Aracılığıyla paylaş


Azure Boards'ta çalışmayı planlama ve izleme

Azure DevOps Services | Azure DevOps Server 2022 - Azure DevOps Server 2019

Bu makalede Çevik, Temel, Scrum veya Yetenek Olgunluğu Modeli Tümleştirmesi (CMMI) işlemini kullanarak çalışmanızı planlamak ve izlemek için Azure Boards'ı kullanmayı öğrenin. Daha fazla bilgi için bkz . İşlemler ve işlem şablonları hakkında.

Not

Temel işlem, Azure DevOps Services veya Azure DevOps Server 2019 Güncelleştirme 1'e proje eklediğinizde kullanılabilir. Önceki şirket içi dağıtımlar için Çevik, Scrum veya CMMI işlemi'ni seçin.

Çevik işlemi, çalışmayı planlamak ve izlemek için kullanıcı hikayeleri, görevler, hatalar, özellikler ve epic'ler gibi çeşitli iş öğesi türlerini kullanır. Kullanıcı hikayeleri ekleyerek ve gerekirse bunları özellikler halinde gruplandırarak başlayın. Daha fazla ayrıntı izlemek için kullanıcı hikayesine görevler ekleyebilirsiniz.

İş öğesi türleri Kapsam hiyerarşisi
Çevik işlem iş öğesi türleri, kavramsal görüntü. Çevik işlem Hiyerarşik kapsamı ekran görüntüsü.

Her iş öğesi formunun içinde, Tartışma bölümü aracılığıyla yapılacak işi açıklayabilir, projeyi katkıda bulunanlara atayabilir, durumu izleyebilir ve başkalarıyla işbirliği yapabilirsiniz.

Web portalından kullanıcı hikayeleri ve alt görevler eklemeyi ve bu iş öğelerine ayrıntıları eklemeyi gösteririz.

Önkoşullar

  • Panoya iş öğeleri eklemek ve diğer tüm pano özelliklerini kullanmak için Temel erişime sahip olmanız ve Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir.
  • Panoları görüntülemek, iş öğelerini açıp değiştirmek ve denetim listesine alt görevler eklemek için özel bir proje için Paydaş erişimine sahip olmanız ve Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir. Ancak, sürükleyip bırakma kullanarak kapsam öğesini yeniden sıralayamaz veya yeniden sıralayamaz veya kart üzerindeki bir alanı güncelleştiremezsiniz.
  • Genel bir proje için Paydaş erişimine sahip olmanız ve tüm Pano özelliklerine tam erişime sahip olmak için Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir.
  • Panoya iş öğeleri eklemek ve diğer tüm pano özelliklerini kullanmak için Temel erişime sahip olmanız ve Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir.
  • Panoları görüntülemek, iş öğelerini açıp değiştirmek ve denetim listesine alt görevler eklemek için Paydaş erişimine sahip olmanız ve Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir. Ancak, sürükleyip bırakma kullanarak kapsam öğesini yeniden sıralayamaz veya yeniden sıralayamaz veya kart üzerindeki bir alanı güncelleştiremezsiniz.

Not

Kartları sürükleyip farklı sütunlara bırakmak için Azure DevOps Server 2020 Güncelleştirme 1'e sahip olmanız gerekir.

  • Panoya iş öğeleri eklemek ve diğer tüm pano özelliklerini kullanmak için Temel erişime sahip olmanız ve Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir.
  • Panoları görüntülemek, iş öğelerini açıp değiştirmek ve denetim listesine alt görevler eklemek için özel bir proje için Paydaş erişimine sahip olmanız ve Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir. Ancak, sürükleyip bırakma kullanarak kapsam öğesini yeniden sıralayamaz veya yeniden sıralayamaz veya kart üzerindeki bir alanı güncelleştiremezsiniz.
  • Genel bir proje için Paydaş erişimine sahip olmanız ve tüm Pano özelliklerine tam erişime sahip olmak için Katkıda Bulunanlar veya Proje Yöneticileri grubunun üyesi olmanız gerekir.

Daha fazla bilgi için bkz . Azure Boards için varsayılan izinler ve erişim.

