Power Platform модел на зрелост на приемане: Подробни възможности
Целта на модела за зрялост на осиновяване е да помогне за определяне на пътна карта за Microsoft Power Platform осиновяване. Пътната карта представя поредица от стратегически и тактически съображения и елементи за действие, които директно водят до успешно Power Platform осиновяване.
Напредването на приемането и култивирането на култура с нисък код е нещо повече от внедряване на технологични функции. Технологията може да помогне на една организация да постигне най-голямо въздействие, но здравословната култура с нисък код включва много съображения в целия спектър от хора, процеси и технологии.
Целта на модела за зрялост на приемане е да предостави на организациите и техните партньори начин да обмислят как могат да подобрят своите способности и да решат кои способности са най-важни за тях. Всеки етап описва състоянията на отделни дисциплини като стратегия и визия, администрация, управление и т.н. Целта на модела е да помогне на организациите да разберат своите възможности по множество измерения в ясно дефинирана скала, да решат кое ниво биха искали да постигнат за всяко измерение и в каква времева рамка и да подобрят своите способности по осезаеми начини, като напреднат към следващото ниво.
Следващите раздели представят подробни характеристики и възможности на организацията на всеки етап.
Стратегия и визия
Ниво | Състояние на стратегията и визията |
---|---|
100: Първоначален |
|
200: Повторяем |
|
300: Дефинирано |
|
400: Способен |
|
500: Ефективен |
|
Бизнес стойност
Ниво | Състояние на бизнес стойността |
---|---|
100: Първоначален |
|
200: Повторяем |
|
300: Дефинирано |
|
400: Способен |
|
500: Ефективен |
|
Администриране и управление
Ниво | Състояние на администрацията и управлението |
---|---|
100: Първоначален |
|
200: Повторяем |
|
300: Дефинирано |
|
400: Способен |
|
500: Ефективен |
|
За поддръжка
Ниво | Състояние на подкрепа |
---|---|
100: Първоначален |
|
200: Повторяем |
|
300: Дефинирано |
|
400: Способен |
|
500: Ефективен |
|
Подхранване и създаване на граждани
Ниво | Състояние на възпитанието и създателите на граждани |
---|---|
100: Първоначален |
|
200: Повторяем |
|
300: Дефинирано |
|
400: Способен |
|
500: Ефективен |
|
Автоматизация
Ниво | Състояние на автоматизацията |
---|---|
100: Първоначален |
|
200: Повторяем |
|
300: Дефинирано |
|
400: Способен |
|
500: Ефективен |
|
Fusion екипи
Ниво | Екипи на State of Fusion |
---|---|
100: Първоначален |
|
200: Повторяем |
|
300: Дефинирано |
|
400: Способен |
|
500: Ефективен |
|
Бележка
Можете да изтеглите версия за печат на Power Platform модела за зрелост на осиновяване.
Приемане на Power Platform
Успешното Power Platform приемане включва предоставяне на ефективни процеси, поддръжка, инструменти и данни на създателите и потребителите.
Често срещано погрешно схващане е, че приемането е свързано предимно с използването или броя на потребителите. Няма съмнение, че статистиката за употреба е важен фактор. Използването обаче не е единственият фактор. Приемането не е само за редовно използване на технологията; става въпрос за ефективното му използване. Ефективността е по-трудна за дефиниране и измерване.
Когато е възможно, усилията за приемане трябва да бъдат съгласувани между платформи с нисък код и други Power Platform продукти, като Power BI.
Бележка
Индивидите и самата организация непрекъснато се учат, променят и подобряват. Това означава, че няма официален край на усилията, свързани с осиновяването.
Целева аудитория
Целевата аудитория на модела за зрялост на осиновяване се интересува от един или повече от следните резултати:
- Подобряване на способността на тяхната организация да използва ефективно Power Platform.
- Повишаване на нивото на зрялост на тяхната организация, свързано с Power Platform доставката.
- Разбиране и преодоляване на предизвикателствата, свързани с осиновяването, пред които се изправя при мащабиране Power Platform.
- Увеличаване на възвръщаемостта на инвестициите (ROI) на тяхната организация в Power Platform.
На първо място, тази поредица от статии е полезна за тези, които работят в организация с една или повече от следните характеристики:
- Power Platform се внедрява с известен успех.
- Power Platform има джобове на вирусно осиновяване, но не се управлява целенасочено в цялата организация.
- Power Platform се разгръща с някакъв смислен мащаб, но остава необходимостта да се определи:
- Какво е ефективно и какво трябва да се поддържа?
- Какво трябва да се подобри?
- Как бъдещите внедрявания могат да бъдат по-стратегически.
- Разширеното приемане на Power Platform се разглежда или е планирано.
Второ, тази поредица от статии е полезна за:
- Организации, които са в ранен етап на Power Platform осиновяване.
- Организации, които са имали успех с приемането и сега искат да оценят текущото си ниво на зрялост.
Предположения и обхват
Основният фокус на тази серия от статии е върху Power Platform технологичната платформа, с акцент върху Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents и Microsoft Dataverse.
За информация относно Power BI осиновяването вижте Power BI пътната карта за осиновяване.
Следващи стъпки
В статиите от тази серия научете за Power Platform нивата на зрялост за осиновяване. Нивата на зрялост се споменават в цялата поредица от статии. Също така, вижте заключителната статия за повече ресурси, свързани с осиновяването.
Други полезни ресурси включват:
- Администриране на корпоративно внедряване на Power Apps.
- Повишаване на квалификацията? Вижте Power Platform в един ден семинари и Microsoft Learn обучение за Power Platform.
- Опитни Power Platform партньори са на разположение, за да помогнат на вашата организация да успее с приемането на Power Platform. За да ангажирате Power Platform партньор, посетете Power Apps партньорския портал.
Обратна връзка
https://aka.ms/ContentUserFeedback.
Очаквайте скоро: През цялата 2024 г. постепенно ще отстраняваме проблемите в GitHub като механизъм за обратна връзка за съдържание и ще го заменим с нова система за обратна връзка. За повече информация вижте:Подаване и преглед на обратна връзка за