzkontrollen für die Einführungsbewertung .

  • Technologieerfahrungen: Ihre Organisation ist auf zuverlässige und leistungsfähige Technologien und die effiziente Verwendung von Microsoft 365 angewiesen. Endpunktanalyse: Sie hilft Ihnen zu verstehen, wie Ihre Organisation durch Probleme mit der Leistung und Integrität Ihrer Hardware und Software beeinträchtigt werden kann. Die Netzwerkkonnektivität hilft Ihnen, die Leistung von Exchange, SharePoint und Microsoft Teams in Ihrer Netzwerkarchitektur zu verstehen. Sie können die Netzwerkeinstellungen überprüfen und aktualisieren, um die Konnektivität zu verbessern. Die Integrität von Microsoft 365-Apps hilft Ihnen zu verstehen, ob auf den Geräten in Ihrer Organisation Apps in Microsoft 365 auf empfohlenen Kanälen ausgeführt werden.

Hinweis

Alle Erkenntnisse werden mithilfe von Daten auf Organisationsebene berechnet, nicht mithilfe der einzelnen Ebene.

Voraussetzungen für die Einführungsbewertung

Für Mitarbeitererfahrungsdaten benötigen Sie ein Abonnement für Microsoft 365 für Business oder Office 365 für Unternehmen. Für Endpunktanalysedaten Ihres Mandanten müssen Sie Microsoft Intune zu Ihrem Abonnement hinzufügen. Intune hilft beim Schutz Ihrer Unternehmensdaten durch die Verwaltung von Geräten und Apps. Sobald Sie Intune hinzugefügt haben, können Sie die Endpunktanalyse innerhalb der Intune-Umgebung aktivieren. Um mehr über Microsoft Intune zu erfahren, lesen Sie die Microsoft Intune-Dokumentation.

Hinweis

Eine Lizenz für Viva Insights ist nicht erforderlich, um die Features der Einführungsbewertung zu erhalten.

Die Einführungsbewertung ist nur im Microsoft 365 Admin Center verfügbar und kann nur von IT-Experten mit einer der folgenden Rollen aufgerufen werden:

  • Globaler Administrator
  • Exchange-Administrator
  • SharePoint-Administrator
  • Skype for Business-Administrator
  • Teams-Dienstadministrator
  • Teams-Kommunikationsadministrator
  • Globaler Leser
  • Berichteleser
  • Leseberechtigter für Verwendungszusammenfassungsberichte
  • Erfolgs-Manager für die Benutzererfahrung
  • Rolle "Organisationsnachrichtenschreiber"

Das rollenbasierte Zugriffssteuerungsmodell für die Einführungsbewertung unterstützt Organisationen dabei, die digitale Transformation mit Microsoft 365 voranzutreiben, indem es die Flexibilität bietet, IT-Experten innerhalb einer Organisation Rollen zuzuweisen.

Microsoft hat sich zum Schutz persönlicher Daten verpflichtet. In diesem Datenschutzdokument werden die Kontrollen erläutert, die wir Ihnen als IT-Administrator Ihrer Organisation zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass die Informationen umsetzbar sind, ohne die Vertrauensstellung, die Sie microsoft vermitteln, zu beeinträchtigen.

Sie können auf die Benutzeroberfläche über die Startseite von Microsoft 365 Admin unter Berichte>Einführungsbewertung zugreifen.

Hinweis

Dieses Feature ist in GCC High-, GCC- und DOD-Mandanten nicht verfügbar.

So wird Ihre Bewertung berechnet

Ihre Einführungsbewertung basiert auf den kombinierten Bewertungen Ihrer Mitarbeiter- und Technologieerfahrungen. Jede Kategorie wird gleich gewichtet, mit einem Total von 100 Punkten. Der höchstmögliche Adoption Score ist 800.

Bewertungskategorien

  • Kommunikation (100 Punkte)
  • Besprechungen (100 Punkte)
  • Zusammenarbeit an Inhalten (100 Punkte)
  • Teamarbeit (100 Punkte)
  • Mobilität (100 Punkte)
  • Endpunktanalyse (100 Punkte)
  • Netzwerkverbindungen (100 Punkte)
  • Microsoft 365 Apps-Integrität (100 Punkte)
  • Höchstmögliches Gesamtergebnis: 800 Punkte

In jeder Bewertungskategorie werden die wichtigsten Indikatoren für die Verwendung von Microsoft 365 in Ihrer Organisation auf dem Weg der digitalen Transformation quantifiziert. Wir bieten 28-Tage- und 180-Tage-Ansichten der Schlüsselaktivitäten. Wir stellen auch unterstützende Metriken bereit, die nicht Teil der Bewertungsberechnung sind, aber wichtig sind, um Ihnen zu helfen, zugrunde liegende Nutzungsstatistiken und Konfigurationen zu identifizieren, die Sie berücksichtigen können.