Panonuzu açın

Her projenin ve ekibin eklenmesiyle bir pano sağlanır. Bir projeye yalnızca başka bir ekip ekleyerek panolar oluşturabilir veya ekleyebilirsiniz. Daha fazla bilgi için bkz . Ekipler ve Çevik araçlar hakkında.

  1. Kuruluşunuzda (https://dev.azure.com/{Your_Organization}) oturum açın ve projenize gidin.

  2. Panolar Panolar'ı> seçin.

    Panoları açmak için kırmızı kutularla vurgulanmış iki seçimi gösteren ekran görüntüsü.

  3. Tüm Ekip Panoları açılan menüsünden bir pano seçin.

    Açılan menüde listelenen, aralarından seçim yapabileceğiniz Tüm Ekip Panolarını gösteren ekran görüntüsü.

Panonuza iş öğeleri ekleme

Panonuzdaki iş öğelerine otomatik olarak varsayılan Alan Yolu ve takıma atanan Yineleme Yolu atanır. Daha fazla bilgi için bkz . Ekip ayarlarını yapılandırma.

  1. Hikayeler panosunda Yeni öğe'yi ve izlemek istediğiniz hikayeleri seçin.

    Yeni öğe, pano, Çevik işlemi ekleyin.

  2. return değerini girdiğinizde sistem kullanıcı hikayesine bir iş öğesi kimliği atar.

    Öğe eklendi, Çevik işlem.

  3. İhtiyacınız olan sayıda kullanıcı hikayesi ekleyin.

İpucu

Özellikleri ve alt kullanıcı hikayelerini hızla eklemek için pano seçiciden Özellikler'i seçin. Özellikler panosu, Çevik işlemi açmak için ekran görüntüsü.

Pano öğesine ayrıntı ekleme

Sorunu veya kullanıcı hikayesi başlığını seçerek açın. Tartışma bölümünde bir veya daha fazla alan değerini değiştirin, açıklama ekleyin veya not alın. Ayrıca Ekler sekmesini seçip ekler simgesi sürükleyip bırakarak dosyayı başkalarıyla paylaşabilirsiniz.

Örneğin, burada yazıyı Raisa Pokrovskaya'ya atıyoruz ve Raisa'dan bahseden bir tartışma notu ekliyoruz.

Kullanıcı Hikayesi iş öğesi formunun ekran görüntüsü.

İşiniz bittiğinde Kaydet ve Kapat'ı seçin.

Alan açıklamaları


Alan

Kullanım


255 karakter veya daha kısa bir açıklama girin. Başlığı daha sonra istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.


İş öğesini, işi gerçekleştirmekle sorumlu olan ekip üyesine atayın. Üzerinde çalıştığınız bağlama bağlı olarak açılan menüde yalnızca ekip üyeleri veya projeye katkıda bulunanlar listelenir.

Not

İşi yalnızca tek bir kullanıcıya atayabilirsiniz. Birden fazla kullanıcıya iş atamanız gerekiyorsa, her kullanıcı için bir iş öğesi ekleyin ve yapılacak işi başlık ve açıklamaya göre ayırt edin. Atanan alanı yalnızca bir projeye veya takıma eklenmiş kullanıcı hesaplarını kabul eder.


İl

İş öğesi oluşturulduğunda, Durum varsayılan olarak iş akışındaki ilk duruma ayarlanır. Çalışma ilerledikçe, geçerli durumu yansıtacak şekilde güncelleştirin.


İlk olarak varsayılanı kullanın. Gerektiğinde durumu değiştirdiğinizde güncelleştirin. Her Durum varsayılan bir nedenle ilişkilendirilir.


Ürün veya ekiple ilişkili alan yolunu seçin veya planlama toplantısı sırasında atanana kadar boş bırakın. Alanların açılan listesini değiştirmek için bkz . Alan yollarını tanımlama ve ekiliğe atama.


Çalışmanın tamamlanacağını sprint'i veya yinelemeyi seçin veya boş bırakın ve daha sonra planlama toplantısı sırasında atayın. Yinelemelerin açılan listesini değiştirmek için bkz . Yineleme yollarını tanımlama ve ekip yinelemelerini yapılandırma.


Kapsam ve destek tahmin çalışmalarının paylaşılan bir şekilde anlaşılmasını sağlamak için yeterli ayrıntı sağlayın. Kullanıcıya, gerçekleştirmek istediklerine ve nedenlerine odaklanın. Ürünü nasıl geliştireceklerini açıklayın. Ekibinizin öğeyi uygulamak için görev yazabilmesi ve test çalışmaları yapması için yeterli ayrıntıları sağlayın.


İş öğesinin kapatılabilmesi için karşılanacak ölçütleri belirtin. Ekibin kapsam öğesinin veya hata düzeltmesinin tam olarak uygulanıp uygulanmadığını doğrulamak için kullanması gereken ölçütleri açıklayarak "Bitti"nin ne anlama geldiğini tanımlayın. çalışma başlamadan önce, müşteri kabulü ölçütlerini mümkün olduğunca net bir şekilde açıklayın. Kabul ölçütlerini belirlemek için ekip ve müşteriler arasında konuşmalar yapın. Bu ölçütler, müşterilerin beklentilerini karşılamak için ekip içinde ortak bir anlayış sağlamaya yardımcı olur. Ayrıca, bu bilgiler kabul testi için temel sağlar.


Sorunun veya görevin işletmeyle ilgili öznel derecelendirmesi. Aşağıdaki değerleri belirtebilirsiniz:

  • 1: Ürün, iş öğesinin başarılı çözümü olmadan gönderilemez ve en kısa sürede ele alınmalıdır.
  • 2: Ürün, iş öğesinin başarılı çözümü olmadan gönderilemez, ancak hemen ele alınması gerekmez.
  • 3: İş öğesinin çözümü kaynaklara, zamana ve risklere göre isteğe bağlıdır.
  • 4: İş öğesinin çözümü gerekli değildir.

Sorunun veya görevin işletmeyle ilgili öznel derecelendirmesi. Aşağıdaki değerleri belirtebilirsiniz:

  • Mimari: Çözüm sunan iş özelliklerini uygulamaya yönelik teknik hizmetler.
  • İş: İşletmeyi desteklemek için doğrudan müşteri değeri sunan müşteri veya paydaş gereksinimlerini karşılayan hizmetler (Varsayılan).

Sorunu tamamlamak için gereken çalışma miktarına ilişkin göreli bir tahmin sağlayın. Çevik yöntemlerin çoğu, işin göreli boyutuna göre kapsam öğeleri için tahminler ayarlamanızı önerir. Bu tür yöntemler 2 (1, 2, 4, 8) ve Fibonacci dizisinin (1, 2, 3, 5, 8 vb.) güçlerini içerir. Ekibinizin tercih istediği herhangi bir sayısal ölçü birimini kullanın.
Ayarladığınız tahminler, takım hızını ve tahmin sprint'lerini hesaplamak için kullanılır.


Çalışma durumunu güncelleştirme

Durum alanı, bir iş öğesinin durumunu izler. Panoyla, kapsam öğelerini sürükleyip farklı bir sütuna bırakarak durumlarını hızla güncelleştirebilirsiniz.

İş başladığında, kullanıcı hikayesi kartını Kapsam sütunundan Etkin sütununa sürükleyin. Çalışma gözden geçirilmeye hazır olduktan sonra Çözümlendi sütununa taşıyın. Gözden geçirilip kabul edildikten sonra Kapalı sütununa taşıyın.

Panodaki Çevik işlemi güncelleştirme durumunu gösteren ekran görüntüsü.

İpucu

Gerektiğinde sütun eklemek veya yeniden adlandırmak için bkz . Panonuzu özelleştirme.

Görev ekleme

Görev denetim listeleri, bir kapsam öğesini tamamlamayı desteklemek için önemli olan iş öğelerini izlemek için hızlı ve kolay bir yol sağlar. Ayrıca, farklı ekip üyelerine tek tek görevler atayabilirsiniz.

İpucu

Panodan oluşturduğunuz görevler, üst iş öğesinin Alan Yolu ve Yineleme Yolu'na otomatik olarak atanır ve sprint görev panonuzda gösterilir.

Sprint kapsamı veya görev panosundan oluşturduğunuz görevler, panodaki görev denetim listelerinde gösterilir.