Produkte, die in der Einführungsbewertung enthalten sind

Die Einführungsbewertung umfasst Daten aus Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Viva Engage und Skype.

Das Bewertungsergebnis Ihrer Organisation wird täglich aktualisiert und spiegelt Benutzeraktionen wider, die in den letzten 28 Tagen (einschließlich des aktuellen Tags) durchgeführt wurden.

Interpretieren der Einführungsbewertung Ihrer Organisation

Auf der Startseite der Einführungsbewertung werden die Gesamtbewertung und der Bewertungsverlauf Ihrer Organisation sowie die primären Erkenntnisse für jede Kategorie angezeigt.

Seite

Das Bewertungsergebnis Ihrer Organisation wird als Prozentwert und in Punkten angezeigt. Sie können Ihre Punkte im Zähler und die maximal möglichen Punkte im Nenner sehen.

Mit dem Peer-Benchmark können Sie die Bewertung Ihrer Organisation mit Unternehmen ähnlich dem Ihren vergleichen. Der Peer-Benchmark für die Kategorie der Mitarbeitererfahrung wird als Durchschnitt der Maßnahmen innerhalb einer Reihe ähnlicher Unternehmen berechnet. Die Gruppe der Unternehmen besteht aus Firmen in Ihrer Region mit einer ähnlichen Anzahl lizenzierter Benutzer, Lizenztypen, Branchen und Erfahrungen mit Microsoft 365.

Hinweis

Microsoft verwendet interne Daten, um die Branche festzulegen, die auf eine Organisation zutrifft. Mandaten unter einer übergeordneten Organisation erhalten die gleiche Branche zugewiesen wie die übergeordnete Organisation. Organisationen können Branchenzuweisungen nicht anzeigen oder ändern.

Der Peer-Benchmark für die Endpunktanalyse enthält Ziele für die Leistung beim Gerätestart und die empfohlene Softwarekonfiguration basierend auf aggregierten Medianwerten über alle Mandanten hinweg.

Der empfohlene Benchmark-Wert für Netzwerkverbindungen beträgt 80 Punkte.

Der Abschnitt Bewertungsaufschlüsselung enthält eine Aufschlüsselung Ihrer Einführungsbewertung mit Benchmarks nach Personen und Technologieerfahrungsbereichen.

Der Bewertungsverlauf zeigt Ihnen, wie sich Ihr Ergebnis in jeder Kategorie innerhalb der letzten sechs Monate verändert hat.

Die Bereiche Mitarbeiter-Erfahrungen und Technologie-Erfahrungen enthalten die wichtigsten Erkenntnisse für die Kategorien in diesen Bereichen. Sie können jede Kategorie auswählen, um vertiefte Einblicke zu sehen.

Kategoriedetailseiten

Jede Kategoriedetailseite zeigt die wichtigsten Erkenntnisse und unterstützenden Metriken sowie zugehörige Forschungsergebnisse und Maßnahmen an, die Sie ergreifen können, um Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Forschungsergebnisse unterstützen die Bedeutung und Begründung der wichtigsten Erkenntnisse für jede Kategorie. Weitere Informationen finden Sie im Forrester-Bericht.

Die Detailseiten sind:

Aggregate auf Gruppenebene

Die Filterfunktion auf Gruppenebene hilft Administratoren und Einführungsstrategen zu verstehen, wie unterschiedliche Gruppen basierend auf Daten von Microsoft Entra ID auf die Personen, die Erkenntnisse erfahren, abschneiden. Es wird verwendet, um eine höhere Granularität von Erkenntnissen und Aktionen bereitzustellen.

Erfahren Sie mehr über Aggregate auf Gruppenebene.

Organisationsmeldungen zur Einführungsbewertung

Organisationsnachrichten ist ein neues Feature, das der Einführungsbewertung hinzugefügt wurde und die Umsetzbarkeit von Administratoren erhöht, um Mitarbeiter zu erreichen und das Bewusstsein für die Einführung zu fördern. Um z. B. die Bewertung für die Zusammenarbeit von Inhalten zu verbessern, können Administratoren Benachrichtigungen senden, um Mitarbeiter, die cloudbasierte Anlagen zuvor nicht aktiv verwendet haben, zu ermutigen, das Feature zu verwenden, wenn sie eine physische Anlage in Outlook anfügen möchten. Derzeit ermöglichen wir Administratoren das Senden von Nachrichten, um die Einführungsszenarien für OneDrive SharePoint, Teams Chat, in @mention Outlook und Cloudanlagen in Outlook zu fördern.

Erfahren Sie mehr über Organisationsmeldungen zur Einführungsbewertung.

Wir freuen uns über Ihr Feedback

Teilen Sie Ihre Gedanken über die Einführungsbewertung und Ihre Ideen zur Verbesserung dieser Bewertung mit. Verwenden Sie die Feedbackabschnitte innerhalb des Produkts, und/oder wenden Sie sich unter an adoptscorefeedback@microsoft.comdas Team der Einführungsbewertung.

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