  1. Hikayenin eylemler simgesini seçin ve Görev Ekle'yi seçin artı simgesi .

    Kullanıcı Hikayesi kartı menüsünden Görev Ekle'yi (Çevik işlem) seçin.

    Görev için bir başlık girin ve işiniz bittiğinde Enter tuşuna basın.

    İlk görev olan Çevik işlemi ekleyin.

  2. Ekleyeceğiniz çok fazla görev varsa, görev başlıklarınızı girmeye devam edin ve Enter yazın.

    Birkaç görev eklendi, Çevik işlem.

  3. Görevi tamamlandı olarak işaretleyebilir, görev denetim listesini genişletebilir veya daraltabilir ya da görevleri yeniden sıralayabilir ve yeniden sıralayabilirsiniz.

    Görevi tamamlandı olarak işaretleme Görevleri yeniden sıralama ve yeniden sıralama Denetim listesini genişletme veya daraltma
    Görevi tamamlandı olarak işaretlemek için görev onay kutusunu işaretleyin. Görev Durumu Bitti olarak değişir.
    Görevi tamamlandı olarak işaretleme
    Görevi yeniden sıralamak için denetim listesi içinde sürükleyin. Görevi yeniden ayrıştırmak için panodaki başka bir soruna sürükleyin.
    Görevleri listede yeniden sıralamak için sürükleyin
    Görev denetim listesini genişletmek veya daraltmak için görev ek açıklamasını seçmeniz yeterlidir.
    Görev denetim listesini daralt

Göreve ayrıntı ekleme

Görev hakkında eklemek istediğiniz ayrıntılar varsa başlığı seçerek açın. Tartışma bölümünde bir veya daha fazla alan değerini değiştirin, açıklama ekleyin veya not alın. İşiniz bittiğinde Kaydet ve Kapat'ı seçin.

Burada görevi Christie Kilisesi'ne atıyoruz.

Görev iş öğesi formu, Çevik işleminin ekran görüntüsü.

Alan açıklamaları

Bir kapsam öğesi (kullanıcı hikayesi, sorun, ürün kapsamı öğesi veya gereksinim) için tanımlayabileceğiniz alanlara ek olarak, kapasite ve zaman izlemeyi desteklemek üzere bir görev için aşağıdaki alanları belirtebilirsiniz.

Not

Görev panosu her zaman Kalan Çalışma ile ilişkili saatler için "h" gösterse de, bu alanla ilişkilendirilmiş doğal zaman birimi yoktur. Ekibinizin seçtiği herhangi bir ölçü biriminde çalışmayı belirtebilirsiniz.

Alan

Kullanım


Görev yapmak için gereken etkinlik türü. Bu alanın nasıl kullanıldığı hakkında daha fazla bilgi için bkz . Kapasite planlaması. İzin verilen değerler şunlardır:

  • Dağıtım
  • Tasarım
  • Geliştirme
  • Belgeler
  • Gereksinimler
  • Test etme

Disiplin (CMMI işlemi)

Görev yapmak için gereken etkinlik türü. Bu alanın nasıl kullanıldığı hakkında daha fazla bilgi için bkz . Kapasite planlaması. İzin verilen değerler şunlardır:

  • Analiz
  • Geliştirme
  •   Test
  • Kullanıcı Eğitimi
  • Kullanıcı Deneyimi

Görevi tamamlamak için gereken tahmini çalışma miktarı. Bu alan genellikle atandıktan sonra değişmez.

Görevi tamamlamak için kalan çalışma miktarı. Çalışma saat veya gün cinsinden belirtebilirsiniz. Çalışma ilerledikçe bu alanı güncelleştirin. Kapasite grafiklerini ve sprint burndown grafiğini hesaplamak için kullanılır.
Bir görevi alt görevlere bölerseniz, yalnızca alt görevler için Kalan Çalışma'yı belirtin.

Görevi uygulamak için harcanan çalışma miktarı. Görevi tamamladığınızda bu alan için bir değer girin.

Görev Türü (yalnızca CMMI)

İzin verilen değerlerden uygulanacak görev türünü seçin:

  • Düzeltici Eylem
  • Azaltma Eylemi
  • Planlanmış

Tartışma bölümünde açıklamaları yakalama

Gerçekleştirilen çalışma hakkında yapılan açıklamaları eklemek ve gözden geçirmek için Tartışma bölümünü kullanın.

İş öğesi formundaki Tartışma bölümünün ekran görüntüsü.

zengin metin düzenleyicisi araç çubuğu, imlecinizi metin biçimlendirmesini destekleyen herhangi bir metin kutusunun içine yerleştirdiğinizde metin giriş alanının altında görünür.

Tartışma bölümünün ekran görüntüsü, Yeni Zengin Metin Düzenleyicisi araç çubuğu.

Not

Tartışma iş öğesi alanı yok. Tartışma alanındaki açıklamalarla iş öğelerini sorgulamak için Geçmiş alanına filtreleyin. Tartışma metin kutusuna girilen metnin tam içeriği Geçmiş alanına eklenir.

Birinden, gruptan, iş öğesinden veya çekme isteğinden bahsetme

Birinden bahsettiğiniz, bir iş öğesine bağladığınız veya çekme isteğine bağladığınız son girdilerden oluşan bir menüyü açmak için aşağıdaki simgelerden birini seçin. Alternatif olarak, , #veya !girerek @aynı menüyü açabilirsiniz.

Tartışma bölümünün ekran görüntüsü, bahsetme açılan menüsü kişi seçici.

Menü listesini girdinizle eşleşecek şekilde filtrelemek için bir ad veya sayı girin. Eklemek istediğiniz girdiyi seçin. Bir grubu tartışmaya eklemek için, ardından ekip veya güvenlik grubu gibi grup adını girin @ .

Yorumu düzenleme veya silme

Tartışma açıklamalarınızdan herhangi birini düzenlemek veya silmek için Düzenle'yi seçin veya eylemler simgesini seçin ve ardından Sil'i seçin.

Tartışma bölümünün ekran görüntüsü, Düzenle veya Sil eylemlerini seçin.

Not

Açıklamaları düzenlemek ve silmek için Azure DevOps Server 2019 Güncelleştirme 1 veya sonraki bir sürümü gerekir.

Açıklamayı güncelleştirdikten sonra Güncelleştir'i seçin. Açıklamayı silmek için silmek istediğinizi onaylayın. Düzenlenen ve silinen tüm açıklamaların tam denetim kaydı, iş öğesi formundaki Geçmiş sekmesinde tutulur.

Önemli

Şirket içi Azure DevOps Sunucusu için, ekip üyelerinin bildirim alması için bir SMTP sunucusu yapılandırın.

Açıklamaya tepki ekleme

Herhangi bir açıklamanın sağ üst köşesindeki gülen yüz simgesini seçerek açıklamaya bir veya daha fazla tepki ekleyin. Alternatif olarak, mevcut tepkilerin yanındaki bir açıklamanın altındaki simgeler arasından da seçim yapabilirsiniz. Tepkinizi kaldırmak için yorumunuzun altındaki tepkiyi seçin. Aşağıdaki görüntüde, tepki ekleme deneyiminin bir örneği ve bir yorumda tepkilerin görüntülenmesi gösterilmektedir.

Açıklamaya tepki ekleme Tartışma bölümünün ekran görüntüsü.

İş öğesini kaydetmeden açıklama kaydetme

Not

Bu özellik Azure DevOps Server 2022.1'den itibaren kullanılabilir.

Yalnızca bir iş öğesinin Tartışması'na ekleme izinleriniz varsa, açıklamaları kaydederek bunu yapabilirsiniz. Bu izin, Alan Yolu düğümleri ve Bu düğümdeki iş öğesi açıklamalarını düzenleme izni tarafından denetlendi. Daha fazla bilgi için bkz . çalışma izleme izinlerini ayarlama, Alt düğüm oluşturma, alan veya yineleme yolu altındaki iş öğelerini değiştirme.

Açıklamaları kaydettikten sonra iş öğesini kaydetmeniz gerekmez.

Tartışma bölümünün ekran görüntüsü, açıklamayı kaydet.

Not

Tartışma denetiminde yapılan değişiklikleri kaydettiğinizde, yalnızca açıklama kaydedilir. İş öğesi türü için tanımlanmış hiçbir iş öğesi kuralı yürütülür.

Sonraki adımlar